2017年四川成都的產假是有多少天
國家為了鼓勵生育二胎，重新調整了關于產假的條例，除了全面放開二胎條件之外，還對產假的天數等進行了最新的修改，那么，四川成都的產假是有多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年四川成都的產假是有多少天相關資料，希望大家喜歡!
四川成都的產假天數
1、根據2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”
2、2016年1月22修正的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
從上可知，四川省女職工產假最長時間為158天。
四川的產假期間享生育津貼
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。”
根據《成都市人民政府關于調整生育津貼計發(fā)標準的通知》(成府發(fā)〔2012〕29號)規(guī)定：“一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數)，再乘以下列產假具體天數計發(fā)：(一)女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。(二)懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”
2016年1月22修正的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
所以對于非難產生育一胞胎的女員工的生育津貼應為：“用人單位上年度職工月平均工資×12÷365×158”
那么如果女職工的工資高于用人單位上年度職工月平均工資，則生育津貼可能遠遠低于職工原本的工資水平，此時，應該由女職工所在單位予以補足。其法律依據為《成都市生育保險辦法》(市政府令第126號)第七條第二款之規(guī)定“社保機構按前款規(guī)定撥付給用人單位的費用，用人單位必須用于女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇。社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足;社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。”
勞動法產假規(guī)定天數
根據相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。關于2014年產假規(guī)定的具體內容，下面由華律網編輯為您介紹。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
同時，晚育的女職工符合相關規(guī)定，也可以享受晚育假。而對于晚育假的天數，各省各地方規(guī)定不一。具體要看當地計劃生育條例。
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