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法務主任工作的崗位職責概述

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法務主任工作的崗位職責概述

  法務主任需要 負責開展員工法律知識培訓、合規(guī)培訓及合規(guī)調查。下面是學習啦小編為您精心整理的法務主任工作的崗位職責概述。

  法務主任工作的崗位職責概述1

  職責:

  1、為公司各項業(yè)務法律文件和手續(xù)的合法性、準確性、完整性、有效性等進行審查,出具審查意見;

  2、根據公司風險控制要求,完成對客戶的法律盡職調查,出具項目法律意見;

  3、根據現(xiàn)行法規(guī)、公司風險控制要求及項目特點,參與項目談判及交易結構設計;

  4、制作格式合同,審查非格式合同等其他相關法律文件,對合同簽署、履行等進行監(jiān)督,辦理抵押、質押等登記手續(xù);

  5、監(jiān)督業(yè)務部門信貸業(yè)務過程,及時發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為;對各部門貫徹落實公司風險管理制度情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時反映給部門主管,并提出改進方案;

  6、負責重大決策的法律支持,規(guī)避公司經營管理過程中可能發(fā)生的法律風險;

  7、協(xié)助上級做好其它日常工作。

  崗位要求:

  1、全日制法律本科或以上學歷,熟悉國家各項法律法規(guī),具有扎實的專業(yè)功底;

  2、有較強的文字寫作能力,有良好的溝通能力;

  3、具有較強的邏輯分析能力,思維嚴謹、做事認真、善于溝通;

  4、通過國家司法考試優(yōu)先考慮,有律師事務所或銀行等金融機構法律事務工作經驗優(yōu)先考慮;

  5、品行端正,在行業(yè)內無不良行為及記錄。

  法務主任工作的崗位職責概述2

  職責:

  1、結合公司實際,搭建公司法律體系及架構,完善、健全法務內部工作流程,與業(yè)務對接法務工作流程;

  2、負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作,起草、審核和修訂各類法律文書及合同,并制定標準合同;

  3、負責為公司業(yè)務及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;

  4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程,并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;

  5、負責公司內部法律咨詢,并為公司各部門運營提供法律保障。

  任職資格:

  1、全日制大學本科以上學歷,法律專業(yè)畢業(yè);

  2、3年以上企業(yè)法務工作經驗;

  3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;

  4、工作認真、細致,具備良好的分析問題、解決問題的能力;

  5、具備良好的溝通能力、有較強的責任心,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  法務主任工作的崗位職責概述3

  職責:

  1、根據法律法規(guī),并結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助建立和完善公司法律管理體系;

  2、起草公司內部各類合同、法律文件,協(xié)助人資部處理合同、員工勞資糾紛等法律事務工作;

  3、對公司各類重大經營行為、政策研究等重大行為提供法務支持;

  4、獨立處理企業(yè)各類法律糾紛/案件,提供法務咨詢、材料收集、糾紛協(xié)調,根據授權直接介入調解、訴訟等法律程序處理案件;

  5、協(xié)助配合投資部處理集團重大并購、收購項目的論證、盡職調查、談判、法律文書制作和簽約等事項; 6、協(xié)助法務部負責人處理公司內部重大事務和危機處置活動;

  7、參與公司其他法律事務工作。

  任職資格:

  1.相關法律專業(yè)本科以上學歷,英語聽說讀寫流利。

  2.3年以上服裝業(yè)企業(yè)法務工作經驗或5年以上大型企業(yè)法律工作經驗。

  3.有商務談判、危機事件處理能力,且具有較強的邏輯思維能力。

  4.成熟穩(wěn)重,具良好的的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

  5.責任感強,富有團隊合作精神;書面及口頭表達能力強。

  法務主任工作的崗位職責概述4

  職責:

  1. 盡職調查:組織對新項目進行法律盡調,形成法律盡調報告;

  2. 項目合作協(xié)議:組織完成各項目投資相關的框架協(xié)議、合作協(xié)議、補充協(xié)議等擬定、修改、后續(xù)跟進;

  3. 收并購項目拓展:參與二手項目的談判,針對項目存在的法律風險提出處理意見,設計交易模式,并完成相關協(xié)議的擬定、修改。

  4. 其他事宜

  任職要求:

  1、本科或以上學歷,法律相關專業(yè);

  2、2年以上投拓類法務經驗;

  3、溝通能力強,能承受較強的工作壓力。

  法務主任工作的崗位職責概述5

  職責:

  1、合同起草、評審、存檔及建立臺賬;

  2、爭議案件辦理;

  3、品牌保護、招投標等事務處理;

  4、內部監(jiān)察及職務犯罪處理;

  5、日常行政事務辦理;

  6、領導交辦的其它工作。

  任職要求:

  1.通過司法考試,2年以上法律工作經驗;

  2.具備一定法律運用能力;

  3.具備較好語言及文字表達能力;

  4.具備一定抗壓能力。

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