數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要收集分析運營相關(guān)數(shù)據(jù)，預測銷售趨勢，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量。以下是學習啦小編整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板1
職責：
1 、負責京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務拓展、合同報價提供策略支持。
2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務需求與數(shù)據(jù)分析特點進行建模，能按需求準確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調(diào)優(yōu)改進模型。
3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標體系，包含合同指標監(jiān)測、運營指標監(jiān)測，跟進核心指標變化，并以此為基礎進行問題診斷進而輸出業(yè)務建議，跟進執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動的業(yè)務閉環(huán)。
4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。
5、搭建合同報價體系，結(jié)合業(yè)務特點形成專業(yè)的合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標達成。
6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務策略等進行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。
任職資格：
1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。
2、本科以上學歷，統(tǒng)計類、財務類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預測、合同報價等相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。
4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。
5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。
6、具有良好的組織溝通能力、團隊精神、自我驅(qū)動力、抗壓能力、以結(jié)果為導向等。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板2
職責：
1. 統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等;
2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務提供決策支持;
3. 負責定期分析各業(yè)務板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài);
4. 負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值;
5. 為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關(guān)專業(yè);
2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;
3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);
4. 掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù);
5. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板3
職責:
1. 負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;
2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
3. 配合公司進行挖掘模型體系建設，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;
4. 及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;
6、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板4
職責：
1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結(jié)果負責(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關(guān)工作);
2、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預警，定期出具各類渠道業(yè)務數(shù)據(jù)經(jīng)營報表/報告;
3、應用數(shù)日常據(jù)分析結(jié)果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務運營分析報告，并提出對應的解決辦法及跟進管理;
4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調(diào)等，以及協(xié)助領(lǐng)導處理渠道管理類的工作;
5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調(diào)工作;
6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的落地;
7、在部門領(lǐng)導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。
任職資格：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識;
4、精通office相關(guān)軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;
5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、能短期出差，出差范圍為全國。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責模板5
職責：
1、負責構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系，負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，將復雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型，基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗，有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù);
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作，有效領(lǐng)導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展;
4、協(xié)助完成業(yè)務關(guān)鍵目標指標制定、目標達成過程管理。
任職資格：
1、數(shù)學、統(tǒng)計學,計算機軟件相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作至少一種數(shù)據(jù)庫，比如MySQL或者MariaDB或者MongoDBr;
3、過往有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例優(yōu)先;
4、熟悉Python 語言、Xgboost或Tensorflow等挖掘工具，熟練掌握K-means、Knn等聚類算法;邏輯回歸、隨機森林等分類算法;協(xié)同過濾等推薦算法;
5、對業(yè)務變化有敏銳的洞察力;能利用數(shù)據(jù)對于業(yè)務形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解。
6、數(shù)據(jù)敏感、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，具備較強的團隊合作精神并能夠承受較大工作壓力。
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