社區(qū)干部掛職工作心得體會范文
社區(qū)干部掛職工作心得體會范文
選派干部掛職鍛煉是新形勢下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養(yǎng)的方式。接下來就跟學習啦小編一起去了解一下關于社區(qū)干部掛職工作心得體會范文吧!
社區(qū)干部掛職工作心得體會范文篇1
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個月的培訓和與當?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長了知識，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會成員共6人，實行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務陣地。
近年來，社區(qū)黨總支以服務社區(qū)群眾為重點，以打造“服務型”黨組織為平臺，以硬件建設 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，2010年，北大街社區(qū)被江陰市委評為 “四星級紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設示范社區(qū)”。
通過在社區(qū)掛職學習，與社區(qū)同志交流，我深刻的認識到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“民思我想、民求我應、民需我做、民困我?guī)?rdquo;的服務理念，全心 全意為民服務，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗：
(一)以“四大平臺”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負責人組成議事機構(gòu)，定期或不定期地召開議事會，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實實在在為民排憂解難。
二 是關愛平臺。建立和完善黨內(nèi)關懷機制，一是實行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”、黨員集體生日會，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動，進行思想交流，及時了解黨員的思想動態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關愛”活動，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關愛、思想上關愛、工作上關愛、生活上關愛，以表社區(qū)黨組織的關懷。
三 是服務平臺。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務工作站、片區(qū)、樓組的四級組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實行片區(qū)片長負責、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動，參與和諧樓道、精神文明建設; 推行社區(qū)黨員干部民情責任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責任制”、“崗位兼容制”、“預約服務制”等十項便民措施，進一步體現(xiàn)零距離服務為民。
四 是共建平臺。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機關黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務社區(qū)”為主題，開展“四個一”活動，即共 過一次組織生活、共筑一個文化陣地、共結(jié)一批幫扶對子、共開展一次文體活動。按照“優(yōu)勢互補、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強聯(lián)系，保證“結(jié) 對共建”活動深入持久地開展。通過以上平臺的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實施為亮點，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務平臺，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個就業(yè)基地，采集有效崗 位110個，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護綠義工 隊伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領養(yǎng)綠地”、“護綠責任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動;緊緊抓住老小區(qū)改造的契機，對部分小區(qū) 進行封閉式改造，對嚴重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設施等作為重點整治項目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂民工程。創(chuàng)新 文化活動形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會，提升社區(qū)品牌;加強社區(qū)文體指導員隊伍建設，先后開展“老少同樂”新春聯(lián)歡會、“鄰里 樂”納涼晚會、“溫情鄰里交流會”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強計劃生 育優(yōu)質(zhì)服務，設置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關計劃生育的疑惑、意見和建議;開設生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢群體的長效機制，設立“社區(qū)愛心超市”，對轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對象、殘疾人等弱勢群體，開展幫扶活動。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學校和家長學校的作用，在社區(qū)開設法制教育、科普知識教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學習型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動，開展“黨員星級義工”、“綠色陽臺”、“環(huán)保小天使”等評選活 動，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動，使社區(qū)居民增長知識、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動，完善片長、樓長、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊，大力開展“平安E家”宣傳活動，通過人防、 物防、技防，加強社區(qū)治安;全面合理地落實流動人口管理，對出租屋和流動人口進行清理、登記、辦證、建立臺帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會”的 作用，認真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生，維護一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過掛職培訓和零距離地學習交流，結(jié)合我社區(qū)的實際情況得到了以下幾點啟示：
一是社區(qū)黨組織服務理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺”和“六民工程”，落腳點是帶領黨員隊伍更好的服務于居民群眾。我們應以此為開展工作的基本理念，在此基礎上進行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應注重服務方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應該從被動的“民思我想、民求我應、民需我做、民困我?guī)?rdquo;的服務理念，轉(zhuǎn)變到增強居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實現(xiàn)群眾利益、增進百姓福祉當作根本出發(fā)點。不論是社區(qū)管理還是社會管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和 落腳點，堅定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄龋瑤ьI黨員隊伍把“實現(xiàn)群眾利益、增進百姓福祉”當作根本出發(fā) 點。加快經(jīng)濟發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動為載體，開展黨員承諾活動。開展黨員責任區(qū)“認崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動，樹立黨員形象，為貧困家庭獻愛心。
五是搭建平臺，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機關黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個一”活動。即共同過一次組織生活、共筑一個文化陣地、共結(jié)一批幫扶對象、共同開展一次文體活動，保證“結(jié)對共建”活動的持久開展。
六 是抓機構(gòu)、健全社區(qū)黨風廉政工作網(wǎng)絡。完善黨風廉政領導小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評議等一 系列制度，促進社區(qū)干部自學勤政、廉政。實行“三公開”“三心”“四會”制度。黨務公開、居務公開、財務公開，熱心接待、耐心傾聽、細心記錄，民情懇談 會、民意聽證會、民事協(xié)調(diào)會、民主評議會，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實加強對社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務知識，一專多能，具備快速解決居民實際問題的能力。
八 是注重學習，建設學習型社區(qū)。要增強社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，以建設學習型班子致力塑造勤學敏思、務實為民的新形象。 引導家庭樹立“人人學習、終身學習、快樂學習”的全新理念，表彰不同類型的學習家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學習氛圍。
社區(qū)干部掛職工作心得體會范文篇2
我于20xx年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會， 612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調(diào)研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調(diào)研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設立駐點辦事機構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街” 的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭20xx年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
社區(qū)干部掛職工作心得體會范文篇3
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術(shù)，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關工作內(nèi)部制度，規(guī)范內(nèi)部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內(nèi)部管理機制。我既提供自己做臺帳的經(jīng)驗，又吸收他們好的經(jīng)驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質(zhì)。
到農(nóng)村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經(jīng)歷、人生閱歷。更重要的是，提高了我理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力。
掛職鍛煉雖然只有一個月的時間，但收獲不少。我不但分享了社區(qū)路燈安裝、休閑健身公園建成、改廁改污工程完工的喜悅，還學會了著眼全局思考問題的思維方式，對農(nóng)村社區(qū)工作和社區(qū)干部有了更深入的了解。社區(qū)干部那種認真負責、勤勤懇懇、無私奉獻的精神也深深影響著我，他們對我的關心、支持、幫助也時時感動著我。在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財富加以珍藏，不斷地完善和超越自我，盡心盡力干好本職工作，爭取為居民多辦好事、實事。
掛職時間短，深入調(diào)查研究不夠，對社區(qū)的很多狀況還不是很了解，工作成效不明顯，學習任務任重道遠。短短的一個月時間，要想把各自社區(qū)里的服務理念融會貫通，時間顯然是不夠的。今后我要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為我社區(qū)的發(fā)展盡心盡力，決不辜負各級組織和領導的關懷與厚望。
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