述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿
聽取所任命干部的述職報告,并對其履行職責(zé)的情況進行評議,是當前地方各級人大會加強對所任命干部進行監(jiān)督的一種重要形式。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇一】
同志們：
這次會議既是一次基層黨建工作述職會，也是一次機關(guān)黨建工作推進會。剛才，10家市直單位黨委(組)主要負責(zé)同志作了述職發(fā)言，志泉部長又代表市委對大家的發(fā)言逐一進行了分析點評?？偟母杏X，今天的會議開得很好，大家緊扣黨建主題談?wù)J識，回顧總結(jié)成績增信心，堅持問題導(dǎo)向查不足，落實主體責(zé)任講打算，力爭新一年機關(guān)黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面，達到了預(yù)期目的。
應(yīng)該說，剛剛過去的一年，各市直機關(guān)和群團組織的黨委(組)堅持按照黨要管黨和從嚴治黨的要求，認真貫徹落實市委各項工作部署，全面加強機關(guān)黨建工作，為圓滿完成各項工作年度目標任務(wù)提供了有力保障，成績可圈可點、可喜可賀。概括起來，突出表現(xiàn)為“四有”：一是工作推進有力度。堅持“書記抓、抓書記”，充分發(fā)揮黨組織書記“關(guān)鍵少數(shù)”作用，并以上率下，把機關(guān)黨建工作往實處做、向縱深推，形成良好的“頭雁效應(yīng)”，示范帶動和推動了全市基層黨建工作不斷上檔升級。二是服務(wù)大局有成效。各單位緊緊圍繞全市發(fā)展大局，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢和組織作用，積極引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部更加履職盡責(zé)和投身“三萬”活動、“雙千”行動、脫貧攻堅等中心工作，為加快打造仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展升級版展示了新作為。三是機關(guān)黨建有活力。自覺以“三抓一促”活動為載體，倡導(dǎo)開展“工間操”比賽、“我知曉·我參與”知識測試、“我閱讀·我快樂”全民閱讀演講比賽和計算機應(yīng)用能力等技能競賽等活動，全面激發(fā)了機關(guān)黨組織和黨員干部的內(nèi)生活力。四是服務(wù)效能有提升。廣大機關(guān)黨員干部主動踐行“三嚴三實”要求，以嚴的態(tài)度和實的作風(fēng)強素質(zhì)、提效能、樹形象，進一步改善和密切了黨群干群關(guān)系。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到當前機關(guān)黨建工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是思想認識高度還不夠。少數(shù)單位黨委(組)特別是黨委(組)書記重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想還沒完全改變，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標、黨建工作是“軟任務(wù)”，對黨建工作認識不深、重視不夠，在研究工作、安排投入、配備干部上，沒有把黨建工作擺到應(yīng)有位置。二是工作推進落實還不夠。少數(shù)單位就黨建抓黨建，對機關(guān)黨建工作如何緊扣中心、服務(wù)大局缺乏深入研究，對機關(guān)黨建與中心任務(wù)如何有機銜接、與業(yè)務(wù)工作如何相互促進探索還不夠，不同程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象。三是堅持組織生活還不夠。少數(shù)機關(guān)黨組織不能很好地堅持“三會一課”制度，有的組織生活流于形式、質(zhì)量不高，有的開展得不經(jīng)常、不規(guī)范，致使有些黨員干部缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。四是基層基本保障還不夠。機關(guān)黨務(wù)干部兼職多、專職少，抓黨建工作尚顯力量不足，加上黨建工作任務(wù)重、要求高，不少黨建干部存在畏難情緒或交流換崗思想。要解決好這些問題，迫切需要我們適應(yīng)新形勢，把握新要求，研究新情況，破解新難題。下面，結(jié)合大家的述職發(fā)言和平時掌握的情況，我就進一步做好新形勢下機關(guān)黨建工作，講三點意見，供同志們參考：
第一，要從全局高度上認識和重視機關(guān)黨建工作
機關(guān)黨建是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，事關(guān)全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略布局的順利實施。各級黨委(組)特別是黨委(組)的主要負責(zé)同志一定要站在推進全面從嚴治黨的高度，進一步增強抓好機關(guān)黨建工作的思想自覺和行動自覺。
1、抓好機關(guān)黨建工作，直接關(guān)系黨的執(zhí)政根基。 基層黨組織是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作抓不好，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就提不上來，我們的執(zhí)政地位就可能會被削弱。因此，多次強調(diào)，各級各部門黨委(組)必須把抓好黨建作為最大的政績，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎(chǔ)中去。李鴻忠書記也將基層黨建形象地比喻為“大廈的根基”，如果基層黨建工作做得不牢，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險的。我們必須要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，充分認識抓好基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺地把抓好機關(guān)黨建工作作為最大的政治責(zé)任和最重的工作任務(wù)，全力以赴推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬。
2、抓好機關(guān)黨建工作，直接關(guān)系服務(wù)效能提升。 市直部門特別是有關(guān)窗口服務(wù)單位，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)社會，直接反映黨委和政府的形象。這些年，各市直機關(guān)黨組織始終把黨建工作擺在突出位置，致力打造服務(wù)型黨組織，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能明顯提升，但也還存在著一些不盡人意的地方。比如，“中梗阻”的問題依然存在，話好說事難辦的現(xiàn)象也時有發(fā)生，等等。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，怎么支持實體經(jīng)濟發(fā)展，以高效服務(wù)增添企業(yè)發(fā)展信心，這就需要我們想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，按下服務(wù)“快進鍵”，解決群眾憂心事，讓廣大服務(wù)對象不托熟人、不找關(guān)系、不走后門就能把要辦的事情辦好、辦成，爭創(chuàng)素質(zhì)過硬、組織信任、群眾滿意的市直機關(guān)單位。
3、抓好機關(guān)黨建工作，直接關(guān)系改革發(fā)展大局。 從某種意義上講，市直機關(guān)既是市委、市政府重大決策的參與制定者，也是政策措施的貫徹執(zhí)行者，雙重角色左右地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局。前不久召開的市委八屆六次全體(擴大)會議，向全市上下發(fā)出了率先在全省建成全面小康社會、加快建設(shè)武漢城市圈西翼中心城市的動員令。貫徹落實全會精神，實現(xiàn)發(fā)展定位目標，必須要有一批為民務(wù)實清廉的“兩為”干部隊伍作支撐。因此，市直機關(guān)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，動員組織廣大機關(guān)黨員干部自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委這一重大決策部署要求上來，把力量和智慧凝聚到完成奮斗目標任務(wù)上來，全力推動仙桃繼續(xù)競進領(lǐng)跑、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。
第二，要從突出重點上推進和落實機關(guān)黨建工作
抓工作，要有著眼、有重點。只有這樣，才能抓到要害處、關(guān)鍵點，才能以點帶面、激活全局，才能起到事半功倍、名利雙收的效果。當前和今后一個時期機關(guān)黨建工作抓什么、怎么抓，各單位一定要按照“上接天線、下接地氣”的原則，統(tǒng)籌謀劃，認真思考。從共性角度來講，我認為，要突出以下“五個抓”：
1、抓思想建設(shè)，強政治引領(lǐng)。 強調(diào)，“抓黨建工作不能輕視思想政治工作”。 黨政機關(guān)共產(chǎn)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力責(zé)任最集中， 在社會組織中處于領(lǐng)導(dǎo)地位， 必須要帶頭加強思想政治建設(shè)。思想支配行動，行動源于意識。我認為，抓思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要增強黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“三種意識”。 一是要增強看齊意識。 要通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，來補足精神之“鈣”、祛除思想之“塵”，從而教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，主動與中央和省、市委保持高度一致，切實做到思想上同心、政治上同向、行動上同步。 二是要增強黨性意識。 黨性不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是需要不斷鍛煉提高的。因此，各 市直機關(guān)黨組織 要進一步強化機關(guān)黨員干部的黨性教育，重點加強理想信念教育、道德修養(yǎng)教育和黨紀國法教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。三是要增強規(guī)矩意識。 去年，我們組織觀看了一場“風(fēng)正帆揚”專題文藝匯演，全市7000多名黨員干部接受到了一次滌蕩內(nèi)心的思想洗禮，效果很好。今年要繼續(xù)抓好政治紀律和政治規(guī)矩教育，特別是要加強警示教育，在思想上劃出紅線，在行為上明確界線，真正讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
2、抓組織建設(shè)，固基層基礎(chǔ)。 要不斷完善黨的組織體系，著力推進黨的組織縱到底、橫到邊、全覆蓋，努力把機關(guān)黨組織打造成為服務(wù)廣大群眾、推動科學(xué)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 一是要在黨組自身建設(shè)上下功夫。 中央高度重視機關(guān)黨建工作，先后頒布了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，這兩個《條例》是機關(guān)黨的工作必須遵循的基本規(guī)章制度。 各市直機關(guān)黨組織 要按照兩個《條例》的規(guī)定要求，切實抓好自身建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。要履行好政治領(lǐng)導(dǎo)、管黨治黨、黨管干部的責(zé)任，自覺強化組織意識和程序觀念，嚴格貫徹落實民主集中制，努力建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。 二是要在基層組織建設(shè)上下功夫。 機關(guān)也有基層，機關(guān)支部就是基層組織。要以提升服務(wù)功能為重點，努力推動基層黨組織整體功能提升。要加強分類指導(dǎo)，抓好支部晉位升級，推動二類支部向一類支部聚集，從一類支部遴選“紅旗黨支部”。要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，不斷健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，著力激發(fā)機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的原動力。三是要在嚴肅組織生活上下功夫。 要認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開等基本制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活和組織生活。要全面推行“黨員每月固定活動日”制度，一月一主題，組織開展黨員學(xué)習(xí)日、書記黨課日、民主議事日、黨內(nèi)評議日、政策宣講日、志愿服務(wù)日等一系列黨建主題活動，重塑從嚴從實組織生活的新常態(tài)。
3、抓能力建設(shè)，促競進作為。 機關(guān)黨員干部作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干力量，其能力素質(zhì)直接決定地方發(fā)展的成效。但從實際情況來看，還有少數(shù)干部既不會做新常態(tài)下的經(jīng)濟工作，也不會做新形勢下的群眾工作。這說明，我們的干部還存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。我們務(wù)必要采取更加行之有效措施提高干部的能力素質(zhì)，幫助他們提能善政、競進作為。 一是要加大教育培訓(xùn)力度。 要按照“突出重點、分類施教、有效管用”的原則，圍繞“五大發(fā)展理念”和市委、市政府的重大決策部署，采取黨校辦班、單位集訓(xùn)等方式，分層分類開展機關(guān)干部教育培訓(xùn)，有針對性地提高機關(guān)干部在公文寫作、群眾工作、服務(wù)發(fā)展等方面的能力與素質(zhì)。 二是要加大掛職鍛煉力度。 要堅持開展“三個一批”工程，即“上下掛職一批”，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部互派掛職;“一線掛職一批”，選派市直部門干部到招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位培養(yǎng)鍛煉;“外派掛職一批”，選派干部到省直單位和省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)或西部艱苦地區(qū)掛職鍛煉，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。 三是要加大輪崗交流力度。 要加大機關(guān)干部跨系統(tǒng)、跨部門交流力度，對在同一單位同一崗位連續(xù)工作5年以上的干部可考慮交流，8年以上的有計劃交流，10年以上的原則上交流，促進干部科學(xué)合理流動，增強干部隊伍的生機與活力。
4、抓廉政建設(shè)，揚清風(fēng)正氣。 以來，中央懲治腐敗力度一刻沒有松，步伐一刻沒有停，繼續(xù)保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。黨的十八屆五中全會召開前后，就有北京市委原副書記呂錫文、上海市原常務(wù)副市長艾寶俊等省部級大老虎落馬。這充分證明，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。在密集拍蠅打虎的同時，中央一系列的治本之策也在同步跟進，比如新修訂“史上最嚴”的《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》已經(jīng)出臺 ?？梢哉f，強力反腐已經(jīng)成為從嚴治黨、從嚴治吏的新常態(tài)。全面從嚴治黨永遠在路上，并且會越來越嚴，在這一點上我們務(wù)必要有清醒認識。市直各機關(guān)和廣大黨員干部一定要把中央抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的堅強決心看清看透，堅持反腐倡廉“力度統(tǒng)一論”，進一步健全 不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制 ，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。要切實把紀律規(guī)矩挺在前面，科學(xué)把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到抓早抓小、防微杜漸、動輒則咎，防止不是好同志就是階下囚的兩極分化現(xiàn)象。要把全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層推進、向支部延伸，切實把黨的基層組織建設(shè)成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。要馳而不息反“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，不斷鞏固深化“三嚴三實”專題教育，切實做到 嚴格選拔干部，嚴格教育干部，嚴格管理干部，嚴格監(jiān)督干部，著力打造清廉為官、事業(yè)有為和忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)母刹筷犖椤?/p>
5、抓載體建設(shè)，增黨建活力。 活動載體既是提升機關(guān)黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關(guān)黨建活力的關(guān)鍵抓手，還是服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的有效途徑。因此，我們一定要高度重視推動工作落實的載體建設(shè)。 一方面，要把“規(guī)定動作”抓到位。 當前，“三抓一促”活動已經(jīng)收尾，活動的收尾并不意味著活動的收場。 “三抓一促”活動作為機關(guān)黨建的有效抓手，我們還要繼續(xù)堅持，常抓不懈，不斷豐富內(nèi)涵，擴大活動效果。最近，省委、省政府啟動了 新一輪“三萬”活動，并且聚焦扶貧攻堅大主題，我們一定要參與其中，嚴格按照要求，從干部選派、資金投入、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)等方面加大幫扶力度，為仙桃在全省率先完成精準扶貧精準脫貧政治任務(wù)和實現(xiàn)全面小康社會路上不落一人的目標再立新功業(yè)、再作新貢獻。 另一方面，要把“自選動作”做出來。 在抓好“規(guī)定動作”的同時，各單位還要結(jié)合自身實際，圍繞全市工作大局，在服務(wù)千億產(chǎn)業(yè)集群、富硒農(nóng)都建設(shè)、三產(chǎn)融合發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化進程和增進民生福祉等方面找到機關(guān)黨建工作的切入點和結(jié)合點，拓展工作新領(lǐng)域，探索工作新路徑，推出工作新舉措，打造工作新品牌，以期增添機關(guān)黨建工作服務(wù)全市發(fā)展的新支撐、新抓手。
第三，要從組織領(lǐng)導(dǎo)上加強和保障機關(guān)黨建工作
抓好機關(guān)黨建工作，是市直單位黨委(組)的份內(nèi)事、責(zé)任地。希望大家以守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負責(zé)的態(tài)度和擔(dān)當，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提供保障條件，從而推動機關(guān)黨建工作順勢而為、乘勢而上、更上一層樓。
1、要強化責(zé)任擔(dān)當。 黨要管黨、從嚴治黨，關(guān)鍵在于落實主體責(zé)任。 市直各單位黨委(組) 特別是黨委(組)主要負責(zé)人要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的觀念，不斷強化李鴻忠書記新近提出的“四個牛鼻子”遞進論，主動把機關(guān)黨建主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，重點擔(dān)負起統(tǒng)籌謀劃之責(zé)、推動落實之責(zé)、以上率下之責(zé)，切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，研究解決機關(guān)黨建工作中的困難和問題。黨委(組)成員要切實履行好“一崗雙責(zé)”，自覺把機關(guān)黨建工作和分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。機關(guān)基層黨支部書記更要增強黨建“第一責(zé)任人”意識，認真思考和研究本支部黨建工作，扎實抓好各項黨建工作任務(wù)落實。
2、要強化督促指導(dǎo)。 市直機關(guān)工委是市委派出的具體負責(zé)市直機關(guān)黨建工作的職能部門，要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)、組織、推進機關(guān)黨建工作的重任，理直氣壯抓好對市直各單位機關(guān)黨建工作的督促指導(dǎo)和檢查考核，主動與部門單位黨委(組)協(xié)調(diào)解決好機關(guān)黨建工作中的具體問題和實際困難。要進一步加大檢查督辦力度，通過明察暗訪、專項督查、追責(zé)問責(zé)等方式，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，保持強力推進態(tài)勢，使管黨治黨責(zé)任和各項工作任務(wù)真正落地生根、開花結(jié)果。
3、要強化隊伍保障。 市直各單位黨委(組) 要把機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)作為加強機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵一環(huán)來抓，使黨務(wù)工作者成為黨建工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人、干部群眾的貼心人。要配齊配強機關(guān)黨務(wù)干部，把思想政治水平高、工作能力強、熱心黨務(wù)工作的同志選派到黨務(wù)工作崗位上來。要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)選拔干部的重要陣地，有目的地挑選領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部或業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位上實踐鍛煉。要加強黨務(wù)干部的培訓(xùn)，有計劃地安排黨務(wù)干部參加在崗交流培訓(xùn)、短期集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升他們的能力素質(zhì)。要關(guān)心黨務(wù)干部的實際困難和成長進步，使之更加愛崗敬業(yè)、勤勉工作，為全面提升機關(guān)黨建工作水平貢獻力量和智慧。
同志們， 機關(guān)黨建工作份量很重、責(zé)任很大、要求很高。因此，希望 大家進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委決策部署上來，切實把機關(guān)黨建工作擺在更加突出位置，再立新目標，再推新舉措，再展新作為，奮力譜寫新年機關(guān)黨建工作新篇章，為仙桃“十三五”精彩開局提供堅強的組織保證。
述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇二】
同志們：
我們懷著無比喜悅的心情迎來了XX年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!
今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動，既豐富了我們年終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對XX年的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過去的XX年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。XX年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設(shè);2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式;3、嚴格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ);5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。
同志們，集團公司的工作藍圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各子公司領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;
2、我們將重點討論《各子公司經(jīng)營管理方案》、《集團公司XX年工作要點》、《員工手冊》和《暫行管理條例》三個議題，希望大家暢所欲言，廣開言路，集思廣益，以主人翁的意識把會議開好，開出深度，開出水平，開出成效;
3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家!
述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇三】
各位同仁：
大家好，20**年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進步的大會。
此次述職大會，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結(jié)匯報，分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：
一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認識到位，不藏私，不護短，達到提高認識，促進工作的目的。
二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。 三要弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了“空談?wù)`國，實干興邦”的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項實踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實工作，嚴謹從醫(yī)，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項進行了打分，并與科室人員進行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。
同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結(jié)奮斗，銳意進取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
看過述職會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人還看了：