營運主管的主要職責五篇
營運主管的主要職責五篇
營運主管需要掌握員工思想動態(tài)，開發(fā)員工潛能，不斷激勵調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性。下面是學習啦小編整理的營運主管的主要職責五篇。
篇一
職責：
1、做好營運主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作，維護營運現(xiàn)場秩序;
2、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴、貴賓接待、政府部門檢查等;
3、負責營運現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng);
4、負責營運部門員工的日常管理與指導;
5、制定部門員工培訓計劃，并進行崗位操作培訓;
6、做好影城賣品及庫房管理工作;
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、性格開朗、耐心盡責、富有親和力;
2、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力;
3、熱愛電影，對電影行業(yè)有一定的了解;
4、能適應倒班工作。
篇二
職責：
主要負責公司中標后項目實施過程中的日常管理工作;
負責項目進度、質(zhì)量、成本等管理和控制;
負責項目現(xiàn)場各崗位的人員面試、培訓;
負責監(jiān)督、指導、考核、評估下屬的各項工作;
解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，不斷提高客戶滿意度;
項目交付后收款進度跟進。
任職條件：
大專及以上學歷，熟悉項目管理流程;
有生產(chǎn)精藝管理、檔案數(shù)字化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
能熟練使用 office軟件;
思維敏捷、條理清晰，有良好的人際溝通能力和語言表達能力;
有高度的工作責任心和執(zhí)行力;
有一定的抗壓能力，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，能夠適應江浙滬短期出差。
篇三
1.完成每日商戶晨會的召開，通知的下達。
2.完成每日按時完成所管轄區(qū)域內(nèi)商戶銷售的報送工作。
3.成對所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場工作進行全面協(xié)調(diào)和管理，妥善處理各類問題，保證現(xiàn)場正常的經(jīng)營秩序。
4.完成對所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的物價、商品質(zhì)量、安全工作的全面管理和監(jiān)督檢查，接受相關(guān)部門對質(zhì)量、物價、安全的指導。
5.完成對商戶的服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)要求的檢查監(jiān)督落實，結(jié)合商戶服務(wù)工作現(xiàn)狀，提出改進意見及辦法，并參與商戶服務(wù)工作考評。
6.完成管轄區(qū)域內(nèi)商戶員工的日常管理工作。
7.完成日常銷售稽查工作。
8.完成管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的形象衛(wèi)生，商品陳列，安全問題，環(huán)境、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理以及控制。
9.完成監(jiān)督和控制商場的經(jīng)營情況，防止議價，跑單，未經(jīng)許可物品出門等不良經(jīng)營情況的發(fā)生。
篇四
職責：
1、 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責任心、良好的團隊合作意識
2、 熟悉服裝行業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程
3、 對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;
4、 能夠?qū)λ牭赇亞T工進行指導、培訓、評估及規(guī)劃;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有豐富的銷售經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、具有很強的事業(yè)心，能吃苦耐勞，具備一定的領(lǐng)導能力。
篇五
1. 負責商場正常開店與閉店工作;
2. 落實營運部相關(guān)的工作內(nèi)容;
3. 按規(guī)定執(zhí)行商場的管理制度;
4. 保證商戶正常的開門營業(yè)，對于沒有按規(guī)定營業(yè)的商戶，進行相關(guān)處理;
5. 定期巡邏，保證賣場的經(jīng)營秩序;
6. 發(fā)現(xiàn)商戶有違反管理制度的，及時制止，情節(jié)嚴重的，需及時上報領(lǐng)導;
7. 負責所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用);
8. 負責受理所轄區(qū)域商戶的設(shè)備設(shè)施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關(guān)部門，并追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;
9. 解決商戶提出的合理問題;
10. 配合招商營運經(jīng)理，提高商戶的經(jīng)營能力;
11. 配合招商營運經(jīng)理，落實對商戶的相關(guān)培訓工作;
12. 同商戶保持良好的日常溝通。
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