行政企劃部主管需要熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;以下是小編精心收集整理的行政企劃部主管崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政企劃部主管崗位職責范本1

1. 負責銷售服務部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運作的法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運營。

2. 負責公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

3. 協(xié)助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報告。

4. 負責審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

5. 組織開銷售會議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

行政企劃部主管崗位職責范本2

1.負責結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

3.了解業(yè)務發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

4.負責分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化

行政企劃部主管崗位職責范本3

1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

5、參與公司行政、采購事務管理;

6、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

9、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

10、 協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政企劃部主管崗位職責范本4

1、統(tǒng)籌規(guī)劃完成全公司行政事務工作;

2、進行日常行政工作的組織與管理，合理管控各類行政費用支出;

3、負責固定資產(chǎn)及廢舊物品的盤點及清理工作;

4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

5、負責日常安全、消防相關(guān)工作的執(zhí)行;

6、開展公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等，協(xié)助辦理政府、客戶接待的會議和培訓等工作;

7、負責全公司相關(guān)資質(zhì)的年審資料及備案等;

8、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政企劃部主管崗位職責范本5

1. 負責分公司人員招聘，安排面試、招聘分析、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總;

2. 負責組織實施績效考核，協(xié)助分公司修訂考核標準;

3. 負責公司員工社保的繳納及月度申報、年度檢查

4. 完成公司相關(guān)資質(zhì)證照的申請、變更、年檢、換發(fā)等管理工作;

5. 負責合同、檔案管理等工作;

6. 固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好，落實負責人;

7. 負責公司團建、組織員工活動等事宜;

8. 協(xié)助制度、通知、公告的起草并協(xié)助執(zhí)行;

行政企劃部主管崗位職責范本6

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、全面負責公司的行政、后勤工作;

4、負責公司的招聘、員工入離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂及續(xù)簽、社保公積金繳納、員工關(guān)系及培訓等相關(guān)人事類工作。

行政企劃部主管崗位職責范本7

1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

5、配合推進行政管理類工作和行政專項工作;

6、上級分配的其他工作。

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