開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。一要強化管黨意識，進一步落實黨建責任。鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層組織的“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓基層黨建的第一責任人。本文是學習啦小編為大家整理的2016黨組書記抓黨建工作報告，僅供參考。

　　2016黨組書記抓黨建工作報告一：

　　一年來，在市委市政府的正確領導下，我按照“一崗雙責”要求，堅持“兩手抓、兩手硬”，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，營造了黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進的良好氛圍，實現(xiàn)了“雙贏”目標。今年，我局中心工作亮點紛呈，各項業(yè)務工作在全省處于領先地位。局黨組自身建設進一步得到加強，黨組織和黨員作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨組織生活進一步規(guī)范。局機關黨委榮獲市直機關工委先進基層黨組織稱號，黨組織加強和創(chuàng)新社會管理經(jīng)驗榮獲市直機關工委三等獎，一篇黨建論文榮獲湖南省黨建研究會、湖南省思想政治工作研究會二等獎。

　　一、牢記責任，突出黨建工作重要地位

　　作為局黨組書記，局機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，把黨建工作視為“主業(yè)”，與業(yè)務工作同等看待，堅持做到“四同”：一是在思想認識上“同位”。牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”，在謀劃全局工作時，與業(yè)務工作一同謀劃，納入局黨組重要議事日程，不厚此薄彼。全年，我組織召開局黨組會，專題分析研究黨建工作4次，做到黨建工作有部署、有分析、有總結、有表彰，并及時研究解決黨建工作中的一些實際困難與問題。對黨建工作的計劃安排、重大問題、重大活動，我親自過問，并作具體指導。二是工作安排上“同步”。我始終注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在安排部署業(yè)務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業(yè)務工作時，同時研究黨建工作，在考核業(yè)務工作時，同時考核黨建工作，始終使黨建工作與業(yè)務工作形影相隨，“同頻共振”，互相促進。三是在干部使用上“同重”。我終始把機關黨委視作一級重要黨組織，把優(yōu)秀的干部放到黨務崗位來鍛煉，把優(yōu)秀的黨務干部特別是專職副書記作為重要干部來培養(yǎng)，經(jīng)常提要求、交任務、壓擔子。賦予機關黨組織參與管理干部、考核干部職權，安排機關黨委副書記擔任局目標考核領導小組辦公室成員，進一步增強黨組織的凝聚力、影響力和控制力。在今年向市委組織部推薦的5名縣級處后備干部全部在機關黨委或支委中擔任職務，激發(fā)黨務干部安心做黨務工作。四是在經(jīng)費保障上“同力”。年初，我將黨建工作所需經(jīng)費與業(yè)務工作經(jīng)費一同列入局機關財政預算，保障黨建工作正常開展。遇到資金“缺口”時，大開“綠燈”，適度予以追加。今年，在安排黨員學習培訓、黨員活動等方面共支出30余萬元。

　　二、完善制度，構建黨建工作科學化格局

　　我高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，認真制定了《株洲市農(nóng)業(yè)局黨組科學民主決策機制》，實施民主決策、科學決策、依法決策，規(guī)范了黨組決策行為，增強了決策的民主性、科學性和透明性。作為局黨組書記，我嚴格按照黨組決策制度，當“班長”不當“家長”，在決策“三重一大”事項時，不先入為主，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮黨組一班人的集體智慧，并遵守“一把手”末位表態(tài)制。在民主生活會上，帶頭開展批評與自我批評，勇于揭“短”亮“丑”，虛心接受同志們的批評和意見，營造了團結民主的良好氛圍。二是構建黨建工作責任體系。我認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立了黨組成員抓黨建工作責任制度，確定每名黨組成員聯(lián)系指導一個基層支部，明確要求黨組成員幫助支部理清好發(fā)展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，給聯(lián)系支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。層層簽訂責任書，健全單位“一把手”為第一責任人、機關黨委正副書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人的機關黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作“合力”，變一人“獨唱”為大家“合唱”。在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作為領導干部、機關黨委正(副)書記、各支部書記述職的重要內(nèi)容，作為干部評議的重要范圍，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是推行目標量化管理。制定出臺了《20xx年度工作目標管理考核辦法》、《機關黨支部工作目標責任制考核細則》、《機關黨員目標管理責任制考核細則》，對常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，并強化考核結果的運用，建立干部正常退出機制，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有“為”才有“位”的良好用人風氣。同時，建立了爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制、精干效能執(zhí)行機制、責權統(tǒng)一問責機制，激發(fā)干部把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，為機關黨建工作注入了強大活力。

　　三、豐富載體，激發(fā)黨建工作活力

　　黨建工作只有服務中心才有強大的生命力與活力。我始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作和全市發(fā)展大局、“三農(nóng)”工作等各項任務的結合點、積極構建載體和平臺，讓黨員干部在服務發(fā)展、服務群眾、破解發(fā)展難題中擔大任、挑大梁，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是建立聯(lián)點幫扶制度。建立了“領導掛點、支部包村、專技人員幫戶”的長效服務機制。今年，9名局領導為聯(lián)系點申報農(nóng)業(yè)項目12個，資金近2000萬元。3個支部在聯(lián)系村重點扶持了60個種植大戶，幫扶村民擴大特色作物面積2000余畝。28名農(nóng)業(yè)科技講師團成員共為160名種植大戶和56個專業(yè)合作社或基地提供技術服務600余次。選派了6名政治素質高、業(yè)務和協(xié)調(diào)能力強的干部到15家省、市級農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)擔任科技特派員。二是強力推進“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動。在“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動期間，我們共派出8個工作組，以“四聯(lián)四幫四促”活動為載體(即聯(lián)鄉(xiāng)村、幫項目、促致富;聯(lián)農(nóng)戶、幫技術、促提高;聯(lián)基地、幫對接、促營銷;聯(lián)企業(yè)、幫謀劃、促發(fā)展)，解決實際困難和問題160余個，樹立了農(nóng)業(yè)干部為民務實清廉的良好形象。作為全市唯一一家機關單位，在連續(xù)獲得20xx年、20xx年湖南省作風建設主題活動先進單位后，今年，我局再次被市作風辦作為全市主題活動唯一先進典型單位。三是深入開展黨員志愿服務活動。在局機關組織成立了7支黨員志愿服務隊，全年共開展文明引導、環(huán)境保潔、植樹造林、扶貧濟困等志愿服務活動24次。在開展黨員進社區(qū)志愿服務活動中，我身先士卒，率先垂范，積極到社區(qū)報到并參加社區(qū)組織的黨員志愿服務活動，為全局黨員干部樹立了榜樣。在職64名黨員全部到社區(qū)報到并認領服務崗位178個。至目前，我局黨員已參加社區(qū)志愿服務活動達180余人(次)，做好事300余件。

　　年底，我局一名干部被評選為全市學雷鋒志愿者先進個人。四是注重在急難險重任務中錘煉黨員干部。今年，我市遭遇了幾十年一遇的持久高溫天氣，給全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了極大的災害。我安排組成6支黨員抗旱救災突擊隊，并親率一支黨員突擊隊，采取分工包干、分片負責的方式，主動深入抗旱救災第一線，持續(xù)一個多月戰(zhàn)高溫、斗酷署，指導農(nóng)民開展生產(chǎn)自救，共補救農(nóng)作物16萬畝，補種、改種9萬畝，將農(nóng)業(yè)災害損失降到了最低，在全市廣袤的農(nóng)村大地上樹起了鮮紅的黨旗、立起了我局黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的光輝形象。五是深入開展“雙聯(lián)”和黨建幫扶工作。由我親自擔任組長，成立了“雙聯(lián)”工作領導小組。安排局機關每名黨員干部結對幫扶一名困難群眾，全年黨員共為貧困戶提供幫扶物資及資金4萬余元。重點幫助神農(nóng)米業(yè)加強品牌建設，并提供幫扶資金16萬元。為黨建幫扶聯(lián)系村爭取項目資金20余萬元，并提供幫扶資金10萬元，讓黨員干部在服務群眾、服務企業(yè)中進一步密切黨群、干群關系。六是深入開展“三講三比”活動。我緊緊圍繞打造株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級版目標，提出了在局機關開展“講作風比服務、講奉獻比貢獻、講業(yè)務比技能”的“三講三比”競賽活動。通過評比，年底，對8名業(yè)務嫻熟、黨性意識強、宗旨觀念牢、服務態(tài)度和質量好的黨員干部授予“黨員先鋒示范崗”稱號,對4名在爭項目、引外資中成績突出、成效顯著的干部授予“招商引資先進個人”稱號，對6名為打造株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級版積極獻言獻策或創(chuàng)造性開展工作、破解“三農(nóng)”工作發(fā)展難題、推動株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級的干部授予“‘三農(nóng)’工作突出貢獻先進個人”稱號，并給予一定的物質獎勵。通過活動，極大地營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。七是實行黨員承諾銷號動態(tài)管理制。年初，緊扣中心、緊聯(lián)實際，由每名黨員鄭重向黨組織作出具體承諾，同時，建立承諾銷號臺帳。平時，注重對黨員承諾跟蹤問效，實行銷號動態(tài)管理。對黨員已完成的承諾事項及時銷號，對未完成承諾事項的黨員及時進行督辦，要求限期完成，讓黨員承諾有始有終。今年來，共對240個承諾事項進行了銷號。

　　一年來，我在履行黨組書記抓基層黨建工作責任方面做了一些工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。二是抓黨建工作精力還不夠集中，由于日常事務性工作事務較多，無形中擠占了黨建工作時間。三是局機關少數(shù)黨員的宗旨意識不強，模范作用不夠突出。在今后的工作中，我將進一步強化黨建工作“第一責任人”意識，認真履行“一崗雙責”要求，開拓創(chuàng)新，不斷增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的機關黨組織和黨員干部隊伍。主要做好以下幾個方面的工作。一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。二是明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。三是突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。四是強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。

　　2016黨組書記抓黨建工作報告二：

　　根據(jù)《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(城組發(fā)〔20xx〕73號)文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村(社區(qū))支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)屬單位負責人，以及各村(社區(qū))四職干部，共54人參加會議。

　　一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

　　(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

　　(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

　　(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

　　二、精心組織，有序開展述職評議會。

　　一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，

　　三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

　　各村(社區(qū))支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

　　2016黨組書記抓黨建工作報告三：

　　按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發(fā)展，真正做到一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。現(xiàn)將一年來情況報告如下：

　　一、 理清思路，奮力夯實機關黨建基礎

　　我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發(fā)展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。

　　(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。

　　一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、十八屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調(diào)深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度，形成了“黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的工作格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創(chuàng)新。完善班子分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系幫扶對象、聯(lián)系黨員、定期開展接訪”的“三聯(lián)系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

　　(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

　　一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現(xiàn)狀進行了深入細致的調(diào)查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數(shù)清、情況明。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好”、“重業(yè)務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養(yǎng)好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮。

　　(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。

　　一是提升站位服務發(fā)展大局。在經(jīng)濟發(fā)展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業(yè)所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發(fā)展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農(nóng)”的黨員干部扎根農(nóng)村開展“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮(zhèn)浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經(jīng)費資助丫他鎮(zhèn)田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現(xiàn)實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發(fā)揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優(yōu)質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助涉農(nóng)納稅人用活稅收政策，實現(xiàn)了減負、增收、擴產(chǎn)、拉動就業(yè)的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

　　(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。

　　一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優(yōu)秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經(jīng)驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。

　　(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。

　　一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數(shù)民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經(jīng)費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區(qū)、困難群眾及災區(qū)捐款捐物，為困難群眾募得善款2000余元，向16戶特困戶發(fā)放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯(lián)村幫戶”聯(lián)系點丫他鎮(zhèn)丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產(chǎn)生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。

　　二、緊扣主線，黨建服務稅收實現(xiàn)共贏

　　(一)以提高隊伍素質為主線。

　　一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網(wǎng)上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調(diào)動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養(yǎng)。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發(fā)放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優(yōu)質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內(nèi)涵，激發(fā)黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創(chuàng)造性，推動國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　(二)以提升國稅形象為主旨。

　　一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規(guī)的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環(huán)境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。

　　(三)以加強作風建設為主題。

　　一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內(nèi)部管理。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化“兩權”監(jiān)督，通過制作“黨風廉政月報表”，設立個人廉政檔案，在門戶網(wǎng)站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監(jiān)督員，定期組織召開監(jiān)督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。

　　三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作

　　按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經(jīng)研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。

　　一是深入學習領會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。

　　按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。

　　二是圍繞稅收工作職能，繼續(xù)深化服務型黨組織。

　　一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經(jīng)濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優(yōu)化服務，認真做好落實《納稅服務規(guī)范2.0版》的準備。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要組織好、規(guī)劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發(fā)展路子。

　　三是加強干部隊伍建設，著力打造創(chuàng)新型黨組織。

　　要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。

　　四是扎實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。

　　繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。

　　以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。