黨的政治路線和思想路線是什么
黨的政治路線是黨的綱領(lǐng)的具體體現(xiàn)，它決定著黨在一定歷史時期行動的方向、也決定著黨的建沒的方向;黨的思想路線也叫認識路線，是黨制定各個歷史時期政治路線的理論基礎(chǔ)，是正確貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的保證，如何正確地認識黨的黨的政治路線和思想路線呢?下面是小編為大家收集整理的黨的政治路線和思想路線相關(guān)文章，歡迎大家閱讀。
黨的政治路線的解讀
黨的政治路線是黨的綱領(lǐng)的具體體現(xiàn)，它決定著黨在一定歷史時期行動的方向、也決定著黨的建沒的方向。無產(chǎn)階級政黨進行革命斗爭，必須有自己鮮明的綱領(lǐng)，它是一面公開的旗幟，體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨。中國共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度， 實現(xiàn)這個最高綱領(lǐng)是一個漫長的歷史過程，必須經(jīng)過若干歷史階段。因此，黨還必須根據(jù)各個歷史階段的情況，科學(xué)地確定一定歷史時期的政治任務(wù)即奮斗目標，以及實現(xiàn)這一目標依靠什么力量、團結(jié)什么力量等根本原則。這就是黨在一定歷史時期的政治路線。黨的政治路線是黨在一定歷史階段的具體綱領(lǐng)，它是總攬全局的，為黨的全部工作確定方向、 目標和航道。十一屆三中全會以來，黨中央在總結(jié)我國社會主義建設(shè)的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，堅持把馬克思列寧主義基本原理聞中國具體實際相結(jié)合，逐步形成和發(fā)展了建設(shè)有中國特色社會主義理論，并在這個理論的指導(dǎo)下， 制定了黨在社會主義初級階段的基本路線，即新時期黨的政治路線。黨在理階段的政治路線，是正在進行的建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)取得成功的最根本保證。
面對新形勢、新任務(wù)、新要求，組織工作務(wù)必緊跟時代步伐，準確把握工作定位，充分履行部門職能，以改革創(chuàng)新的精神不斷推進組織工作理念、方式和機制創(chuàng)新，全面提升組織工作科學(xué)化水平，著力把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、創(chuàng)新組織工作理念，找準組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標定位
思想是行動的先導(dǎo)。組織部門要不斷更新工作理念，主動適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，以理念更新統(tǒng)領(lǐng)工作創(chuàng)新，才能找準組織工作服務(wù)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的科學(xué)定位。
(一)樹立“大組織”理念，用戰(zhàn)略的眼光審視組織工作。組織部門要把組織工作納入時代發(fā)展的大潮中去審視，融進社會變革的大局中去思考，在服務(wù)發(fā)展大局中找準自己的位置，使組織工作與社會發(fā)展形成良性互動。當(dāng)前，全縣組織工作要圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，就是要緊緊圍繞縣委、縣政府加速轉(zhuǎn)型跨越、優(yōu)先富民惠民、建設(shè)宜居和諧幸福新沁源的工作思路和工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、縣域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、安全生產(chǎn)本質(zhì)化、民生事業(yè)普惠化“六化”建設(shè)工作措施，切實把組織工作放到加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的具體實踐中來把握、來審視、來謀劃，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展高度對接，深度融合，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化。
(二)樹立“大統(tǒng)籌”理念，用科學(xué)的方法謀劃組織工作。組織工作要緊扣形勢任務(wù)的發(fā)展變化，全面把握組織工作規(guī)律，從整體上和各個層次、各個環(huán)節(jié)上深入思考，系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進。既要堅持前移工作平臺，圍繞和跟進黨委中心工作，靠前站位思考，超前謀劃部署，又要下移工作重心，掌握經(jīng)濟社會發(fā)展對組織工作的要求，關(guān)注基層對組織工作的反映，了解服務(wù)對象對組織工作的實際需要。既要堅持基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作和自身建設(shè)“四個輪子”一起轉(zhuǎn)，思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政“五大建設(shè)”一起抓;又要善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量抓大事、要事、難事，注重抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠，以重點工作帶動全局工作。既要充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化社會資源的積極作用，實現(xiàn)各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用，又要積極協(xié)調(diào)組織工作外部環(huán)境，搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，用足內(nèi)力、借助外力、共享資源，調(diào)動各方面積極性，共同推進組織工作。
(三)樹立“大服務(wù)”理念，用人本的思想激活組織工作。要把以人為本作為組織工作的基本價值取向，致力服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，樹立正確的用人導(dǎo)向，圍繞發(fā)展定目標、用干部、配班子、選人才，使組織工作與經(jīng)濟工作跟得更緊、貼得更實、服務(wù)得更有效;致力服務(wù)黨員干部和群眾，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)水平，使組織部門真正成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”;致力服務(wù)基層，加強對基層黨組織的指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，做到基層有呼聲，組織部門就有回應(yīng);基層有困難，組織部門就有幫助;基層有疑慮，組織部門就有解答。
二、創(chuàng)新組織工作方式，探索組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的方法途徑
組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，就是要把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。為此，要順應(yīng)新的形勢發(fā)展要求，積極探索組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有效途徑,全面提升組織工作科學(xué)化水平。
(一)致力抓基層、打基礎(chǔ)，增強轉(zhuǎn)型跨域發(fā)展動力。緊扣經(jīng)濟發(fā)展走向，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體。一是擴大黨的覆蓋。要適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式的新變化，按照有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于充分發(fā)揮黨組織的作用、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋面的“四個有利于”原則，遵循“組織分類設(shè)置、黨員分類管理”的思路，探索完善基層黨組織的設(shè)置形式，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋目標。當(dāng)前，特別要加強兩新組織黨的建設(shè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、依托建等方式靈活建立黨組織，實現(xiàn)黨組織組建率、黨員活動參與率、發(fā)揮作用滿意率“三個百分百”，逐步形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、縱橫協(xié)調(diào)、 運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系，擴大黨的覆蓋面。二是創(chuàng)新活動載體。積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員主動投入、吸納群眾參與、黨群互促互動的活動方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面引深聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動，聯(lián)席聯(lián)議，聯(lián)組聯(lián)戶，互促互動，共促共進“六聯(lián)兩促”黨建網(wǎng)聯(lián)工程，大力實施創(chuàng)百個五好支部，樹百名黨員先鋒，建百個示范基地“三百”工程，全力推進黨員六步承諾、黨員先鋒崗、黨員掛牌服務(wù)、黨員示范點、黨員爭六星、發(fā)揮黨組織“橋頭堡”作用“5+1”活力工程，全面加強基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化基層黨建新格局。三是強化黨員教育管理。大力實施農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生村干部黨員培訓(xùn)、“兩新”組織黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等“五項工程”，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力，加快推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
(二)致力選干部、配班子，凝聚轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展合力。一是圍繞發(fā)展選好干部。堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，堅持“以德才論優(yōu)劣、憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，選拔“經(jīng)濟型”干部，配強“發(fā)展型”班子，培育“高素質(zhì)”隊伍，真正把能干事、會干事、能共事、不出事的優(yōu)秀干部選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。二是圍繞發(fā)展配優(yōu)班子。堅持以德為先，配強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)梯次配備、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、優(yōu)勢互補，確保班子整體功能最大化。注重加大對年輕干部、女干部和黨外干部的選拔任用力度，增強班子活力。采取集中培訓(xùn)、一線鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、外派掛職、崗位輪換等方式，加強對干部的培養(yǎng)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力。
(三)致力建隊伍、聚人才，注入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展活力。一是圍繞發(fā)展建強隊伍。結(jié)合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對干部提出的新要求，采取縣委領(lǐng)導(dǎo)親自講、邀請外地教授專題講、“在線學(xué)院”自主學(xué)、外出考察借鑒學(xué)等形式，加強干部教育培訓(xùn);結(jié)合下鄉(xiāng)住村包村增收活動，選派領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村包村，在復(fù)雜的環(huán)境中錘煉干部、提升本領(lǐng);健全完善干部聯(lián)系點、服務(wù)企業(yè)、駐村蹲點調(diào)研等制度，加強和改進干部作風(fēng)建設(shè);完善干部考核評價體系，對干部出勤、分工、實績等進行跟蹤考核，加強干部日常監(jiān)督管理。二是圍繞發(fā)展集聚人才。大力推進人才強縣戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、管理和激勵機制，完研究制定英才引進計劃，加大招才引智力度，實施重點項目與人才對接工程，加快黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村適用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè);積極創(chuàng)造寬松環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)有序、協(xié)調(diào)高效的人才運行機制，真正實現(xiàn)感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人，形成人才匯集、人盡其才、才盡其用的嶄新格局。
三、創(chuàng)新組織工作機制，建立組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的長效機制
組織部門的工作創(chuàng)新直接影響著轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的工作成效。只有創(chuàng)新建立服務(wù)發(fā)展的長效工作機制，才能不斷激發(fā)組織工作推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的生機和活力。
(一)創(chuàng)新干部選拔任用機制，健全服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的用人體系。一是拓寬選人視野，探索建立和完善民主推薦、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具體制度和辦法，著力構(gòu)建民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。二是注重選賢任能，探索和健全干部考核評價機制，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度和指標體系，準確評價干部政績，強化考核結(jié)果運用，形成正確的用人導(dǎo)向。三是疏通干部出口，推進干部能上能下，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成干部“能下”的正常退出機制。四是強化干部監(jiān)督，建立自上而下和自下而上監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的系統(tǒng)化科學(xué)化。
(二)完善干部激勵保障機制，激發(fā)服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的持久動力。在堅持嚴格管理干部的同時，更加重視關(guān)心愛護干部，建立健全黨內(nèi)獎勵激勵、待遇保障、慰問走訪、扶貧濟困、項目帶動、政治關(guān)心等六種機制，實行干部職級與待遇掛鉤，研究制定長期擔(dān)任農(nóng)村黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、長期在農(nóng)村工作的基層干部政治及工資福利傾斜政策，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。
(三)健全年度目標考核機制，建立服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的保障體系。建立健全“保六爭三”年度目標責(zé)任制考核工作機制。一是細化分解責(zé)任?？茖W(xué)分解責(zé)任，把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促落實、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是嚴格考核檢查。加強對工作落實情況的督促檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重點工作進行觀摩督查，促進互比互學(xué)、爭先發(fā)展。實行逐月匯總、季度檢查、半年考評、年終考核，并采取會議、文件、新聞媒體等多種形式進行通報，形成以實績和成效論英雄的工作導(dǎo)向。三是注重結(jié)果運用。實行層級負責(zé)制和干部召退回制、縣直部門“保六爭三”考核獎懲機制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核70分以下罰出機制、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部考核評價機制等，以科學(xué)有力的機制來保障各項工作目標任務(wù)的圓滿完成。
黨的思想路線的解讀
黨的思想路線也叫認識路線，是黨制定各個歷史時期政治路線的理論基礎(chǔ)，是正確貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的保證。我們黨經(jīng)過長期的革命實踐，在全黨確立了一條辯證唯物主義的思想路線，這就是黨章中規(guī)定的：“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。”這是對我們黨的思想路線的完整準確的表述。這條思想路線大體包括三層意思：一是要從實際出發(fā)，尊重客觀事實，通過深入周密的調(diào)查研究，認識和掌握事物運動的客觀規(guī)律;二是要遵循馬克思主義理論的指導(dǎo)，但不能把理論當(dāng)作教條，理論與實踐要緊密結(jié)合起來;三是要確定我們對于客觀規(guī)律的認識是否是真理，還要回到實踐當(dāng)中去。通過實踐檢驗真理和發(fā)展真理。
當(dāng)前黨的組織路線中的幾個重點內(nèi)容
習(xí)在2013年6月份的全國組織工作會議上闡述了關(guān)于組織路線的總要論述：
面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。
指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認真負責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。干部要勤于學(xué)、敏于思，認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)。干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風(fēng)清氣正。
強調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關(guān)，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。
強調(diào)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風(fēng)，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
首先，具體談下習(xí)在干部培養(yǎng)、選拔和使用過程中的兩個標準。
一是好干部的標準。好干部的標準，大的方面說就是德才兼?zhèn)洹２煌瑲v史時期對干部德才具有不同的時代內(nèi)涵。新形勢下，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
堅持“信念堅定”的用人標準和導(dǎo)向。理想信念堅定是好
干部第一位的標準。當(dāng)前，我國改革發(fā)展和全面建成小康社會已進入關(guān)鍵階段，迫切需要把具有堅定共產(chǎn)主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而奮斗，具有良好政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
堅持“為民服務(wù)”的用人標準和導(dǎo)向。為民服務(wù)是黨的根本宗旨和先進本色。按照講話精神，做一個好干部，應(yīng)當(dāng)“公”字當(dāng)頭，以“民”為先，尊重群眾、為了群眾、依靠群眾，讓“官”真正成為為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”真正成為為人民服務(wù)的工具。他強調(diào)，各級干部要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，帶著感情幫助基層解決實際困難，帶著真情為群眾辦實事、辦好事，在服務(wù)人民群眾中走在前、作表率。
堅持“勤政務(wù)實”的用人標準和導(dǎo)向。勤政務(wù)實是好干部履職之要。要重用那些肯實干、講實話、求實效、出實績的干部，重用那些不動搖、不懈怠、不折騰、不圓滑的干部;要特別關(guān)注那些在艱苦環(huán)境和崗位上作出成績的干部，大力選拔那些在一線和基層勤奮工作、實績突出、品格優(yōu)秀的干部。
堅持“敢于擔(dān)當(dāng)”的用人標準和導(dǎo)向。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干
部必須具備的基本素質(zhì)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。真正敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂酶刹俊保褪蔷邆湄?zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。
堅持“清正廉潔”的用人標準和導(dǎo)向。清正廉潔是好干部正氣之源。要把從嚴治吏、從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，要樹立正確用人導(dǎo)向，使清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用;使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務(wù)實清廉的良好形象凝聚黨心民心。
要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
二是 “德才兼?zhèn)洌缘聻橄取敝?“德”的具體涵義標準。干部德的標準應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標準、職業(yè)道德標準、家庭美德標準和社會公德標準，把理想信念是否堅定，是否堅持執(zhí)政為民，是否求真務(wù)實，是否堅持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價要點?？疾旄刹康牡?，既要注重在突發(fā)
事件、抗御自然災(zāi)害、個人進退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德;既要聽其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部德的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部，引導(dǎo)干部講黨性、重品性、作表率，自覺落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;要堅持責(zé)任為重，用敢負責(zé)的干部，引導(dǎo)干部忠于黨的事業(yè)，忠于人民利益，銳意進取，敢闖敢干;要堅持務(wù)實為要，用肯實干的干部，引導(dǎo)干部求真務(wù)實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻;要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導(dǎo)干部對群眾負責(zé)，為群眾辦事;要堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部，引導(dǎo)干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。
其次，談下對組織路線中的民主集中制的理解
民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。中國共產(chǎn)黨自成立之日起，便把民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度。關(guān)于民主集中制，《中國共產(chǎn)黨章程》明確指出，“民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合?！边@是中國共產(chǎn)黨對民主集中制作出的最具創(chuàng)新性的理論發(fā)展。同志指出：嚴肅黨內(nèi)生活，最根本的是認真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。其主要內(nèi)容是：一是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)由民主選舉產(chǎn)生。二是一切方針、政策以及法規(guī)的制定，貫徹“從群眾中來，到群眾中去”，“集中起來，堅持下去”的原則。三是個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。下級服從上級，地方服從中央。四是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)的原則，禁止任何形式的個人崇拜。五是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)必須經(jīng)常保持與群眾的密切聯(lián)系，傾聽下級組織和群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。
民主集中制的兩個過程“民主基礎(chǔ)上的集中”和“集中指導(dǎo)下的民主”，并不是孤立存在、相互割裂的，兩者之間存在著內(nèi)在的密切聯(lián)系。
一是不能任意顛倒民主集中制的過程順序，把第一個過程變成第二過程，或把第二過程變成第一過程。民主集中制是先從“民主基礎(chǔ)上的集中”開始，再到“集中指導(dǎo)下的民主”為止，這個關(guān)于前后順序的規(guī)定非常重要，說明了民主集中制總是起步于民主，是從“民主”環(huán)節(jié)而走向“集中”的，然后，因為有了“民主基礎(chǔ)上的集中”，才有“集中指導(dǎo)下的民主”。而如果有人貿(mào)然把“集中指導(dǎo)下的民主”放到前面去，使它成為第一個過程，那么，這個制度就將變成“集中民主制”，也就從根本上改變了制度的民主性和民主化。
二是不能輕視民主集中制的第一個過程而片面地看重和強調(diào)第二過程，甚至把第一個過程棄之不用，只講第二過程。理解和執(zhí)行民主集中制，現(xiàn)在在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)者那里，覺得“集中指導(dǎo)下的民主”特別符合自己的口味，而“民主基礎(chǔ)上的集中”則不符合，因而就把“民主基礎(chǔ)上的集中”搞得輕飄飄的、無足輕重一般;反過來，把“集中指導(dǎo)下的民主”當(dāng)成最為重要的方面，不斷地強化，乃至于無以復(fù)加。在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)者那里，民主集中制甚至變成了“沒有民主”的環(huán)節(jié)，只剩下了“集中”的環(huán)節(jié)，或者只有“集中指導(dǎo)下的民主”的過程，這是完全割裂民主集中制兩個過程必須緊密關(guān)系的錯誤行為。應(yīng)該強調(diào)，如果沒有“民主基礎(chǔ)上的集中”，就不可能有“集中指導(dǎo)下的民主”，二者缺一不可，相得才能益彰。
三是無論是“民主基礎(chǔ)上的集中”還是“集中指導(dǎo)下的民主”，它們之間的“相結(jié)合”，體現(xiàn)的是都是民主，民主集中制的實質(zhì)也正在于民主。民主集中制中的“民主”講的是民主本身，而民主集中制中的“集中”講的還是民主本身。為什么這樣說呢?這是因為，“民主基礎(chǔ)上的集中”，是對多數(shù)人的認識和意見的“集中”;而“集中指導(dǎo)下的民主”的“集中”，也是以多數(shù)人的認識和意見進一步“指導(dǎo)”即約束和規(guī)范少數(shù)人的不正常的民主行為，不允許少數(shù)人任意去推翻多數(shù)人的認識和意見。由此可見，民主集中制的“集中”，說到底體現(xiàn)的是對大多數(shù)人的民主權(quán)利的尊重，在其本質(zhì)上就是民主，也只能是民主。因此，絕對不能把“集中”理解為是和民主相抵觸的。歸根到底，民主集中制的“民主”和“集中”，都是發(fā)展民主的動力而不是阻力，都是推進器而不是絆腳石。
民主集中制的民主和集中是互相依存、互相制約，不可分割的。民主集中制的民主，就是黨和人民群眾的意愿、主張的充分表達和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;民主集中制的集中，就是全黨、全國人民意志、智慧的凝聚和行動的一致。只有充分發(fā)揚社會主義民主，才能克服個人和少數(shù)人決定重大問題的獨裁現(xiàn)象，達到正確的集中;只有在集中指導(dǎo)下，才能避免議而不決、決而不行的極端民主化現(xiàn)象，實現(xiàn)真正的社會主義民主。
再次，談下對堅持黨要管黨、從嚴治黨的認識
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應(yīng)對國際國內(nèi)風(fēng)險考驗、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有。正是在這樣的大背景下，同志強調(diào)：“改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越繁重，我們越要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，越要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，我們黨就能獲得戰(zhàn)勝各種
困難和風(fēng)險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領(lǐng)人民前進的步伐。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。同志指出，要進一步加強黨的建設(shè)，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。同志的這些話語重心長、振聾發(fā)聵、使人警醒。
黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。從嚴治吏就是要從嚴管理監(jiān)督干部。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關(guān)心和愛護。從嚴管理監(jiān)督，重在管早、管小、管在平時。多當(dāng)“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術(shù)”。要健全干部日常監(jiān)督管理機制，嚴格告誡提醒、批評教育、誡勉談話等監(jiān)督措施，教育干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩;堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，對干部德才表現(xiàn)了然于胸，對干部的苗頭性問題及時提醒，積極營造靠實干創(chuàng)實績、以實績用干部的良好氛圍。
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黨的政治路線和思想路線是什么
