白手起家的創(chuàng)業(yè)者
白手起家的創(chuàng)業(yè)者
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也得到了迅速提升,技術(shù)創(chuàng)新為互聯(lián)網(wǎng)革新帶來了契機(jī),創(chuàng)業(yè)活動(dòng)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的氛圍越來越濃厚,參與到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的創(chuàng)業(yè)者越來越多。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開白手起家的創(chuàng)業(yè)者，希望能幫到你。
白手起家的創(chuàng)業(yè)者篇一
吳惠權(quán)：工友們讓我做了老板
全國政協(xié)委員、香港福新國際集團(tuán)董事長吳惠權(quán)，出生在廣東河源龍川縣新田鎮(zhèn)雙柳村一個(gè)貧窮的農(nóng)民家庭，為了追求更好的生活，逃難一樣到了香港。
在香港，吳惠權(quán)進(jìn)入一家牛仔服裝廠做雜工，每月工資500元港幣。這對當(dāng)時(shí)的他來說，是很高的薪水了。他非常珍惜，努力工作并得到老板賞識(shí)，從洗衫工開始，一步步做到其他位置成為多面手，工資也一路漲高，到2700港幣一個(gè)月。
時(shí)間久一點(diǎn)后，尤其是追求一個(gè)女孩子卻被以大陸來的窮打工仔羞辱之后，吳惠權(quán)有了自己做老板的理想。一次，他看到一個(gè)小廠招聘經(jīng)理，薪水比自己已經(jīng)有的水平還要低很多，但還是義無反顧去應(yīng)聘。
“做人不要只看眼前，要看長遠(yuǎn)。一兩年少掙一點(diǎn)，甚至不掙錢都沒關(guān)系。你做了經(jīng)理，平臺(tái)不一樣了，有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，得到更多的鍛煉，將來做老板的機(jī)會(huì)就大了。這是一輩子的事情。”他說。
招聘方很猶豫，擔(dān)心他做不好，但吳惠權(quán)很堅(jiān)決，說自己做不好，不拿工資。最終，老板被打動(dòng)，把機(jī)會(huì)給他。吳惠權(quán)知道，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，不光要有錢，還要有人，要有一撥人。于是，做經(jīng)理的時(shí)候，他就開始為未來培養(yǎng)人。
“我和員工打成一片。他們工資低，我工資稍微高一點(diǎn)，就借錢，給錢給他們。有錢一起花。他們伙食不好，有時(shí)候加班，老板都不請他們吃飯，我自己出錢改善伙食。”吳惠權(quán)說，時(shí)間一長，這些人和他的關(guān)系比和老板的關(guān)系還要好。
吳惠權(quán)說，他對大家好，要說不想要回報(bào)，那是假的。“我就是想，將來要是我有困難，需要他們，他們肯定也會(huì)幫助我。但我不是一定要他們回報(bào)，因?yàn)榇蠹以谝黄鹱鍪虑榫褪蔷壏?。人不能只是為利益交往?rdquo;
吳惠權(quán)的回報(bào)比他想的還要來得快。1984年中英談判期間，許多人擔(dān)心香港的未來，紛紛變賣工廠、商鋪，移民到國外定居。吳惠權(quán)的老板也是害怕的人之一。一天，他找到吳惠權(quán)，神色嚴(yán)重地說，“阿權(quán)啊，你和工友們辛苦了，但因?yàn)樾蝿菟?，我們要關(guān)閉工廠，解散工人……”
白手起家的創(chuàng)業(yè)者篇二
空瓶子有了創(chuàng)業(yè)動(dòng)力
上世紀(jì)80年代初，吳立杰出生于浙江溫州泰順縣?！∷募以诖笊缴钐?，到城里要翻越好多座高山，外地司機(jī)根本不敢開車走那條懸崖邊的險(xiǎn)路。 小時(shí)候的他從未走出過大山，家里特別窮，可他偏偏愛上了畫畫?！∮捎诔聊缬谧约旱呐d趣之中，他的文化成績不是很好。2000年，他沒能考上中央美院，最后進(jìn)了浙江理工大學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)。
剛接到錄取通知書時(shí)，吳立杰不是很高興，想復(fù)讀，因?yàn)樗膲粝胧强贾醒朊涝?，今后能成為著名的畫家。 但父親的一句話容不得他去“挑剔”生活： “家里這么窮，你有書讀都是好的了!這一萬元學(xué)費(fèi)還是你姐姐拿的呢!再說你這個(gè)年齡，原本就是一個(gè)空瓶子，裝泥巴還是裝金子都一樣，只要你踏踏實(shí)實(shí)去學(xué)，總會(huì)有沉甸甸的收獲，別總想著一開始就裝金子!”
在父親的嚴(yán)厲“訓(xùn)導(dǎo)”下，吳立杰老老實(shí)實(shí)地進(jìn)浙江理工大學(xué)念服裝設(shè)計(jì)。
吳立杰本質(zhì)上最感興趣的是畫素描、油畫等美術(shù)作品，可學(xué)的專業(yè)卻是服裝設(shè)計(jì)，日常的功課也都只是畫服裝圖、設(shè)計(jì)面料和服裝款式等。
剛開始，吳立杰在學(xué)校只是一個(gè)非常普通的學(xué)生，唯一不同的是他在心里沒有“紙上談兵”，一直在琢磨著：自己每天就這樣學(xué)畫服裝圖，能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益嗎?一無所有如何賺錢呢?一次，他聯(lián)想到許多畫家靠賣畫生存，那么自己能否靠賣服裝設(shè)計(jì)圖賺錢呢?
杭州是一個(gè)時(shí)尚而休閑的城市，時(shí)裝店琳瑯滿目，服裝公司比比皆是，所有圍繞服裝而生存的職業(yè)，競爭都特別激烈，所以吳立杰想僅憑幾張服裝圖去賺錢談何容易!他上大學(xué)的第一個(gè)暑假，幾乎天天都是在杭州街頭度過的：他頂著炎熱的太陽，帶著一包畫好的服裝圖，跑了數(shù)百個(gè)廠家，逢人就說自己可以設(shè)計(jì)服裝、想利用節(jié)假日打工掙學(xué)費(fèi)……然而，沒人可憐他，兩個(gè)月下來他毫無所獲!
由于心存夢想而又“一事無成”，所以很多的時(shí)候，日記里的自我鼓勵(lì)成為吳立杰創(chuàng)業(yè)的最大動(dòng)力?！∶總€(gè)學(xué)期，學(xué)校都要把學(xué)生設(shè)計(jì)的優(yōu)秀作品張貼出來。 憑借自己的努力，大二第一學(xué)期，他的作品就在第二屆“腦白金”杯CCTV服裝設(shè)計(jì)大賽中獲獎(jiǎng)?！〔痪茫侄啻卧谥腥A杯國際服裝設(shè)計(jì)大賽等國家級(jí)大賽中獲獎(jiǎng)?！哪且院?，學(xué)校的櫥窗里經(jīng)常可以看到他的優(yōu)秀作品，他漸漸成了“校園名人”。
打工獲鼓勵(lì)裝大膽
作品獲獎(jiǎng)后，吳立杰改變了策略，由過去的“四處推銷自我”變成“主攻一家”?！?001年11月，他選擇了一家在杭州比較有影響的服裝公司。 老板從他帶的30多張畫好的服裝樣圖中左挑右選了8張，50元一張圖，總共付了400元給他。
區(qū)區(qū)四張百元人民幣，卻讓當(dāng)時(shí)的吳立杰感覺自己的口袋一下子好像裝了好幾萬元錢一樣，沉甸甸的!那天晚上他美滋滋地睡了個(gè)好覺。
但就在吳立杰興奮不已的同時(shí)，那家服裝公司的老板也覺得花400元買了8張圖是揀了個(gè)大便宜。 因?yàn)槟抢习寤厝プ屑?xì)一看后，覺得吳立杰畫的服裝圖還真不錯(cuò)，越看越有創(chuàng)意，甚至能與公司里的設(shè)計(jì)師媲美，而當(dāng)時(shí)在杭州請一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師，一年少說也得五六十萬元的酬勞!所以那家公司很快就答應(yīng)了吳立杰月工資 600元的打工要求?！∵@之后，吳立杰又用同樣的“笨”辦法，在另外3家公司做起了兼職。 至此，他在讀大二時(shí)月收入就達(dá)到了2000多元!
當(dāng)然，學(xué)生打工賺錢并不容易。一無所有如何賺錢? 2002年1月，吳立杰去杭州一家國外品牌服裝代理公司打工時(shí)，第一次見面老板就給他出了一道難題： “吳同學(xué)，你雖然是搞設(shè)計(jì)的，但我希望你更能懂營銷，因?yàn)槟闳绻麑I銷一竅不通的話，又如何能設(shè)計(jì)出真正適合市場的產(chǎn)品?所以，請問，我們這個(gè)法國服裝品牌在國內(nèi)市場該怎樣開拓?”這道題當(dāng)時(shí)的確難住了吳立杰，幸好那位老板還很“人性化”，鼓勵(lì)他說：“我給你一周時(shí)間思考，你做出個(gè)方案來，相信你能完成任務(wù)!”
手足無措的吳立杰只好返回學(xué)校，他決定與同學(xué)一起商量對策，并向幾位老師請教?！≡趯W(xué)校，他雖然是一個(gè)家境貧窮的學(xué)生，但他的才華和勤奮感動(dòng)了同學(xué)和老師們，所以都很支持、鼓勵(lì)他“勤工儉學(xué)”?！∫恢芤院螅赜谐芍竦卦俅蝸淼侥羌夜荆?ldquo;老板，我的第一個(gè)建議是，歐式服裝在中國賣，要根據(jù)中國人的體型適度縮小，比如這款剛進(jìn)口的法國西裝，其板型純粹是歐板，衣服后面都是開衩的，但我們不妨將這些衩全部做成平版的，把這個(gè)腰再收一點(diǎn)，您看，現(xiàn)在我穿的這件西裝就是比較合身的;我的第二個(gè)建議，找專業(yè)模特給改版后的服裝照相，制成形象畫冊，向消費(fèi)者發(fā)放……”
老板聽完吳立杰的具體方案后十分高興：“不錯(cuò)，你的建議很細(xì)致!”老板欣然同意，并委托吳立杰全權(quán)操作。 接下來，吳立杰就開始為那家公司做服裝畫冊?！∮捎谶@是他的第一單“生意”，所以他做得很認(rèn)真，他也想靠此把自己做畫冊的“牌子”給立起來。 很快，他的這種想法如愿以償了?！‘?dāng)他拿著做好的畫冊去其它公司攬生意時(shí)，效果立竿見影?！∷媛毜牡谝患夜疽苍敢庾鲆槐?，并開出了4萬元的價(jià)格!這個(gè)價(jià)格對于市場來說很低，因?yàn)槭袌鰞r(jià)至少要8萬，但對于吳立杰來說，卻已經(jīng)夠高了?！∧敲矗瑓橇⒔転槭裁茨茏瞿?
因?yàn)閰橇⒔苁亲约河H自去找的大學(xué)生女模特，這樣可以省掉成本一半;另外，設(shè)計(jì)本身他自己會(huì)做，這一塊等于他凈賺了?！∷?，他用低價(jià)做出了客戶滿意的畫冊，而且還從中賺了整整兩萬元!拿到沉甸甸的兩疊鈔票那一刻，吳立杰第一件事情就是高興地給姐姐打電話：“姐，我賺錢了!我馬上到銀行把1萬元錢打給你!另外，你去轉(zhuǎn)告一下爸媽，說下學(xué)期的學(xué)費(fèi)我自己能夠解決了，不用他們擔(dān)心!”姐姐聽到這個(gè)好消息后，開心地夸贊他說：“弟，你真行啊!”
就這樣，吳立杰一邊上學(xué)一邊賺錢，生活過得很忙碌卻十分有激情?！〉幸惶?，一位關(guān)系很好的朋友“慫恿”他說：“兄弟，現(xiàn)在杭州的服裝企業(yè)最起碼有4000家，可真正為服裝品牌服務(wù)的設(shè)計(jì)公司實(shí)在太少了，你不覺得這里面有著很大的商機(jī)嗎?你老是這樣跑來跑去，這家兼職那家也兼職，倒不如自己成立一個(gè)品牌公司，專門為他們服務(wù)呢!”吳立杰聽后“恍然大悟”，他決定采納朋友的建議!
白手起家的創(chuàng)業(yè)者篇三
現(xiàn)如今90后創(chuàng)業(yè)也是屢見不鮮的事情，而真正能夠成功的卻不多，下面我介紹的這位在大學(xué)時(shí)期就白手起家賺到第一桶金的小男生，他的經(jīng)歷或許能給大家一些啟發(fā)，創(chuàng)業(yè)從來就少不了艱辛和學(xué)習(xí)。
打工掙來第一桶金
一年掙了3萬元，這對大一學(xué)生而言絕不是小數(shù)目，但從巫溪走出來的譚云就做到了!上周五，這個(gè)大男孩在自己的餐館里講起了如何賺到第一桶金的故事。
“大一進(jìn)校是貸款交的學(xué)費(fèi)，每個(gè)月只有300元生活費(fèi)。”2008年，譚云加入學(xué)院外聯(lián)部，聯(lián)系到在石橋鋪一家商場做電腦銷售，每臺(tái)電腦有100到 200元的提成。譚云說，每周末，自己早上7點(diǎn)就要出發(fā)往石橋鋪?zhàn)?，到了商場不僅賣電腦，還留心學(xué)會(huì)了電腦組裝和維修。隨后，譚云在學(xué)校組建了電腦團(tuán)購服務(wù)隊(duì)，一個(gè)學(xué)期賺到了10000元。
到了大一下半期，譚云又到商場兼職銷售彩電，再加上做家教、幫計(jì)算機(jī)學(xué)校招生的收入，一年內(nèi)他攢足3萬元，賺到了第一桶金。
創(chuàng)意來自打工經(jīng)歷
大二開始，譚云開了一家餐館，不過卻比其他餐館特別一些。“可以點(diǎn)兩個(gè)菜坐下來慢慢吃，也可以親自去廚房過一把做菜癮，廚師還可以給你指導(dǎo)。”譚云說，這個(gè)創(chuàng)意來自一次打工經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)自己到一家酒店的廚房做了2個(gè)月小工，熟悉了廚房操作流程，還學(xué)會(huì)了不少家常菜做法。開餐館時(shí)，就萌生了這個(gè)想法，讓同學(xué)自主學(xué)做菜。
李姝就是這里的常客。李姝笑著說，自己以前很少做家務(wù)，結(jié)果在這里炒過幾次菜后，加上有廚師的指點(diǎn)，廚藝大大提升。寒假回家還給父母露了一手，做了一桌子的菜，心里別提有多得意了。
除了炒菜外，譚云餐館更多還是送餐上門，給同學(xué)老師提供方便。
學(xué)到管理經(jīng)驗(yàn)技巧
“其實(shí)，打工只看自己收入，當(dāng)老板就要靠管理的功夫。”譚云說，餐館每一個(gè)訂餐都有一個(gè)三聯(lián)單據(jù)，送餐的人要把單據(jù)和飯菜一起送到寢室里，晚上算賬就很清楚，也方便我們查詢和管理。而且，同學(xué)只要收集10張單據(jù)，就可以免費(fèi)得到一瓶飲料，收集到20張可以免費(fèi)得到一個(gè)盒飯。這樣一來，同學(xué)也愿意收集。
現(xiàn)在，譚云每天早上6點(diǎn)起床去市場買菜，8點(diǎn)上課，中午到餐館送餐，下午繼續(xù)上課，下課繼續(xù)送餐。譚云說創(chuàng)業(yè)很辛苦，但餐館生意很紅火，讓自己很安慰。他笑著說，在創(chuàng)業(yè)中也學(xué)到了許多管理經(jīng)驗(yàn)，不僅要有管理技巧，還要協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。
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