怎么落實2.5天休假模式2018年
我國國務(wù)院下發(fā)的促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的意見里面提車，有條件的單位是要實行2.5天休假模式的，那2018年的休假模式落實了嗎?要怎么才能落實呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年2.5天休假的落實辦法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018年2.5天休假落實辦法
首先，要認(rèn)清楚2.5天休假模式的正確含義。按照國家法律規(guī)定的每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午和周末結(jié)合外出休假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。這并不是強(qiáng)制性的政策，而是倡導(dǎo)性的鼓勵性的。各地各單位可根據(jù)實際情況來自愿實行。
很多支持的網(wǎng)友覺得這樣周末就可以來一次“輕旅游”，到周邊的省份地方去逛逛時間上也可以來得及，也不用再去擠長假了。這個2.5休假模式確實可以創(chuàng)造短途旅游機(jī)會，刺激消費(fèi)，拉動經(jīng)濟(jì)增長。小編也持支持觀點(diǎn)，希望繼河北、江西、重慶之后，下次效仿可以看到陜西的身影。
2.5天小短假對企業(yè)實行起來會有加班費(fèi)的爭議。大家都知道，企業(yè)一般是遵循國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過8小時，要實行小短假企業(yè)每周都將多支付半天的加班費(fèi)。而要改變這種模式還要經(jīng)過勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。所以實行起來的可能性很低。不過，如果企業(yè)可以和員工達(dá)成一致，將帶薪休假折算一下，這樣還是靠譜的。
對于已經(jīng)享受雙休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工來說，多增加半天的休假其實意義不大。因為一般這種單位到每周五下午第二天是周末了其實也干不了什么工作了，如果周五下午也不上其實到周五早上就沒什么事情了。這就變相的相當(dāng)于上四天休三天了。
有人歡喜有人憂，文件指出的是有條件的地方，與此同時，那些沒有條件的地方和單位企業(yè)就可能從中得不到任何實惠。這樣的話，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他單位企業(yè)的員工之間的休假福利差距越來越大，不公平感也可能越來越強(qiáng)。這種情況也是需要非常重視的。
當(dāng)然因為這是一引導(dǎo)性政策，很大一部分網(wǎng)友也是持不樂觀的看法。有網(wǎng)友稱:“本來就是沒影的事情，爭來爭去有什么意義?還是踏踏實實加班，早點(diǎn)干完活回家陪老婆孩子最靠譜”“先把我的雙休給落實了謝謝”?？磥?，這一政策真正實施起來還是路長而道遠(yuǎn)啊。
2.5天休假模式的城市
河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細(xì)則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺周五下午加周末的2.5天小長假措施尤其引發(fā)社會關(guān)注。
2015年已經(jīng)有江西上饒市、湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局開始嘗鮮2.5天小長假。
寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。
“短途旅游，時間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個2.5天小長假。
“平時工作壓力還是很大的，計劃2016年夏天開車去三清山避暑，放松一下。”
“從8月12日發(fā)文至31日止，2015年共施行了3周時間。”江西上饒市旅發(fā)委副主任汪漢新說，“上饒市作為江西旅游大市，兩天半小長假刺激了旅游消費(fèi)市場，尤其是農(nóng)家樂等新業(yè)態(tài)發(fā)展。”
實行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機(jī)制，絕不會出現(xiàn)無人辦理業(yè)務(wù)的情況。”
2.5天休假模式的實施規(guī)定
2015年8月4日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》發(fā)布，要求：
1、落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細(xì)則或?qū)嵤┯媱潱⒆ズ寐鋵崱?/p>
2、鼓勵錯峰休假。在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合，安排錯峰休假;
3、鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
但是，錯峰休假、彈性作息不是要縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。周五下午工作時間要提前安排到其他工作日中。
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