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感悟責任心得體會400字

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感悟責任心得體會400字篇1

何為責任?簡單而言,責任就是一個人對工作認真負責的態(tài)度。責任就是對工作的完成,就是對職位的堅守,就是對人性的升華;責任意味著付出,意味著奉獻。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,負責程度不一樣,所產生的效果也就完全不一樣?!柏熑巍睆拇蟮览碚f,就是最基本的職業(yè)精神,從小處來說即一個人做事的基本準則。

一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

《孫子兵法》曾經論述過領導者的素質為:“將者,智信仁勇嚴也?!逼渲械摹坝隆本褪怯杏職猓衅橇?,敢做敢當,敢冒風險,勇于負責,勇于承擔責任。不僅如此,美國管理學家包莫爾教授提出領導者應具備的10種能力,其中第4種就是勇于負責:對上、下級、客戶及整個社會抱有高度責任心。

可見領導者必須是有責任的人。正如愛默生所說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置?!?/p>

責任勝于能力!因為工作無小事,責任體現在細節(jié)中,負責任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節(jié)中體現責任,在奉獻中體現責任。

既然已從事了某一職業(yè),被安排在一個崗位,就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,而是必須接受它的全部,即使是屈辱和責罵,那也是這項工作不可或缺的一部分。所以,我們要做的就是在工作中不找借口,勇于負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當一場大火燒毀了他的全部設備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責任心最好的詮釋嗎?

讓我們從現在做起,從小事做起,高標準,嚴要求,認真地對待每一件工作和事情,做一個有責任的人,銳意進取,開拓奮進,獲得家庭事業(yè)雙豐收,迎接嶄新的人生。讓我們一起在承擔責任的同時,一起感受工作的幸福吧!

感悟責任心得體會400字篇2

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔任何種職務,做什么樣的工作,都必須對他人負有責任,這是社會法則,是道德的規(guī)則,同時也是心靈準則。我們在工作中,就是要清醒、明確地認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時,不是找借口,退縮,而是積極想辦法去克服,并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。

當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時,責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力,責任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,又決定你的工作成績?,F實生活中,一些人因為敢于負責,認真把關,確保工作保質保量地完成,為此而得罪了一些人,特別是一些玩忽職守,不負責任的人,從而失去了一些暫時的利益,但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作粗枝大葉,不能身先士卒,盡心盡責。 要勇于承擔自己應承擔的責任。

放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說,按時上班準時開會等一些工作上的小事,并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度,說到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責,這也是最可怕的。沒有做不好的工作,只有不負責的人!責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。

感悟責任心得體會400字篇3

10月14號公司組織基層人員外訓“責任勝于能力”的課程,早上9:15分在楊宗華老化低沉有力啟示錄語(承擔責任沒有對錯、沒有被迫,只有選擇)中學習開始了,課程內容及案例雖然涉及天南地北(前面5000年的歷史文化以及后面未來社會責任感),但是講的非常生動感人,通過這次培訓,我得到很多感悟。

對于現實生活中大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事(有的人甚至份內事都無法按時完成),然后心安理得地拿到屬于自己的“等價”工資。沒有把從事的職業(yè)作為事業(yè)來經營。經過楊老師的一些案例分析,使我明白一個道理,工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任。同樣一份工作,有無責任感,做出事情的質量是大相徑庭的。

“責任”從宏觀說,就是最基本的職業(yè)精神,從微觀來說是一個人做事的基本準則。比別人多承擔一點責任,應該會成為更優(yōu)秀的人。如果一個人放棄了對自己職業(yè)的責任,也就放棄了在自己職業(yè)生涯中獲得更好的發(fā)展機會。在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上來說,對角色的飾演就是在對責任的完成過程。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作崗位的、朋友的等等。堅守責任也就堅守自己最根本的人生義務。一個人的工作做的好壞,關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任。有一份責任感,就會全力以赴,滿腔熱情地做事;就會為公司分擔憂慮,給領導減輕壓力,給基層支持;就會自動自發(fā),最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。

責任 一種是找借口

一種是找方法

責任不允許尋找借口,借口與責任心有關。一個有高度責任心的人,是從來不找借口的。即使工作遇到困難,他努力尋找的是解決問題的方法、途徑,是認定了目標后的百折不撓。而一個缺乏責任心的人,考慮更多的是“盡力就可心安”,而對于完不成任務,因為找到了自以為合情合理的借口就心安理得。以上表格中內容我認為可以作為一面鏡子,能時常照照自己都在日常工作中、生活中使用哪一種去處理責任問題。

在培訓課程中楊老師使用士兵突擊中的兩個片段體現“許三多”的“傻”是一種對大智若愚,是對自己、對人、對軍人負責的精神,對許三多而言,當兵就要有個兵樣子,這是對自我價值的高度認同。我想,一個企業(yè)如果多幾個像許三多這樣有“傻”精神的人,這應該是這個企業(yè)的財富(因為他做事執(zhí)著,會給公司創(chuàng)造價值),我會向這種“傻”學習看齊。在現實生活以及工作中,責任經常被忽視,人們總是片面地強調能力,一個員工能力強是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當然,責任勝于能力,并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人,是無用之人。而責任需要用業(yè)績來證明,業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,希望公司能多幾個像許三多這樣的人!

企業(yè)和員工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。與公司同命運并不是空洞的口號,更不是口頭上表示忠誠,而是體現在具體的工作中。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船,每一個員工都是船上的水手,一旦上了這條船,員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了,它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸。

公司給我發(fā)展平臺,給我學習機會,最后我懷著一顆感恩的心,給公司老總、領導、同事真誠的說聲謝謝!

感悟責任心得體會400字篇4

告誡干部要“事不避難,敢于擔當,奮勇向前”。作為領導干部,必須具備敢于擔當的素質,增強敢于擔當的意識,提升敢于擔當的能力。

一、要領會“敢于擔當”的內涵敢于擔當是一項重要的領導素質,體現領導的內在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”,“為天地立心,為生民立命”。對于各級領導干部來說,我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,必須對得起組織的培養(yǎng),對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金,擔當任重千鈞?!耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_,“天下興亡,匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當,家庭需要擔當,單位需要擔當,政黨需要擔當,社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為,應該做的事,頂著壓力也要干;必須負的責,迎著風險也要擔。

二、要增強“敢于擔當”的意識大事難事看擔當,順境逆境看胸懷。體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代,領導干部尤其需要增強敢于擔當的意識,倡導敢于擔當的作風。人生價值在于擔當。橋的價值在于能承載,人的價值在于能擔當,擔當得越多,價值越大。人生在有擔當中成長,在敢擔當中前行,在能擔當中輝煌。魯迅先生“血薦軒轅”的大義擔當,照亮人生的前程。科學發(fā)展呼喚擔當。新形勢下,領導干部敢于擔當最重要的是同心協力、全力以赴抓發(fā)展、促發(fā)展,一切圍繞發(fā)展來謀劃、來擔當。發(fā)展的質量不高、發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)、發(fā)展的責任不強等突出問題仍然制約著內陸地區(qū)縣域經濟的協調發(fā)展,科學跨越。各級領導干部唯有解放思想、實事求是,唯有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,才能增強發(fā)展的意識、干事的勇氣、履職的膽識,才能負起崗位的責任、自身建設要求擔當。發(fā)展的推動、事業(yè)的成功,需要一支良好的干部隊伍,良好的干部作風做保障。各級領導干部一定要加強自身建設,一定要以對黨、對人民和對事業(yè)負責的道德操守,切實做到忠實履責、盡心盡責、敢于擔責。

感悟責任心得體會400字篇5

有人說老師是人類靈魂的工程師;有人說老師是燃燒自己,照亮別人的蠟燭;有人說老師甘為人梯,默默耕耘;有人說老師捧著一顆心來不帶半根草去;更有人說教師是太陽底下最崇高的職業(yè)。于是,心里的不平衡隨著精神和物質的不平衡而產生了。而我認為,不妨看得平凡些吧,把教師當作自己謀生的手段也未嘗不可。但關鍵是你如何去看待教師所要擔負的責任。曾經在一篇文章中看到過這樣一段話:一個孩子的失敗,對一個教師來說,只是幾十分之一的失敗,但對于一個家庭來說,就是百分之百的失敗。這段話深深地震撼了我,使我深深地體會到教師的責任之重大。

要成為一名合格的好教師,始終需要責任意識的推動。實踐證明,一個受到良好責任教育并有責任意識的教師,在人生道路上也比較容易有所作為。一個對國家與社會有高度責任感的教師,既能給學生以戰(zhàn)勝困難的勇氣和智慧,又能幫助學生不斷修正前進的方向。作為一名踏踏實實的教師,我們除了要具有一般意義上教師的優(yōu)秀品質,還應該立足于學校的發(fā)展,將生活與生命融入學校轟轟烈烈的建設中,為學校的發(fā)展發(fā)光放熱。

一名教師,只有盡到對學生的責任,才能是好教師;盡到對教育的責任,才能是好公民。履行責任的標準越高,其人生價值就可能越大。一個人道德修養(yǎng)的核心就是講責任。因此,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),必須從“責任”兩字做起。對自己應盡的責任認識得越早,越能健康快速地成長,也會在履行責任中實現自己的人生價值。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。

感悟責任心得體會400字篇6

對于大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然后心安理得地拿自己那份薪水,過去我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于能力》這本書,使我受益匪淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的安全,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

我認為“責任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個做事的基本準則。一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種和樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將就生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度。而對待荼的態(tài)度,決定你的工作成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭荼,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好的自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成荼,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

感悟責任心得體會400字篇7

當下,正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮,國家把誠信建設納入治國方略,足以說明道德的力量在人類進程中的巨大推動力。花了一整天功夫,一口氣把這本《責任勝于能力》的書讀完,掩卷之后,我陷入了深深地思考。是啊,到底什么是責任?什么是責任感?能力對于責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關系?我們個體應該在日常生活和工作中具有什么樣的責任感?責任與做人做事又應該遵循什么樣的準則?腦子里忽然就有了許許多多的思想,暫且寫一點,也算是沒有枉花時間讀這本書。

說起責任,書中說,責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上,每一個人都會同時扮演著多個不同的角色,而每一種角色又都承擔著不同的責任。說到底,從我們記事起,責任便伴隨我們左右。孩提時代,父母教我們如何生活起居,如何節(jié)約?老師教我們學知識學本領,這時,孩子有責任嗎?叫我說,有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責任,對于孩子,責任是讀書,不打架不偷竊,做一個好孩子;等到稍長大了,孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負,也會知曉肩上的責任不僅僅來源于父母的辛勞,還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛、婚姻、家庭了,我們會覺得責任更重了,愛人和孩子需要你去呵護,婚姻和家庭需要你去努力的經營;等到父母老了,我們更需要擔負起贍養(yǎng)、照顧的責任;往大處說,相對于我們的國家,我們可能會覺得擔子更重。我們每個人都會有一項工作,雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情,正是緣于一種內心的從善和對國家對人民的忠誠感,而這種忠誠就是一種責任感的具體體現。今天我們學雷鋒,不能單單停留在口頭上,也不要總認為“雷鋒叔叔,三月來,四月走”,認為是走過場。其實雷鋒精神作為一種時代產物,恰恰是人們精神領域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事,沒有驚天地、泣鬼神的壯舉,但就是這些不起眼的小事,才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點小事,也是責任的體現。常言道:勿以善小而不為,說的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做,而應該從小處著手,從小事做起。

這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的。那么,我們在日常工作中怎樣具體體現良好的職業(yè)精神,展示良好的精神風貌,應具備什么樣的責任感呢?責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神則更為可貴。我們說,一個民族如果缺少勇于負責的精神,這個民族就沒有什么希望;一個單位,一個組織,如果缺少勇于負責的精神,就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負責的精神,這個人就會被人輕視。所以說一個人要做好工作,首先必須要有高度的責任感。工作中,一個人有責任感,那他即使能力稍差點,工作也會非常出色。因為這個人有責任感,必然會全身心地投入到工作中去,某種情況下,可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人,如果缺少責任感,那么,也不會使組織得到最滿意的效果。

任何事物都具有兩面性。我們說,光有責任感也不能圓滿組織的愿景,因為,如果光有責任感,而沒有與之匹配的知識和能力,同樣不能圓滿。比如說,我們一個只有小學文化的人從事高科技產品的研發(fā),除了例外,這個人即使再有責任感,但囿于其能力,同樣不會有好的結果。所以說,責任是建立在能力的基礎之上的,能力能夠承載責任的意義所在之處就是:責任依賴于能力,而能力需要責任。無論一個人多么優(yōu)秀,他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現。責任體現出一個人責任感的強弱,能力則可以表現為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英,有能力、無責任感可能會壞大事,而無能力又無責任感的人就可想而知了。有責任感,無論你身處何職業(yè),何崗位,都能集理想、信念、道德、品格于一身。

作為一名人社人,我們應該具有什么樣的責任感?在工作中又怎樣體現工作能力呢?我們都知道,人社部門承擔著社會基礎生活的方方面面,是民生領域的重要部門,責任可謂重大。而且,我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權工作的人員,沒有強烈的事業(yè)心和責任感,是難以干好這項工作的。有責任感,你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎,也許你的一句暖語,可以使得他人心情開朗,摒棄前嫌;有責任感,你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲,為他們排憂解難;有責任感,你就可以在調查處理具體案件時,恪盡職守,嚴于律己,服務到位;有責任感,你就會遵守各種規(guī)章制度,崇尚清廉,與人為善。在該書中,有一句話叫:沒有做不好的工作,只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識,你將會變得足夠強大,我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光。

我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經濟的逐步形成,我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。因此,我們說,誠信機制的喪失,需要我們國人好好地反思。我們講責任感,其實就是在講誠信。你對工作具有強烈的責任感,正是一個人誠信度的一個反映。做好一項工作,應從誠信開始。有誠信,才有責任。誠信,來之于善良本性的發(fā)散,而責任感使誠信更具有耀眼的光芒。我們經??梢钥吹绞袌錾霞偎?、假食品泛濫,就是因為有部分人缺乏誠信,缺乏責任感造成的。所以,要我說,一個誠信的人通常也具有較強的責任感。這就回到我開頭說的責任感與做人做事應遵循什么樣的準則。

說到底,責任就是勇于擔當。對工作善始善終,盡心盡力,從身邊事做起,從小事做起,不推卸責任,高效工作的同時,也提升你的能力。讀這本書的意義在于我們要領會這些道理。強調責任,并不是說能力是次要的,相反,具有良好責任感的人,他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足,把工作做到最好。讀一本書,就是與一個高尚的人對話,如果說我以上所寫還很有些淺顯,但我們至少可以從中學到:我們都應該做一個有責任感的人。

感悟責任心得體會400字篇8

“安全生產”是企業(yè)一切生產活動的先決條件,是企業(yè)“以人為本”的最好體現。怎樣樹立安全生產常抓不懈的思想?怎樣保證在任何時候、任何情況下都繃緊安全這根弦呢?筆者通過集團組織的“加強責任意識學習討論”活動后,體會到在安全管理上————責任心是安全之魂。

安全生產管理人員擔負著保護員工的生命安全和財產安全,為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任,需要有更高的責任感和使命感。

責任心包括對社會的責任、對家庭的責任、對工作的責任、對別人的責任、對自己的責任。如果一個人沒有了責任心,那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。

一個人要做到對工作上有成就,對國家有貢獻,有的不光是工作熱情,更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心,就會更好的做好本職工作,做為一名安全生產管理人員更不例外。

安全生產管理人員是企業(yè)的一員,從事著平凡而又重要的工作。我們常常說“安全生產要警鐘長鳴”,這是因為安全生產管理工作的特殊性,容不得絲毫的懈怠,要求我們時刻牢記安全責任重于泰山。要真正擔負起一名安全管理人員的責任。

工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。

每個人的崗位不盡相同,所負責任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業(yè)心、責任感。有了責任心方能敬業(yè),自覺把崗位職責、分內之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責任心方能盡職,一心撲在工作上,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有了責任心方能進取,不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步,而是勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。

而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性,對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責任心的安全管理人員,用自己的行動,用安全知識守護企業(yè)的平安,用安全意識消除一個個事故隱患,為企業(yè)巨艦的乘風破浪保駕護航;有責任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告,用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。

這樣一份神圣的工作,容不得有半點的推卸責任意識。

每當我下到生產一線,看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑,都讓我深深為之動容,讓我深刻的理解安全生產管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改;每一項規(guī)章制度的認真實施;每一項安全措施的落實到位,都牽連著員工的生命安全,牽連著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命,也許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低,所以我的這點苦這點累又算什么呢!

通過“加強責任意識教育”活動,更讓我堅定了自己的信念——做好一名安全管理員,在崗一分鐘,敬業(yè)60秒,便要擔負起這“安全為天”的責任,不能辜負這平凡而神圣的職業(yè)。

讓我們共同努力,心系安全,在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時,也筑起一座座平安的豐碑。

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