在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營(yíng)模式，創(chuàng)造新系列的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略。

2、負(fù)責(zé)全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨

3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷(xiāo)售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施

5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，并完善部門(mén)的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)模式、宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌及產(chǎn)品定位包裝，包括電商的整體運(yùn)營(yíng)管理工作

3、組建團(tuán)隊(duì)，制定高效運(yùn)作計(jì)劃，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

4、根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售情況，積極開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源及相關(guān)渠道，并完成與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源的公關(guān)工作;

5、監(jiān)控、整理和分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，及時(shí)提出合理化建議并處理問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)、銷(xiāo)售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理;

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉O2O電商平臺(tái)的操作模式、規(guī)范和運(yùn)營(yíng)流程，并有成功運(yùn)營(yíng)食品產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、具有敏銳的觀察和分析能力，以及對(duì)市場(chǎng)的感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，提成系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

4、具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售政策和管理制度;

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作，如商品上下架、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、推廣等；

2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道活動(dòng)的策劃，按時(shí)推動(dòng)活動(dòng)上線(xiàn)并進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)效果；

3、嫻熟把握和應(yīng)用電商渠道的運(yùn)營(yíng)推廣工具，不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

任職要求：

1.高校專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)充滿(mǎn)熱忱；

2.兩年及以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有淘寶、蘇寧、京東、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.較強(qiáng)的文字功底，并具有較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行力量；

4.工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思索，規(guī)律思維強(qiáng)，具有肯定創(chuàng)新力量和劇烈的責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作；

5.溝通力量強(qiáng)，性格開(kāi)朗有親和力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

2.整合及優(yōu)化商戶(hù)資源，合理經(jīng)營(yíng)布局，通過(guò)有效的營(yíng)銷(xiāo)手段，實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

3.通過(guò)科學(xué)地管理方法，提升商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)水平，維護(hù)商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

4.確保商場(chǎng)無(wú)重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo)，無(wú)重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%;

5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；

2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作；

3、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置，有效提高各工作績(jī)效與能力，定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核；

4、制定各部門(mén)工作規(guī)范、并進(jìn)行有效的客服培訓(xùn)管理

5、制定月度銷(xiāo)售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；

6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù)；

8、淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；

9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線(xiàn)，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；

10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶(hù)關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)）、，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺(tái)操作及推廣模式；并能制定相關(guān)的計(jì)劃，能獨(dú)立完成淘寶平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，耐心、誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

工作時(shí)間：朝九晚六

1、負(fù)責(zé)店鋪平臺(tái)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁(yè)面規(guī)劃、增強(qiáng)店鋪以及產(chǎn)品吸引力、完成平臺(tái)每月店長(zhǎng)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)；時(shí)刻觀察店鋪動(dòng)態(tài)。

3、負(fù)責(zé)與平臺(tái)對(duì)接人進(jìn)行溝通，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，爭(zhēng)取免費(fèi)活動(dòng)資源；

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪產(chǎn)品描述頁(yè)面的規(guī)劃；

5、優(yōu)化站內(nèi)SEO，提高優(yōu)化行業(yè)關(guān)鍵詞搜索排名；

6、負(fù)責(zé)優(yōu)化提高自身產(chǎn)品類(lèi)目排名；

7、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定；店鋪調(diào)性的確定。

8、店鋪視覺(jué)方案的制定——維護(hù)——更新。

9、供應(yīng)鏈、貨品結(jié)構(gòu)的維護(hù)；產(chǎn)品銷(xiāo)售、上新、庫(kù)存、補(bǔ)貨的掌控。

10、組織各部門(mén)日常工作的進(jìn)行，對(duì)接，協(xié)調(diào)及處理各部門(mén)日常工作出現(xiàn)的問(wèn)題。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)6

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)事務(wù);

2、制定并實(shí)施俱樂(lè)部發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

3、制定活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案,提供符合會(huì)員需求的產(chǎn)品及服務(wù);

4、拓展各類(lèi)渠道資源,對(duì)潛在客戶(hù)及合作進(jìn)行有效的開(kāi)拓。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、制定天貓店鋪發(fā)展策略，形成天貓店鋪銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源以完成銷(xiāo)售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)管理店鋪?lái)?yè)面板塊策劃，線(xiàn)上活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化

3、根據(jù)天貓頁(yè)面風(fēng)格，管理設(shè)計(jì)廣告圖片方向，保證廣告圖片的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率提升產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)搜索相關(guān)性排名

4、定期管理制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作

6、對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)把握對(duì)店鋪細(xì)節(jié)的改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析

7、熟悉淘寶直通車(chē)/鉆展/聚劃算等淘寶宣傳工具,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)做出決策

任職要求：

1、有三年以上天貓店鋪團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，所管理的天貓店鋪必須達(dá)到月均百萬(wàn)以上

2、精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理

3、熟悉天貓各種營(yíng)銷(xiāo)工具，熟悉SEO技術(shù)，對(duì)站外推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認(rèn)識(shí)，思維敏捷，思路清晰，對(duì)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)有較強(qiáng)的感知能力

5、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)8

運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理

2、制訂員工守則，董事會(huì)批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行

4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)

5、制訂公司各項(xiàng)開(kāi)支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會(huì)批核，以便執(zhí)行

6、運(yùn)作成本控制，包括車(chē)隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉(cāng)庫(kù)租金等

7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核服務(wù)水平

8、制訂專(zhuān)業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表

9、危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)

10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)

11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起

12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì)審閱

倉(cāng)儲(chǔ)主管

1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理倉(cāng)儲(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)租賃費(fèi)用的核定工作；

5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的安全檢查工作；

6.負(fù)責(zé)處理各倉(cāng)庫(kù)的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.全面掌握庫(kù)存滯銷(xiāo)的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫(kù)存滯銷(xiāo)的控制工作；

8.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購(gòu)一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)解決；

9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出險(xiǎn)后的索賠工作，積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作，在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償；

10.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握公司的庫(kù)存情況，以協(xié)助計(jì)劃部門(mén)在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷；

11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件，并責(zé)收集運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；

12.對(duì)公司倉(cāng)管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉(cāng)管的考核工作；

13.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；

運(yùn)輸主管

1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作；

6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；

9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理；

10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作；

11.對(duì)公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任；

12.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；

庫(kù)存監(jiān)控

1.負(fù)責(zé)公司的庫(kù)房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)動(dòng)態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，獲取公司庫(kù)房（含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫(kù)原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。

2.負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件，統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司（含下一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫(kù)存日?qǐng)?bào)表，監(jiān)控貨物庫(kù)存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核貨物庫(kù)存的真實(shí)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成制作部公司《庫(kù)存日?qǐng)?bào)表》。

3.負(fù)責(zé)每周一次的公司滯銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物庫(kù)存月度盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。

4.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；

5.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作；

6.負(fù)責(zé)庫(kù)存相關(guān)資料的檔案管理工作；

7.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫(kù)存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并提供庫(kù)存制表的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；

運(yùn)輸監(jiān)控

1.負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購(gòu)合同及分貨計(jì)劃，跟進(jìn)每一單貨物的運(yùn)輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)并最快解決運(yùn)輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確?？蛻?hù)在協(xié)定期限內(nèi)按時(shí)收貨；

2.負(fù)責(zé)按照分貨計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；

3.負(fù)責(zé)提前通知公司的倉(cāng)庫(kù)做好接貨入倉(cāng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運(yùn)單，并第一時(shí)間發(fā)送貨運(yùn)通告，通知收貨方；

5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作；

6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動(dòng)公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能全面投入，確保

貨物按時(shí)送貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；

8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)貨物是否安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地；

9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處理；

10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作；

11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題；

12.負(fù)責(zé)與各（物流）公司核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用；

13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；

14.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政人事部各崗位職責(zé)

行政人事部經(jīng)理

1、制訂管理手冊(cè)，呈交上司審批

2、聘用合適人選，委派適當(dāng)位置

3、制訂方案如何提高各員工工作效率

4、設(shè)計(jì)制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽

5、協(xié)助各部門(mén)控制員工工資，提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門(mén)主管，以便制訂員工標(biāo)準(zhǔn)工作制，防止人才外流

6、協(xié)助部門(mén)發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓(xùn)后提升要職

7、嚴(yán)控各部門(mén)員工在工作上的操作和品行

8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康

人事管理

1、在各部門(mén)主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。

2、對(duì)可能導(dǎo)致勞動(dòng)者不滿(mǎn)的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。

3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門(mén)崗位職責(zé)。

4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項(xiàng)程序的執(zhí)行、監(jiān)督。

5、就如何處理員工申訴對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。

6、加強(qiáng)與勞動(dòng)、人事、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，落實(shí)公司社保等福利計(jì)劃。

7、協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施及員工激勵(lì)措施的改進(jìn)。

8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。

9、人事報(bào)表（周、月）的制作、上報(bào)、整理、分析。

10、行政預(yù)算的審批

11、辦公環(huán)境的管理

12、辦公用品采購(gòu)的監(jiān)控

行政管理

1.制訂行政部年度和月度預(yù)算

2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決

3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系，核實(shí)并交納水電費(fèi)、物業(yè)管理、通訊費(fèi)等

4.辦公用品及非辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購(gòu)、保管、發(fā)放以及登帳

5..公司傳真的收發(fā)和存檔

6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達(dá)、下情上達(dá)，編輯整理公司大事記。

7.公司財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)

前臺(tái)文員

1.接待來(lái)訪客人

2.電話(huà)服務(wù)

3.公司機(jī)票的預(yù)訂

4.公司車(chē)輛的管理

5.公司報(bào)刊訂閱

人事行政文員

1、檔案的管理

2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。

3、人事行政部辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品的預(yù)算、請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用。

4、人力資源管理信息、資料的收集、提報(bào)。

5、協(xié)助人事培訓(xùn)、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎(chǔ)工作

6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行

7、員工暫住證、上崗證的辦理

8、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦系統(tǒng)三部門(mén)各主管的日常工作；

2.協(xié)調(diào)上司制定每年預(yù)算；

3.提供財(cái)務(wù)管理方案，呈上司審批；

4.制定員工守則，確保公司機(jī)密以防外漏；

5.確保公司所有資料完整無(wú)缺；

6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

7.全權(quán)執(zhí)行資料保安制度，防止同行對(duì)手盜取商業(yè)機(jī)密；

8.日常公司資金運(yùn)作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

10.收集會(huì)計(jì)報(bào)告，把應(yīng)收應(yīng)付表交上司查閱；

11.編制公司采購(gòu)制度，呈上司審批。

12.監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

主管會(huì)計(jì)

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的組織及管理工作，審核會(huì)計(jì)憑證及各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。

2、組織公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。

3、對(duì)并確認(rèn)公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳，并及時(shí)清理。

4、對(duì)分（各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）公司的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。

5、審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫(kù)存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，報(bào)送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對(duì)庫(kù)存貨物帳、物存在的差異，督促責(zé)任單位查明原因，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

7、遵照國(guó)家稅法規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)、繳納各種稅金。

8、對(duì)各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。......出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。

先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)9

n主持每日班前例會(huì)，了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作，宣達(dá)并落實(shí)上級(jí)的指示、工作要求和注意事項(xiàng)等。

n安排員工對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查并嚴(yán)格執(zhí)行公司的交接班制度。

n負(fù)責(zé)每日區(qū)域人員的掌握及調(diào)派工作，隨時(shí)了解員工的工作狀況和心態(tài)。

n定期總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理狀況并進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況向向店長(zhǎng)提出合理化建議。

n負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗位的服務(wù)操作流程和落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行走動(dòng)式督核。

n負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域掌控的工作進(jìn)行部署和安排并督核，在執(zhí)行中，隨時(shí)給予教育和指正。

n負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行、根據(jù)、改善。

n負(fù)責(zé)地店內(nèi)人力資源與物質(zhì)資源進(jìn)行合理調(diào)配。

n負(fù)責(zé)對(duì)在職員工進(jìn)行政令宣達(dá)工作。

n負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)表單的匯整和抽查工作。

n負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)并及時(shí)處理突發(fā)狀況，事后分析總結(jié)制定預(yù)防措施。

n及時(shí)關(guān)注員工的工作情緒，處理員工之間的小問(wèn)題，做好記錄并向店長(zhǎng)匯報(bào)的工作。

n檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)流程，隨時(shí)督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題及時(shí)的解決和指正，并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

n做好收檔的工作用品，巡查好衛(wèi)生工作，進(jìn)行收檔后的安全檢查，注意火災(zāi)隱患，關(guān)閉所有燈光，并鎖好門(mén)窗。

n做好當(dāng)天的工作記錄，并開(kāi)班后會(huì)總結(jié)今天的工作情況，對(duì)當(dāng)天所發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)講和指正等總結(jié)工作。

n根據(jù)班次的實(shí)際情況督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人做好相關(guān)營(yíng)業(yè)報(bào)表，并認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)稽查工作，填寫(xiě)班次經(jīng)理日志交與店長(zhǎng)批核。

n協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，服從和高效執(zhí)行店長(zhǎng)安排的任務(wù)。

n在經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)有違反或不盡職責(zé)及出現(xiàn)的任何狀況的責(zé)任劃分，經(jīng)理承擔(dān)40%的責(zé)任，當(dāng)班部長(zhǎng)承擔(dān)30%的責(zé)任，當(dāng)事人承擔(dān)30%的責(zé)任。（所出責(zé)任：經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，參照公司規(guī)章及時(shí)處理，并上報(bào)店長(zhǎng)，可不承擔(dān)責(zé)任，如經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由公司發(fā)現(xiàn)，則由經(jīng)理、部長(zhǎng)、當(dāng)事人共同承擔(dān)）

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺(tái),降低品牌風(fēng)險(xiǎn),確保社交媒體的領(lǐng)域領(lǐng)先;

2、負(fù)責(zé)公司所有品牌社交媒體賬號(hào)的管理和內(nèi)容發(fā)布規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)社交媒體核心平臺(tái)(微信、微博、小紅書(shū)、抖音)的運(yùn)營(yíng),不斷提升品牌影響力和用戶(hù)口碑,為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供傳播和銷(xiāo)售支持;

4、策劃推進(jìn)自有品牌打造,創(chuàng)制有價(jià)值的用戶(hù)內(nèi)容,提升品牌好感度。

5、研究社交媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)并不斷拓展,為用戶(hù)提供更多的信息獲取渠道,提升品牌影響力;

6、具備出色的線(xiàn)上活動(dòng)策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)傳播與炒作方、渠道與規(guī)律;有成功案例者優(yōu)先考慮;

7、出色的方案策劃能力和文案功底;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺(tái),降低品牌風(fēng)險(xiǎn),確保社交媒體的領(lǐng)域領(lǐng)先;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，好學(xué)上進(jìn)，性格開(kāi)朗，正直誠(chéng)實(shí);具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，形象良好;

3、對(duì)新媒體的現(xiàn)狀和發(fā)展有深入的思考，對(duì)新媒體銷(xiāo)售有自己的見(jiàn)解;

4、有網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體、視頻網(wǎng)站的媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者及擁有一定的媒體客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;

5、了解新媒體的渠道資源及媒體關(guān)系，掌握資源者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督；

2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見(jiàn)；

3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；

崗位要求：

1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上；

3、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

4、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上；

5、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建，管理；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、網(wǎng)站日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力；

4、設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提高頁(yè)面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度；

5、制定工作計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作。

6、熟悉網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺(tái)操作，并能獨(dú)自執(zhí)行推廣計(jì)劃。

7、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力。

崗位要求：

1、40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)），3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)銷(xiāo)售；

2、有阿里巴巴，淘寶、天貓網(wǎng)店操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，邏輯思維清晰，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作并提出店鋪優(yōu)化建議。

4、做事細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

5、有網(wǎng)絡(luò)制作、運(yùn)營(yíng)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)13

職責(zé)：

1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

3、開(kāi)發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶(hù);

4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶(hù)群體與人脈，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫(xiě);

5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)14

職責(zé)：

1.制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，打造線(xiàn)上獲客方案;

2.開(kāi)拓和整合網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，打造有效率的推廣體系;

3.組織和實(shí)施線(xiàn)上推廣計(jì)劃，對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé);

4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，整理和分析，并提出有優(yōu)化方案;

任職資格：

1.有一定的證券股市專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.有媒介資源(微信公眾號(hào)、線(xiàn)上推廣平臺(tái)、其他媒體)優(yōu)先;

3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)有深刻理解及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉新媒體傳播形式，如微博、微信、今日頭條APP等推廣方面工作經(jīng)驗(yàn)，有策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力;

5.有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)異記錄，具廣泛人脈，有成功作品展示優(yōu)先;

6.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，能夠發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道;

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常和負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術(shù)部的對(duì)接;

2、負(fù)責(zé)分析公司產(chǎn)品和市場(chǎng)形勢(shì)，提出運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)透視行業(yè)數(shù)據(jù)，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)方案，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略及提供行業(yè)解決方案。

5、指導(dǎo)并規(guī)劃部門(mén)內(nèi)策劃、文案、營(yíng)銷(xiāo)、客服等崗位的工作，制定目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

6、懂新媒體、網(wǎng)絡(luò)直播。

7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)及配合其他工作部門(mén)完成活動(dòng)的落地執(zhí)行

任職要求：

1、有2年以上的電商運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和黃金理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ;

2、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì);

3、執(zhí)行能力強(qiáng)，可獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，有結(jié)果;

4、對(duì)行業(yè)業(yè)態(tài)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;

5、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。