2023年河南省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則(最新)

7月10日，記者從河南省人社廳獲悉，省人社廳、財(cái)政廳共同印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，對(duì)此工作進(jìn)行部署。以下是小編匯總關(guān)于2023年河南省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

2023年河南省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則　　

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省財(cái)政廳

關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政(財(cái)政金融)局，省直各部門(mén)，中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕 28號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2023年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養(yǎng)老金水平有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同)。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

(二)掛鉤調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算);在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計(jì)算增加。

(三)適當(dāng)傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按職工退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)余額中列支;個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行，確保調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴(kuò)大職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于2023年8月15日前書(shū)面報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

2023河南上調(diào)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍

包括：從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。

2023河南上調(diào)退休人員養(yǎng)老金資金從哪來(lái)

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按職工退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)余額中列支;個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。 目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。

養(yǎng)老金的繳費(fèi)規(guī)則是什么

1.如果想在退休的時(shí)候領(lǐng)到養(yǎng)老金，是需要繳費(fèi)期限達(dá)到15年。

2.交的養(yǎng)老金時(shí)間越長(zhǎng)，交的養(yǎng)老金本金越多，享受的待遇也相對(duì)更高一些。養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式!

3.買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)參加社保，有一定的年齡限制。我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男的是滿60歲，女工人是滿50歲，女干部是滿55歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作，退休年齡為男的是滿55歲、女的是滿45歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡男的是滿55歲、女的是滿45歲。