雙擁人物主要先進事跡材料（通用8篇）

事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。寫事跡材料的注意事項有許多，你知道怎么寫嗎？下面是小編整理的關于雙擁人物先進事跡材料的內容，歡迎閱讀借鑒！

雙擁人物先進事跡材料篇1

她心系雙擁情系優(yōu)撫，默默地奉獻于她鐘情的雙擁優(yōu)撫事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，她，就是區(qū)民政局副局長兼區(qū)雙擁辦副主任。

多年來，__ 同志努力學習并掌握各種民政業(yè)務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創(chuàng)新雙擁優(yōu)撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實際行動關愛各類優(yōu)撫對象，主動與駐區(qū)10支部隊聯絡共商共建事宜，積極為全區(qū)雙擁優(yōu)撫工作出謀劃策，為區(qū)雙擁工作的順利開展和有序推進發(fā)揮了積極的作用。

一、加強領導，落實政策

為做好全區(qū)雙擁工作，__ 同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現場辦公、及時解決。她經常深入駐區(qū)部隊、街辦（鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)）、居（村）和優(yōu)撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。

__ 同志常說，優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經常性的工作，具有極強的社會性、傳統(tǒng)性、政治性，認真落實各項優(yōu)撫政策，堅決執(zhí)行中央省市文件精神及上級要求，不僅是民政系統(tǒng)工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，有利于促進國 防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（一）積極督促做好全區(qū)的各項優(yōu)撫資金的發(fā)放

近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優(yōu)撫對象做好各類資金發(fā)放準備工作。從開始，堅持在每年的春節(jié)期間對三屬走訪和慰問，并發(fā)放500元/人的慰問金，對困難優(yōu)撫對象堅持每年發(fā)放260元/人的慰問物資。__ 同志常說，做好優(yōu)撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優(yōu)撫對象所想，急優(yōu)撫對象所急，做好了優(yōu)撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優(yōu)撫對象服務的，做好優(yōu)撫對象的服務工作,也就是做好了優(yōu)撫工作，，她想優(yōu)撫對象所想，創(chuàng)新思路為區(qū)傷殘軍人開展免費辦理公交車乘車ic卡，幾年來，全區(qū)已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。

（二）做好全區(qū)重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作

為有效緩解優(yōu)撫對象看病難問題，，__ 同志親自帶隊對全區(qū)425名重點優(yōu)撫對象進行了全面的醫(yī)藥費普查，在積極學習長陽經驗的基礎上，親自指導和制定了《區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，從根本上保障了優(yōu)撫對象的醫(yī)療權利。在此基礎上，又大膽探索，于20__年與窯灣鄉(xiāng)醫(yī)院簽訂了“一站式”服務協議書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫(yī)療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉(xiāng)復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰(zhàn)涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。

為多渠道解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，__ 同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫(yī)療救助，解決優(yōu)撫對象事前就醫(yī)難問題；利用低保大病等救助平臺，解決優(yōu)撫對象事后就醫(yī)難問題；合理利用有限的醫(yī)療資源，每年親自選送優(yōu)撫對象到省榮軍醫(yī)院和市榮軍醫(yī)院治病療養(yǎng)。組織開展了“衛(wèi)生醫(yī)療獻愛心”的活動，多年來組織區(qū)窯灣衛(wèi)生院和部分社區(qū)醫(yī)療站對軍人和優(yōu)撫對象開展“三優(yōu)三免”，即優(yōu)先就診、優(yōu)先取藥、優(yōu)先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優(yōu)撫對象建立了醫(yī)療健康檔案。針對優(yōu)撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志愿者上門送醫(yī)送藥，解決他們的實際問題；實行農村合作醫(yī)療制度，17名農村優(yōu)撫對象參加了合作醫(yī)療。

（三）深入開展愛心幫扶

每年組織區(qū)領導和區(qū)直部門結對幫扶困難困難優(yōu)撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關愛。在“手牽手幫戰(zhàn)友”活動中，__ 同志堅持深入基層，對街辦和社區(qū)上報的新增特困優(yōu)撫對象每家入戶，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到戶戶落。目前，區(qū)特困優(yōu)撫對象已從第一年的45戶減至現在的36戶。，__ 同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，并且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶，詢問他們的生活困難，并兩次為李先貴的女兒介紹工作。

（四）扎實開展全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作

為切實做好全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作，__ 同志及早謀劃，提前準備。

一是多次帶領區(qū)雙擁辦工作人員與云集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協商云集路雙擁共建工作，并于20__年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與云集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協議。

二是在20__年8月份指導區(qū)雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發(fā)放了考核迎檢方案，要求全區(qū)各部門、各單位、各部隊按考核文件要求，準備考核資料和項目。

三是親自到各街辦、社區(qū)了解雙擁創(chuàng)建工作進展，并手把手開展工作督查和指導。

二、心系軍營，共駐共建

多年來，__ 同志積極加強與駐區(qū)各部隊聯系交流。

（一）加強各部隊之間的聯系

一是開展各類聯誼活動。7月17日，組織8支轄區(qū)部隊，參加了區(qū)雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊一大隊協辦“區(qū)擁軍講堂”的第一課“區(qū)雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。

二是認真開展節(jié)日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪里，擁軍慰問就到哪里，每年走訪慰問駐軍、優(yōu)撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導和基層干部達4000人次，各種慰問物資價值約50000余元。每年“八一”前夕，都要組織區(qū)“四大家”主要領導與轄區(qū)駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節(jié)。

三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據部隊推進新時期軍事變革和科技強軍的需要，充分發(fā)揮地方的人才、資源優(yōu)勢，區(qū)法院、區(qū)司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優(yōu)撫對象提供更多更好的法律服務。

四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和云集、學院兩個街辦進一步深化了云集路“全國軍民共建雙擁文明示范街”活動，武 警官兵多次利用節(jié)假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰(zhàn)士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峰期旅客的安全。

五是積極做好部隊與地方的協調工作。6月28日，__ 同志組織區(qū)民政局的全體干職工與駐區(qū)75709部隊50分隊10余名戰(zhàn)士開展建設新農村活動，到窯灣鄉(xiāng)東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。

（三）堅持做好部隊的后勤保障工作

每年根據市局下達的調標政策，為全區(qū)無業(yè)隨軍家屬發(fā)放下崗失業(yè)期間生活補助費。在每年的9月為駐區(qū)部隊官兵子女就學問題積極協商區(qū)教育局，竭盡所能讓每一名駐區(qū)部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日，__ 同志與區(qū)婦聯組織19名衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的優(yōu)秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從云南、四川、恩施等外地返回營區(qū)的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯誼活動。

（四）大力開展援建軍營圖書室活動

在活動中，__ 同志親力親為，積極組織全區(qū)雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區(qū)共建軍營圖書室6個。

（五）做好復退軍人的穩(wěn)定工作

區(qū)完成了1500余人的有工作單位兩參人員調查，并對調查資料進行了整理。為做好全區(qū)復退軍人穩(wěn)定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由于__ 同志耐心細致的接訪工作，近年來，區(qū)沒有發(fā)生優(yōu)撫對象群體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發(fā)生，全區(qū)涉軍人員工作穩(wěn)定。

（六）做好每年冬季復退軍人的安置工作

多年來，全區(qū)每年的復退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時融入社會，__ 同志積極加強與各勞動就業(yè)培訓學校聯系，為退伍軍人們辦好勞動就業(yè)培訓，培訓項目已由最初的2個發(fā)展到今天的近10個。對安置遺留人員，她堅持積極向上反映，爭取上級支持，近年來，共為近100余人的遺留人員辦理了自謀職業(yè)一次性經濟補助。

一分耕耘，一分收獲。__ 同志的辛勤工作贏得了上級、同事、駐區(qū)部隊和優(yōu)撫對象的肯定，所分管的工作多次受到各級表彰。，區(qū)民政局榮獲全市愛國雙擁模范先進單位稱號；區(qū)政府被省委、省政府、省軍分區(qū)授予雙擁模范先進單位稱號；區(qū)政府、區(qū)民政局被市委、市政府、宜昌軍分區(qū)授予“愛國擁軍模范單位”榮譽稱號。

雙擁人物先進事跡材料篇2

楊__同志，1998年9月入伍，中國共產黨黨員，現任中國人民解放軍某部隊政治工作部秘書科科長，曾榮立三等功3次，被原__軍區(qū)空軍評為優(yōu)秀黨務工作者一次。該同志堅持把駐地當故鄉(xiāng)、把百姓當親人，用實際行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨和當代革命軍人核心價值觀，奏響了一曲曲昂揚奮進的時代贊歌。

急難任務沖鋒在前。作為一名應急機動作戰(zhàn)部隊的秘群干部，該同志積極向部隊黨委建言獻策，有針對性地加強特情處置演練，確保人民一有需要，隨時能夠拉得出、用得上。每年汛期來臨，該同志每次都主動請纓加入抗洪搶險應急支援小組，與官兵一起參加訓練，隨時整裝待發(fā)，全力參與地方防汛工作，受到了軍地一致好評。2012年7月22日，該部隊應廊坊市香河縣政府請求，出動68名官兵到青龍灣大堤，加固堤壩150米，及時緩解了險情，被__省委、省政府授予“抗洪搶險風雨同舟，心系群眾魚水情深”錦旗。

雙擁共建傾灑熱情。該同志始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在關愛殘疾兒童、孤兒、老人等活動中表現突出，用實際行動詮釋了人民子弟兵的赤子情懷。從軍近20年，他不遺余力地幫助孤殘老人、兒童等弱勢群體，全心致力于軍民共建事業(yè)中。在他的組織和帶動下，師機關分隊的官兵與駐地社區(qū)、街道、學校等單位建立了穩(wěn)固親密的共建關系，開展了大量的雙擁共建活動。尤其是在近幾年的“三互”活動中，他積極牽線搭橋，組織六個直屬分隊分別與廊坊特校、阿爾卡迪亞、金橋、和平麗景等社區(qū)和南尖塔小學、交警支隊等單位的黨支部組成共建單位，采取互上黨課、參觀見學、共同過組織生活和互相組織文化互動等方式，教育引導官兵強化全心全意為人民服務意識，增強愛心扶弱助殘的積極性主動性。特別是該部常年與廊坊市特校共建，傾情關愛殘疾兒童、孤兒，幫助3名聾啞學生考上了大學，相關事跡多次被央視、《人民日報》、《空軍報》、廊坊零距離等宣傳報道。

扶貧助學不遺余力。任秘書科長以來，該同志牽頭組織該部隊各單位通過走訪慰問、結對幫扶、捐資助學、送醫(yī)送藥等方式，大力開展形式多樣的扶貧活動，幫助駐地群眾解決實際困難。先后出動兵力2000人次，參加環(huán)境整治30次，清理垃圾400余噸，植樹5000余棵，種草3000余平米。結合國家扶貧日活動開展，幫扶特困戶、孤寡老人200余戶，捐助米面糧油，棉衣棉被等價值5萬余元，送醫(yī)送藥800余人次，維修各類設施1000余件，受到群眾熱烈歡迎。結對資助學生100余人，捐款捐物10萬余元。帶頭組織軍隊教官、輔導員隊伍為廊坊市六小、四中、十三中、勝芳中學等10多所學校軍訓學生10000余人次、作國防教育和報告200余次，受教育的學生近20萬人次。

雙擁人物先進事跡材料篇3

宋__，男，1975年出生，中共黨員，自2009年擔任__市__區(qū)__街道__社區(qū)黨支部書記至今，多年來在平凡的工作崗位上，他充分認識到要做好新時期雙擁工作的重要性和緊迫性，必須把雙擁工作當做一項光榮的政治任務，他結合本職工作，積極出主意、想辦法、抓協調、促落實，在加強軍民團結推動經濟社會發(fā)展上發(fā)揮了積極的作用。

首先，提高自我認識，做好雙擁工作的帶頭人，宋__曾經是一名軍人，服役與__武警部隊，這使得他對部隊有一種特殊的感情，同時也成為他開展雙擁工作的一項優(yōu)勢，他認為社區(qū)雙擁工作是一個新的領域，與時俱進，更好的貼近社區(qū)、服務社區(qū)，把雙擁工作與社區(qū)建設有機結合起來，才能具有強烈的時代感、凝聚力，立足這些認識，他從社區(qū)的資源優(yōu)勢和工作特色上，對社區(qū)雙擁工作的任務和方向進行了定位，在社區(qū)工作中提出了“創(chuàng)建雙擁模范社區(qū)“的奮斗目標。他做為社區(qū)主要領導，堅持親手抓、親自干，居民小組及社區(qū)干部齊抓共管的雙擁工作制度，凡涉及軍民關系的事情他都親自處理，在2014年冬天，得知轄區(qū)內有一名復退軍人下崗在家，由于需照顧年邁的母親無法外出打工造成生活困難，宋__馬上找到轄區(qū)單位永輝物業(yè)，經過多次協調溝通，復退軍人當月被安置在物業(yè)公司保安處任職，兩年來，經他協調直接或間接安置退伍軍人18人。

在開展好雙擁工作以來，先后與駐邢__部隊__分隊及武警__中隊建立了雙擁共建關系，并簽定了共建協議，在20__年端午節(jié)前夕，他組織社區(qū)雙擁志愿者28人，為共建部隊子弟兵們包粽子3800個，送到子弟兵手中。

在共建部隊夏季集訓期間，他得知集訓地條件艱苦，又自籌資金為戰(zhàn)士們送去38箱礦泉水；在共建工作開展中，細心的他發(fā)現冬季武警戰(zhàn)士訓練后洗澡沒熱水，又解囊相助，送去4臺電熱水器；戰(zhàn)士業(yè)余文化生活枯燥，為子弟兵安裝液晶電視機2臺；新兵入伍、老兵退役他都會帶去__人民的祝福，讓來自天南海北的戰(zhàn)士們，諸如此類事情，幾年下來，干了一件又一件，協調出了問題，他動用所有個人關系，資金短缺，想盡一切辦法籌集。

在周圍人都為他所做的事投來異樣的眼光的時候，他堅定的告訴大家，雙擁是一項有意義的工作，說大點它利于國家，說小點他涉及百姓，所以我認定的事就義無反顧，一干到底。

在今年署假，宋__請來了部隊官兵，在社區(qū)文化活動中心，講解署期安全知識，為小區(qū)孩子們上軍事課，收到了很好的效果。

其次，加強宣傳。在全社區(qū)形成人人支持雙擁，個個參與雙擁的良好氛圍，他還專門成立了__社區(qū)雙擁藝術團，向文體局協調申請配備演出器械，請來專業(yè)老師指導排練擁軍題材的舞蹈、小品、詩朗誦等節(jié)目。在宋__的促動下，20__年至今，軍民聯歡達5場次。

在部隊慰問演出之余，每月一次，還為在河北省民政醫(yī)院療養(yǎng)的革命傷殘軍人及孤寡老人送去演出，與此同時，社區(qū)內濃濃的軍民文化氣息感染著本小區(qū)及周邊小區(qū)的居民踴躍加入其中。藝術團成員由成立之初的幾個人發(fā)展壯大到現如今的47人。

他的擁軍熱情不僅局限于本轄區(qū)，在通過社會媒體得知，__市一名下崗志愿兵的孩子得了重病后，他不假思索從個人微薄的收入中拿出2000元救助這個急需救助的家庭。

20__年以來，他以__社區(qū)共建橋梁為紐帶，在開展雙擁工作中共投入資金9萬元，定期組織雙擁志愿者對轄區(qū)軍屬家庭進行一對一幫扶。

在宋__的努力下，__社區(qū)和共建部隊關系融洽，相互支持，共建部隊也積極為擁政愛民服務，在每年植樹節(jié)，學雷鋒日等節(jié)日到社區(qū)為廣大群眾服務。

幾年來，在宋__的帶動下，__社區(qū)雙擁活動受到駐邢部隊和社區(qū)居民的高度贊揚，同時也得到上級領導的高度重視，20__年4月29日，__市社區(qū)雙擁工作站建設和推廣工作現場會在__社區(qū)召開，__社區(qū)雙擁建設的經驗，得到了觀摩團成員的一致好評，并向全市推廣。

成績只能代表過去，生活工作中，宋__總是積極總結以信經驗，揚長避短，為構建和諧社區(qū)貢獻自己的力量。

雙擁人物先進事跡材料篇4

范__，女，現任__市民政事業(yè)服務中心光榮部主任。在擁軍優(yōu)屬工作中，以市委、市政政府有關指示為依據，積極推進雙擁工作的深入開展，受到了上級領導和中心老人的稱贊。

范__同志虛心好學，她針對服務中心光榮部都是優(yōu)撫對象的特點，積極參加有關雙擁知識的理論學習和培訓，養(yǎng)成了良好的擁軍優(yōu)屬習慣。并具備了較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前始終以黨員標準嚴格要求自己。通過多年服務工作的知識積累，范__同志在組織能力、管理能力、服務能力，綜合素質有了很大提高。特別是在有關雙擁的問題上，充分做到了活學活用，讓人信服。

到服務中心光榮部工作開始，范__同志就意識到服務中心是雙擁工作的一個重要“窗口”，工作的優(yōu)劣，關系著黨和政府對孤老復員軍人關懷的實際利益和形象。她以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己先帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭過“嚴”字關，對自己嚴格要求，認真履行自己的職責，再去說服別人，要求別人。她以實際行動做出了表率，從生活服務到平息糾紛，她都親歷親為，從不馬虎。她帶領光榮部職工秉持“一切為了老人”的工作理念，抓好隊伍建設，提高服務質量，建立起了一支穩(wěn)定的服務質量好的團隊。她積極組織老人讀書看報下象棋極大地豐富了老人的精神生活。老人們發(fā)自肺腑地說：“是黨和政府及社會各界沒有忘記我們，使我們的生活有意義?！?/p>

范__同志到服務中心光榮部工作以來，無私奉獻，奮發(fā)進取，用摯愛和親情把服務中心營造成一個溫馨和諧的大家庭。為了讓革命老人體驗家的溫馨。優(yōu)撫對象趙栓林患有小腦萎經常找不到自己的房間，無論是白天和夜晚她每次都及時把老人送回房間，老人自己不能吃飯她就按時給老人喂水喂飯，有一次陳京發(fā)老人沒去吃晚飯，她及時到老人宿舍了解情況，發(fā)現老人頭暈，結合老人平時的身體狀況，她及時把老人送入醫(yī)院檢查，從而避免了老人腦梗的發(fā)生。一件件的實事，讓老人們非常感動。她把老人們的生日寫在牌匾上，每次老人生日都自己出錢為老人買生日蛋糕，交代廚房為老人做生日餐。這些年，范__從來沒有在家里過一次春節(jié)，每逢重大節(jié)日她都到光榮部同老人一起吃團圓飯。她的工作得到了領導和同事的認可，多次獲得單位先進工作者，優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。

雙擁人物先進事跡材料篇5

劉__，男，漢族，中共黨員，1978年10月出生，現任__市軍糧供應站站長。劉__同志，1994年入伍參軍，在部隊一干就是12年。曾榮獲三等功5次，師、團嘉獎多次，2006年轉業(yè)參加工作又光榮的成為一名軍糧工作者。因為在部隊曾當過司務長，深知軍糧工作的重要性，所以一直在軍糧保障一線。因工作表現突出，2015年7月被任命為軍供站站長。在擔任站長期間，他牢固樹立“以兵為本”思想，踐行“三嚴三實”要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，團結帶領干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，熱情服務，有力保障了駐滄部隊的軍糧供應。并以“軍民融合式發(fā)展”為中心，拓展業(yè)務，與駐滄部隊簽訂了副食調味品的保障合同，并圓滿完成了部隊的各種重大任務的保障，取得了出色的工作業(yè)績。

軍供站被省、市評為先進單位，被部隊的相關部門表彰與認可，并榮獲2015年9。3閱兵保障先進單位和個人，被受閱部隊表彰。他本人多次被市糧商黨委、市糧食局評為優(yōu)秀共產黨員、先進工作者。2016年被駐滄部隊授予優(yōu)秀軍供站、雙擁模范代表，贏得了各方面的廣泛贊譽。

實踐宗旨保軍供

軍糧供應管理工作事關國防安全，事關軍民關系，事關社會安定，劉__同志深知自己所肩負的責任。他時刻牢記“全心全意為子弟兵服務”的宗旨，把部隊方便不方便、官兵滿意不滿意作為工作標準，想部隊官兵之所想，急部隊官兵之所急，憂部隊官兵之所憂。辛勤工作，在軍糧供應工作第一線，他十年如一日，克服站內人少事重的困難，每天早上班晚下班，既當站長又當供應員，有時還兼當司機裝卸工。

不論是寒冬酷暑、風霜雨雪，只要部隊有需要，每天24小時隨叫隨到，召之即來，來之能供。2015年閱兵、受閱部隊進駐我市，部隊首長要求，軍供站供應軍糧、副食、水果等，他立即向中心和局領導匯報，局領導高度重視，制定保障預案，他親自帶領職工24小時值班，不分節(jié)假日，嚴把進貨關、每天都出現在保障一線。當時正值酷暑，他就背著藿香正氣水，外場溫度高達60度，他說官兵們能受得了，我就受得了。整整三個月，他圓滿完成了受閱部隊的后勤保障工作，受到了廣大官兵的一致好評，被官兵們親切的稱為不穿軍裝的老班長，也受到了部隊的表彰，為軍糧供應系統(tǒng)贏得了良好的聲譽，也為“河北軍糧”創(chuàng)下了品牌。

艱苦創(chuàng)業(yè)搞經營

2015年，劉__同志擔任__市軍供站負責人時，全站只有3名員工，基礎設施條件比較簡陋，只有一間幾十平米的倉庫，面對困難，他沒有氣餒，更沒有退縮，結合實際積極謀劃，軍供糧站的未來發(fā)展，提出了“落實政策保軍供，爭取政策強軍供，加強建設促軍供，多種經營活軍供”的工作思想。在堅決貫徹執(zhí)行上級部署要求和軍糧供應管理政策，保障部隊官兵軍糧供應的同時，一方面身體力行，發(fā)揚“不怕千辛萬苦，不管千方百計，不惜千言萬語”的“三千”精神，努力爭取上級和有關部門的支持；另一方面，積極開展多種經營，擴大經營范圍，向市場要效益，經過幾年努力，在省軍糧供應管理中心、市糧食局和有關部門的大力支持下，成功的與駐滄部隊簽訂了以“軍民融合式發(fā)展”框架的調味品，副食、禽、蛋、奶供應合同，年營業(yè)額達300萬元。

鮮明地提出了軍民深度融合的時代命題，并將之上升為國家戰(zhàn)略，劉__同志審時度勢，敏銳反應，在省、市軍供中心的領導和支持下，充分認識國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義，從理念創(chuàng)新、運營模式、發(fā)展路徑等方面大膽探索，率先推進，切實做大做實軍民融合深度發(fā)展這篇大文章，趟出了軍民融合飲食保障發(fā)展新路子，取得了階段性發(fā)展成果。軍民融合核心就是一個“融”字，這就意味著不是簡單的疊加、捆綁，而是要在經濟建設中貫徹國防需求，使國防和軍隊現代化建設拉動經濟發(fā)展，富國才能強軍，強軍才能衛(wèi)國，為了進一步做好軍民融合軍隊飲食保障，他先后多次跑部隊、走市場，聯系食品加工企業(yè)、農產品養(yǎng)殖戶，與他們積極溝通，密切聯系、制定方案，先后與十幾家企業(yè)與農戶簽訂了供貨合同。把給部隊供應的副食產品，質量提升，價格下降了，百分之十以上讓官兵們吃得更好更豐富，得到了廣大官兵的一致好評與認可。

嚴于律己抓管理

劉__同志常說做工作沒有最好只有更好，要做就做一流。為此，他始終把抓管理強隊伍作為重中之重，制定了軍糧采購、調運、存儲、供應以及服務公約，工作準則等，一整套的工作規(guī)章制度并切實做到用制度管人，依制度辦事，逐漸形成了規(guī)范高效的工作機制。為了使工作做得更好，他著力加強軍糧網點規(guī)范化建設，全站職工持證上崗，購糧部隊購糧手續(xù)盡量簡化，營業(yè)廳設置公告欄意見簿、軍糧價目表、復稱臺、軍供糧標準樣本臺，自覺接受部隊監(jiān)督，樹立起了軍糧供應管理站良好的社會形象。

力促軍地共建將雙擁工作落到實處

經常組織各種活動推動軍民共建，每年的“八一”建軍節(jié)、春節(jié)，劉__同志都組織單位的干部職工，慰問駐滄部隊官兵、軍烈屬，贈送慰問品，并組織年輕職工為軍烈屬送溫暖，送勞動活動、盡力幫助解決他們的困難，他積極參加與軍隊政治、文化、體育等聯誼活動，例如籃球友誼賽、聯誼晚會等，與駐滄部隊官兵增進了解，互建深厚友誼。

劉__同志以對工作的滿腔熱枕，對事業(yè)的無比忠誠，對自己的嚴格要求，詮釋了一名黨員謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實的人生追求。在雙擁工作中不斷探索新思路，強化措施，多方位，多領域，多層次，為建設新型的軍政軍民關系、維護社會穩(wěn)定，加強國防建設做出了新的貢獻。

雙擁人物先進事跡材料篇6

“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”事關國家安危和社會穩(wěn)定。__市__制管有限公司自2005年6月在成安創(chuàng)立以來，在__市委、市政府，成安縣委、縣政府正確領導下，取得了快速發(fā)展。公司張__總裁“富而思源，富而思進”，將自己濃厚的軍人情懷、軍隊情結化作“雙擁”工作動力，融入公司的重要工作日程，并將此項工作納入企業(yè)文化核心內容之一。在張__總裁親自安排部署下，公司立足實際，以高度的工作熱忱和實際行動，嚴格按照“同呼吸、共命運、心連心”的“雙擁”工作方針，不斷加強軍地聯系，密切軍民關系，形成了“軍愛民、民擁軍”的良好氛圍。

一、健全組織，科學規(guī)劃

“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”是一項政治性、全局性、基礎性工作。張__總裁關心支持國防和部隊建設，重視雙擁工作，把做好雙擁工作當作企業(yè)義不容辭的政治責任和光榮的政治任務。對此，公司健全組織機構和制度，成立《__制管雙擁工作領導小組》，張__總裁親任組長，抓落實，辦公室、工會、黨建、共青團等部門齊心協力，將雙擁工作列入重要的工作日程，定期召開會議討論安排雙擁工作，定期檢查雙擁工作，切實把雙擁各項工作落到實處。

《雙擁工作領導小組》成立以來，明確責任，科學規(guī)劃，精心組織，以高度的社會責任感，積極出主意、想辦法、抓協調、促落實，為雙擁各項工作順利開展打下了堅實的基礎。

幾年來，在公司《雙擁工作領導小組》安排部署下，公司立足實際，深入開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬慰問活動。堅持日常走訪慰問老復員軍人、軍隊離退休老干部、烈軍屬、殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和下崗失業(yè)退伍軍人。多次組織慰問團(組)慰問駐地部隊官兵，積極組織員工為軍烈屬、殘疾軍人和老復員軍人等重點優(yōu)撫對象做好事、辦實事；與此同時，公司還出資幫助他們解決醫(yī)療、住房、生活等方面的實際困難。

二、增強責任意識履行社會職責

立足駐地部隊實際需求，《雙擁工作領導小組》認真落實政府關于擁軍優(yōu)屬各項政策，盡全力幫助社會做好轉業(yè)退伍軍人等人員安置工作。為解決軍轉干部和退伍軍人的就業(yè)問題，企業(yè)列規(guī)劃、騰崗位、留位置、降門檻，在同等條件下，優(yōu)先安排解決退伍軍人、隨軍家屬、義務兵家屬就業(yè)；同時，根據企業(yè)用工需求，免費對退伍軍人進行就業(yè)前初級職業(yè)技能培訓，有效改善了退伍軍人不能快速適應企業(yè)需求的現狀。幾年來，公司共接收安置轉業(yè)干部近100人，安置城鎮(zhèn)退役士兵200余人，安排隨軍家屬勞動就業(yè)30余人，軍轉干部和退伍士兵，都愉快地走上了新的工作崗位。

為幫助解決退伍軍人實際生活困難，公司想方設法，多方為退伍軍人、隨軍家屬、義務兵家屬提供生活保障；同時，幫助解決好隨軍家屬子女的入學和入托等問題。公司積極履行社會責任、擁軍優(yōu)屬舉措，得到各級政府的高度認可，受到了軍隊轉業(yè)干部、退伍軍人、隨軍家屬、義務兵家屬的熱烈擁贊。

三、關愛優(yōu)撫對象做好愛心幫扶

張__總裁心系國防，關愛優(yōu)撫對象，深入開展愛心幫扶活動。在張__總裁看來，優(yōu)撫對象是人民的功臣，他們對社會做出了貢獻，理應得到黨和人民，以及各級政府的關懷、幫助和尊重，這不僅是黨的政策，也是社會各方的自覺行動。

為做好愛心幫扶工作，在張__總裁親自安排部署下，公司《雙擁工作領導小組》定期開展形式多樣的雙擁共建活動。每逢“八一”建軍節(jié)和春節(jié)等節(jié)假日，堅持走訪慰問駐地部隊官兵。2016年春節(jié)期間，公司撥出專項雙擁資金5萬余元，為駐地部隊官兵購買電腦，建立起微機室，并送去取暖設備?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)期間，還給駐地武警官兵送去了價值3萬元的健身器材。每逢重大節(jié)日，公司安排專門人員到官兵駐地、執(zhí)勤第一線去走訪慰問，送去米、面、油、月餅等節(jié)日慰問品和生活用品，讓子弟兵們感受到了“家”的溫暖，感受到了來自企業(yè)和社會各界的幫助和關懷。公司對部隊官兵的走訪慰問，密切了軍民關系，鞏固和深化了“軍民魚水情誼”。

此外，公司《雙擁工作領導小組》通過走訪，先后與駐地多個軍屬貧困家庭結成幫扶對子，開展“結對幫扶”活動，定期看望，進行走訪慰問，并送上大米、面粉等生活必需品和慰問金。同時，對走訪家庭情況進行全面的了解，為他們改善生活積極出主意、想辦法。

通過排憂解難，使他們樹立樂觀向上的心態(tài)與信心。為了解決部隊官兵的后顧之憂，公司還專門在部隊內設立了愛心救助基金，幫助他們解決具體困難。

四、心系軍營共駐共建

心系軍營，共駐共建。多年來，公司積極參加與駐區(qū)部隊的聯系與交流。積極組織公司員工與部隊開展聯誼活動，通過舉行乒乓球對抗賽、籃球邀請賽等體育活動，不斷增進雙方的友誼；每年“八一”建軍節(jié)，公司都會邀請官兵代表到企業(yè)與員工召開茶話會，開展相關國防及消防知識教育。

為提高員工國防觀念，在公司員工中不斷加強對消防知識的學習，公司除了組織員工認真學習一系列重要的法律法規(guī)外，還出資購置了《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《中華人民共和國消防法》等圖書，豐富員工的理論知識。

防火工程作為影響經濟建設和社會進步的重要工作，一直受到公司領導層的高度重視。公司要求全廠所有生活區(qū)安裝消防公益廣告牌；此外，還在企業(yè)安裝LED屏，在播放內容上加上消防知識宣傳。特別是在“119”消防宣傳日、法制宣傳日等活動期間，通過組織員工在廠區(qū)、城區(qū)廣場懸掛消防宣傳標語、發(fā)放消防宣傳資料以及穿插消防宣傳曲目等員工喜聞樂見的形式宣傳消防知識。通過消防宣傳，切實提高了員工的消防安全意識，形成“員工齊動、人人參與”的良好宣傳氛圍。

作為一家中國制造業(yè)500強企業(yè)當家人，多年來，張__總裁“以實業(yè)報國擁軍，用真情回饋社會”，把雙擁工作當成一項重要工作列入議事日程，在解決軍轉干部就業(yè)及改善駐地戰(zhàn)士生活等多方面，立足實際解除他們的后顧之憂，為做好雙擁工作做出了突出成績。

雙擁人物先進事跡材料篇7

王__，男，1973年6月出生，1996年12月參加工作，畢業(yè)于民政部濟南民政學校社會保障專業(yè)，本科學歷，2003年7月加入中國共產黨，2005年1月至2016年12月任縣民政局優(yōu)撫安置股股長，2017年1月至今，任__縣民政事業(yè)服務中心（原__縣光榮院）主任。

一、安置戰(zhàn)線上的“孺子?！?/p>

1996年12月，該同志帶著滿腔的熱血和激情開始了他的民政生涯，20年來，他扎根基層，在平凡的工作崗位上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，扎實工作，無私奉獻，從身邊的小事做起、從點點滴滴做起、從民政工作的一個個細節(jié)做起，以實際行動踐行著一個民政人的錚錚諾言。自2002年由局辦公室副主任調任后，該同志兢兢業(yè)業(yè)，15年如一日，秉承“上為中央分憂、下為百姓解愁”的民政宗旨和孺子牛精神，積極役身擁軍優(yōu)屬，擁政愛民工作，為廣大優(yōu)撫對象、退役士兵和部隊排憂解難。先后為33余名城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官安置了工作崗位，為83名退役軍人辦理自謀職業(yè)手續(xù)，落實自謀職業(yè)資金248萬元；在每年度退役士兵接收工作中，他都為每一名退役士兵認真講解退伍安置政策，熱情解答退役士兵的各個疑問，在3000余名退役士兵手續(xù)辦理中未出現過一例錯誤；在退役士兵職業(yè)教育和技能培訓學校的篩選中，更是優(yōu)中選優(yōu)，安排了汽車駕駛、汽車維修、手機維修、電工、焊工等易掌握、便于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的專業(yè)課程，嚴格督導培訓過程，確保教學質量，使廣大培訓士兵真正掌握了一門職業(yè)技能，為將來就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下了牢固的基礎，三年間，完成326名退役士兵培訓工作，培訓率、培訓合格率和推薦就業(yè)率均達到100%，得到廣大退役士兵好評。為保障廣大現役軍人的合法權益，確?，F役軍人優(yōu)待金和立功獎勵資金及時準確落實，于2007年改變全縣優(yōu)待金發(fā)放渠道，變鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放為縣民政局統(tǒng)一社會化發(fā)放。

二、優(yōu)撫工作中的“聯絡員”

他為了解決廣大優(yōu)持對象領取撫恤補助中存在的實際困難，于2003年在全市率先實現優(yōu)撫對象撫恤補助資金的社會化發(fā)放，方便了廣大優(yōu)撫對象。他協調建立了重點優(yōu)撫對象體檢制度，每年對重點優(yōu)撫對象免費開展體檢，建立健康檔案，準確掌握他們的身體狀況。改革傳統(tǒng)的六級以上殘疾軍人年終一次性醫(yī)療費報銷制度，將全縣125名六級以上殘疾軍人全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為六級殘疾軍人外的全部重點優(yōu)撫對象代繳新型農村合作醫(yī)療保險費，并在全__市率先建立了優(yōu)撫醫(yī)療保障一站式服務系統(tǒng)，實現了優(yōu)撫對象新農合報銷、政府醫(yī)療補助一站式結算，方便了廣大優(yōu)撫對象就醫(yī)。為切實解決優(yōu)撫對象存在的生活難、醫(yī)療難、住房難問題，擬定出臺了《__縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，每年落實各類救助資金100余萬元。為褒揚革命先烈，搞好零散烈士紀念設施集中管理保護工作，協調籌建了具有公益性、文化性、紀念性的園林式愛國主義教育基地——__縣革命烈士陵園。

三、軍地橋梁上的“螺絲釘”

為積極探索新形勢下城鎮(zhèn)社區(qū)雙擁工作的新思路，密切與駐縣部隊的關系，夯實雙擁工作基礎，提升雙擁工作水平，在全縣16個各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了雙擁工作站，積極妥善協調縣領導“八一”、春節(jié)對駐縣部隊的走訪慰問、議軍會、設立“軍事管理區(qū)”標牌、界定軍事設施邊界等工作，軍政軍民關系得到進一步強化，使駐縣部隊也積極投身到搶險救災、綠化美化、扶貧幫困等工作中，駐軍某部與縣光榮院實現40年共建，__縣實現“省級雙擁模范縣”七連冠、“全國雙擁模范縣”三連冠，他個人2008年以來，也曾先后4次被縣政府嘉獎，4次榮獲“優(yōu)秀共產黨員”、“親民為民服務標兵”稱號。

四、敬老崗位上的“排頭兵”

2017年1月調任__縣民政事業(yè)服務中心后，他嚴以律己，率先垂范，親力親為，在敬老工作中強化、提升服務和安全意識。組織服務人員到先進養(yǎng)老服務機構參觀學習兩次，制定了《__縣光榮院服務考評標準》、《值班制度》、《處罰制度》、《消防安全管理人員職責》、《滅火和應急疏散預案》等10項規(guī)章制度，使全體服務人員依規(guī)細化服務，明確自身職責，不斷提高服務水準；與院繕食委員會成員共同修訂了原有的食譜，并每周進行調整，確保革命前輩吃的可口、安全；為確保每名符合入院條件老人能及時入住服務中心，在對全縣優(yōu)撫對象摸底的基礎上，親自深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、67個村，實地與每位老人、家屬見面，了解老人第一手資料、建檔立卡，并及時辦理入院手續(xù)；協調資金3萬元，將老人原有的床墊、被褥全部進行了更換，使每位老人住的舒適、安逸；與消防維保公司簽訂勞動合同，確保院內各項消防設施安全、高效運轉；日常視革命老戰(zhàn)士為自己的老人、親人，時時體恤冷暖，征求服務意見，不斷優(yōu)化美化服務環(huán)境，為將縣民政事業(yè)服務中心打造成為一個革命前輩頤養(yǎng)天年的溫馨家園而不懈努力。

該同志作為民政戰(zhàn)線普普通通一員，他具有一顆熱情的平凡心，做出的也僅是一些平常小事，獻出的是卻是一顆民政人的愛心、真心，惠及的是眾多革命老戰(zhàn)士和退伍軍人，他默默無聞地用心血和汗水，來澆灌__縣的雙擁之花，用一名共產黨員的實際行動，來彰顯對黨的忠誠，來踐行為人民服務的諾言，不斷開拓創(chuàng)新，恪盡職守，在實現中國夢的路上，做一名讓人民群眾滿意的孺子牛。

雙擁人物先進事跡材料篇8

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

(一)、加強部門人員自身學習，提高業(yè)務水平

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

(二)、理順關系，辦理公司有關證件。在公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫助下，積極為公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時間，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。

(三)、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現代化規(guī)范管理。

(四)、文件管理工作實現了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內部文件77份，簽訂的合同協議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設、酒店協議等)。

(五)、公司會議安排布置。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有__高速公路項目投資協議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

(六)、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

(七)、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展情況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網站發(fā)布 3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八)、后勤管理工作

1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。3月26 日，公司小車司機違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現后，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，積極做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執(zhí)行公司用車制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數控制在5以下，并未出現重大交通事故。

2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。

(九)、人事管理工作

1、人事檔案管理，現項目公司員工24人，項目總經理部19人，項目總經理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。

2、勞動合同，在與員工自愿、平等、協商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調合同、臨時合同、及實習協議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協議;項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協議。

3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。

4、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。

5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據，完成了項目公司2019年12月至2019年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算，并按時準確發(fā)放。

(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。

(十一)、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。

(十二)、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務。

(十三)、團結協作，緊密配合，加強溝通，形成合力。

1、7月14日，__市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一直奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯系當地防疫部門，對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現突出，以公司為家的精神得到了公司領導的'充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。

2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實責任，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。

2019年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

(一)、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現低級錯誤，導致出現了不該發(fā)生的錯誤。

(二)、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。

(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車輛經常出現清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現象出現。

(四)、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。

針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。

二、20__年工作計劃與努力方向。

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結經驗，努力提供辦公室人員綜合素質，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對2019年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門認為2019年工作重點主要在以下幾個方面：

(一)、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，根據項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行。

(二)、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。

(三)、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。

(四)、開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。