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　　重慶工商大學人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

　　課程設(shè)置：

　　大一上： 商學精要

　　大一下： 中國人力資源管理

　　大二： 組織與管理學

　　市場營銷基礎(chǔ)

　　領(lǐng)導力概論

　　金融學基礎(chǔ)

　　財務(wù)會計和會計理論

　　商業(yè)與市場的經(jīng)濟學原理

　　人力資源管理概論

　　國際商務(wù)與管理

　　大三： 企業(yè)社會責任

　　學習、培訓及發(fā)展

　　人力資源

　　市場研究

　　職場技能與當前商業(yè)議題

　　商業(yè)法和勞動法

　　績效管理

　　國際發(fā)展

　　大四： 戰(zhàn)略管理、人力資源發(fā)展與商業(yè)政策

　　薪酬管理

　　員工關(guān)系管理

　　組織多樣性

　　國際人力資源管理

　　組織變革與發(fā)展

　　畢業(yè)設(shè)計