村主任述職述廉報告推薦借鑒合集
村主任述職述廉報告推薦合集
述職報告在年度總結中總是可以發(fā)揮意想不到的作用。下面給大家?guī)硪恍╆P村主任的述職述廉報告,希望對大家有所幫助。
村主任述職述廉報告1
各位領導、各位村民代表:
回顧一年來的工作,本人在領導的關心指導下,較好地完成了交辦的各項工作任務,然而對照高標準、嚴要求,還深感不足,本人就一年來的工作,向領導和同志們做個簡要匯報:
一、 虛心學習,提高思想境界
作為一名農(nóng)村基層干部,一名鎮(zhèn)人大代表,我在政治思想上注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀等的學習,通過報紙、電視及時了解黨中央新的精神,提高自身的政治理論素質,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,立黨為公、執(zhí)政為民,充分發(fā)揮人大代表、黨員的模范帶頭作用,致力于構建和諧社會。
二、求真務實,做好工作
在村民信任下,我于20_年選舉成為九田村支部副書記兼村主任和春華鎮(zhèn)人大代表,面對新的工作環(huán)境,我能虛心向領導和同志們請教,學習他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗,尊重領導,服從領導的分工安排,努力當好領導的助手。作為人大代表,能積極向上級領導和人大機關提出建議和意見,部分得到了采納和實施。在工作中,本人能做到求真務實,遇事不怕事、不回避,多請示匯報,在工作中,我找出自身存在的不足,提高處理解決問題的能力,以良好的精神狀態(tài)和工作作風,做好本職工作。
三、嚴以律己,廉潔奉公
作為一名農(nóng)村基層干部、一名黨員、一名人大代表,我能遵守紀律,注意自己的言行,做到不該做的事不做、不該說的話不說、不做違法亂紀的事情,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng),反對鋪張浪費和大手大腳的不良作風,自覺密切聯(lián)系群眾,遇到群眾有難事時,做到多解釋、多宣傳,克服急燥情緒,盡力為群眾排憂解難,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,自覺接受群眾的監(jiān)督,改進工作作風,提高自身素質。
一年以來,在黨委、政府、人大和村黨支部,村委會的領導下,本人在工作中雖然取得了一定成績,但也存在著許多不足,主要表現(xiàn)為:理論上缺乏認真細致的學習,工作中不夠踏實,作風上不夠果斷,缺乏一定的靈活性,本人決心在今后的工作中,發(fā)揚成績、克服不足,從嚴要求自己,強化大局意識,虛心學習,求真務實,盡心盡責地做好本職工作,為建設社會主義新農(nóng)村,貢獻自己的一份力量。
以上述職,如有不當,敬請批評指正。
村主任述職述廉報告2
尊敬的各位領導,同事們:
一年來,我始終以科學的發(fā)展觀為指導,按照集團和 省、市店文件精神要求,兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、 自覺履行工作規(guī)則,緊緊圍繞年初制定的工作目標,盡心盡力地做好自己分管的各項工作,完成了今年的三歷和圖書銷售任務。下面本人將一年來的工作、學習、 廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報,不足之處請批評指正。
一、加強學習,提高修養(yǎng)
我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質,認真學習鄧小平理論,學習江澤民“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場,認真學習經(jīng)濟管理和業(yè)務方面的知識,不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。
沒有較強的政策理論水平,工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng),就不是一個好領導。沒有學習,就沒有進步。我堅持不懈地學習,一有閑暇就讀書看報,不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦,以科學技術知識來提高自身素質,牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨,正確對待自己分管的工作,任勞任怨當好助手。
二、擺正位置,履行職責
在一起工作是緣分,團結出凝聚力,團結出生產(chǎn)力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提,維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務,我十分注重在工作中維護團結,“以靜坐常思己過,閑談莫論人生”要求自己。
一是 擺正好位置,當好“綠葉”,在工作中尊重正職領導,樹立好“角色”意識,當好上級“配角”注重維護集體權威,工作到位不越位,當好助手,而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷,不擅自主張,更不能先斬后奏,該匯報得一定要匯報,改請示的一定要請示,同時在分管的責權內做好正職的參謀,暢所欲言,為正職獻計獻策。作為付經(jīng)理,嚴格按照經(jīng)營管理范圍,帶領職工圍繞市店下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導向,以規(guī)章制度為支撐,積極謀劃我店的營銷策略與發(fā)展藍圖,建立健全規(guī)章制度與獎懲機制,并想方設法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務。
二是 尊重班子其它成員,相互支持 相互補臺,在工作上相互溝通 多交流。堅持做到大事講原則,小事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍。
三是立足本職,對正職我堅決當好配角,而對分管的工作,我又認真當好主角,不下卸,勇于負責,敢于決策,勤于實施,在處事上誠信待人,多交心,少用心,力求做道歉和、隨和、親和,在生活上,主動關心,多一些寬容體諒,都要顧全大局,為集體著想。
三、做好計生工作 構建和諧社會。
在這一年里,我店的計劃生育工作在同志們大力支持下,通過全體員工的共同努力下,順利完成了全年計劃生育工作任務。一年來不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度,形成了一整套管理制度。歷年來計劃生育工作取得好成績,正是靠完善的制度保證,不因人而宜,制度始終如一。
首先健全計劃生育工作領導小組,堅持一把手親自抓,負總責,并設力兼職計劃生育工作者,使組織機構健全統(tǒng)一,分工明確,責任到人。將計劃生育管理融入到日常工作活動當中,有力地推動了計劃生育工作的開展。特別是對員工婚育狀況進行詳細登記,建立詳細的職工賬戶卡、女員工花名冊、職工登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節(jié)育帳等。并認真落實每年的生育指標,切實保證符合生育條件的員工都有生育指標。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術情況表,按時上報各類報表,做到帳表相符,數(shù)據(jù)平衡。
四、搞好協(xié)調 當好教材發(fā)行聯(lián)絡員
充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用,積極和學校搞好協(xié)調,送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們直接把教材送到學校,同時及時到校調劑教材的余缺,學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳、結算、調劑,解決了學校來回不方便的困難,也為學校節(jié)約了開支,確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”, 得到學校好評,維護了新華書店良好服務形象。
(五)、嚴格要求,廉潔自律,做好表率
嚴格要求自己,廉潔自律,絕不利用職權為個人謀私利,絕不干有損于集體和廣大職工們的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事。嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足,在身素質上有所提高。
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,積極維護單位的良好形象
工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績,也深知自己在工作中還存在著許多不足,主要是思想解放程度還不夠,和領導的要求還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,力爭做到:
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供。
(四)工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展不夠.我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。
村主任述職述廉報告3
尊敬的領導、同志們:
在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下,在村支部、村委會一班人的支持配合下,下沃泉村干部黨員在黨支部的領導下,認真學習、十九大文件精神。結合今年黨的群眾路線活動的開展,下沃泉村黨支部始終把搞好基層黨建這項工作擺在中心位置,精心組織、細致部署,將各項工作與當前黨的群眾路線活動相結合,不斷把黨的群眾路線活動引向深入,現(xiàn)將一年來本人基層黨建工作方面的情況述職如下:
一、強化學習,注重實踐,進一步提高自身素質
學習是履行好職責的基礎。作為一名村支部書記,不學習,思想就會落后于形勢,行動就會脫離實踐。為此,我始終堅持把學習作為提高素質,完善自我的首要任務。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習,不斷提高理論功底。二是加強法律法規(guī)學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。三是向實踐學習,向我們的黨員干部代表們及全村群眾學習。在向書本學習的同時,我始終注意觀察和總結,注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習,學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,果斷處理問題的能力,較好的工作方法和領導才能,提高了工作效率與工作能力。
二、 加大黨務公開力度,增強群眾監(jiān)督
結合上級黨委政府的部署意見,下沃泉黨支部設立了黨務公開欄,及時將支部各項活動進展情況公布出去,在加強群眾黨員對支部的監(jiān)督的同時,也加強了群眾對黨員干部的監(jiān)督,黨員承諾書。在今年下沃泉黨支部多次組織39名黨員參加義務勞動,徹底清理沿路兩邊的雜草垃圾,大大改善道路兩邊的環(huán)境衛(wèi)生。
三、加強黨員隊伍建設,充分發(fā)揮先鋒模范作用
一是認真開展黨員經(jīng)常性教育。村黨支部依托黨員活動室這個主陣地,利用現(xiàn)代遠程教育這個平臺,認真落實“三會一課”制度,定期組織黨員干部集中學習培訓。
二是認真開展黨的群眾路線教育活動。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署,積極動員宣傳,制造輿論氛圍,通過集中學習和自學相結合的方式提高黨員干部思想政治素質。每名有寫作能力的黨員都要記學習筆記,并撰寫心得體會。并在群眾中開展征求意見活動,我們將進一步查找存在的問題,理清思路,用發(fā)展的眼光看待我村的發(fā)展模式以及發(fā)展中遇到的困難,真正把群眾路線落到實處。
三是充分黨員的先鋒模范作用。積極開展無職黨員設崗定責活動,落實黨員聯(lián)系群眾制度。按照鄉(xiāng)黨委關于開展無職黨員設崗定責活動的要求,我們在全村黨員中深入開展了設崗定責活動,要求有職務的黨員按照分工要求,認真做好自己的本職工作,無職黨員根據(jù)各人的實際情況都要對本對的各項工作進行監(jiān)督和管理并將每名黨員的分工情況進行了公示,無職黨員還進行了履職承諾。
(1)堅持原則、秉公辦事 一年來,村兩委班子以人為本抓班子,從自身找差距,查不足,首先強化理論學習,以創(chuàng)建學習型黨組織為契機,要求黨員干部認真記筆記寫體會,深入扎實的開好民主生活會,使大家心往一處想,勁往一處使,對工作任務大的事項大家一起上,形成班子成員團結協(xié)作,又各負其責的工作局面,使兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。為加強黨風廉政建設建立健全各項制度,充分發(fā)揮民主,嚴格遵照四議兩公開工作法開展村務工作,村民代表大會否決的重大事項一律不得實施。同時不斷完善村隊財務管理制度,加強民主管理與民主理財管理,由村紀檢及全村群眾進行監(jiān)督,村支部定期召開理財小組會議,對本期發(fā)生收支事項進行審核,對不合理支出理財小組有權決定不予支付,并及時對村財務、政務進行公開,增加了村務公開的透明度。從而不斷規(guī)范民主決策、民主管理工作。
(2)心系群眾、勤政為民 作為一名支部書記。在做好日常工作的同時,我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,村民選擇我,是信任我,我就要為他們多辦事,辦好事,多年來,我一直認真聽取村民的意見,了解他們所想、所盼、所急,為村民解決實際困難。下沃泉黨支部在資金困難的情況下,籌資 37萬元,完成了全村自來水改造工程,鋪設下水管道1_米,解決下沃泉村人畜吃水困難和污水排放問題。投資400萬元,硬化街道15公里,治理舊廁死角環(huán)境整治11處,解決了下沃泉村民出行難的問題。為了讓下沃泉37名黨員干部有自己的活動場所,投資100多萬元,修建村黨支部活動場所,占地300多平方米。
四、嚴于律己、以身作則
作為一名村,我認為自己的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象。為此,在日常工作中,我始終嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做,我任村,村委會主任,這是鄉(xiāng)黨委、政府及全村廣大黨員群眾對我工作的信任和支持,我也深感責任重大對一些敏感問題特別是村財務問題,我始終小心謹慎,堅持按制度辦事,并要求兩委清清白白做事,堂堂正正做人,使一年來沒有發(fā)生任何經(jīng)濟問題,不辜負黨組織及廣大群眾的信任。
五、找準不足,正視差距
回顧一年來各項工作,在取得較好成效的同時也存在著一些不足,主要表現(xiàn)為:一是自身在思想上對學習不夠重視,多年來由于工作頭緒多,總覺得工作忙,沒時間,缺乏學習的自覺性,即便學習,也是只注重市場經(jīng)濟知識和政策法規(guī)學習,忽視了政治理論學習,運用理論指導工作實踐采取實用實用主義的態(tài)度。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作上落實不夠全面,表現(xiàn)在:抓全盤,重視經(jīng)濟,輕視了精神文明建設;重視了經(jīng)濟建設,放松了群眾增收的力度。三是本人對解決重大問題時思路不夠明確。
總之,在我任職的這些年中,鄉(xiāng)領導和廣大黨員群眾的大力支持幫助下,我的工作取得了一定成效,這些成績的取得,是鄉(xiāng)黨委、政府正確領導的結果,也是全體村干部,黨員群眾參與配合的結果。但這些成績與黨和廣大人民群眾的要求和期望相比、與發(fā)展的形勢和任務相比,還有很大差距,在今后的工作中,我將進一步團結全村廣大群眾,認真踐行科學發(fā)展觀要求,牢固樹立為人民服務的觀念,堅持貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持黨性原則,增強致富本領,起到帶頭作用,樹立自身形象發(fā)揚人民勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng),解放思想,搶抓機遇,求真務實,進一步增強組織觀念,遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)事事處處嚴格要求自己,模范的努力工作,為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。
村主任述職述廉報告4
為有效解決當前村干部隊伍年齡偏大、文化偏低、機制不活、后繼乏人,整體素質不高問題,建立和培養(yǎng)一支素質好、能力強的優(yōu)秀村級后備干部隊伍,為加快推進社會主義新農(nóng)村建設和加強新時期農(nóng)村基層組織建設提供人才保證,枝江市顧家店鎮(zhèn)委于年5月始在全鎮(zhèn)范圍內開展了公開選拔村主任助理工作。整個選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取個人自薦、群眾推薦或村級組織推薦、能力測試和考察考核相結合的辦法進行,為加強新形勢下的村級后備干部隊伍建設進行了有益的探索。
一、實施動因
(一)選優(yōu)配強,優(yōu)化和改善村級干部隊伍結構的必由之路。顧家店鎮(zhèn)地處湖北省枝江市西南,鎮(zhèn)域總面積84平方公里,總人口3萬余人,轄17個行政村、1個居委會。近年來,鎮(zhèn)委采取有效措施,多管齊下,不斷強化村級干部隊伍建設,有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。但是,面對新形勢、新任務、新要求,村干部隊伍的結構仍存在一些突出問題:一是年齡相對老化。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員,35周歲以下的10人,占15。6%,36至45周歲的21人,占32。8%,46歲至55周歲的28人,占43。8%,56周歲以上的5人(其中60周歲以上的1人),占7。8%;二是文化層次相對低下。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員,初中及以下文化程度的20人,占31。2%,高中及中專文化程度的40人,占62。5%,大專以上文化程度的4人,僅占6。3%。公開選拔村主任助理,為村級后備干部鍛煉成長打造平臺,促其盡快成才,有利于逐步改善村干部隊伍的年齡、文化和知識結構,為村干部隊伍輸入“新鮮血液”。
(二)增強活力,推動和促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展的長遠動力。隨著新農(nóng)村建設步伐的不斷加快,農(nóng)村工作中的各種新情況、新問題、新矛盾不斷顯現(xiàn),新理論、新知識、新技術應運而生。村級管理難度不斷加大、村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、村級工作推動較難等問題日益突出,加之一些村干部在村工作時間較長,思維定勢較為明顯。有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡單、創(chuàng)新能力不強,開展工作要么靠上級安排,要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗;有的難以打開新的局面。。這些都對我們村干部的工作水平、適應能力提出了新的考驗。公開選拔村村主任助理,有利于改善這種現(xiàn)狀,逐步增強村干部隊伍的活力,為農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。
(三)創(chuàng)新機制,展示提升農(nóng)村年輕干部能力水平的內在需要。長期以來,村干部的選拔培育主要依靠三年一次的換屆選舉,平時培育的少,臨時“點將”的多,常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級后備干部,其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明,往往形成由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的局面。在培養(yǎng)方面,其培養(yǎng)的平臺也比較單一,“選而不育、選而不用”的現(xiàn)象仍然存在,沒有為后備干部搭建一個鍛煉成長且能夠展示自己才華的平臺,得不到黨員群眾的廣泛認可。公開選拔村村主任助理,有利于逐步改變這種管理機制,真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。讓他們在更高層次上接受鍛煉,在急、難、險、重的任務中經(jīng)受磨練,同時也為他們展示、提升自身能力水平提供有力支撐。
二、基本作法
(一)思想重視,責任落實。鎮(zhèn)委把公開選拔村主任助理作為貫徹落實黨管人才要求,培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才,統(tǒng)籌推進農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展,切實加強基層組織建設的重要抓手。成立了由鎮(zhèn)委書記任組長的公開選拔村主任助理工作領導小組,明確鎮(zhèn)委書記為第一責任人,鎮(zhèn)委分管副書記、組織委員以及村黨支部書記為具體責任人。并對公開選拔的各個細節(jié)進行反復的論證和周密的部署,制定出嚴謹、規(guī)范、可操作性強的實施方案,以確保公開選拔工作順利進行,達到預期效果。
(二)程序規(guī)范,把關嚴格。公開選拔分四個階段進行:一是調查摸底階段。根據(jù)各村的實際情況,確定了選拔職位的數(shù)量和相應的基本條件,要求參選對象年齡必須是35歲以下,文化程度至少具備高中以上。切實做到因村制宜,避免選而不用。二是宣傳報名階段。通過采取召開公開選拔工作動員大會,村黨員、村民代表會議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體,安排部署公開選拔的相關事宜,多種途徑廣泛宣傳營造造勢,贏得了農(nóng)村青年的積極響應。全鎮(zhèn)農(nóng)村近百名有志青年報名參加了這次公開選拔活動。三是筆試面試階段。筆試的主要內容為鄧小平理論、“__”重要思想和科學的發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、農(nóng)村政策法律法規(guī)、社會主義新農(nóng)村建設理論、農(nóng)業(yè)科技知識和時事政治等,主要考察報考者的知識儲備和綜合素質;面試內容包括自我介紹、競職演講和抽卡答題、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)。現(xiàn)場12名考官由鎮(zhèn)黨政班子成員,鎮(zhèn)機關中層干部、老干部代表,所選拔村書記(主任)和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮(zhèn)成立了公開選拔村主任助理考核工作領導小組,并由4名鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶隊組建了4個考核工作小組,根據(jù)各村同一職位考生筆試面試綜合成績從高分到低分排序,按1:2比例和堅持領導評價與群眾評價相結合,組織評價與考核意見相結合的原則,采取聽取村黨組織情況介紹、個別座談和與被考核對象見面談話等方式,共對33名被考察對象的“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行了考核??己私Y束后鎮(zhèn)委召開黨委會集體聽取了考核小組的匯報,并對研究確定的擬任人選在全鎮(zhèn)進行了7天的任前公示,以充分聽取民意,在此基礎上全鎮(zhèn)確定了16名村主任助理。(三)目標明確,培養(yǎng)有力。為幫助村主任助理迅速進入角色、開展工作,加快村主任助理的成長步伐,鎮(zhèn)委于9月初舉行了村主任助理崗前培訓班,并出臺了《村主任助理管理暫行辦法》,對村主任助理的責、權、利進行了規(guī)范、明確;建立了鎮(zhèn)黨政領導班子成員、機關駐村干部聯(lián)系村主任助理制度和村主任助理工作例會制度,明確要求鎮(zhèn)黨政領導班子成員、機關駐村干部要定期與村主任助理談心溝通,及時了解其思想、工作動態(tài),幫助解決其思想、工作和生活中的實際困難。鎮(zhèn)每半年召開一次村主任助理工作例會,聽取匯報、分析情況、交流經(jīng)驗、開展研討、布置工作。各村也與村主任助理簽訂了《村主任助理工作目標責任書》,建立了《村主任助理工作業(yè)績檔案》,積極引導和支持村主任助理在實踐中經(jīng)受鍛煉、盡快成才。
三、主要成效
(一)拓寬了選人用人渠道,為優(yōu)化班子結構提供了人才保證。經(jīng)過筆試、面試、考察考核和公示,全鎮(zhèn)共選拔村主任助理16名。其中女性6人,占37.5%;黨員8人,占50%;大專以上學歷1人,高中、中專學歷15人。年齡的32歲,最小的19歲,平均年齡28歲。為今后優(yōu)化村級班子的年齡結構、文化結構、知識結構,較好的實現(xiàn)村級干部隊伍年齡上的梯次配備,知識和工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢互補,加強村級班子建設奠定了組織基礎。
(二)增強了村級干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力,推動了各項工作任務的落實。公開選拔村主任助理,營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍,一批年紀輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部被發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng),而且公開選拔產(chǎn)生的村主任助理大都具有較高的文化水平,較高的工作熱情,有思想、有朝氣,思維敏捷,接受新事物快,這無疑給現(xiàn)任的村干部也帶來了一定的工作壓力,并在一定程度上激發(fā)了村干部的工作熱情和村級干部隊伍的活力,促使村干部不斷審視對照自己,深刻反思和查找自身存在的問題和不足,切實增強危機感和緊迫感,牢固樹立“有為才有位,有位更有為”的思想。公開選拔村主任助理,促使村干部工作積極性大大提高,工作作風大大轉變,有力地推進了當前各項工作任務的落實。
四、幾點啟示
(一)必須圍繞黨的執(zhí)政能力建設,大膽選賢任能。黨的基層組織建設是黨的執(zhí)政能力建設的基礎。實踐證明,一個村發(fā)展的快慢,往往取決于村領導班子作用的發(fā)揮。農(nóng)村作為新農(nóng)村建設的主戰(zhàn)場,村干部隊伍建設得好不好,直接關系到農(nóng)村基層組織建設的水平和新農(nóng)村建設的進程。從現(xiàn)實情況看,如果一個村的領導班子選配得好,村干部思想政治素質過硬、工作能力強,就發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。因此,加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設,必須高度重視村級后備干部的選拔培育,及時將一大批優(yōu)秀人才推選到村干部崗位上來。公開選拔村主任助理,就是根據(jù)當前農(nóng)村形勢發(fā)展要求,借鑒干部人事制度改革的成果,突破傳統(tǒng)方式,大膽選賢任能的有益嘗試。
(二)必須貼近農(nóng)村工作實際,努力創(chuàng)新機制。當前,農(nóng)村形勢正發(fā)生著深刻的變化:農(nóng)民價值取向多元、人口流動范圍擴大、公平競爭擇優(yōu)觀念深入人心,等等。因此,必須體現(xiàn)以人為本的理念,堅持把尊重人、理解人、關心人的思想融入農(nóng)村各項工作,體現(xiàn)在選育村級后備干部的實踐中。公開選拔村主任助理,就是要著力構建公開民主、競爭擇優(yōu)的新機制,變“相馬”為“賽馬”,增強村干部崗位的吸引力、競爭力,大力匯聚和使用一批農(nóng)村優(yōu)秀人才。
三)必須落實科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌基層黨建。公開選拔村主任助理是一項“打基礎、利長遠”的民心工程,是徹底改變村級領導班子執(zhí)行能力較弱、干部隊伍整體素質不高、后備干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀的有效途徑。我們必須以此為新起點,從加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧出發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調,努力選拔一批德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹?,切實加強村級后備干部隊伍的培養(yǎng)、管理和使用,激發(fā)一切加快發(fā)展的力量源泉,全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平,為新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐
村主任述職述廉報告5
尊敬的各位領導、同志們:
轉眼間,20_年的工作即將結束,在本年度的工作當中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下,在其他駐村干部的共同努力下,我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。作為駐村干部,我個人在工作中始終嚴格要求自己,不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質,現(xiàn)將崗位職責履行和村內工作情況總結報告如下:
一、本年度的主要工作情況。
1、認真做好農(nóng)村災后維修重建的掃尾工作。伏鎮(zhèn)村共有123戶重建戶,全村都是維修戶,災后重建維修驗收任務巨大,從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子,從發(fā)檔案袋到督促重建戶入住,我都全程參與,在分管領導呂書記的親自參與指導下,在村干部的大力支持協(xié)助下我村最終勝利完成了災后重建的掃尾工作。
2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術。在向群眾推廣之前,我自己先對這項技術進行了認真的了解,我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員,給他們講解該項技術的好處,幫他們鋪地膜,最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。
3、認真完成工業(yè)園區(qū)伏鎮(zhèn)村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒,和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面,我認真分析,講究方式方法,注重對社長的思想動員,因為他們是接觸群眾最多的干部,也是社員最信賴的人,首先要讓他們認識到建設園區(qū)將會很大的提升群眾的生活質量,摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況,打消他們的疑慮。最終,我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作,同時在此次活動中,我接觸到了更多的群眾,也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。
4、順利完成伏鎮(zhèn)村20_年農(nóng)村合作醫(yī)療的收繳工作,針對我村大人多,村情復雜的特點,為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保,我加大宣傳,積極動員村兩委早動手,早準備,早宣傳,為了充分調動各位社長的積極性,我專門制作了伏鎮(zhèn)村合作醫(yī)療收繳進度評比表,在村社干部的協(xié)助下,我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員,到最后我村的參合率達到了96%以上,順利完成了鎮(zhèn)上制定的任務。
二、存在的主要問題。
在這一年的工作中我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多問題與不足,我存在的問題主要有:
1、理論知識還待進一步加強,參加工作以來,雖然經(jīng)常參與村上各種資料的填寫,也撰寫各種實施意見等等,但是理論學習蜻蜓點水,滿足于一知半解,缺乏深入、系統(tǒng)的學習研究,所以,認真研究黨建知識、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更深入的了解,作為一名年輕的黨員是很有必要的。
2、駐村工作的深度不夠,雖然在這一年中我做了很多的工作,也完成了黨委安排的各種任務,但是這些也只是因為工作而進行的工作,我自己并沒有完全沉下去,對村情還是沒能吃透摸清,很多工作都只滿足于村社干部的反饋,我自己沒能深入到群眾中去,沒能真正了解他們的內心和他們的需求。
三、今后努力的方向。
結合本年度主要工作情況總結,自身存在的主要問題和不足,在以后的工作中我將努力做到:
1、加強理論學習,樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員,我始終不能忘記自己肩負的重任,我不僅要在書本上學,更要在平時的實踐中去探索學習,把理論和農(nóng)村的實際結合起來,切實轉變思想作風,時刻以一個共產(chǎn)黨人的標準嚴格要求自己,時刻以選調人的精神激勵自己,樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。
2、轉變觀念,做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子,明白駐村工作并不是文書工作,不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄,而是要做到上情下達,把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中,并且要注意做好村社干部的思想工作,監(jiān)督村社中存在的不良現(xiàn)象,把群眾的事當成領導安排的任務來辦,盡自己的努力幫助解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難,并及時向領導匯報村社情況。
3、勤于思考,善于行動,在實踐中實現(xiàn)自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考,還要善于行動,要克服懶惰和畏懼情緒,魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路,我為什么不能做一個實踐者,先行者,多付出點,把自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實,為農(nóng)村的各項事業(yè)發(fā)揮自己微薄的力量,也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的,也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應有的價值。
以上就是本年度工作情況總結報告,不當之處還請領導批評指正。