2017年福建省的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假可以休多久

時(shí)間：2017-08-03 15:38:09 俏霞20由分享

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照福建省的有關(guān)規(guī)定是享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償?shù)模韵率菍W(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年福建省的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假可以休多久相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　福建剖腹產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段施行的勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定——《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，產(chǎn)假是3個(gè)月+1個(gè)月晚育假，總共是4個(gè)月，若是剖腹產(chǎn)，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。請(qǐng)注意，各個(gè)省人口與計(jì)劃生育條例里面的具體規(guī)定會(huì)略有不同，建議查找你所在的省的人口與計(jì)劃生育條例，查看下。

　　另外，新的規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》最近剛剛通過(guò)，正式實(shí)施的時(shí)間還沒(méi)有公布，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。也就是說(shuō)，沒(méi)有明確晚育假的天數(shù)。而目前，晚育法規(guī)都是地方在制定。所以，臨近請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)候，請(qǐng)看新的規(guī)定是否已經(jīng)生效，結(jié)合地方省市對(duì)于晚育假期的規(guī)定請(qǐng)假，若是新的規(guī)定尚未生效，那就參照原規(guī)定請(qǐng)假。

　　夫妻可不可以一起休產(chǎn)假

　　夫妻能共同休產(chǎn)假只是目前的一種提法，還沒(méi)有真正執(zhí)行。2015年3月8日，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)副主席、中國(guó)工程院院士陳賽娟等八位委員，已聯(lián)名向政協(xié)十二屆三次會(huì)議提交大會(huì)發(fā)言，建議女性高級(jí)專家與男性同齡退休。同時(shí)適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間，推行夫妻雙方共休產(chǎn)假制度。委員們建議，在全社會(huì)全面實(shí)行女性高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員與男性同齡退休制度。在法律層面規(guī)定副教授級(jí)及以上女性高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員與男性同齡退休，提高政策執(zhí)行的強(qiáng)制性。

　　按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

　　女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工產(chǎn)假期間，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不得解除勞動(dòng)合同。

　　福建省的產(chǎn)假規(guī)定

　　現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　此外，福建省計(jì)劃生育條例規(guī)定：

　　第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　因此：

　　福建省產(chǎn)假：158-180天(計(jì)生條例尚未細(xì)化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委)

　　福建陪產(chǎn)假：15天。