安全生產(chǎn)法律知識測試的試題(2)
16.萬某、葉某、姚某、徐某4人一同到某工廠打工。到廠的第一天晚上，發(fā)現(xiàn)廠方安排的宿舍地下室是個倉庫.儲存著不少黑火藥。萬某說.咱們得趕緊去和廠方說，這個倉庫不能和宿舍在同一個樓里;葉某說，搬倉庫可不容易。咱們和廠方說說。讓他們派人看管好倉庫;姚某說，這么多人都在這兒住，廠子里在安全方面肯定有把握;徐某說，靠別人靠不住，咱們睡覺時機靈著點。以上說法正確的是(A )
A.萬某 B.葉某 D.徐某 C.姚某
17.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員在對本單位安全生產(chǎn)狀況進行檢查時，對發(fā)現(xiàn)的安全問題，正確的處理方式是(D )
A.應當立即報告主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門 C.應當首先報告本單位有關負責人
D.應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人 B.應當首先報告本單位主要負責人
18.兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全時，正確的處理方式是(D )
A.互相提醒注意安全后繼續(xù)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動
B.由各自主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門確定生產(chǎn)經(jīng)營活動方案
C.各方自行采取安全措施
D.簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)
19.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的(B )。
A、安全使用標志 B、安全警示標志 C、安全合格標志 D、安全檢驗檢測標志
20.關于從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利，錯誤的說法是(D )
A.從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告
B.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)
C.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所
D.本單位做出有關安全生產(chǎn)的決策，必須經(jīng)全體從業(yè)人員同意
21.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，正確的處理方法是(D )
A.一定要自己想辦法排除隱患
B.立即停止作業(yè)
C.告知工友注意安全后繼續(xù)作業(yè)
D.立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告
22.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，事故調(diào)查處理應當按照科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清(A )，查明事故性質(zhì)和責任。
A、事故原因 B、事故類型 C、事故影響 D、事故損失
23.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須堅持(C )的方針，警鐘長鳴，常抓不懈。
A、安全責任重于泰山 B、安全生產(chǎn)管理
C、安全第一、預防為主、綜合治理 D、安全生產(chǎn)，人人有責
24.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位(B )工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或者使用。
A、新建、擴建、引進 B、新建、擴建、改建
C、擴建、改建、翻修 D、新建、改建、裝修
25.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的(D )。
A、安全作業(yè)培訓 B、安全生產(chǎn)管理能力
C、安全生產(chǎn)知識 D、安全生產(chǎn)知識和管理能力
26.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當為從業(yè)人員提供符合(B )的勞動防護用品，不符合要求的，不準提供。
A、行業(yè)標準或者企業(yè)標準 B、國家標準或者行業(yè)標準
C、國家標準或者企業(yè)標準 D、企業(yè)標準或者地方標準
27.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位須對安全設備進行(C )維護、保養(yǎng)。
A、定期 B、周期性 C、經(jīng)常性 D、一次性
28.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術，
(C )及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
A、應急措施 B、救援措施 C、管理措施 D、應急預案
29.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權?A )提出賠償要求。
A、本單位 B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
C、工傷保險經(jīng)辦機構 D、勞動和社會保障部門
30.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，儲存(C )的倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應當與員工宿舍保持距離。
A、印刷品 B、仿制品 C、煙花爆竹 D、電動工具
安全生產(chǎn)法律知識測試卷判斷題
1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。(√ )
2.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況。(√ )
3.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,安全生產(chǎn)工作堅持安全第一、預防為主的方針。(× )
4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，但可以通過內(nèi)部工作分工，確定其只部分負責。(× )
5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可
能的應急措施后撤離作業(yè)場所。(√ )
6.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。(× )
7.國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。(√ )
8.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，未取得相應資格，上崗作業(yè)導致事故的，應追究生產(chǎn)經(jīng)營單位有關人員的責任。(√ )
9.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。(√ )
10.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以投保安全生產(chǎn)責任保險。(√ )
11.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的工作職責。(√ )
12.生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任，但從業(yè)人員有違章作業(yè)情形的除外。(× )
13.目前國家不強制要求生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險。(√ )
14.監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。(√ )
15.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。(× )
16.生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。(× )
17.生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租，是一種民事行為，生產(chǎn)經(jīng)營單可以自主決定。(× )
18.從業(yè)人員超過一百人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(√ )
19.從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(√ )
20.勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求其必須符合國家標準或者行業(yè)標準。(√ )
安全生產(chǎn)法律知識測試卷簡答題
1、安全生產(chǎn)事故調(diào)查中的“四不放過”原則，是哪“四不放過”?
答：事故原因未查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。
2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查的要求是?
答：“依法依規(guī)，實事求是，科學嚴謹，注重實效”
3.請解釋什么是安全生產(chǎn)“三同時”?
答案：生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。。
4.請具體闡述安全生產(chǎn)領域“三違”指什么?
答：三違是違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律;
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