人事工作崗位職責
人事工作需要具有較強的親和力，較高的人際敏感度，優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調能力;有一定的抗壓能力，執(zhí)行力佳。以下是小編精心收集整理的人事工作崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事工作崗位職責1
1. 根據主管要求，每天發(fā)布及邀約人員面試;
2.協(xié)助主管辦理人員入職;
3.校區(qū)日常行政采買登記發(fā)放工作;
4.做好人員考勤，薪資核算;
5.完成上級交辦的其他工作。
人事工作崗位職責2
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
人事工作崗位職責3
1、前臺來人接待;
2、收發(fā)快遞;
3、日常辦公報表;
4、政府信息采集，文案宣傳;
5、公司網站維護;
6、日常行政事務;
人事工作崗位職責4
1、認真貫徹執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助人事經理完成部門內事務;
2、組織招聘、考核、薪酬福利、獎罰、培訓及團隊建設工作;
3、做好與公司各部門之間的溝通、協(xié)調工作;
4、日常行政工作、接待工作等
人事工作崗位職責5
1、負責前臺各項日常行政事物;
2、負責來訪客戶的接待和引見;
3、負責信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);
4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);
5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預約、面試接待等;
6、負責員工入職、離職的相關手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);
7、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;
8、負責來訪客戶的接待和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的形象代表。
人事工作崗位職責6
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
2、負責管理員工勞動關系，整理檔案，績效考核，等工作并辦理有關手續(xù);
3、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;
4、實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展企業(yè)文化有關各項培訓及活動;
5、根據發(fā)展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優(yōu)化;
人事工作崗位職責7
1、協(xié)助制定并完善相關人事行政制度、流程及方案;
2、負責實施招聘工作，配合公司招聘需求，完成招聘目標，維護人才儲備庫，協(xié)調組織初試、安排復試、錄用確定等工作;
3、負責公司培訓工作的實施;
4、負責公司員工入、轉、升、離職管理及其他的人事相關手續(xù)辦理;
5、負責公司人事系統(tǒng)及員工檔案的管理與維護;
6、負責公司企業(yè)文化活動的計劃與組織實施工作。
7 負責公司固定資產的管理 與辦公環(huán)境的維護。
8 完成領導交辦的其他工作。
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