創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家先進(jìn)事跡
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創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家先進(jìn)事跡
企業(yè)家創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡材料
吉達(dá)牧業(yè)成長(zhǎng)有限公司的前身是吉達(dá)飼料廠,從吉達(dá)飼料廠到此刻的吉達(dá)牧業(yè)成長(zhǎng)有限公司,在總司理于暢的率領(lǐng)下,企業(yè)像滾雪球一樣不竭成長(zhǎng)壯年夜,資產(chǎn)從建廠之初的幾千元增添到此刻的三千多萬(wàn)元,年產(chǎn)值由創(chuàng)業(yè)初期的幾百萬(wàn)元增添到此刻的近2億元,企業(yè)員工也從當(dāng)初的幾小我增添到此刻的幾百小我,公司的營(yíng)業(yè)由原本的單一的飼料出產(chǎn)、發(fā)賣成長(zhǎng)到此刻的
集飼料出產(chǎn)、發(fā)賣、畜禽收受接管、發(fā)賣“一條龍”處事于一體的中型規(guī)模企業(yè),與公司持久簽定養(yǎng)殖收受接管和談的農(nóng)戶1000多戶,籠蓋了農(nóng)安縣、德惠市、九臺(tái)市和公主嶺市等縣市的幾十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),從業(yè)人員達(dá)1000多人,真正形成了“公司農(nóng)戶”率領(lǐng)農(nóng)人增收致富的龍頭企業(yè)。公司從到持續(xù)四年被中共長(zhǎng)春市委授予“前進(jìn)前輩私營(yíng)企業(yè)”的稱號(hào)。公司總司理于暢從到持續(xù)三年被長(zhǎng)春市授予“前進(jìn)前輩個(gè)體工商戶”聲譽(yù)稱號(hào),被共青團(tuán)農(nóng)安縣委評(píng)為農(nóng)安縣首屆“創(chuàng)業(yè)、立異、創(chuàng)效”精采青年之星,被評(píng)為長(zhǎng)春市“十猛進(jìn)城務(wù)工青年”,同年還被共青團(tuán)中心授予“全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標(biāo)兵”稱號(hào)。
一、把握機(jī)緣,勇做立異
每當(dāng)提起創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱辛,作為吉達(dá)牧業(yè)成長(zhǎng)有限公司創(chuàng)始人的于暢就有無(wú)限的感傷。于暢出生于農(nóng)安縣合隆鎮(zhèn)一個(gè)通俗的農(nóng)人家庭,自幼心里就有一股不服輸?shù)膭?,無(wú)論干什么都想爭(zhēng)第一。1994年,剛剛從農(nóng)安師范黌舍結(jié)業(yè)的于暢,在更始開(kāi)放政策的鼓舞激勵(lì)下,他積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召,毅然拋卻了教師這個(gè)那時(shí)在人們眼里旱澇保收的“鐵飯碗”,自動(dòng)下海經(jīng)商,起頭了自立創(chuàng)業(yè)的生涯生計(jì)。自立創(chuàng)業(yè),說(shuō)起來(lái)輕易,可當(dāng)真正起頭做的時(shí)辰,就會(huì)發(fā)現(xiàn)那是一條高卑坎坷的路。
創(chuàng)業(yè)之初,首先擺在于暢面前的問(wèn)題就是選擇哪一個(gè)行業(yè)進(jìn)行成長(zhǎng)。經(jīng)由一系列的市場(chǎng)查詢拜訪,于暢在父親的撐持下,選擇了飼料行業(yè)。成長(zhǎng)的項(xiàng)目確定了,但在一無(wú)資金、二無(wú)經(jīng)驗(yàn)的前提下,要在那時(shí)飼料出產(chǎn)廠家林立的市場(chǎng)中安身,談何輕易!然而,于暢并沒(méi)有被堅(jiān)苦所嚇倒。
無(wú)資金,他拿出了家里僅有的積儲(chǔ),又求親告鄰,千方籌措;無(wú)場(chǎng)地,他就租借了別人閑置的院落;無(wú)經(jīng)驗(yàn),他虛心就教,向市場(chǎng)進(jìn)修,向高手進(jìn)修。為做好營(yíng)銷工作,他吃的苦、受的罪,此刻想起來(lái)都后怕。就這樣,吉達(dá)牧業(yè)成長(zhǎng)有限公司的前身——吉達(dá)飼料廠建成并投產(chǎn)了。辦廠初期,因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模和產(chǎn)量都很難與年夜企業(yè)抗衡,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中若何保留,并將企業(yè)做年夜做強(qiáng),成為一道嚴(yán)重的課題擺在年僅22歲的于暢面前。經(jīng)由過(guò)程對(duì)一些成功企業(yè)的查詢拜訪,他認(rèn)為誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)成功的基本。所以,從建廠的第一天起,他就將“老實(shí)做人,守信經(jīng)商”作為辦廠的宗旨。
恰是憑借這樣的人生信條和經(jīng)營(yíng)理念,他斗膽試探改變傳統(tǒng)飼料財(cái)富的經(jīng)營(yíng)體例,從企業(yè)正式投產(chǎn)起頭,他自動(dòng)聯(lián)系養(yǎng)殖年夜戶,與養(yǎng)殖農(nóng)戶訂立誠(chéng)信合約,把自己的產(chǎn)物先無(wú)償?shù)墓┙o給養(yǎng)殖農(nóng)戶,輔佐養(yǎng)殖農(nóng)戶解決采辦飼料的前期投資難題和畜禽的后期發(fā)賣風(fēng)險(xiǎn),在養(yǎng)殖農(nóng)戶有了自己的收入后,再交付采辦飼料的金錢。
恰是這種斗膽的“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)計(jì)謀”,使企業(yè)從一路步便與養(yǎng)殖農(nóng)戶成立了互信互利,忠厚靠得住的合作關(guān)系,既敦促了農(nóng)戶養(yǎng)殖業(yè)的成長(zhǎng),也使自己的企業(yè)不竭地成長(zhǎng)壯年夜。此刻“老實(shí)做人,守信經(jīng)商”已經(jīng)成為吉達(dá)飼料公司獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)氣概和企業(yè)文化。
吉達(dá)飼料在市場(chǎng)年夜潮的沖擊中站穩(wěn)了腳,并在當(dāng)?shù)負(fù)?jù)有必然的市場(chǎng)份額,企業(yè)的利潤(rùn)也逐年增添,于暢在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中挖到了他的“第一桶金”。可是,于暢并沒(méi)有知足,他要的不僅僅是使自己身邊的市場(chǎng),他要把吉達(dá)飼料推向全省甚至全國(guó)。于是,新的一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)打響了,在于暢的率領(lǐng)下,經(jīng)由吉達(dá)飼料廠全體員工的配合全力,經(jīng)由六年的拼搏,吉達(dá)牌飼料不僅在吉林省市場(chǎng)中打出了一片全國(guó),而且在遼寧省、黑龍江省和內(nèi)蒙古自治區(qū)都擁有了自己的市場(chǎng)份額,占有了一席之地。
面臨運(yùn)行精采的企業(yè)和逐年增添的利潤(rùn),于暢并沒(méi)有知足于已經(jīng)取得成就。此時(shí)的飼料市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代已經(jīng)塵埃落定,年夜起年夜落已經(jīng)不存在了,只有微不美觀的調(diào)整還在繼續(xù)。若何為企業(yè)成長(zhǎng)選擇新的打破口,成為此時(shí)擺在于暢面前新的課題。經(jīng)由過(guò)程對(duì)市場(chǎng)的查詢拜訪研究,于暢發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段飼料出產(chǎn)企業(yè)和廠家都采納了統(tǒng)一種發(fā)賣模式,即廠家—發(fā)賣商—農(nóng)戶。對(duì)于廠家來(lái)說(shuō),“廠家—發(fā)賣商—農(nóng)戶”的發(fā)賣模式可以使企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)維護(hù)工作做得也斗勁輕易,而且可以降低發(fā)賣成本。對(duì)經(jīng)銷商來(lái)說(shuō),“廠家—發(fā)賣商—農(nóng)戶”的發(fā)賣模式可以保障自己所經(jīng)營(yíng)的品牌在一個(gè)區(qū)域內(nèi)的獨(dú)有性,保證自己所獲得利潤(rùn)。在調(diào)研中,于暢感應(yīng),“廠家—發(fā)賣商—農(nóng)戶”發(fā)賣模式是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中慢慢形成的,出產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商都已經(jīng)習(xí)慣了這種發(fā)賣模式,在沒(méi)有。
年夜的市場(chǎng)波動(dòng)的情形下,想在這種發(fā)賣模式下打開(kāi)市場(chǎng)、擴(kuò)年夜市場(chǎng)份額是十分困難的。怎么辦?于暢在思考、在探討。在回首回頭回憶吉達(dá)所走過(guò)的道路時(shí),于暢俄然被企業(yè)創(chuàng)立初期所采納的“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)計(jì)謀”模式點(diǎn)醒。于暢想,傳統(tǒng)的發(fā)賣模式中,經(jīng)銷商是毗連廠家與農(nóng)戶的橋梁和紐帶,也恰是因?yàn)檫@種橋梁和紐帶的浸染,經(jīng)銷商才成為傳統(tǒng)發(fā)賣模式中不成貧窶的遺患,這也是經(jīng)銷
商獲得利潤(rùn)的基本。若是拋開(kāi)經(jīng)銷商,由廠家直接與農(nóng)戶打交道并分享經(jīng)銷商的利潤(rùn),這樣不是一個(gè)“雙贏”的場(chǎng)所排場(chǎng)嗎?于暢為自己的設(shè)法感應(yīng)振奮,他認(rèn)為自己終于找到企業(yè)成長(zhǎng)的新打破口。當(dāng)于暢把自己的設(shè)法提出來(lái)的時(shí)辰,聽(tīng)到的卻是一片否決的聲音。家人認(rèn)為,企業(yè)成長(zhǎng)到此刻,已經(jīng)可以了,只要繼續(xù)做下去,總會(huì)有壯年夜的一天,何須在另辟門路,搞欠好會(huì)將已經(jīng)取得成就都賠進(jìn)去。
廠里的員工也勸于暢,若是直接與農(nóng)戶打交道,不僅會(huì)增添企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)賣成本,而且必將拋卻一年夜部門已經(jīng)緊緊把握在自己手中的市場(chǎng)份額,這樣必然是得不償失蹤。面臨家人的質(zhì)疑和員工的挽勸,于暢卻加倍判定了自己的設(shè)法,他認(rèn)為,若是知足于現(xiàn)狀,那只能是“小富即安”,根柢就談不上成長(zhǎng)和壯年夜,企業(yè)的成長(zhǎng)在于立異,只有走別人沒(méi)有走過(guò)的路,才會(huì)獲得別人沒(méi)有獲得的成長(zhǎng)機(jī)緣。
有了明晰的方針,于暢起頭為改變發(fā)賣模式做籌備,進(jìn)一步開(kāi)展深切的市場(chǎng)調(diào)研??墒牵{(diào)研的功效卻剖明,于暢的設(shè)法所面臨的形勢(shì)并不容樂(lè)不美觀。那時(shí)從事養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)戶中,絕年夜年夜都是靠自有資金進(jìn)行成長(zhǎng)的,規(guī)模小,對(duì)飼料的需求數(shù)目也不是良多,而且承受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力很弱,一旦呈現(xiàn)不成預(yù)知的危險(xiǎn),就只有“破產(chǎn)”,而養(yǎng)殖農(nóng)戶的“破產(chǎn)”就意味著企業(yè)直接發(fā)賣給他的飼料將血本無(wú)歸。
即使養(yǎng)殖成功了,若何將養(yǎng)殖的畜禽發(fā)賣出去變?yōu)閷?shí)其實(shí)在的鈔票,也是一個(gè)養(yǎng)殖農(nóng)戶很難超越的障礙。若何破解這些難題,確實(shí)讓于暢費(fèi)了不少的心血。經(jīng)由長(zhǎng)時(shí)刻的市場(chǎng)調(diào)研和深切研究,于暢提出,由吉達(dá)按照養(yǎng)殖農(nóng)戶的現(xiàn)實(shí)情形,依據(jù)互信原則,為養(yǎng)殖農(nóng)戶無(wú)償供給優(yōu)質(zhì)、低價(jià)的雞雛、飼料和無(wú)息貸款輔佐養(yǎng)殖農(nóng)戶擴(kuò)年夜養(yǎng)殖規(guī)模,不需養(yǎng)戶投資,供給并負(fù)責(zé)收受接管和發(fā)賣養(yǎng)殖的畜禽,待養(yǎng)殖農(nóng)戶制品雞出售后,再統(tǒng)一結(jié)算。配合承擔(dān)養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn),在養(yǎng)殖農(nóng)戶盈利之后再慢慢還清貸款。
這一設(shè)法,不僅讓知道這個(gè)動(dòng)靜的養(yǎng)殖農(nóng)戶們感受不成思議,就連于暢的家人和廠里員工的心中也布滿疑慮。
說(shuō)干就干。,于暢起頭了他的第二次創(chuàng)業(yè),將吉達(dá)飼料廠更名為吉達(dá)牧業(yè)成長(zhǎng)有限公司,并將公司的營(yíng)業(yè)由單一的飼料出產(chǎn)、發(fā)賣擴(kuò)年夜為飼料出產(chǎn)、發(fā)賣和畜禽收受接管、發(fā)賣。此次企業(yè)的更名和公司營(yíng)業(yè)的增添,讓良多感受不成思議的養(yǎng)殖農(nóng)戶看到了但愿,他們紛紛找上門來(lái),要求與吉達(dá)合作。面臨這一張張渴求解脫貧困、發(fā)家致富的面容,于暢卻沉著了下來(lái)。此時(shí)公司的資金有限,若是對(duì)每一個(gè)前來(lái)追求合作的農(nóng)戶都給以撐持,那么就成了“撒胡椒面”,根柢起不到什么浸染。鑒于這種情形,于暢一方面臨前來(lái)追求合作的養(yǎng)殖農(nóng)戶們聲名情形,另一方面則積極選擇典型籌備加以扶持。
乘風(fēng)破浪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
——記有限公司董事長(zhǎng)
走進(jìn)他的辦公室,映入眼簾的是件碩大的非洲花梨木茶幾,典雅、素重,古色生香,茶幾的對(duì)面是張明清仿古刻花實(shí)木辦公桌,上面擺放著拙樸的硯臺(tái)、筆架,桌子下面的格面上摞著剛習(xí)練的書法,桌后墻面上是巨幅的《觀滄?!芬饩钞?,大氣磅礴,連同那滿架的線裝書籍都無(wú)不映襯著主人的儒雅和特別。他,三十多歲,一米九二,魁梧健碩,雙目有神,性格直爽,談吐幽默,笑容真誠(chéng),他——就是有限公司董事長(zhǎng)。
毅力成就了他的事業(yè)
1975年出生于河南省縣一個(gè)農(nóng)民家庭,十歲那年,父親因病去世,他和母親、妹妹相依為命,母親含辛茹苦撫養(yǎng)她兄妹二人的堅(jiān)韌品格深深影響了他,也使家中這個(gè)唯一的男孩子從小就錘煉出了堅(jiān)強(qiáng)的性格。十六歲那年,由于明顯的身高等綜合優(yōu)勢(shì),他被某部特招進(jìn)入部隊(duì)服役,四年部隊(duì)生活的淬煉使他塑造了不屈不饒、勇往直前、永不服輸?shù)念B強(qiáng)意志。
1995年12月他退伍回到農(nóng)村老家,1996年10月進(jìn)入工作。6年后,銀行系統(tǒng)改革,撤銷駐外機(jī)構(gòu),人生又給他開(kāi)了一個(gè)不小的玩笑,他下崗了,那段時(shí)間他想不通,精神一度低迷,不知何去何從。人是要生活下去的,消沉是解決不了問(wèn)題的,他很快調(diào)整了心態(tài),毅然走上了創(chuàng)業(yè)之路。在充分考察我市裝飾行業(yè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,他學(xué)習(xí)引進(jìn)南方先進(jìn)的時(shí)尚設(shè)計(jì)和先進(jìn)的管理模式,于3月注冊(cè)成立了“裝飾公司”,并大膽從深圳聘請(qǐng)裝飾工程設(shè)計(jì)人員,遵循“點(diǎn)、線、面在細(xì)微處雕琢,紅、黃、藍(lán)在廣闊處馳騁,打造健康時(shí)尚、創(chuàng)意無(wú)限的新生活”的公司理念,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),奮力拼搏,公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展,規(guī)模不斷壯大,短短三年時(shí)間逐步由家裝邁向公裝,走到了同行業(yè)的前列。3月,憑著敏銳的眼光,又注冊(cè)組建了有限公司,全面開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。目前,公司固定資產(chǎn)3000多萬(wàn)元,擁有四個(gè)具有一、二級(jí)資質(zhì)的施工隊(duì)伍,員工100多人。十年間,完成了從一名下崗職工到創(chuàng)業(yè)再到具有雄厚資金、技術(shù)公司董事長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)維艱,談起公司的發(fā)展歷程,感慨萬(wàn)千:公司從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng),是一步一個(gè)腳印走出來(lái)的。那個(gè)時(shí)候,沒(méi)有啟動(dòng)資金,他想方設(shè)法籌措;沒(méi)有項(xiàng)目,他四處奔走,多方聯(lián)系;沒(méi)有技術(shù)人才,他四下江南、三度北進(jìn),從北京等大城市誠(chéng)心聘請(qǐng)……“艱難困苦,玉汝于成”,現(xiàn)在,他的企業(yè)已穩(wěn)步駛?cè)肓私】?、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道。
信譽(yù)和質(zhì)量奠定了他發(fā)展的基石
公司創(chuàng)建以來(lái),始終秉承“以信譽(yù)求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的宗旨,在員工中始終倡導(dǎo)“有為才有位”的理念,以敢為人先的個(gè)性品質(zhì)激勵(lì)和帶領(lǐng)全體員工奮發(fā)作為,在殘酷的市場(chǎng)環(huán)境中,始終立于不敗之地。十幾年的風(fēng)雨兼程,培育了他與時(shí)俱進(jìn)的思維能力,隨著企業(yè)的發(fā)展,他清醒的認(rèn)識(shí)到企業(yè)要做大做強(qiáng),必須建立優(yōu)秀的員工隊(duì)伍和高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),科學(xué)管理,精心施工,確保質(zhì)量。到目前為止,公司管理人員和技術(shù)骨干近20人,全是大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)精湛,且能各自獨(dú)擋一面。經(jīng)他們公司施工的每一個(gè)工程項(xiàng)目都得到了甲方和有關(guān)部門的好評(píng)。其中,小山溝水庫(kù)和水庫(kù)的迎水面壩坡、啟閉閘、溢洪道、橋梁等工程被評(píng)為市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程。在友誼水庫(kù)的施工中,由于庫(kù)內(nèi)水位較高,且已進(jìn)入汛期,上游下流水量很大,一旦遇到持續(xù)大雨天氣,山洪下泄,將給下游農(nóng)田帶來(lái)不可估量的損失。為解決施工中的難題,他夜不能寐,積極組織技術(shù)骨干研究方案,最終打破舊的傳統(tǒng)思維,采取在水庫(kù)內(nèi)埋導(dǎo)管引流的辦法,使難題得到成功化解。在做啟閉閘機(jī)時(shí),考慮到洪水到來(lái)時(shí)輸水洞的可控,用鋼板將啟閉閘機(jī)旁污井封死,然后留一水孔排水,預(yù)防了下游農(nóng)田被淹,這樣既克服了阻礙施工的難題又節(jié)約了資金,保證了工期按時(shí)完工,工程質(zhì)量和公司信譽(yù)也受到有關(guān)部門的肯定。
成功不忘感恩社會(huì)
常懷感恩之心是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。財(cái)富取之于社會(huì)、回報(bào)于社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)與企業(yè)雙贏是他經(jīng)營(yíng)企業(yè)的最終目標(biāo)。他深知,沒(méi)有社會(huì)各界的支持,沒(méi)有公司全體員工的激情奉獻(xiàn),就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人事業(yè)的成就。在企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),他始終視投身公益事業(yè)盡社會(huì)責(zé)任為己任。幾年來(lái),企業(yè)和他個(gè)人先后向四川汶川、甘肅玉樹(shù)、南方雨雪冰凍等災(zāi)區(qū)捐款捐物;他積極參加“獻(xiàn)愛(ài)心,送溫暖”活動(dòng),為困難群體送錢送物;每逢重大節(jié)日,他都親自組織人員到福利院、社區(qū)、學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn),特別是今年“六一”前夕,他為區(qū)農(nóng)村留守兒童送去了書包、文具等學(xué)習(xí)用品,獲得了師生及家長(zhǎng)的好評(píng)。他始終堅(jiān)持用真情關(guān)心員工,為員工營(yíng)造家的深厚氛圍,把解決公司職工困難、提高生活待遇放在重要位置,在職工子女入學(xué)、農(nóng)民工因農(nóng)忙季節(jié)急需用錢的時(shí)候,都親自過(guò)問(wèn),要求財(cái)務(wù)部門提前將工資發(fā)放到他們手中。常懷感恩之心,常行回報(bào)之舉,他盡到了一位民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)盡的責(zé)任。
作為區(qū)新當(dāng)選的政協(xié)委員,表示,將切實(shí)履行政協(xié)委員職責(zé),積極參政議政,建言獻(xiàn)策,帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)在“打造新城,建設(shè)新型城區(qū)”中,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。