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最新前臺(tái)文員崗位職責(zé)范文

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  文員崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于文員的崗位職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

  文員崗位職責(zé)1

  1.部門(mén)文件、圖紙歸檔、檔案管理

  2.工作計(jì)劃匯總、上報(bào)、跟進(jìn)完成情況

  3.直委臺(tái)帳管理

  4.部門(mén)員工事假、病假、喪假、產(chǎn)假等請(qǐng)假OA的提報(bào)

  5.部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)工作

  6.部門(mén)辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放管理

  7.各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)

  文員崗位職責(zé)2

  1、對(duì)接家裝主材各大供應(yīng)商,做好溝通、協(xié)調(diào)工作;

  2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審單、下單工作;

  3、確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下單,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好銜接工作;

  4、跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確??蛻舨牧系截浖皶r(shí)、準(zhǔn)確;

  5、材料售后問(wèn)題及時(shí)處理;

  6、完成物料部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  文員崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

工作

  4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作;

  5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文材料的整理。

  6、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  文員崗位職責(zé)4

  主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:

  1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。

  8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  文員崗位職責(zé)5

  1、建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;

  2、制定崗位說(shuō)明書(shū),落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

  3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職,調(diào)動(dòng),考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

  4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)的人才招聘,員工培訓(xùn),績(jī)效考評(píng),薪酬等工作的進(jìn)行,確保企業(yè)人力資源的合理利用;

  5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;

  6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

  8、上級(jí)交辦的其他工作。


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