作風整頓動員會議上的講話稿_黨員作風整頓動員大會發(fā)言稿

　　開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要內容。下面是學習啦小編給大家整理的作風整頓動員會議上的講話稿，僅供參考。

　　作風整頓動員會議上的講話稿篇一

　　同志們：

　　春節(jié)過后第一天，省委、省政府召開了全省深化機關作風整頓大會，在收聽收看后， 我市立即召開落實省深化機關作風整頓大會精神會議，會議指出，要認真落實省會議精神，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，為建設創(chuàng)新驅動經濟強市提供堅強保證。當天下午，我局就召開了班子擴大會議，就貫徹落實全省、全市會議精神進行具體的安排學習，統(tǒng)一思想。 今天我們召開局機關深化作風整頓動員大會，目的就是貫徹落實全省、全 市深化機關作風整頓大會精神，安排部署我局深化作風整頓工作。下面，我就做好這項工作講三點意見。

　　一、 高度重視，充分認識深化機關作風整頓的重大意義

　　今年是黨的召開之年，是供給側結構性改革的深化之年。省委、省政府提出深化開展機關作風整頓，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，以強化“四個意識”為統(tǒng)領，以加強作風建設為抓手，以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，力戒空談，崇尚實干，直面問題，攻堅克難，扎扎實實推動黨中央方針政策和決策部署在河北落地見效。市委、市政府提出要 認真落實省會議精神，加快建設創(chuàng)新驅動經濟強市，必須進一步加強作風建設，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，使各級干部的思想、工作、作風水平與省委賦予滄州的歷史使命相適應。我們一定要充分認識深化機關作風整頓的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委部署要求上來，市委、市政府聚焦的突出問題在我局不同程度存在，主要表現在 思想不夠解放，改革創(chuàng)新的意識不夠強，思路不夠開闊，與新形勢下經濟社會發(fā)展對科技創(chuàng)新管理新要求不適應;銳意進取的意識不夠強，方法不夠多，存在畏難情緒和“等靠要”思想; 主動服務的意識不夠強，存在浮在上面的多，深入基層、企業(yè)主動服務少的現象;狠抓落實的意識不夠強，存在以開會文件抓落實的現象，深入抓、具體抓的力度不夠;機關工作紀律執(zhí)行不到位等問題，我們一定要高度重視，加以整改，把深化機關作風整頓工作抓好抓實，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階。

　　二、突出重點，扎實開展好機關作風整頓工作

　　認真按照市委、市政府部署要求，結合我局實際，聚焦問題，扎實開展好機關作風整頓工作，實現“四個意識”明顯增強，強化擔當精神，勇于負責，確保令行禁止、政令暢通;思想觀念明顯轉變，進一步解 放思想，創(chuàng)新思路、方法，適應新形勢下對科技創(chuàng)新新任務、新要求，搶抓機遇，助推建設創(chuàng)新驅動經濟強市;營商環(huán)境明顯改善，加大科技招商力度，大力引進高端技術與人才，打造科技創(chuàng)新服務平臺，營造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。工作效率明顯提升，堅持馬上就辦、辦就辦好，堅持求真務實、真抓實干，靠前服務，積極主動為企業(yè)解決難題、辦實事，推動科技創(chuàng)新政策、重點工作快落地、真落實、早見效。

　　(一)開展強化“四個意識”專題教育。 深入學習系列重要講話和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，深刻領會建設創(chuàng)新型國家重大意義和新論斷新要求，自覺踐行“四個意識”，推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化。在學習過程中要制定學習計劃，采取集中學習和自學相結合，學深學透，做好讀書筆記和心得體會，分專題學習研討，對照要求查找問題。

　　(二)開展聚焦問題整改活動。 通過學習查找存在的問題，對號入座，剖析根源，制定整改措施，著力解決思想不夠解放、銳意進取意識不夠強、勇于擔當意識不夠強、主動服務意識不夠強、狠抓落實不夠強的問題，要逐條進行梳理，逐項制定整改措施，切實轉變工作作風，激發(fā)工作熱情，以作風整頓促工作，提高服務能力和水平。

　　(三)開展“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動。 要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，主動對標科技創(chuàng)新先進地區(qū)，查找科技創(chuàng)新思路、理念、方法及主要指標等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全國、全省所處水平，找準定位，制定趕超目標，補齊科技創(chuàng)新短板，爭先進位，推進創(chuàng)新型滄州建設。

　　(四)提高服務水平。 加強學習，熟悉掌握科技創(chuàng)新管理知識，提升業(yè)務素質，增強服務的本領。加強調研，了解基層、企業(yè)對科技創(chuàng)新需求，有的放矢地開展科技政策宣傳，深入基層主動解決科技創(chuàng)新難題，打通科技服務最后一公里。同時，在科技項目立項、成果評審、知識產權管理等方面簡化工作流程，完善工作程序，實現公開公平公正。

　　(五)打造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。 圍繞改善營商環(huán)境，加大國家、省、市促進科技創(chuàng)新的政策措施落實力度，主動為企業(yè)搞好服務，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。加大科技招商力度，大力發(fā)展科技服務業(yè)，重點加強與京津院?？蒲袉挝痪珳蕦?，引進新成果、新技術和高端人才，共建一批協(xié)同創(chuàng)新共同體和平臺，推進科技創(chuàng)新成果轉移轉化。

　　(六)抓好各項目標任務的落實。 圍繞市委、市政府確定的重點工作任務，明確“干什么、怎么干、誰來干 ”， 細化分解任務，責任到科室到人，明確完成時間節(jié)點期限，加強督導，確保各項工作落到實處。

　　三、加強領導，確保機關作風整頓取得實效

　　一是成立領導小組。 成立由黨組成員、副局長楊運啟任組長，副調研員穆躍軍任副組長，辦公室、機關黨委、監(jiān)察室、人事科負責人為成員的領導小組。領導小組要負責好機關作風整頓的組織、協(xié)調和督導工作，按要求按步驟把各項工作落到實處，按時上報工作進展情況。

　　二是統(tǒng)一組織協(xié)調。 堅持把機關工作作風整頓與深化“兩學一做”學習教育結合起來、與落實黨的十八屆六中全會精神結合起來、與市委市政府確定的中心工作結合起來、與嚴肅機關工作紀律結合起來，要統(tǒng)一安排、統(tǒng)一督導，以作風整頓推動各項工作落實。

　　三是完善工作機制。 要建立問題清單、整改臺賬，制定具體要求，完成時限、完成標準，對完成情況進行考核，考核結果作為年終考評重要依據。

　　四是強化督導檢查。 局領導小組負責對各科室作風整頓情況進行督導檢查，建立問責機制，對工作進度慢、落實不力、發(fā)生問題的，嚴格執(zhí)行問責規(guī)定分別進行約談、通報甚至組織處理。

　　同志們!深化機關作風整頓工作已經全面展開，希望大家要高度重視，做到整頓工作與推進科技創(chuàng)新工作兩手抓、兩不誤、兩促進，為建設創(chuàng)新驅動經濟強市貢獻力量。

　　作風整頓動員會議上的講話稿篇二

　　同志們：

　　剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)，盯住重點工作，盯住關鍵少數，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現事業(yè)新的發(fā)展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性

　　第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰(zhàn)略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節(jié)后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。

　　第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，如何推動民政事業(yè)發(fā)展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20**年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20**年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態(tài)度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優(yōu)撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。

　　第三，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)實現跨越發(fā)展的必經之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。

　　第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現和內在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。

　　二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題

　　近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。

　　“四個不適應”為：

　　一是思想觀念上不適應。目前，我國經濟社會發(fā)展都進入新常態(tài)，中央提出了新的發(fā)展理念，作出了創(chuàng)新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法都不多。

　　二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業(yè)務知識、政策法規(guī)，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統(tǒng)攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多。總之，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。

　　三是精神狀態(tài)上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態(tài)還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現象、這種狀態(tài)必須盡快糾正過來。

　　四是嚴規(guī)肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺八項規(guī)定、新條例、新準則。對這種高壓反腐態(tài)勢，有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂的“緊箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。

　　“八個突出問題”：

　　一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。

　　二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網上購物。有的干部精神狀態(tài)低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。

　　三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態(tài)度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發(fā)脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調辦理的事情，總是強調各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。

　　四是是非不分、監(jiān)管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監(jiān)督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。

　　五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上?？偸窍胫鴤€人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。

　　六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調配合意識差，干工作不能從全局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。

　　七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執(zhí)行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。

　　八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　　上述這些問題沒有針對哪個人，但現象多多少少存在，盡管現象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統(tǒng)內到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。

　　三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣

　　全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統(tǒng)樹立“八種新風正氣”：

　　一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發(fā)展理念中解放思想，真正用創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協(xié)同發(fā)展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮(zhèn)化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發(fā)展上來;要在對標先進地區(qū)中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發(fā)展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創(chuàng)出一流業(yè)績。

　　二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現在，我市民政事業(yè)發(fā)展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把“五加二”“白加黑”作為常態(tài)，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。

　　三是牢固樹立勇于擔當的民政新風。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。春節(jié)前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現在各級領導干部要發(fā)揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。

　　四是牢固樹立改革創(chuàng)新的民政新風。當前，我市民政事業(yè)的發(fā)展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)。要實現民政事業(yè)轉型發(fā)展，必須用新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，有從而實現民政事業(yè)的快速提升和科學發(fā)展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創(chuàng)新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流。

　　五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發(fā)展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發(fā)力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰(zhàn)越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。

　　六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確崗位職責，真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務，特別是各服務窗口單位要實現服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。

　　七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養(yǎng)和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業(yè)務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統(tǒng)學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯(lián)系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。

　　八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。

　　四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動

　　對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發(fā)后，我局將制定具體實施方案。從現在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。

　　一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。

　　二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內看到變化，三個月內實現明顯改觀，半年之內基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統(tǒng)一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。

　　三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發(fā)展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確保考出壓力、考出干勁、考出效能、考出真本領、考出好作風。

　　四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區(qū)的好經驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規(guī)定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。

　　同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態(tài)大調整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創(chuàng)滄州民政事業(yè)發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!

>>>下一頁更多精彩的“作風整頓動員會議上的講話稿”