產假提前休的申請書怎么寫
我們都知道，女性在生產后都是需要休養(yǎng)的，因此國家規(guī)定著有產假，那產假可以提前休嗎?休假的申請書是怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的產假提前休申請書范文相關資料，希望大家喜歡!
產假提前休申請書范文
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XXX規(guī)定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日，共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：13XXX。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
產假可以提前休多少天
由于各個省有不同的產假規(guī)定，這里的規(guī)定指的是一般規(guī)定，具體情況需要咨詢各個省當地的真實情況。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。
產假所需提供的證件
產假現行規(guī)定：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。(可以請產前假或保胎假，由醫(yī)院出具證明，按照病假發(fā)放薪資。)
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。征求意見稿規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于6周的產假。
產假征求意見稿規(guī)定：女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
產假需提供的證件：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規(guī)定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。
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