国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦——法律網>勞動法>勞動假期>產假>

98天產假包不包括國家法定假日

時間: 俏霞20 分享

  我國職工的產假和法定節(jié)假日都是屬于職工的帶薪假期,產假的最新規(guī)定基本假期就是98天,但產假遇到節(jié)假日怎么辦呢?規(guī)定包不包括國家法定節(jié)假日的?以下是學習啦小編為你整理的98天產假是否包括法定假日相關資料,希望大家喜歡!

  98天產假是否包括法定假日

  病假、婚假、產假都是階段性的假期,按自然天數計算,是以“天”為請假單位而不是以“工作日”為請假單位,所以這些假期應包含雙休日和法定節(jié)假日。

  產假,是指在職準媽媽產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。

  1、根據最新的產假規(guī)定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

  2、晚婚晚育產假。男年滿25周歲,女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產假情況,新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方沒有晚婚晚育產假),建議參照當地計劃生育條例。

  3、二胎產假。第二胎產假規(guī)定女職工產假為九十天,比第一胎少放了八天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的,都不會再有晚育假了。

  4、高齡產婦產假。所謂"高齡產婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。

  98天產假的分類

  必須享受的休假

  產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

  98天產假工資的計算

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規(guī)定。

  產假期間工資怎么算,如何發(fā)放?

  1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。

  2、如果你已經參加生育保險,那么你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付。

  職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。

  職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。


猜你喜歡:

1.2017年勞動法對產假的相關規(guī)定

2.2017產假新規(guī)定政策

3.法定節(jié)假日規(guī)定包不包括周六周日

4.2017年勞動法對小產假的規(guī)定

5.2017年國家規(guī)定流產假多少天

98天產假包不包括國家法定假日

我國職工的產假和法定節(jié)假日都是屬于職工的帶薪假期,產假的最新規(guī)定基本假期就是98天,但產假遇到節(jié)假日怎么辦呢?規(guī)定包不包括國家法定節(jié)假日的?以下是學習啦小編為你整理的98天產假是否包括法定假日相關資料,希望大家喜歡! 98天產假是否包括法定假日 病假
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 7個月引產規(guī)定流產假多少天
    7個月引產規(guī)定流產假多少天

    女職工在懷孕期間以及分娩之后是有產假的,除此之外引產也是規(guī)定著流產假期,那7個月引產休假多少天?以下是學習啦小編為你整理的7個月引產流產假的

  • 7個月后規(guī)定可以請產假多少天
    7個月后規(guī)定可以請產假多少天

    大家都知道,產假國家規(guī)定給生育女職工的法定假期,那女職工在懷孕七個月后規(guī)定是怎么休假的呢?產假是能請多少天?以下是學習啦小編為你整理的7個月

  • 6個月引產假期規(guī)定是有多少天
    6個月引產假期規(guī)定是有多少天

    我國的女職工是規(guī)定著有產假時間的,并且產假后還有哺乳假,除此之外女職工引產同樣有休假時間,那6個月引產休假多少天呢?以下是學習啦小編為你整

  • 30天獎勵產假規(guī)定發(fā)不發(fā)工資
    30天獎勵產假規(guī)定發(fā)不發(fā)工資

    產假就是指在職期間的女性在分娩前后享受的假期,但休假的時間每個地方都是不一樣的,一般的省份都還會在國家基本產假上增加獎勵假30天,那我們知

24203