物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)
物業(yè)公司人事行政需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。以下是小編精心收集整理的物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)1
1. 熟悉并遵循公司相關(guān)制度、政策及流程 ，確保準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)操作各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)。
1) 負(fù)責(zé)員工信息管理，按要求準(zhǔn)確、及時(shí)維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
2) 負(fù)責(zé)招聘/新入職/合同/異動(dòng)/離職/組織架構(gòu)管理等相關(guān)系統(tǒng)操作;
3) 負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;
4) 負(fù)責(zé)員工服務(wù)熱線管理;
2. 及時(shí)解答顧客疑問，為顧客提供高質(zhì)量,專業(yè)化的服務(wù)，樹立良好的員工服務(wù)形象。
3. 定期協(xié)助管理層梳理更新SOP等各類知識(shí)文檔，確保其與實(shí)際業(yè)務(wù)及客戶需求一致。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司和部門人員管理提供參考數(shù)據(jù)。
5. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升流程效率。
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作;
2.了解人力資源最新政策并落實(shí);
3.負(fù)責(zé)公司行政工作，如答謝會(huì)，年會(huì)，團(tuán)建的組織與籌備。
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)3
1、招聘渠道維護(hù)，獨(dú)立高效的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關(guān)工作;
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，薪酬福利計(jì)發(fā)支持工作;
4、人事檔案管理工作，建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)根據(jù)異動(dòng)情況更新相關(guān)信息;
5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、活動(dòng)支持、企業(yè)文化宣傳等;
6、負(fù)責(zé)人事或業(yè)務(wù)項(xiàng)目型工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)4
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類報(bào)表及銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;
3、協(xié)助各類市場(chǎng)銷售會(huì)議的組織和安排工作;
4、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營(yíng)銷員工各種報(bào)表和申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類文件資料及樣品;
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月___個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;
5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
7.組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;
物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)員工的、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
3、 做好員工考勤，核算無誤;
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
6、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)以及其他部門申購(gòu)物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;
7、負(fù)責(zé)行政后勤管理，宿舍管理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。