辦公室會議講話稿
辦公室會議講話稿
辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體,缺一不可,不能割裂開來,下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的辦公室會議講話稿,僅供參考。
辦公室會議講話稿范文(一):
這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的,也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議,主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作,安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見,我完全同意,會后要按照會議要求抓好落實。下面,我再強調(diào)幾點:
一、前段工作的簡要回顧
自今年5月份以來,由于班子調(diào)整,辦公室處于一個相對特殊的時期,在這近三個月的時間內(nèi),辦公室全體人員心不散,勁不撤,按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé),積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),加班加點,勤奮工作,確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚。
雖然取得了一定成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,我們本身還存在著許多不足,尤其是隨著時代的發(fā)展,辦公室出現(xiàn)了許多新變化:辦公室的責(zé)任更加重大,工作內(nèi)容更加豐富,工作領(lǐng)域更加寬廣,工作節(jié)奏明顯加快,工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng),這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新,改進工作方式和方法。
二、找準(zhǔn)定位,把握重點,大力強化政務(wù)服務(wù)
辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體,缺一不可,不能割裂開來,但有主次之分。而主次又是不斷變化的,是動態(tài)的,而不是靜止的。只有明確主次,分清重點,工作才能方向明,思路清,才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓,這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作,都要緊緊圍繞提高行政水平,提高行政效率和質(zhì)量進行,具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點,形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動,是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看,調(diào)研工作亟需創(chuàng)新,要克服搞調(diào)研名為調(diào)研,實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字,多出去、勤下去;要除“傲”字,要勇于當(dāng)學(xué)生,不能把別人看的一無是處,而自己又眼高手低;要戒“浮”字,要深入基層,深入一線,深入群眾,不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”,要注意選點的全面性、準(zhǔn)確性,做到集思廣議,兼聽則明;要避免“抄”字,既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果,又不能當(dāng)“文抄公”,如果僅當(dāng)“文抄公”,倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄,寫了反被人家笑話,說嚴(yán)重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒,搞調(diào)研不僅要走下去,付出體力勞動,而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動,艱苦的思考,要只要有付出,就能夠有收獲。
信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時,上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”,要換位思考,站在領(lǐng)導(dǎo)的高度,把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題,亮出重點,挖出特色,不斷提高信息工作層面。
文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫???,就是文思敏捷,反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn),就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏,盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸,揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點,用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值,主動與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契,把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來,做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好,就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花,要言之有物,文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn),反映著秘書多方面能力,全方位素質(zhì)。
督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查,不僅要抓好決策實施初期的落實,更要抓好決策實施過程中各個階段的落實,不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié),還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法,確保抓出成效。
三、分工負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)聯(lián)動,發(fā)揮整體效能,確保機關(guān)高效有序運行
辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù),從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人,具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性,必須突出重點,兼顧整體,最大化的發(fā)揮整體效能,要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性,“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律,在繁雜中理頭緒,在被動中求主動,要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干,催了再辦,推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生,要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事,質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低,體現(xiàn)著參謀助手的水平,關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣,決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度,加強管理,規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理,按照“分工負(fù)責(zé),通力協(xié)作,銜接有序,高效運轉(zhuǎn)”的原則,才能發(fā)揮辦公室整體功能,確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究,已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項,在修訂中堅持以下幾點:一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為,使規(guī)章制度健全完善,力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則,使制度和規(guī)范切實可行,便于操作,把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后,印發(fā)全辦人員討論修改,修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后,在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作,不易把握的規(guī)定,再根據(jù)實際情況及時進行修改。
制度不在多,而在管用,在抓落實。制度出臺后,要按照各自分工抓好落實,防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管,事事有人管,事事管到位,事事管到底,形成按照各自分工既恪盡職守,履行崗位職責(zé),又主動配合,相互支持,人人盡心盡力,個個盡職盡責(zé),協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面,要做到五個不讓:即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤,不讓需要辦理的文件在自己手中積壓,不讓各種差錯在自己這里發(fā)生,不讓來辦事的人在自己這里受到冷落,不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
四、練硬功,強實力,不斷加強自身建設(shè),努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標(biāo)志,辦公室要做好服務(wù)工作,必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證,提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
第一,要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說:人的知識不如人的智力,人的智力不如人的素質(zhì),人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì),關(guān)鍵在自覺,在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡,各方面都是一個黃金期,要踏踏實實地鍛煉,不浮躁、不虛榮,真正把本事學(xué)到手,抓住眼前,立足現(xiàn)在的工作崗位,干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭,高點定位。在市場經(jīng)濟條件下,一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面,不斷妄自尊大,坐井觀天,應(yīng)該把基點定位高一些,要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌,可以說是飛天不落地,忙一方面說明工作確實多,任務(wù)確實重,但換一個角度看,還有一個效率問題,本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情,幾個小時甚至更長時間都完不成,雖也很忙,但效率卻很低,反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān),素質(zhì)不過硬。從某種意義上說,辦公室的工作既看過程,又看結(jié)果,但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果,要忙出效率,忙出成果,忙出建樹。
第二,要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,特別是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ),打牢理論根基,提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事,頭腦里要有這個意識,注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看,經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強,有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的,就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋:馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德,還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式,即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的,把知識的獲得當(dāng)作目的的實現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ),使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),主動完善自我,自覺提高素質(zhì),為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式,要多掌握點唯物辯證法,少一點唯心主義和形而上學(xué),運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考,學(xué)以致用,既不讀死書,也不死讀書。
第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度,每周抽出固定時間進行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持,不要貪多,防止三分鐘熱度,五分鐘高潮,三天打魚,兩天曬網(wǎng),要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計劃,循序漸進,抓好落實。同時要建立考學(xué)機制,既學(xué)習(xí)又考核,把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,達(dá)到張口能說,提筆能寫,遇事能辦,以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。
五、端正思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強紀(jì)律,努力建設(shè)一支過硬的隊伍
辦公室作風(fēng)的好壞,不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮,而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神,就做不好辦公室的工作。為此,就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,端正思想,提高覺悟,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
(一)增強政治意識,正確對待組織
如何對待組織,是一個嚴(yán)肅的政治問題,是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則,提倡黨內(nèi)民主,歡迎黨內(nèi)批評,但必須是在統(tǒng)一意志下的民主,在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事,必須注意政治影響,對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四,評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致,不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要,在組織面前,只能講服從,不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的,但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上,要有平靜的心態(tài),正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡,暫時不用不意味著今后不用,先用的不見得進步快,后用不見得進步慢,不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長,既依賴于個人努力,更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望,就埋怨組織,覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系,要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗,授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)是考驗,個人暫時得不到提拔重用,照樣是考驗。如果由于暫時未達(dá)到自己的目的,就鬧情緒,耍態(tài)度,亂發(fā)議論,僅憑這一條,就說明自身素質(zhì)有待提高,暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督,加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要,更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下,而決不能凌駕于組織之上。
(二)增強黨性意識,正確對待自己
一個人只有正確對待自己,實事求是評價自己,辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說:人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西,但看不見自己的眼睫毛。自己看自己,難免有主觀的成分,感情的色彩,可能不客觀。正確對待自己,不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處,而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處,關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評,要多一點謙虛,少一點盛氣,多一點自勵,少一點自負(fù),多一點成功,少一點失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo),擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認(rèn)識,既要看到自己的長處,又要看到自己的短處,不能看自己“一朵花”,看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲,經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前,意志堅強不喪氣,經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派,以公心樹立正氣,以正氣凝聚人心,不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派,搞團團伙伙,散布流言蜚語,發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊,虛懷若谷,聽得進逆耳之言,容得下難容之事,以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎,慎欲慎獨,切忌居功自傲,妄自尊大,始終保持一顆平常心。
(三)面對現(xiàn)實看進退,正確對待自己
最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力,要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位,干好現(xiàn)在的工作,要以業(yè)績論英雄,以工作求重視,靠工作求進步。“進”,就要以更加高昂的斗志,更強的責(zé)任感,加強學(xué)習(xí),提高水平,做出更大的成績。“留”,就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力,不斷開拓進取,把工作做得更好。
(四)增強大局意識,正確對待同志
一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明,會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié),維護團結(jié)就是覺悟,搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持,互相愛護,不說不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事,尤其是有意見要講在當(dāng)面,不能背后亂講,這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份,是難得的機會。要珍惜這種緣份,大事講原則,小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面,緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷,有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見,與人為善,共同進步,要推心置腹,共事先共心,待人以誠而去詐,待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講,友誼也講,不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點,都有長處和短處。別人有毛病,同事之間要首先理解,不要袖手旁觀、專看笑話,要熱情地去幫助。要常換位思考,善學(xué)人之長,勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德,努力做到政治上互相信任不猜疑,思想上互相交流不隔膜,工作上互相支持不拆臺,有失誤互相諒解不推諉,生活上互相關(guān)心不冷漠,盡心盡力,團結(jié)一致干工作。
辦公室會議講話稿范文(二):
今天這個會議,是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議,市委辦公室做了認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備,會前,閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報,并對開好這次會議,提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室先進性教育過程中邊學(xué)邊改的一個重要舉措,進一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率,進一步強化黨委辦公室的地位和作用,更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運轉(zhuǎn),更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才,金文同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導(dǎo)干部時的講話精神,這個講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導(dǎo)對黨委辦公室的重視和關(guān)心,另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,并用以指導(dǎo)今后的工作實踐,不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上,石臺、東至縣委辦公室,市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言,會議還宣讀了表彰決定。借此機會,我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面,我講四點意見,供大家參考。
?一、從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,充分認(rèn)識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性
?加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是我們黨的一個長期的政治任務(wù),黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu),在加強執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé),我們必須站在加強黨的執(zhí)政能力的高度,站在維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度,用全新的視角、創(chuàng)新的思維,準(zhǔn)確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點。
?一要充分認(rèn)識到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權(quán)威性。黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的政治性和權(quán)威性,事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實現(xiàn),取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實施正確的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委的綜合工作部門,黨委辦公室的職責(zé)就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào),落實下去。二要充分認(rèn)識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局,決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。
黨委是領(lǐng)導(dǎo)全局工作的,黨的工作覆蓋方方面面。所以,黨委辦公室的工作具有全局性,所處理的事務(wù)也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說,當(dāng)前,我市正處在加快發(fā)展上升期,呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭,同時,也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出,要搶抓機遇,乘勢而上,決勝“十五”,加快追趕,奮力崛起,實現(xiàn)建市五年經(jīng)濟總量翻番,再上臺階。實現(xiàn)這樣的目標(biāo),需要市委在池州特定的經(jīng)濟社會發(fā)展條件下,團結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置,方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài),都要通過辦公室收集和反饋,通過綜合,去粗取精,去偽存真,把最新的工作情況反饋給黨委,都需要有很強的綜合性,如果缺少綜合性,就可能“偏聽則暗”,導(dǎo)致工作被動。這就要求,市委辦公室自身要增強全局觀念,加強綜合能力建設(shè),同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排,只有這樣,才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。
?三要充分認(rèn)識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變,這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強創(chuàng)造性。
黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務(wù),現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀(jì)頭二十年這個重要戰(zhàn)略機遇期,全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟建設(shè)為中心,經(jīng)濟工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟的同時,注重各方面的發(fā)展,適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟新形勢。也就是說,社會在轉(zhuǎn)軌,經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型,結(jié)構(gòu)在變化,利益關(guān)系在調(diào)整,這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求,都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù),還是按部就班、墨守陳規(guī),不與時俱進、改革創(chuàng)新,就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求,必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應(yīng)性和創(chuàng)造性,在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性,在實踐中把握規(guī)律性,緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局,圍繞黨委中心工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),不辜負(fù)黨和人民的重托和期望。
?二、認(rèn)真履行職責(zé),努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)
?今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵之年,市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認(rèn)真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù),提出今年經(jīng)濟發(fā)展“1154”目標(biāo),明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路,這是市委認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,立黨為公、執(zhí)政為民,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,從池州實際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置,做些什么工作,承擔(dān)什么職責(zé)呢?我想,主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責(zé)上去定位和把握,黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機構(gòu),其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是樞紐,是因為黨委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能,是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負(fù)有傳達(dá)貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動等職責(zé),是黨委工作運轉(zhuǎn)的重要依托,大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀,是因為黨委系統(tǒng)辦公室負(fù)有向黨委提供全面、豐富、準(zhǔn)確信息的職責(zé),在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手,是因為黨委系統(tǒng)辦公室承擔(dān)著推動工作落實的重要職責(zé)。黨委決策的實施,各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào),大量的具體工作需要辦公室來承擔(dān)。之所以說是窗口,是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán),直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面,是黨委對外的形象。作為市直機關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔(dān)著這些職責(zé)。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用,關(guān)鍵是認(rèn)真履行好黨委辦公室的職責(zé)。
?一要抓住工作重點,強化政務(wù)服務(wù),發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象,很大程度上取決于黨委的決策水平,而黨委做決策就是*黨委辦公室,因此,黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣,參謀水平高不高,直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個意義上說,抓住工作重點,強化政務(wù)服務(wù),搞好調(diào)查研究,幫助黨委作出重大決策,這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)?,F(xiàn)在,加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定,各項工作還需要具體地研究、安排、部署,逐項地來進行落實,黨委辦公室就是要主動承擔(dān)起這方面的職責(zé)。在政務(wù)服務(wù)中,要加強調(diào)查研究,善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),搞好分析綜合,既要善于運用科學(xué)理論分析問題和解決問題,又要通過實踐進行理論創(chuàng)新,為黨委獻(xiàn)良策、支高招、當(dāng)高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用,準(zhǔn)確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當(dāng)中發(fā)生的重大情況,包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型,也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,及時向黨委反映,幫助我們改進和修正決策,以便我們采取相應(yīng)的對策措施,確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。
?二要強化決策落實,維護黨委權(quán)威,發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要,重在落實,黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力,而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應(yīng)該看到,不落實問題是當(dāng)前工作的一個頑癥,也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實是黨委辦公室的第一任務(wù),黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作,健全抓落實的機制,明確抓落實的責(zé)任,形成抓落實的合力;抓落實要把大事抓細(xì),把小事抓實,確保事事有著落,件件有回音;抓落實要講究方式方法,避免重復(fù)抓、多頭抓,對同一問題,要選準(zhǔn)切入點,抓住關(guān)鍵,加大推進力度;抓落實還善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的問題,抓住決策推進過程中的不落實問題,深入開展督查,確保各項決策的落實。
?三要搞好組織協(xié)調(diào),形成強大合力,發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則,加快發(fā)展,黨委是司令部,是指揮中心,但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合,搞好“大合唱”,只有這樣,才能確保這些任務(wù)落到實處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看,協(xié)調(diào)要抓住大事,抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出工作目標(biāo),協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù),抓住主要單位,落實協(xié)辦單位,形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看,首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委,每個人都有各自的分工,辦公室負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,按照自己的職責(zé)抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào),人大怎樣履行好監(jiān)督的職能,加強對“一府兩院”的監(jiān)督,督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策,加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政,落實好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政,為加快發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào),區(qū)域之間的協(xié)調(diào),市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào),縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào),同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實。
?三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育這個契機,全面加強黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)
?這幾年,黨委辦公室在加強自身建設(shè)方面,取得了一些成績,積累了不少經(jīng)驗。但隨著形勢的變化和工作任務(wù)的加重,辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風(fēng),還有不適應(yīng)的地方,還須進一步提高和改進。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,就是加強自身建設(shè)的極好機會,我們要抓住這個契機,進一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、銳意開拓、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍,把黨委辦公室機關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機關(guān),努力實現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)。?一是要增強政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門,是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,辦公室的每一項工作,都是政治性很強的工作,辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟,對黨委辦公室當(dāng)好黨委的參謀助手,發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟,是做好黨委辦公室工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和基本條件。因此,作為辦公室的工作人員,一要加強學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)理論,對中央省委的決策精神要吃透,對黨的路線、方針、政策要掌握會運用,學(xué)會運用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在黨委機關(guān)工作一定要有點理論功底,對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實踐,到基層,到項目點,到經(jīng)濟一線,加強調(diào)查研究工作,沉下去摸清情況,靜下來思考問題,不斷深化對市情的認(rèn)識,不斷增加對人民群眾需求的了解,這樣,才有利于把中央精神與本地實際結(jié)合起來,出好主意。三要抓主抓重,培養(yǎng)政治敏感性,增強政治鑒別力,提高政治覺悟,要注意研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點問題和難點問題,為黨委“把握方向、科學(xué)決策”提供服務(wù),推動黨委重大決策和部署的貫徹落實,從而推進全市經(jīng)濟社會的追趕式、跨越式發(fā)展。
?二是要增強全局意識。“不謀全局者,不足以謀一域。”黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞,直接影響著市委全局工作,影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作,影響著全市經(jīng)濟社會的各項工作。所以,辦公室必須增強全局意識,事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”,從大處入手、從全局著眼,從細(xì)處著手、從小事做起,把工作做得更圓滿,更扎實。增強全局意識,一要善于牽“牛鼻子”,學(xué)會抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面,按照黨委的中心任務(wù)、重點工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”,工作中既要善于未雨綢繆,對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題,明目標(biāo)和細(xì)化部門責(zé)任,調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用,同時又要善于拾遺補缺,對一時職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作,多補臺多服務(wù),維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào),正確把握黨委領(lǐng)導(dǎo)與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機關(guān)負(fù)責(zé)維護穩(wěn)定工作之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系,圍繞市委中心任務(wù),積極開展工作。
?三是要增強效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機制,改進工作方式方法。首先要向機制要效率,要建立健全反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制,增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性;其次要向科學(xué)管理要效率,要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題,善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握,善于在復(fù)雜情況中挖掘問題的本質(zhì),做到見事早、動議早、搶占先機。在具體工作中,“辦文”要把住發(fā)文關(guān),精簡文件,要簡化程序,減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并,盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦,當(dāng)場能解決的事情當(dāng)場拍板解決,今日事、今日畢,切實提高工作時效。
?四是要增強奉獻(xiàn)意識。奉獻(xiàn),是一種真誠自愿的付出行為,是一種純潔高尚的精神境界。奉獻(xiàn)精神永遠(yuǎn)是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進取的巨大力量,是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導(dǎo)奉獻(xiàn),增強奉獻(xiàn)意識,就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,謀事而不謀利,奉獻(xiàn)而不索取,就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民,堅持做到以人為本,堅持做到為民、務(wù)實、清廉。強調(diào)奉獻(xiàn)意識,就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗,就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨,就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。
?四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作,進一步營好良好的工作氛圍
?首先,各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作,分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作,聽取辦公室的匯報,幫助他們解決實際困難,對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心,政治待遇要優(yōu)先考慮,工作經(jīng)費問題要保證解決,生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作,服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào),加強溝通和交流,在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù),要不折不扣、有質(zhì)有量地按時完成;對敷衍塞責(zé)、拖著不辦,給工作造成被動的,要追究責(zé)任。黨委辦公室要主動加強與部門的聯(lián)系,在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運轉(zhuǎn)的同時,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系,使各方都能各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、形成合力,同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體關(guān)系,真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系,定期溝通情況,銜接交流工作。?其次,要為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖,出題目,交任務(wù),壓擔(dān)子,使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高,增強他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力,從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向,重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干,鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人,使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄,憑才能選人才,使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下,適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件,保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定,又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā),加大干部交流力度,解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時,要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活,努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實做到取得成績時給予表揚,受到誤解時給予理解,工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi),想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題,使大家心情舒暢,安心工作,全身心地投入到辦公室工作中去。總之,要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方,能進得來、留得住、走得出,始終保持蓬勃的生機和活力。
?同志們,辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞黨委的工作中心,努力當(dāng)好參謀,管好事務(wù),搞好服務(wù),使黨委辦公室各項工作都創(chuàng)出一流的水平。
辦公室會議講話稿范文(三):
當(dāng)前全區(qū)總的形勢非常好,發(fā)展勢頭迅猛,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)上半年gdp上億元,居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟大會上市領(lǐng)導(dǎo)指出,全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮,一致認(rèn)為班子新,標(biāo)準(zhǔn)高,節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門,區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運轉(zhuǎn),快速行動,想在前,干在前,做好各項服務(wù)工作。區(qū)委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調(diào)整,充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定。對此,我們要不驕不躁,積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的“再創(chuàng)新機制,保持好勢頭,追求高標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)大跨越”的號召,牢固樹立團結(jié)、奮斗、求實、創(chuàng)新意識,精誠團結(jié)、精神抖擻、精益求精,追求一流標(biāo)準(zhǔn),打造一流集體。這里給大家提五點要求:
一、做講政治的模范。在區(qū)委辦,講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性,提高政治把握力,強化政治鑒別力,顧大局,識大體,服務(wù)大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題,才能協(xié)調(diào)各方,統(tǒng)籌安排,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。二要講團結(jié)。團結(jié)出誠信,出戰(zhàn)斗力。俗語說得好,“家和萬事興”。要做到大事講原則,中事講務(wù)實,小事講風(fēng)格。在辦公室內(nèi)部,歡迎各抒己見,百花齊放,但在外要統(tǒng)一口徑,步調(diào)一致,不能各自為戰(zhàn),互相排斥。這既是我們自身發(fā)展的需要,也是維護大局的需要。三要講服從。從大處講,就是團結(jié)在以同志為的黨中央周圍。從小處講,就是維護區(qū)委的權(quán)威,對安排的工作不講價錢,竭盡全力完成,有意見可以按組織程序反映,但必須先服從。
二、做講學(xué)習(xí)的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機關(guān)工作運行的中樞,對上是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和服務(wù),對下傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,負(fù)責(zé)工作的督查和落實,是一個每天信息互動量都很大的“中轉(zhuǎn)站”。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力,要不斷更新知識,不斷加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),以適應(yīng)形勢的變化。學(xué)習(xí)無止境,活到老,學(xué)到老。董必武同志87歲的時候還堅持學(xué)俄語,我們很多同志很年輕,更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項經(jīng)常性的任務(wù),抓緊抓實。在這一點上,下一步辦公室準(zhǔn)備開展一些活動,比如舉行演講比賽等。最近,要列出下半年計劃,把學(xué)習(xí)內(nèi)容,預(yù)備達(dá)到的目標(biāo),都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動,每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來,講出優(yōu)點,供大家學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上,爭取用2-3年的時間使每位同志學(xué)歷達(dá)到本科水平。要求大家學(xué)的同時,主任們自己必須帶頭,學(xué)什么,怎么學(xué),弄靈活一點。在資金允許的情況下,今年準(zhǔn)備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù),要用2年時間鍛煉自己打文稿,在電腦上寫作。
三、做工作的模范。簡單來講就是四個字:“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”,工作上著眼一流,具體工作我們要想得早。“快”是指“節(jié)奏快”,區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏快,決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快,并且是快上加快。“精”就是指“質(zhì)量高”,王書記經(jīng)常講,做事要做到位,做事做精細(xì),做事要做出名。具體到我們辦公室工作,就是干就要干一流,各方面工作能在全市相比的爭做全市一流,不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好,現(xiàn)在要保持,并且要干得更好。“實”就是指“抓落實”,不空喊口號,不拖泥帶水,務(wù)求盡善盡美。
四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性,各項工作必須按正常程序來辦,按各項規(guī)章、規(guī)矩辦,這樣才能做好各項工作,否則就可能出現(xiàn)信息倒流,甚至出現(xiàn)混亂。因此,為便于工作,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),本月底前,各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神,制定出各口的規(guī)章制度,包括辦文、辦事流程,包括請示報告原則。已有的要修訂完善,形成條文,統(tǒng)一交文秘室匯集成冊,以后按章行事。
五、做維護形象的模范。就辦公室整體來說,要樹立一個團結(jié)向上、勤奮務(wù)實的優(yōu)良形象。就個人形象來說,我們每人都是辦公室的一員,在辦公室工作,在外就代表辦公室形象,做事就代表領(lǐng)導(dǎo)意圖,很容易形成借權(quán)謀私。因此,要廉潔,不該吃的飯不吃,不該做的事情不做,不該拿的東西不拿;要不謀私利,不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦事,不假傳領(lǐng)導(dǎo)意見。從本屆班子開始,從今天開始,同志們有困難的爭取自己克服,克服不了的找組織,找我也行。各分管主任要嚴(yán)于律己,一身正氣,不謀私利,管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的,找分管主任責(zé)任。需要注意的是,由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)代言,我們講話時就要亮明出處,不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利。總之,老同志要再接再厲,新同志要盡快適應(yīng),共同打造一個團結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時,能夠驕傲、自豪地說:“我們干得很好”。
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