工商管理有什么職業(yè)好做的
工商管理作為管理學(xué)的重要分支,是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。工商管理的一些就業(yè)方向是什么？學(xué)習(xí)啦小編下面介紹了工商管理專業(yè)的就業(yè)方向一起來(lái)了解吧！
工商管理專業(yè)職業(yè)定位
以下是工商管理專業(yè)畢業(yè)后從事的工作，根據(jù)適配度從上到下排序。
| 職業(yè) | 職業(yè)描述 |
|---|---|
| 高級(jí)秘書 | 高級(jí)秘書一般涉及到跨國(guó)公司首腦秘書、董事會(huì)秘書、地區(qū)總裁秘書等，他們處于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的要職，是秘書職位的頂點(diǎn)，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力都需要多年甚至十幾年的培養(yǎng)。 |
| ERP顧問(wèn) | ERP實(shí)施顧問(wèn)，也叫ERP實(shí)施工程師、ERP應(yīng)用工程師，是指把公司的ERP實(shí)施作為己任，并投入大量的人力、財(cái)力和精力確保實(shí)現(xiàn)這一實(shí)施目標(biāo)的項(xiàng)目管理人員。 |
| 信息技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 | 對(duì)于項(xiàng)目這個(gè)詞，我們解釋為在一定的時(shí)間期限內(nèi)、有限資源條件內(nèi)，有明確目標(biāo)的一次性活動(dòng)或任務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理就是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他的首要職責(zé)就是在所有預(yù)算計(jì)劃范圍內(nèi)，高質(zhì) |
| 文檔工程師 | 文檔工程師是指協(xié)同開(kāi)發(fā)人員，收集資料，安排開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編寫企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所需的各類文檔，同時(shí)保證文檔的質(zhì)量、安全等方面內(nèi)容的技術(shù)人員。 |
| 系統(tǒng)測(cè)試工程師 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師是軟件系統(tǒng)最后的體檢醫(yī)生，系統(tǒng)測(cè)試的目的是對(duì)最終軟件系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試，確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)測(cè)試過(guò)程域是SPP模型的重要組成部分。 |
| FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師 | FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師的工作主要是快速熟悉Vender產(chǎn)品及其應(yīng)用，并指導(dǎo)SALES；挖掘新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并做好TOP項(xiàng)目/客戶的跟蹤；協(xié)助SALES做好項(xiàng)目注冊(cè)，積極配合SALES完成區(qū)域銷售指標(biāo)。 |
| 車間主任 | 車間主任是崗位名稱名，主要負(fù)責(zé)全面主持車間的工作。 |
| 專業(yè)培訓(xùn)師 | 專業(yè)培訓(xùn)師往往在某一方面有特定專長(zhǎng)，而且能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)技巧和手段，策劃和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，為需要的個(gè)人、企業(yè)、組織和群體進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。 |
| 酒店?duì)I銷主管 | 酒店?duì)I銷主管，是指根據(jù)酒店?duì)I銷戰(zhàn)略，通過(guò)制定和執(zhí)行具體營(yíng)銷活動(dòng)，以提高酒店經(jīng)濟(jì)效益和知名度的基層管理人員。 |
| 酒店大堂經(jīng)理 | 酒店大堂經(jīng)理，是指在酒店大堂負(fù)責(zé)維護(hù)秩序、處理客人投訴、代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)接待重要客人、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門關(guān)系保證酒店為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中層管理人員。 |
| 外貿(mào)經(jīng)理 | 外貿(mào)經(jīng)理一般隸屬于國(guó)際貿(mào)易部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)和外貿(mào)義務(wù)員之間的一個(gè)重要的橋梁崗位，在從事企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的過(guò)程中，服從上級(jí)部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國(guó)外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督。 |
| 報(bào)關(guān)員 | 報(bào)關(guān)員是指依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊(cè)登記，向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的人員。 |
| 跟單員 | 跟單員就是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的專職人員。 |
| 單證員 | 單證員是指在對(duì)外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來(lái)處理貨物的交付、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、商檢、結(jié)匯等工作的人員。 |
| 物業(yè)經(jīng)理人 | 物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，這個(gè)證書分三個(gè)等級(jí)，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助理），物業(yè)管理員，目前這個(gè)證書的是注冊(cè)物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實(shí)用性很高，證書的章是建設(shè)部人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。 |
| 培訓(xùn)專員 | 培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程。 |
| 薪酬福利專員 | 薪酬福利專員是在經(jīng)理或主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施既定的薪酬福利體系、辦理相關(guān)程序的人力資源部專門從事薪酬福利工作的人員。 |
| 物業(yè)顧問(wèn) | “物業(yè)顧問(wèn)”是一個(gè)新興角色，承擔(dān)物業(yè)咨詢方面的服務(wù)。廣義的概念是從事關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)的咨詢、估計(jì)、經(jīng)營(yíng)、管理行業(yè)的企業(yè)和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”。 |
| 物業(yè)管理員 | 物業(yè)管理員是物業(yè)服務(wù)企業(yè)中按照服務(wù)合同約定，對(duì)房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地進(jìn)行專業(yè)化維修養(yǎng)護(hù)管理、維護(hù)相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主提供服務(wù)的人員。 |
| 人力資源主管 | 人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦，當(dāng)然在不同的企業(yè)中，有不同的權(quán)力，在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。 |
| 電子商務(wù)專員 | 電子商務(wù)專員負(fù)責(zé)更新維護(hù)公司網(wǎng)站以及B2B商鋪，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)推廣公司及公司的產(chǎn)品。 |
| 微博運(yùn)營(yíng)專員 | 微博運(yùn)營(yíng)專員是應(yīng)對(duì)企業(yè)微博運(yùn)營(yíng)的解決方案，為各大企業(yè)微博品牌建設(shè)、粉絲培養(yǎng)、粉絲互動(dòng)、廣告發(fā)布、產(chǎn)品營(yíng)銷、效果監(jiān)測(cè)、日常維護(hù)等服務(wù)。 |
| 明星經(jīng)紀(jì)人 | 明星經(jīng)紀(jì)人，就是代表藝術(shù)家、演員等與潛在的合作對(duì)象談判交涉，包括商議合同和處理其它商務(wù)事宜的專職人員。 |
| 會(huì)展策劃師 | 會(huì)展策劃師：指從事會(huì)展的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、銷售和營(yíng)運(yùn)管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。 |
| 幕墻設(shè)計(jì)師 | 幕墻設(shè)計(jì)師是建筑設(shè)計(jì)的重要一環(huán)，幕墻是從室內(nèi)空間到室外空間的過(guò)渡層，是可供觀賞的外表，是體現(xiàn)建筑設(shè)計(jì)外觀，傳達(dá)建筑設(shè)計(jì)理念的基礎(chǔ)，所以幕墻在建筑設(shè)計(jì)中理應(yīng)倍受重視?？梢哉f(shuō) |
| 招聘專員 | 招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等。 |
| 公關(guān)專員 | 公關(guān)專員作為一個(gè)從事溝通的職位，需要具備很高的綜合素質(zhì)，除了出眾的外表和人際處理能力，更重要的是具備出色的問(wèn)題敏感性，對(duì)可能的危機(jī)和產(chǎn)生不良影響的因素及事件有敏銳的知覺(jué)。 |
| 設(shè)計(jì)管理人員 | 設(shè)計(jì)管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計(jì)劃有組織地進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)管理活動(dòng)。并有效地積極調(diào)動(dòng)自身的開(kāi)發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場(chǎng)與消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學(xué)的方式。 |
| 稅務(wù)專員 | 稅務(wù)專員承擔(dān)著稅務(wù)方面的一線工作，瑣碎卻非常重要，主要負(fù)責(zé)辦理公司日常稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，管理各類發(fā)票（增值稅專用發(fā)票、營(yíng)業(yè)稅發(fā)票等），編制稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表，申請(qǐng)、報(bào)批公司稅務(wù)優(yōu)惠政策的手續(xù)，管理公司稅務(wù)證照等工作。 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 做好財(cái)務(wù)核算，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。 |
| 審核員 | 經(jīng)證實(shí)具有實(shí)施審核的個(gè)人素質(zhì)和能力的人員。 |
| 管理分析人員 | 情報(bào)信息分析人員是根據(jù)特定問(wèn)題的需要，對(duì)大量相關(guān)情報(bào)信息進(jìn)行深層次的思維加工和分析研究，從而助力于問(wèn)題解決的專業(yè)人員。 |
| 企業(yè)文化專員 | 工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張。 |
| 獵頭顧問(wèn) | 專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。 |
| 績(jī)效管理專員 | 績(jī)效專員是專門從事人力資源績(jī)效部分工作的專職人員。根據(jù)公司對(duì)職務(wù)層級(jí)和職責(zé)設(shè)定的不同，大體可以分為：一般專員和高級(jí)專員。 |
| 員工關(guān)系專員 | 關(guān)注員工，通過(guò)溝通了解員工的工作情緒和狀態(tài)。 |
| 社保專員 | 社保專員，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是參保企業(yè)的社保經(jīng)辦人員。 |
| 銀行大堂經(jīng)理助理 | 銀行大堂經(jīng)理助理，是在銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配合銀行大堂經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)直接面對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢、引導(dǎo)，介紹產(chǎn)品和本行開(kāi)展業(yè)務(wù)，維護(hù)大廳秩序，解決客戶糾紛等工作的基礎(chǔ)崗位。 |
| 銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 銀行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理，又稱零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理，指在銀行從事個(gè)人客戶開(kāi)發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作的人員。 |
| 互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售 | 把這些互聯(lián)網(wǎng)的廣告賣出去的銷售人員，即互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售，俗稱網(wǎng)站廣告銷售。 |
| 健身俱樂(lè)部經(jīng)理 | 健身俱樂(lè)部經(jīng)理，是全面負(fù)責(zé)俱樂(lè)部會(huì)員營(yíng)銷的中層管理崗位。 |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓和搜集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。 |
| 企業(yè)策劃專員 | 企業(yè)策劃專員的工作是為了提高企業(yè)的品牌知名度，配合市場(chǎng)營(yíng)銷的模式，制定一系列可實(shí)施的策劃案，幫助企業(yè)最終達(dá)到銷售目的。 |
| 公關(guān)經(jīng)理 | 計(jì)劃和指導(dǎo)公關(guān)項(xiàng)目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措，為特定項(xiàng)目和非盈利組織計(jì)劃和指導(dǎo)籌措資金的活動(dòng)。 |
| 市場(chǎng)經(jīng)理 | 市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)客戶的需求開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。 |
| 產(chǎn)品專員 | 產(chǎn)品專員的主要工作參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括市場(chǎng)調(diào)查，擬訂營(yíng)銷方案等。不僅需要了解市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展方向；也具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，有敬業(yè)精神和良好的溝通能力。 |
| 產(chǎn)品規(guī)劃工程師 | 產(chǎn)品規(guī)劃工程師是一個(gè)產(chǎn)品的總設(shè)計(jì)師，通過(guò)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)、更新產(chǎn)品組合等，保證產(chǎn)品的市場(chǎng)成功。 |
| 招商專員 | 招商廣義上講是指企業(yè)自身想要達(dá)到某種目的，通過(guò)一種積極地行為吸引外來(lái)資金、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、銷售渠道等要素，通過(guò)互相合作使雙方互利互惠。 |
| 市場(chǎng)企劃專員 | 獨(dú)自撰寫各類市場(chǎng)策劃方案和廣告文案，完成產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)推廣工作。 |
| 渠道專員 | 渠道專員崗位，是指渠道管理的基層工作人員，主要職能是負(fù)責(zé)或者輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好銷售渠道的建設(shè)、維護(hù)、管理經(jīng)營(yíng)，以及渠道政策的細(xì)化和完善工作。 |
| 市場(chǎng)專員 | 市場(chǎng)專員承擔(dān)各種市場(chǎng)部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，需要很強(qiáng)的市場(chǎng)推廣、維護(hù)客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施，參與重大促銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果。例如收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。 |
| 商務(wù)專員 | 有些國(guó)家在駐在國(guó)使館中不設(shè)商務(wù)參贊，而設(shè)商務(wù)專員。商務(wù)專員是代表本國(guó)貿(mào)易部門與駐在國(guó)貿(mào)易部門保持聯(lián)系、進(jìn)行交涉的外交專業(yè)人員，一般由派遣國(guó)外貿(mào)主管部門派出。 |
| 客戶經(jīng)理 | 狹義上講無(wú)論是客戶經(jīng)理，還是證券經(jīng)紀(jì)人，或是其他一些名稱，比如客戶顧問(wèn)等，其實(shí)都是一回事，指的都是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務(wù)的一類人員。從廣義上講，當(dāng)今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。 |
| 證券大客戶管理 | 大客戶管理員，是指在有效的客戶關(guān)系管理和維護(hù)下，為大客戶提供個(gè)性化解決方案的人，從而使企業(yè)從大客戶處獲取長(zhǎng)期、持續(xù)的收益。 |
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)分析以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。
一般傳統(tǒng)管理類方向就業(yè)前景
由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。管理是一門“人”學(xué)問(wèn)，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對(duì)于一個(gè)年輕管理者的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常有利的，能越快融入社會(huì)適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。
市場(chǎng)營(yíng)銷類方向就業(yè)前景
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó) 更需要有專門商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來(lái)越高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè) 人的心理承受能力，人際溝通能力。
人力資源管理類方向就業(yè)前景
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度 等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。當(dāng)然，好的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國(guó)家認(rèn)可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
物流管理類方向就業(yè)前景
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場(chǎng)需求量超過(guò)600萬(wàn)。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級(jí)的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10到20萬(wàn)之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)外語(yǔ)的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖?guó)報(bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識(shí)。
工商管理專業(yè)考研方向
工商管理專業(yè)考研方向1：企業(yè)管理
專業(yè)介紹：
企業(yè)管理專業(yè)是一門運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應(yīng)用為研究對(duì)象，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的企業(yè)管理技能、能勝任各類工商企業(yè)管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才的一門學(xué)科。
培養(yǎng)目標(biāo)：
1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
2.具有扎實(shí)的現(xiàn)代管理理論與經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)管理實(shí)務(wù)工作。
3.具有用定量與定性方法獨(dú)立分析和解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，并掌握一門以上外語(yǔ)。
主要研究方向：
研究生層次的企業(yè)管理專業(yè)研究的范圍很廣，根據(jù)跨考教育集團(tuán)咨詢中心提供的資料，主要有以下幾個(gè)大的研究方向：
1.企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略
主要研究的方向包括：現(xiàn)代企業(yè)生命周期理論;企業(yè)發(fā)展理論;企業(yè)戰(zhàn)略理論;戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與管理;企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷
主要研究方向包括：現(xiàn)代市場(chǎng)學(xué)的理論;市場(chǎng)研究的方法和技術(shù);企業(yè)營(yíng)銷的戰(zhàn)略和策略;現(xiàn)代廣告理論與技術(shù);國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷的方法與策略;新產(chǎn)品的市場(chǎng)化開(kāi)發(fā);營(yíng)銷業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)。
3.人力資源管理
主要研究方向包括：人力資源開(kāi)發(fā)與管理與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略關(guān)系;人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本理論;國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)與管理的成功經(jīng)驗(yàn);人力資源合理流動(dòng)與合理計(jì)量;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者的內(nèi)在動(dòng)力及效率研究。
研究企業(yè)如何面對(duì)復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)，制定科學(xué)的融資和投資策略已達(dá)到公司的資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化和市場(chǎng)價(jià)值最大化。
5.國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理
主要研究方向包括：國(guó)際企業(yè)的一般管理;營(yíng)銷管理;國(guó)際金融和投資;國(guó)際企業(yè)環(huán)境分析及不同社會(huì)人文環(huán)境下管理觀念和管理方法比較。
由于企業(yè)管理有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，如果同時(shí)具備不同的知識(shí)背景將很容易開(kāi)展研究工作，并且在畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)力比單純專業(yè)的學(xué)生占優(yōu)勢(shì)，這也是吸引跨專業(yè)同學(xué)報(bào)考的重要原因。
工商管理專業(yè)考研方向2：工商管理
工商管理是管理學(xué)大類中與現(xiàn)代企業(yè)結(jié)合最緊密的一個(gè)一級(jí)學(xué)科。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)解決公司財(cái)務(wù)問(wèn)題，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)解釋新科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的角色問(wèn)題，企業(yè)管理專業(yè)解決企業(yè)的組織構(gòu)成問(wèn)題，現(xiàn)代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個(gè)一級(jí)學(xué)科內(nèi)。
由于上述這些專業(yè)都需要運(yùn)用數(shù)學(xué)的分析手段來(lái)進(jìn)行研究，因此工商管理要考查數(shù)學(xué)(三)的內(nèi)容，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理以及企業(yè)管理中的企業(yè)組織學(xué)、企業(yè)決策學(xué)等專業(yè)方向?qū)?shù)學(xué)的要求更高，需要考生做好準(zhǔn)備。文科生報(bào)考這些對(duì)數(shù)學(xué)要求較高的專業(yè)時(shí)，一定要把握住時(shí)代發(fā)展的方向，在時(shí)政方面做足文章，善于聯(lián)系實(shí)踐，對(duì)熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行理性分析，才能博得導(dǎo)師的青睞。
工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)，一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
會(huì)計(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、企業(yè)管理三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生，基本都到企業(yè)從事實(shí)際管理工作，工商管理類專業(yè)習(xí)慣采用的案例教學(xué)法，非常能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于實(shí)際工作的要求。
工商管理對(duì)考生的本科專業(yè)沒(méi)有太大的限制，本科學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理的學(xué)生能考，學(xué)計(jì)算機(jī)、電子的也可以跨學(xué)科報(bào)考，文科類的經(jīng)過(guò)一系列的數(shù)學(xué)強(qiáng)化訓(xùn)練以后也可以報(bào)考。
工商管理專業(yè)考研方向3：法律(非法學(xué))
法律碩士學(xué)位是具有特定法律職業(yè)背景的職業(yè)性學(xué)位，主要培養(yǎng)面向立法、司法、律師、公證、審判、檢察、監(jiān)察及經(jīng)濟(jì)管理、金融、行政執(zhí)法與監(jiān)督等部門、行業(yè)的高層次法律專業(yè)人才與管理人才。
我國(guó)法律體系日趨完善，人民法律意識(shí)的增強(qiáng)使中國(guó)向一個(gè)完善的法治社會(huì)前進(jìn)。這樣的改變?nèi)鄙俨涣艘慌慌晒ぷ髡叩呐?。由于中?guó)人越來(lái)越注重法律保護(hù)，社會(huì)上急缺法律專業(yè)的人才，所以近年來(lái)，法律專業(yè)碩士成為了熱門的考研專業(yè)。從市場(chǎng)大趨向來(lái)看，法律專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景十分廣闊。
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