年終獎個人所得稅交多少
217春節(jié)就要到來了,關于“年終獎”的熱門話題,很多公司又提上日程上來了,都會發(fā)放年終獎獎勵員工。很多人對年終獎個人所得稅計算方法不了解。學習啦小編在下文為您詳細介紹年終獎個人所得稅計算方法,僅供參考。
年終獎個人所得稅交多少?
年終獎個人所得稅計算方法,年終獎計算公式如下:
(一)發(fā)放獎金當月工資超過3500元的情況
發(fā)放獎金當月的工資超過3500,那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數。
然后按公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數
(二)發(fā)放當月獎金工資低于3500的情況
如果,發(fā)放獎金當月工資低于3500,那么我們要先用獎金把工資補到3500,再用剩下的獎金來計算。
年終獎交稅存在臨界點問題
年終獎多發(fā)一元錢,個人所得稅可能就要多繳一千多元錢。年終獎臨界點,2011年9月開始實施新修訂的個人所得稅法,按七級稅率計稅。如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上,會出現年終獎多發(fā)1元甚至1分錢,稅后收入反而減少的情況,最極端的是多給1元到手收入減少8萬多元。
例如發(fā)18001元比18000元多納個稅1154.1元;
54001元比54000元多納個稅4950.2元;
發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;
發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;
發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;
發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元。
年終獎的三種發(fā)放形式
第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要員工在年底仍然在崗,無論他個人的表現如何,無論公司的業(yè)績如何,全員享受,屬于“普惠”,類似于福利性質,表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的,是公開的,具體數額就與每個人的基本工資水平相關了。
第二、variablebonus:如根據個人年度績效評估結果和公司業(yè)績結果,所發(fā)放的績效獎金,這時發(fā)放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的,如某某級別的targetbonus(即個人表現和公司表現均是達到目標時對應的獎金)相當于多少月的基本工資(而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高),但對每個人具體的績效評估結果各個企業(yè)的處理方法不一樣,有的對全員公開,有的不。
第三、紅包:通常是由老板決定的,沒有固定的規(guī)則,可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷,取決于重大貢獻等。通常不公開。民企多見。
亞商大多采取的是第二種方式(variablebonus),部分人員還可以得到紅包的獎勵。
奇葩年終獎盤點
重慶小面
2016年1月11日晚,網友“David”在朋友圈爆料稱,今年的年終獎,老板竟然發(fā)的是重慶小面,引發(fā)公司近30名員工不滿。后來才發(fā)現原來是個誤會。老板表示除小面外,公司年終獎獎金會照常發(fā)放。
最腦洞大開:“壁咚”女員工
2015年2月,武漢一公司的“情人節(jié)+年終獎”福利,請來了“長腿歐巴”,將女員工“逼”到墻角,然后深情對望并送上年終獎——“壁咚。
最不能理解:老式縫紉機
2015年2月,江蘇一女網友爆料,她所在的工廠發(fā)的年終獎是一臺舊電動縫紉機。
最忽悠:彩票
老板號稱最高獎金500萬,能不能中,請許愿~
最良苦用心:搞怪玩具
有的同學,在過年前發(fā)現辦公桌上會多一坨這樣的年終獎,上邊寫著“糞斗”,老板為了讓員工“發(fā)糞涂墻”還真是用心良苦啊。
最創(chuàng)意:遲到券
經常遲到的小伙伴們且行且珍惜~
最雷人:饅頭一箱
還有收到每人一箱饅頭的,這家伙,您怎么也給配點榨菜、老干媽啊!
最搞笑:羊駝一頭
牽頭羊駝回家,鄉(xiāng)親們問這是啥呀??你只能是~哎呀..。。
最火辣:各種口味辣條一包
雷死小編了,吃包辣條壓壓驚~~
最新鮮:芹菜兩捆
無公害芹菜兩捆,年夜飯炒著吃,絕對感動的你眼泛淚花!!
最忐忑:老板為員工洗腳
老板親自為員工洗腳啊,注意最好提前洗一下,不然熏暈老板你就別想好過了!
最耐用:一箱紙巾
從數量上看,還是很可觀的……
最“紅娘”:一個相親對象
有的公司為了體恤員工,關愛單身狗,不發(fā)禮物不送錢竟然直接送人!把相親環(huán)節(jié)搬上年會!滿滿的人文關懷呀!零成本,內部銷售,一次解決兩個單身狗!問題是要是中獎的員工已婚可咋辦呀!