在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，我們?cè)趯?xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。那么正式、規(guī)范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的代人簽字檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

代人簽字檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx公司的員工，最近因?yàn)槲业氖韬龃笠猓斐闪艘恍p失，對(duì)此我深感愧疚和抱歉。

在工作中，我的一些操作不夠細(xì)心，沒(méi)有認(rèn)真審核，給公司帶來(lái)了不必要的損失。我意識(shí)到我的錯(cuò)誤是非常嚴(yán)重的，因此我決定主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并寫(xiě)下這份代簽字檢討書(shū)，向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員表達(dá)我的歉意和誠(chéng)意。

我承認(rèn)我的過(guò)失，我將積極改正自己的不足，提高自己的工作素質(zhì)和能力，確保不再犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待公司的每一項(xiàng)工作，努力工作，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)失。

再次向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員表示我的誠(chéng)摯歉意，同時(shí)感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài)。

檢討人：

20xx年xx月xx日

代人簽字檢討書(shū)2

尊敬的老師：

您在20xx年xx月xx日給我們布置了一份“寫(xiě)一篇500字左右的小作文”的作業(yè)，目的是讓我們更好的運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，提升我們的綜合能力，但是我卻沒(méi)有理解您的一片苦心，對(duì)此，我向老師表示深深的歉意。

好好學(xué)習(xí)，遵守校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真完成作業(yè)是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的，也是偉大的中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。可是，我作為當(dāng)代的學(xué)生，卻沒(méi)有好好的把它延續(xù)下來(lái)，在無(wú)知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的學(xué)習(xí)目的？

因此，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔。

給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)沒(méi)有完成作業(yè)這種惡劣行為的深惡痛絕及打死也不再重犯這種錯(cuò)誤的決心。我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己，要把老師布置的作業(yè)當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)老師對(duì)我們的一片苦心。

檢討人：xxx

20xx年x月xx

代人簽字檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

做為企業(yè)的管理層，管理好部門(mén)員是我的義務(wù)，做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿活了。

由于我工作的疏忽沒(méi)有注意到一些問(wèn)題，導(dǎo)致這次管理失職，我非常內(nèi)疚，公司領(lǐng)導(dǎo)相信我才讓我擔(dān)任重要的崗位，擔(dān)負(fù)管理得到職責(zé)，我卻失職了，一個(gè)公司想要好的發(fā)展，管理好員工，管理好自己的下屬是必須的，公司管理出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)出現(xiàn)很多的漏洞，這些漏洞會(huì)讓一些別有用心的人趁機(jī)破壞對(duì)公司來(lái)說(shuō)是額非常嚴(yán)重多的。還好我的管理的問(wèn)題得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，避免了大的事故發(fā)生。

我身為公司的管理層，就要做到以身作則，起到帶頭作用，帶好自己的手下，做好自己的分內(nèi)工作，只有這樣才能夠讓大家服從我，管理失職會(huì)讓我的聲譽(yù)受到損傷，讓我不能夠很好的和手下相處。

管理是非常重要的，不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意失職，因?yàn)槲乙呀?jīng)是管理層的一員，我犯的一個(gè)小錯(cuò)也會(huì)變成一個(gè)非常大的錯(cuò)誤，針對(duì)自己的工作，必須要履行好自己的這職責(zé)。

做為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，由于我對(duì)自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過(guò)的措施。我分析我為什么管理出問(wèn)題。

第一是因?yàn)槲疫^(guò)于放心自己得到下屬，過(guò)于放權(quán)，沒(méi)有做好監(jiān)督管理的工作，讓他們產(chǎn)生了怠慢，沒(méi)有及時(shí)督促他們，沒(méi)有做好領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓他們產(chǎn)生了懶惰的情緒，從而導(dǎo)致自己的失職。從今以后我會(huì)做好自己的責(zé)任，做為領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會(huì)反思，要去解決問(wèn)題，不應(yīng)該總是自以為沒(méi)有問(wèn)題就不去考慮，不去監(jiān)督，不去做自己該做的事情，放松了自己，怠慢工作，消極工作，這樣都是非常的不好的。

既然領(lǐng)導(dǎo)給我管理的權(quán)利，我就要把工作做出色，仔細(xì)。不能因?yàn)槠渌蚓痛嗽斐墒?，還不知悔改，加大工作力度，把應(yīng)該做的都做好，不因?yàn)樽约菏枪芾黼A層就感到自滿，就如那驕傲的孔雀一樣，不認(rèn)真工作，這樣根本呢個(gè)就沒(méi)有任何意義。

盡自己的能力把自己的工作做好，我錯(cuò)了，不該自以為自己已經(jīng)進(jìn)入高層就自大，就放松了工作，可以任性的做一切，我的位置不容我在犯這樣的錯(cuò)，公司也不希望這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。

對(duì)待工作我將始終用一顆認(rèn)真的心，去對(duì)待他把它做好，作細(xì)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日