人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2016-06-12 09:10:03 曉敏706由分享

　　各地2016年人力資源管理師考試報(bào)名公告于2015年12月陸續(xù)開始發(fā)布。來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的人力資源管理師報(bào)名時(shí)間吧，這其中也許就有你需要的。

　　2016年下半年人力資源管理師選擇題命題視角

　　選擇題的命題視角

　　選擇題包括單項(xiàng)選擇題(簡稱單選題)和多項(xiàng)選擇題(簡稱多選題)。選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力，考查應(yīng)考人員對一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。選擇題的命題視角主要包括：

　　(1)單選題

　?、倩靖拍睢Ｖ饕侵父鞣N概念、定義的內(nèi)涵。例如：

　　在下面關(guān)于對績效管理概念的敘述中，正確的是( )。

　　A.績效管理的范圍覆蓋組織中大部分人員

　　B.績效管理可以按照公司、部門或小組的目標(biāo)確定，但不能按照員工的個(gè)人目標(biāo)確定

　　C.績效管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行的重要支持系統(tǒng)

　　D.績效管理首先要確定員工的行為規(guī)則

　　正確答案：C

　?、诨居^點(diǎn)。主要是指常識性的、比較重要的觀點(diǎn)。例如：

　　績效考評的最后落腳點(diǎn)是( )。

　　A.人員職位的變化

　　B.薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定

　　C.員工績效的改進(jìn)

　　D.績效面談的進(jìn)行

　　正確答案：C

　?、巯嘟拍睢Ｒ恍┫嘟?并列)的概念，內(nèi)涵差別不十分明顯，其外延也不易區(qū)別，容易“張冠李戴”的詞與句，往往是比較好的出題素材。例如：績效管理與績效考評的概念，既有明顯的區(qū)別又存在十分密切的聯(lián)系，正確的表述應(yīng)當(dāng)是( )。

　　A.績效考評是以績效管理為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)

　　B.績效考評是績效管理的重要支撐點(diǎn)

　　C.績效管理為績效考評的運(yùn)行與實(shí)施提供了依據(jù)

　　D.相比較而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機(jī)結(jié)合

　　正確答案：B

　　(2)多選題

　　①基本概念的外延，這是主要的題目之一。例如：

　　培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括( )。

　　A.崗位任職資格制度

　　B.業(yè)績考核制度

　　C.崗位晉升制度

　　D.收入分配制度

　　E.培訓(xùn)服務(wù)制度

　　正確答案：ABCD

　?、诎谝粋€(gè)命題中的并列從屬項(xiàng)。多見于一些并列的“性質(zhì)…‘方法”等。例如：

　　員工發(fā)展規(guī)劃的合作性原則主要是考慮個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有( )。

　　A.合作性

　　B.協(xié)調(diào)性

　　C.一致性

　　D.具體性

　　E.清晰性

　　正確答案：ABC

　　人力資源管理師考試提分突破方法

　　一些考生雖然已經(jīng)報(bào)考了人力資源管理師考試，但是在復(fù)習(xí)的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。但是在考前復(fù)習(xí)開始之前，我們首先應(yīng)該了解人力資源管理師考試中的一些事。

　　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。專家提醒您：基礎(chǔ)知識一定要打好基礎(chǔ)。

　　對于技能測試這一部分，對沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者來說，想要通過考試，必須要下大工夫。同時(shí)，“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

　　在教材選擇方面，盡量選擇勞動(dòng)和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的教材。一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來理解，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。

　　人力資源管理師各部分復(fù)習(xí)技巧

　　1、第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

　　2、第二部分是理論部分，這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，因?yàn)樵谶@里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書很重要，看的過程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

　　3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

　　簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出北京安通學(xué)校老師上課時(shí)說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

　　計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡單的一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　對于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計(jì)工作說明書，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要，所以，在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。

　　對于案例分析題目，和方案設(shè)計(jì)題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時(shí)，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來，因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候，是看你有沒有說出這些東西。另外，對于步驟，如果可以，請你盡量使用流程圖(例如)來表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅”卷，就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。

　　人力資源管理師考試考前注意事項(xiàng)

　　1、除去規(guī)定黑色水筆答題外，建議考生用藍(lán)色筆答題。

　　原因：因?yàn)樵囶}顏色是黑色，藍(lán)色答題會顯得更醒目，也能給閱卷老師帶來一種視覺上的舒適感，方便閱卷。

　　2、不要讓考場中可能出現(xiàn)的情況影響自己。

　　原因：你在考場中可能會碰到非常緊張焦躁、情況不斷的考生，這時(shí)，一定要把握住自己，千萬不要浪費(fèi)時(shí)間在和考試無關(guān)的事物上。

　　3、考場突遇同學(xué)，不要出現(xiàn)情緒波動(dòng)。

　　原因：不要影響自己的情緒。畢竟馬上要進(jìn)考場了，心理上的波動(dòng)都可能會影響正常發(fā)揮。

　　4、習(xí)慣監(jiān)考老師站在身邊。

　　原因：有些考生會出現(xiàn)如果監(jiān)考老師站在自己身邊就會覺得渾身不自在，沒有思路，落不下筆的情況，這其實(shí)都是緊張的心理在作怪?？忌獙W(xué)會集中注意在試卷和答題上，營造好像只有自己一個(gè)人的答題環(huán)境。

　　5、考完盡快離開考場，不要對答案。

　　原因：遵守考場秩序，不要無謂逗留考場，以免引起不必要的誤會，考試是一場“綜合實(shí)力的較量”，千萬不能因?yàn)橐坏李}影響后面的考試。

　　6、注意身體，不要生病。如果生病也不要影響心態(tài)。