因已到預產期為此向公司申請產假，本文是學習啦小編為大家整理的公司產假的請假條范文，僅供參考。

　　公司產假請假條范文一：

　　XX部：

　　本人于____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　公司產假請假條范文二：

　　尊敬的領導：

　　本人于xx年xx月xx日的預產期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據國家和公司相關規(guī)定，產假為98天，剖宮產增加產假14天，實行晚婚晚育增加30天，在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》另增加產假30天，外加5天年休假，正常情況共計休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宮產共計休假177天 (xx月xx日至xx月xx日)，特此請假，懇請批準!

　　申請人：

　　年 月 日

　　公司產假請假條范文三：

　　尊敬公司領導：

　　由于本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規(guī)定，產假為xx天，預計將于x月x日恢復上班，望領導批準!

　　申請人：xxx

　　xxxx年 xx月 xx日

　　附：法定產假期限

　　1、根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

　　2、根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》第十二條：女職工法定產假按國家新出臺的相關規(guī)定執(zhí)行，其中產前假15天，難產的增加產假15天;實行晚育的，增加30天，同時給男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。(產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日)

　　3、根據《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。