泰州創(chuàng)業(yè)政策有哪些
泰州創(chuàng)業(yè)政策有哪些
江蘇泰州最近掀起了創(chuàng)業(yè)熱潮，泰州做創(chuàng)業(yè)能享受哪些政策呢?學習啦小編把整理好的泰州創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
泰州出臺推進全民創(chuàng)業(yè)政策
全市推進民生幸福工程暨建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系會議上，下發(fā)了市委、市政府聯(lián)合出臺的《關(guān)于推進全民創(chuàng)業(yè)的意見》(簡稱《意見》)?！兑庖姟诽岢?8項具體措施，幫助想創(chuàng)業(yè)的人員來圓“老板”夢。
《意見》提出，到2017年，力爭全市新增創(chuàng)業(yè)15萬人，帶動就業(yè)20萬人，創(chuàng)業(yè)培訓10萬人，新增創(chuàng)業(yè)孵化基地100家，公共創(chuàng)業(yè)指導服務平臺全覆蓋?！兑庖姟穼τ诓煌膭?chuàng)業(yè)主體，有不同的扶持政策。
“個轉(zhuǎn)企”可用原企業(yè)名
對于已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的個體工商戶，在擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模進行二次創(chuàng)業(yè)時，允許個體工商戶保留原名稱、沿用原前置許可創(chuàng)辦民營企業(yè)，對“個轉(zhuǎn)企”不重復計征稅收。
企業(yè)通過兼并重組方式做大做強，符合條件的企業(yè)在資產(chǎn)重組過程中，涉及的不動產(chǎn)、土地使用權(quán)在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的，免征營業(yè)稅。
對年主營業(yè)收入首超2000萬元的工業(yè)企業(yè)，一次性獎勵其增量增值稅地方留成部分的50%，最高不超過20萬元，用于企業(yè)的擴大再生產(chǎn)。
“低?！本蜆I(yè)困難人員進行創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)后家庭月人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?.5倍的，可保留最低生活保障待遇6個月，高于1.5倍的，可保留待遇3個月。
住宅房可辦工商注冊
《意見》對于住宅房用作工商注冊登記也作出了規(guī)定，以住宅房登記，且從事行業(yè)無污染、無安全隱患、非擾民的，由申請人出具相關(guān)承諾，并經(jīng)利害關(guān)系人同意，即可辦理工商注冊登記。而以個人名義從事家政服務、照料服務、病患陪護服務、家庭教育的，可以不辦理工商登記。
對列入我市鼓勵發(fā)展的行業(yè)，申辦冠以“泰州市”名稱的企業(yè)，不受注冊資本規(guī)模和組織形式的限制。對于工商登記時非主要條件欠缺，且一年內(nèi)能夠予以完善的籌辦企業(yè)，可先行核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，實行預備期企業(yè)管理。
開辦“網(wǎng)店”的，無論工商注冊與否，都可認定為網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)扶持普惠政策。
月銷售3萬元暫免征稅
目前我市對于月銷售額不超過2萬元的小微企業(yè)、個體工商戶和其他個人暫免征收增值稅、營業(yè)稅，《意見》規(guī)定，到2015年底，將月銷售額2-3萬元的，也要納入暫免征稅范圍。
在勞動年齡段內(nèi)且在本地創(chuàng)業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的市內(nèi)外城鄉(xiāng)勞動者和勞動密集型小企業(yè)，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款，個人申請最高額度為30萬元，企業(yè)申請最高額度為300萬元，貸款期限最長為3年，根據(jù)規(guī)定給予100%或50%的貼息。符合條件的，還可再享受一次貼息小額擔保貸款和一次不貼息的創(chuàng)業(yè)貸款。
幾類人員可享補貼
《意見》規(guī)定，對下崗失業(yè)人員、高校及技(職)校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、自謀職業(yè)的復轉(zhuǎn)退軍人以及殘疾人等人群，在本地領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照穩(wěn)定經(jīng)營一年以上，并正常納稅的，給予5000元一次性初始創(chuàng)業(yè)補貼。
對企業(yè)擴大規(guī)模，每年新增崗位中招用登記失業(yè)人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險的，從就業(yè)專項資金中按每人500元的標準給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補助。大學生創(chuàng)辦的企業(yè)，每吸納一名全日制普通高校本科以上學歷畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予企業(yè)3000元補貼，給予畢業(yè)生1000元補貼。
同時，對于符合條件的企業(yè)主，可享一定的社會保險單位繳納部分補貼。
鼓勵發(fā)展孵化基地
《意見》對創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)也作出了扶持規(guī)定。經(jīng)認定的市級及市級以上大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，每扶持成功一個創(chuàng)業(yè)實體，給予孵化基地2000-5000元的孵化補貼。對被評為省級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予10萬元一次性獎勵。
對孵化對象正常經(jīng)營1年以上，按照最高不超過房租50%的標準，給予最長不超過3年、每年最高不超過1萬元的房租補貼。對入駐市級及市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地的青年大學生，每年給予不超過實際水電費用50%、最高不超過2000元的水電補貼，最長不超過3年。
江蘇高校教師可“離崗創(chuàng)業(yè)”3年
不僅在校大學生可以“休學創(chuàng)業(yè)”，高校教師的“離崗創(chuàng)業(yè)”也有了“護身符”。近期，江蘇省人社廳、省教育廳和省科技廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于鼓勵高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理的意見》(以下簡稱《意見》)，鼓勵高校和科研院所的專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)。離崗的時間期限為3年。在這期間，離崗人員還能參與職稱評定。
政策規(guī)定
《意見》對于“離崗創(chuàng)業(yè)”做了詳細規(guī)定：鼓勵省屬及各地所屬高校、科研院所事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員(編制內(nèi))經(jīng)單位或主管部門同意后，帶著科研項目和成果離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)。
此外我省最新發(fā)布的《意見》中還明確，高校教師離崗創(chuàng)業(yè)有明確的時間限制，期限為3年。
工資福利保障
《意見》中明確，單位在離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期內(nèi)停發(fā)各項工資福利待遇。按規(guī)定需繳納的各項社會保險費用(含職業(yè)年金)中個人承擔部分由本人繳納，單位承擔部分由單位繳納。按規(guī)定繳納社會保險費和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)期間(三年內(nèi))作為本單位工作年限并連續(xù)計算工齡。所在企業(yè)應當為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔相應的工傷保險責任。
離崗期滿后去留
離崗創(chuàng)業(yè)人員應定期向單位匯報有關(guān)情況，保持經(jīng)常性聯(lián)系。離崗創(chuàng)業(yè)人員在其離崗期滿前，本人要求回單位工作的，單位應在經(jīng)主管部門和同級政府人社部門備案后，恢復相應專業(yè)技術(shù)崗位聘用。離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期滿時，也可提出辦理辭聘辭職手續(xù)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。對離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期滿時既不辦理辭聘辭職手續(xù)、又不回單位工作的，單位應按照聘用制度或辭退制度為其辦理解除(終止)聘用合同或辭退手續(xù)，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案和社會保險關(guān)系。
未來五年,江蘇將建70個留學創(chuàng)業(yè)園
專家預測，未來五年江蘇將迎來最大的海歸潮。面對即將到來的海歸創(chuàng)業(yè)潮，江蘇將建70家留學創(chuàng)業(yè)園。這對于海歸創(chuàng)業(yè)者而言，是不小的福利哦!
根據(jù)江蘇省人社廳最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我省留學回國人員總量已超過8萬人，僅近3年的年增長率均超20%;截至去年底，全省自主創(chuàng)業(yè)類高層次人才，其中70%為留學回國人員。專家預測，按照江蘇近年海歸人員的增長率估算，未來5年將迎來史上最大歸國潮。在江蘇創(chuàng)業(yè)的海歸們能夠享受到哪些政府服務?他們成功的經(jīng)驗有哪些?能為新海歸提供怎樣的啟示呢?近日，筆者在蘇州、無錫、南通、淮安等地進行了走訪。
創(chuàng)業(yè)海歸加速向蘇中蘇北轉(zhuǎn)移
在海歸創(chuàng)業(yè)潮中，曾被視為“人才洼地”的蘇中、蘇北也熱了起來。
南通市通州開發(fā)區(qū)盛發(fā)科技園原來是一家民營創(chuàng)業(yè)公司，3年前被開發(fā)區(qū)收購作為留學回國人員創(chuàng)業(yè)園。目前園內(nèi)已有30多個海外創(chuàng)業(yè)團隊。南通市外國專家局局長姜宇敏說，這兩年到南通創(chuàng)業(yè)的海外留學人員明顯增多，全市新引進國家“__”專家120人，省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊212個，在南通留學回國人員總數(shù)突破3000人，光銷售超百萬的海歸企業(yè)就超過30個。
在淮安市開發(fā)區(qū)新的市政府旁邊，正在建設(shè)的5棟留學人員孵化、研發(fā)大樓初具規(guī)模?；窗彩腥松缇志珠L江澤清介紹，原來市區(qū)的留創(chuàng)園已接近滿園，新建樓宇正是為了適應快速增長的海歸創(chuàng)業(yè)需求。為了吸引更多海外高層次人才到淮安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，該市成立了以市委書記和市長直接結(jié)對的海歸引才政策，為落戶創(chuàng)業(yè)者提供建議，解決發(fā)展困難。在地方政府的大力支持下，一些海歸還把海外同學、曾經(jīng)的合作伙伴帶到蘇中蘇北共同創(chuàng)業(yè)。
統(tǒng)計顯示，近4年，蘇南地區(qū)留學回國人員新增平均保持在15%左右，而蘇中、蘇北地區(qū)增速為24.5%、42.0%，盡管絕對人數(shù)與蘇南地區(qū)仍有差距，但增速很快。
江蘇今后5年將建成70家“留學創(chuàng)業(yè)園”
“眼下正是回國創(chuàng)業(yè)最好的時機?！笨疾炝松虾?、北京、深圳多地，最后落戶蘇州工業(yè)園區(qū)的吉瑪基因有限公司董事長張佩琢說。各級政府對創(chuàng)業(yè)的支持力度非常大，這對于擁有技術(shù)、資金不多的海歸來說無疑是雪中送炭，也有助于提高創(chuàng)業(yè)成功率。
筆者了解到，江蘇已出臺《關(guān)于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的意見》等一系列政策措施，為留學回國人員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了工作和生活保障。與此相應，各級地方政府也出臺了相應的政策措施，全省相關(guān)政策達110多項。各市也成立了相應的服務機構(gòu)和特色服務窗口，如無錫的“530”辦公室以及各地成立的留學回國人員聯(lián)誼會等社會組織，為給留學回國人員提供全方位服務。
在新一輪推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施方案中，江蘇省留學人員創(chuàng)業(yè)扶持計劃，每年重點支持500名留學回國人員創(chuàng)業(yè)，今后5年建成70家留學創(chuàng)業(yè)園，通過以“互聯(lián)網(wǎng)+”工作空間、網(wǎng)絡空間、社交空間和資源空間為一體的全新創(chuàng)業(yè)載體，推動創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。
還將出臺更多政策關(guān)注“小海歸”
今年5月份，江蘇省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部《關(guān)于做好留學回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知》，明確“小海歸”可享國內(nèi)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，包括可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、工商登記、融資服務、稅費減免、場地扶持、人事代理、檔案保管、職稱評定、社會保險辦理和接續(xù)等各項服務和政策優(yōu)惠。
據(jù)省人社廳有關(guān)負責人介紹，目前我省的政策體系有待進一步完善，自1999年《江蘇省引進海外高層次人員的若干規(guī)定》出臺以來，我省海外人才引進重點一直定位在“高層次”，10多年來，通過實施“雙創(chuàng)計劃”、江蘇省海外高層次人才居住證制度等舉措，全省累計引進高層次人才近2萬人，加強了我省高層次人才隊伍建設(shè)。
不過，由于政策門檻設(shè)置過高，學歷層次相對較低、工作經(jīng)驗相對較少但占比相對較大的“小海歸”能得到的政策關(guān)注較少，今后，我省還將出臺更多相關(guān)政策。
以上就是學習啦小編為大家提供的泰州創(chuàng)業(yè)政策，希望能對大家有所幫助
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