講黨性重品行總結(jié)報告(2)
講黨性重品行總結(jié)報告三
自我行深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動以來，我衢州市分行人事部門不斷深化認(rèn)識，嚴(yán)格按照《“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的部署，結(jié)合本部實際、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H、結(jié)合人力資源管理實際工作，研究制定了具體學(xué)習(xí)與交流方案，有序、有效地開展了“講黨性、重品行、做表率”活動，并在活動中受益匪淺。
一.深刻認(rèn)識活動重要性，以高度指引方向。
活動開展中，我們首先明確認(rèn)識到“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性。首先，“講黨性、重品行、作表率”，是黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。胡錦濤在中央紀(jì)委三次全會上提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的重大政治任務(wù)，要求始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上，銳意改革、共克時艱。
的這次講話進(jìn)一步明確了講黨性、重品行、作表率的重點和方向。同時，該活動是提高機(jī)關(guān)黨建工作水平的內(nèi)在需要。特別是在應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗面前，如何充分發(fā)揮我行黨組織的先鋒模范作用，扎實做好“建立模范部門、建設(shè)過硬隊伍”的工作，對我們加強(qiáng)和改進(jìn)工作提出了新的更高的要求。開展好這項活動，對于我們進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平都具有重要作用。
其三，講黨性、重品行、作表率活動是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切要求。近年來通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我黨基層黨員在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面都有新的提高，在推進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、完成重大任務(wù)中得到了充分檢驗。同時，我們也要清醒地看到，與面臨的新形勢新任務(wù)相比，與講黨性、重品行、作表率的要求 相比，與建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍的要求相比，還存在著較大差距。
二.“牢記根本、端正三觀、以身作則”，把講黨性、重品行、做表率活動要求落到實處。
講黨性，就是牢記根本，時刻不忘共產(chǎn)黨員黨性。
在活動開展中，我部多次組織對胡錦濤的講話進(jìn)行學(xué)習(xí)，在講話中多次指出：講黨性是黨員干部的立身之本，必須堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，必須堅持各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。黨性，是黨員的靈魂、原則、立場、態(tài)度，也是黨員政治生命的精髓，更是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)屬性，是人民公仆為人民服務(wù)品德內(nèi)涵的結(jié)晶。只有時刻不忘加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，才能真正把為人民服務(wù)落到實處。在活動中我部還帶頭開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了管理人員選拔任用規(guī)定及制度。
重品行，就是要樹立科學(xué)的世界觀、價值觀和人生觀，并時刻以共產(chǎn)黨員價值觀要求自己。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。對于黨員個人來說，其人生的政治價值、社會價值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中。人的能力、水平有所不同，社會地位有所不同。但衡量其人生成功的政治標(biāo)準(zhǔn)，是看其服務(wù)精神如何。作為年輕的人事工作者，我們更加知道牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己的重要性。特別是在風(fēng)云突變的國際環(huán)境之下我們更要經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的磨練，不斷去學(xué)習(xí)和實踐，不斷地樹立、端正個人價值觀，避免被貪念、私欲所侵蝕。在我部開展的“講黨性、重品質(zhì)、做表率”系列活動中，通過對反腐文章的閱讀及廉政影片的觀賞，更是加深了我們樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀的重要性，才能夠珍惜自己的崗位，堅持“為民、務(wù)實、清廉”的良好風(fēng)氣。
做表率，就是以身作則。做表率，是人事干部最為重要的責(zé)任，任何一個組織中的人事干部都必須是與時俱進(jìn)的帶頭人。然而做好一個帶頭人，不僅要孜孜不倦的進(jìn)行自己學(xué)習(xí)和提高，更要有著勤于思考、做事悟理、工作于學(xué)習(xí)統(tǒng)一結(jié)合的良好習(xí)慣。人事工作者不僅要做好工作的表率，更要做好創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新與實踐相同，永無止境，創(chuàng)新是工作的活力和力量所在，我們要帶頭解放思想、與時俱進(jìn)，竭力轉(zhuǎn)變不符合和不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，勇于解決影響科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，并且創(chuàng)新工作方法和載體，在我行中努力營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的和諧氛圍與科學(xué)的人才選拔機(jī)制。
在開展“講黨性、重品行、作表率”活動學(xué)習(xí)中，我部通過專題培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，組織人事干部努力學(xué)習(xí)組織人事工作的理論和業(yè)務(wù)知識，并對一線工作進(jìn)行了解和熟悉，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力和水平。
三、切實認(rèn)識當(dāng)?shù)貙嶋H情況，把做表率與實際相結(jié)合
衢州地處長三角和海西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，文化積淀深厚，區(qū)位優(yōu)勢獨特，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，后發(fā)優(yōu)勢明顯，特別是近年來按照產(chǎn)業(yè)高端化的要求，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，氟硅新材料、空氣動力機(jī)械、光伏產(chǎn)業(yè)、金屬制品加工、高壓輸變電、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工等一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，加上“五位一體”現(xiàn)代交通網(wǎng)絡(luò)的不斷完善和四省邊際交通樞紐的基本構(gòu)建，越來越顯現(xiàn)出美好的前景和巨大的潛力。金融業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)休戚相關(guān)、榮辱與共。我交通銀行作為五大國有商業(yè)銀行之一，有著良好的企業(yè)精神和先進(jìn)的經(jīng)營理念，特別是衢州交行成立兩年多以來在支持衢州重點項目建設(shè)、中小企業(yè)發(fā)展和服務(wù)城鄉(xiāng)群眾等方面做了大量卓有成效的工作。
然而我們每個人都不能夠在成績面前懈怠，必須圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展實力，提升管理水平，以創(chuàng)新的理念、靈活的機(jī)制、規(guī)范的運作、先進(jìn)的技術(shù)、豐富的產(chǎn)品，不斷為衢州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)勢項目提供強(qiáng)有力的金融支持，為衢州市廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，為衢州經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新的騰飛注入新的活力、提供新的動力。活動中，我部組織員工走進(jìn)衢州東港工業(yè)區(qū)，實地了解工業(yè)區(qū)發(fā)展及前景規(guī)劃，為更好地服務(wù)于衢州發(fā)展打下基礎(chǔ)。
四、與人力工作相結(jié)合，把“講黨性、重品行、做表率”活動成果用在日常工作上
我部將活動的重要內(nèi)容作為切入點，建議我行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，弘揚開拓創(chuàng)新的精 神，求真務(wù)實、真抓實干, 繼續(xù)做好人力資源管理提升項目的調(diào)整和完善工作，嚴(yán)格執(zhí)行新的勞動合同法，完善人力資源日常管理辦法，規(guī)范薪酬日常管理，加快人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，堅持合理使用與科學(xué)培養(yǎng)相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。并持續(xù)開展了一線員工對客服務(wù)“微笑之星”的評選工作，在一線員工之間引起良好反響，客人滿意度也得到進(jìn)一步提升。
通過此次“講黨性、重品行、做表率”活動的開展，我行人事部門雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在從嚴(yán)治部長效機(jī)制并未完善，個別干部思想在活動后期有出現(xiàn)松懈的現(xiàn)象，等等。這些問題我們將認(rèn)真研究， 逐步解決。建議如下，將未完善的機(jī)制不斷完善，多請教兄弟銀行及部門，下決心完善從嚴(yán)治部的長效機(jī)制。并建議不斷健全完善規(guī)章制度。對開展“講黨性、重品行、作表率”活動取得的成果，要通過不斷完善工作程序，健全規(guī)章制度，確實做到 “按程序辦事、靠制度管人”，從而真正實現(xiàn)將活動成果內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
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