我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì)中，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的審計(jì)工作心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

審計(jì)工作心得體會(huì)1

最近工作很忙，因?yàn)榍靶┤兆庸绢I(lǐng)導(dǎo)突然交給我兩個(gè)任務(wù)：一個(gè)是協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)下屬公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計(jì);另一個(gè)是協(xié)助集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算管理執(zhí)行情況、以及現(xiàn)金流和兩項(xiàng)資金占用的監(jiān)督檢查。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)選中我來(lái)協(xié)助審計(jì)時(shí)，我有點(diǎn)出乎意料，也有點(diǎn)意料之中。出乎意料的是，我對(duì)集團(tuán)的這幾家所屬企業(yè)太欠缺了解，很多基本情況還都不清楚，審計(jì)時(shí)間這么倉(cāng)促，我可以配合審計(jì)人員做好協(xié)助工作嗎?雖然我有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，但是審計(jì)經(jīng)驗(yàn)幾乎為零。意料之中的是，因?yàn)開(kāi)_年X月和__年X月我曾經(jīng)協(xié)助公司內(nèi)審人員對(duì)所屬兩個(gè)公司進(jìn)行過(guò)審計(jì)，期間給內(nèi)審人員提供了一份我查賬時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及有關(guān)疑點(diǎn)，受到了她的表?yè)P(yáng)及鼓勵(lì)。

我知道，能趕上這樣的機(jī)會(huì)很難得，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的培養(yǎng)和鍛煉。我希望接受新事物，也渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。短短的一周時(shí)間，我們跑了三家所屬公司，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，周末有時(shí)候也要加班。古人云“活到老，學(xué)到老”，我相信忙碌讓人充實(shí)，可以忘記煩惱，所以也是快樂(lè)的。

在第一次參與審計(jì)的時(shí)候，當(dāng)看到滿桌子的賬簿和憑證時(shí)，我感到有點(diǎn)無(wú)所適從，無(wú)處下手。內(nèi)審?fù)乱部闯隽宋业睦Щ?，在她短短的一席話，以及我查閱了有關(guān)離任審計(jì)所關(guān)注的內(nèi)容后，讓我茅塞頓開(kāi)。在以后的日子里，無(wú)論從編寫(xiě)審計(jì)日記、取證記錄，還是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)或者延伸調(diào)查，我都虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教。她們?cè)谧龊米约汗ぷ鞯耐瑫r(shí)，又抽出時(shí)間耐心地指導(dǎo)我，讓我深深地感受到了審計(jì)大家庭的溫暖。原來(lái)看似浩繁的數(shù)據(jù)和資料，其實(shí)是只紙老虎，順著一條條資金流的線索去梳理，卻是有章可循的，我們需要的是細(xì)心和耐心。當(dāng)我在正確的理論引導(dǎo)下查出問(wèn)題時(shí)，我會(huì)感到有種成功的喜悅。當(dāng)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)線索時(shí)，我會(huì)感到有種收獲的快樂(lè)。就這樣在每天的忙碌中，形成了一篇篇審計(jì)日記，一份份審計(jì)取證記錄。

這次參與審計(jì)后，我再次體驗(yàn)到了審計(jì)人員成績(jī)背后的艱辛，光榮背后的奉獻(xiàn)：為了編制細(xì)致可行的審計(jì)方案，我們放棄周六周日休息時(shí)間，集體研究、集思廣益，將每個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處;在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，我們放棄午休時(shí)間，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫(xiě)審計(jì)取證記錄，依法開(kāi)展審計(jì)工作;我們還常常利用下班時(shí)間研究、分析審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，部署下一步工作重點(diǎn)......

付出和回報(bào)是成正比的，可能得到的不是升職和加薪，但是得到的是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累。通過(guò)這幾次參與審計(jì)工作，讓我對(duì)集團(tuán)下屬公司有了一定的了解，增強(qiáng)了我分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高。同時(shí)這也是一次相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)和吸取他們的教訓(xùn);學(xué)習(xí)下屬機(jī)構(gòu)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好典型。每個(gè)人都要給自己設(shè)定目標(biāo)，有目標(biāo)生活才有動(dòng)力，希望我不斷的付出能夠換得自身價(jià)值的持續(xù)發(fā)展，只有不斷的創(chuàng)新才會(huì)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

作為一名審計(jì)協(xié)助人員，這方面的知識(shí)我還是很欠缺的，我要努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，踏實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，努力成為一名業(yè)務(wù)全面發(fā)展的工作者。同時(shí)，我也在審計(jì)中經(jīng)受洗禮，感受一份收獲，體味一種擁有，忙碌著并快樂(lè)著。

審計(jì)工作心得體會(huì)2

自我成長(zhǎng)，是每個(gè)人都應(yīng)該付出努力追求的目標(biāo)。無(wú)論是在求學(xué)階段，還是在工作生活中，自我成長(zhǎng)都是我們一生的追求。通過(guò)不停地學(xué)習(xí)、思考和反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到了許多自我成長(zhǎng)的要點(diǎn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我自我成長(zhǎng)后的心得體會(huì)，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)和幫助。

首先，自我成長(zhǎng)需要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和潛力，但是很多時(shí)候，我們沒(méi)有意識(shí)到這些潛力的存在。因此，我們需要不斷地思考和反思，發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力。我曾經(jīng)通過(guò)做SWOT分析，明確了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地利用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。而且，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，并不斷地嘗試去挖掘和發(fā)展它們。因此，通過(guò)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，我更加自信和樂(lè)觀地面對(duì)生活。

其次，自我成長(zhǎng)要有目標(biāo)和計(jì)劃。沒(méi)有明確的目標(biāo)，自我成長(zhǎng)就只是一種想法，無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。在我自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我設(shè)定了短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的計(jì)劃。每天，我都會(huì)列出一份待辦事項(xiàng)清單，并按照優(yōu)先級(jí)完成。通過(guò)這樣的方式，我的自我成長(zhǎng)進(jìn)程得到了有效的推進(jìn)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)挫折和困難，不屈不撓地朝著目標(biāo)前進(jìn)。

第三，在自我成長(zhǎng)中，學(xué)習(xí)是很重要的一部分。學(xué)習(xí)是一種不斷提升和豐富自己的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以不斷拓展視野，提高自己的知識(shí)水平和技能。在我自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我不斷讀書(shū)、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)。同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合，將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)，我的技能和能力得到了不斷的提升，也為自我成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，自我成長(zhǎng)需要積極的心態(tài)和態(tài)度。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們不能氣餒和放棄，而是要積極地面對(duì)和解決。在我自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我遇到了許多困難和挫折，但我從未放棄過(guò)。相反，我總是以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)困難，尋找解決問(wèn)題的方法。我相信堅(jiān)持和努力，最終一定能夠克服困難，取得成功。正是積極的心態(tài)和態(tài)度，讓我在自我成長(zhǎng)中不斷邁進(jìn)，并逐漸取得了一定的成果。

最后，自我成長(zhǎng)要與他人分享和合作。自我成長(zhǎng)并不是一個(gè)人單獨(dú)完成的事情，而是需要借助他人的力量和幫助。在我自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我和同事們一起合作完成了一些項(xiàng)目，并從合作中學(xué)到了許多新的東西。我也積極參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與他人分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)與他人的交流和合作，我不僅能夠獲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而且也能夠擴(kuò)展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為自我成長(zhǎng)提供更多的機(jī)會(huì)和資源。

自我成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地努力和追求。通過(guò)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以及與他人分享和合作，我在自我成長(zhǎng)的過(guò)程中不斷前行。我相信，只要堅(jiān)持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我成長(zhǎng)的目標(biāo)，迎接更加美好的未來(lái)。

審計(jì)工作心得體會(huì)3

剛剛加班完成了扶貧審計(jì)項(xiàng)目賬目的審核，活動(dòng)活動(dòng)酸僵脖頸，卻并不覺(jué)得累，也不覺(jué)得困。審計(jì)人的工作日常，差不多都是這樣的，一個(gè)接一個(gè)的審計(jì)項(xiàng)目，一次又一次的外出辦公，一場(chǎng)接著一場(chǎng)的硬仗?？粗郎隙褲M的材料，我竟然感到一絲親切，不知道自己是什么時(shí)候上審計(jì)這個(gè)行業(yè)，可能源于最初對(duì)自己的所學(xué)專業(yè)的熱愛(ài)吧。

大學(xué)研究生期間，我學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。我認(rèn)為會(huì)計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)技能，能將一個(gè)單位或部門(mén)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)用系統(tǒng)的方式進(jìn)行全貌型展示，在我看來(lái)，會(huì)計(jì)這門(mén)專業(yè)有著它自己獨(dú)特的魅力。

但當(dāng)我第一次接觸到審計(jì)工作時(shí)，我又再次重新的認(rèn)識(shí)了自己所學(xué)的專業(yè)，可以說(shuō)會(huì)計(jì)知識(shí)是開(kāi)展審計(jì)工作的基礎(chǔ)儲(chǔ)備，但審計(jì)工作又有更加廣闊的片天地和更加深遠(yuǎn)的內(nèi)涵，這是單單從事會(huì)計(jì)工作所無(wú)法體會(huì)到的。會(huì)計(jì)工作是收攏性的，而審計(jì)工作是既收攏又發(fā)散、既發(fā)散又收攏的，他要從一個(gè)整體的財(cái)務(wù)狀況中識(shí)別出一項(xiàng)項(xiàng)錯(cuò)漏和風(fēng)險(xiǎn)，又要將發(fā)現(xiàn)的一個(gè)個(gè)突出問(wèn)題歸攏為一項(xiàng)整體的評(píng)價(jià)，并且形成一份全面的報(bào)告。

“確保資金在陽(yáng)光下運(yùn)行，離不開(kāi)有效監(jiān)督。審計(jì)作為一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分?！睅е@種工作的光榮感與使命感，在審計(jì)過(guò)程中我經(jīng)常能夠感受“費(fèi)盡心思我出錯(cuò)漏、抽絲剝繭尋找線索、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致鎖定證據(jù)、加班加點(diǎn)形成報(bào)告、真金白銀追回資金、切切實(shí)實(shí)促進(jìn)整改”帶給我的快樂(lè)，能夠真切地體會(huì)到由淺入深、由表及里的求索過(guò)程。雖然，有時(shí)大量繁瑣復(fù)雜的工作，只為得出一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字，或證明一個(gè)直觀的結(jié)果，但在我內(nèi)心，還是很享受這個(gè)過(guò)程的。因?yàn)闊o(wú)論我們找出的問(wèn)題是大是小，算出來(lái)的資金數(shù)額是多是少，只要一經(jīng)審計(jì)認(rèn)定，就是一個(gè)管理漏洞，就是一份隨時(shí)可能流失的財(cái)政資金，涉及的也許是工程質(zhì)量，也許是經(jīng)濟(jì)安全，也許還是困難群體的特殊保障。所以我認(rèn)為審計(jì)的工作就是關(guān)乎政府以及民生的大事和實(shí)事。

“青年有理想，國(guó)家就有前途”，能夠?qū)⒆约旱睦硐肴谌胂矚g的工作中時(shí)幸福的，所以我特別珍惜這樣的工作機(jī)會(huì)。今后我將以更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待上級(jí)部署的每一項(xiàng)任務(wù)，這樣才能不忘初心，不辜負(fù)心中對(duì)這個(gè)行業(yè)的喜愛(ài)。

審計(jì)工作心得體會(huì)4

區(qū)審計(jì)局為進(jìn)一步提升審計(jì)工作效能和質(zhì)量，促進(jìn)審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能的有效發(fā)揮，要求股室在審計(jì)工作中實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”。

一是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作效率的突破。堅(jiān)持科學(xué)制定審計(jì)計(jì)劃和安排審計(jì)項(xiàng)目，根據(jù)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)，優(yōu)化和合理調(diào)配審計(jì)力量，打破科室界限，實(shí)現(xiàn)審計(jì)力量的統(tǒng)一調(diào)配和審計(jì)資源共享，倡導(dǎo)實(shí)行交叉審計(jì)和報(bào)送審計(jì)，科學(xué)有效地整合了審計(jì)力量和資源。同時(shí)，積極采取措施加快“金審工程”建設(shè)，在重視硬件設(shè)施配備和建設(shè)的同時(shí)，加大審計(jì)軟件的投入力度，推進(jìn)了計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)在審計(jì)工作中的全面運(yùn)用，極大地提高了審計(jì)工作效率和效果。

二是實(shí)現(xiàn)審計(jì)執(zhí)法效果的突破。加大審計(jì)執(zhí)法力度，實(shí)行審計(jì)決定落實(shí)責(zé)任制和審計(jì)執(zhí)法查訪制。要求每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要做到嚴(yán)格程序、查深查透、查實(shí)查細(xì)，始終堅(jiān)持做到依法審計(jì)、依法處理，強(qiáng)化審計(jì)執(zhí)法的威懾力，確保審計(jì)決定落實(shí)到位，保證審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的充分有效履行。

三是實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的突破。積極強(qiáng)化審計(jì)人員成果意識(shí)，要求審計(jì)人員做好審計(jì)成果的深加工，充分利用審計(jì)掌握的資料和情況，加強(qiáng)綜合分析，最大限度地利用審計(jì)資源，深入挖掘?qū)徲?jì)的“附加值”。每完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，至少要撰寫(xiě)一篇有份量的審計(jì)信息，提出一條對(duì)被審計(jì)單位加強(qiáng)管理、提高效益有明顯促進(jìn)作用的審計(jì)建議，撰寫(xiě)一篇能夠引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的綜合報(bào)告或典型材料。

審計(jì)工作心得體會(huì)5

審計(jì)工作是財(cái)務(wù)專業(yè)人士提升自身能力和職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。通過(guò)審計(jì)工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了許多重要的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀。這篇文章將通過(guò)回顧我在審計(jì)工作中的經(jīng)歷，分享我在這個(gè)過(guò)程中得到的成長(zhǎng)心得體會(huì)。

首先，在審計(jì)工作中，我意識(shí)到了“團(tuán)隊(duì)合作”的重要性。在一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中，涉及的工作內(nèi)容繁多，需要由不同的團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成。我學(xué)會(huì)了如何與不同背景和專業(yè)技能的人合作，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。這個(gè)過(guò)程讓我明白到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的能力，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能取得最好的審計(jì)結(jié)果。

其次，審計(jì)工作也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了“細(xì)致入微”的重要性。在審計(jì)過(guò)程中，一絲不茍的態(tài)度和細(xì)心的觀察是至關(guān)重要的。我學(xué)會(huì)了認(rèn)真審查每份文件的細(xì)節(jié)，仔細(xì)核實(shí)每筆賬目的數(shù)據(jù)，對(duì)照每一個(gè)步驟的操作規(guī)范。這種細(xì)致入微的工作習(xí)慣不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了一些潛在問(wèn)題和錯(cuò)誤，也讓我以更專業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作。通過(guò)這樣的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到只有在細(xì)節(jié)工作中投入更多時(shí)間和精力，才能更好地完成工作任務(wù)。

第三，審計(jì)工作也鍛煉了我的“責(zé)任心”。作為一名審計(jì)人員，我們需要對(duì)所審計(jì)的企業(yè)或組織的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)有責(zé)任。這意味著我們需要保持獨(dú)立性和客觀性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和完整性進(jìn)行認(rèn)真的審查。審計(jì)期間，我時(shí)常提醒自己要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要始終秉持著誠(chéng)信和道德的原則進(jìn)行工作。這種責(zé)任心不僅僅體現(xiàn)在審計(jì)工作中，也貫穿了我在生活中的方方面面。

另外，審計(jì)工作還幫助我培養(yǎng)了良好的“溝通能力”。在審計(jì)團(tuán)隊(duì)中，我們需要與客戶、團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和下級(jí)進(jìn)行有效的溝通。我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，和他人合作解決問(wèn)題。在與客戶溝通時(shí)，我明白了客戶需求的重要性，學(xué)會(huì)了與客戶建立良好的工作關(guān)系。通過(guò)這些與人溝通的經(jīng)驗(yàn)，我漸漸提高了自己的溝通能力，能夠更好地與他人合作和交流。

最后，審計(jì)工作讓我意識(shí)到“學(xué)無(wú)止境”。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，才能跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。審計(jì)工作中，我接觸到了很多新的財(cái)務(wù)和法律法規(guī)知識(shí)，也掌握了一些新的審計(jì)方法和工具。這些經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到，專業(yè)人士需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境。在今后的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

綜上所述，審計(jì)工作是我成長(zhǎng)的重要一部分。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)致入微、責(zé)任心、溝通能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將伴隨著我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，幫助我取得更大的成就。我將秉持著這些價(jià)值觀和職業(yè)素養(yǎng)，繼續(xù)不斷努力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同目標(biāo)做出更多的貢獻(xiàn)。

審計(jì)工作心得體會(huì)6

自我成長(zhǎng)是每個(gè)人終生的追求，是人生的一種態(tài)度，也是一種責(zé)任。只有不斷地反思、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，我們才能不斷地提升自己，突破自我，走向更高的境界。而通過(guò)自我成長(zhǎng)，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)，下面我將就個(gè)人的體驗(yàn)進(jìn)行分享。

在自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣對(duì)我的成長(zhǎng)起到了重要的推動(dòng)作用。每天早起讀書(shū)、鍛煉身體以及梳理思緒，讓我在精神和身體上都得到了有效的提升。這些習(xí)慣的培養(yǎng)不僅讓我更具紀(jì)律性和條理性，也使得我的學(xué)習(xí)和工作效率明顯提高。同時(shí)，堅(jiān)持這些習(xí)慣的過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了為自己設(shè)定明確的目標(biāo)，并通過(guò)不斷的努力去實(shí)現(xiàn)。

除了良好的習(xí)慣，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思也是自我成長(zhǎng)的重要內(nèi)容。通過(guò)多讀書(shū)籍和學(xué)習(xí)材料，我收獲了豐富的知識(shí)和見(jiàn)解，不斷豐富自己的思維和視野。同時(shí)，通過(guò)自我反思，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，并加以改進(jìn)。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和反思的態(tài)度讓我始終保持一顆謙遜的心態(tài)，能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，從中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

自我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們不僅需要保持良好的習(xí)慣，還需要勇于挑戰(zhàn)自己。每當(dāng)面臨重要的決策或困境時(shí)，我會(huì)用勇氣去面對(duì)，而不是回避。從中，我體會(huì)到了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。挑戰(zhàn)自己給了我無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)去嘗試新的事物、學(xué)習(xí)新的技能，從而不斷完善自我。勇于挑戰(zhàn)自己不僅豐富了我的人生，也讓我收獲了更多自信和成就感。

與他人的互動(dòng)和交流對(duì)自我成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。在與他人的交往中，我學(xué)到了人際溝通的技巧，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的朋友和伙伴。他們的存在和影響讓我更加努力地成長(zhǎng)，激勵(lì)著我不斷突破自己。與他人的互動(dòng)也讓我更加關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，懂得關(guān)心他人，服務(wù)社會(huì)，形成了積極健康的人際關(guān)系。

通過(guò)自我成長(zhǎng)，我深刻體會(huì)到了習(xí)慣的力量、學(xué)習(xí)的重要性、挑戰(zhàn)的勇氣以及與他人的互動(dòng)。這些體會(huì)讓我清晰地認(rèn)識(shí)到，自我成長(zhǎng)是一條漫長(zhǎng)而曲折的道路，需要持之以恒的努力和堅(jiān)持。只有不斷地修正自己的缺點(diǎn)，錘煉自己的優(yōu)點(diǎn)，我們才能夠蛻變成一個(gè)更好、更強(qiáng)大的自己。讓我們相信自己的潛力，敢于超越舒適區(qū)，堅(jiān)定地走上自我成長(zhǎng)的旅程吧！

審計(jì)工作心得體會(huì)7

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間實(shí)訓(xùn)時(shí)間就過(guò)了，在過(guò)去的一段時(shí)間我們進(jìn)行了實(shí)訓(xùn)工作。通過(guò)這段時(shí)間的切身實(shí)踐，使我體會(huì)到了將審計(jì)理論實(shí)際應(yīng)用于審計(jì)實(shí)務(wù)操作中的重要性。

正所謂“百聞不如一見(jiàn)”。經(jīng)過(guò)這次自身的切身實(shí)踐，我才深切地理會(huì)到了“走出課堂，投身實(shí)踐”的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認(rèn)識(shí)基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導(dǎo)致我們對(duì)審計(jì)知識(shí)認(rèn)識(shí)的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們審計(jì)知識(shí)水平的提高。

在這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多。

1、審計(jì)方法的運(yùn)用;其主要目的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)，掌握審閱法、調(diào)節(jié)法、審計(jì)抽樣方法的應(yīng)用。

2、內(nèi)部控制的測(cè)試與評(píng)價(jià);其主要目的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)，掌握內(nèi)部控制的測(cè)試、評(píng)審。

3、審計(jì)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析;其主要目的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)，掌握審計(jì)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用。

4、綜合案例分析;其主要目的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)，提高綜合案例審查分析能力。

5、審計(jì)報(bào)告;其主要目的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)，提高編寫(xiě)審計(jì)工作報(bào)告能力。

通過(guò)學(xué)習(xí)，是我掌握審計(jì)工作的各種分類標(biāo)準(zhǔn)和各種審計(jì)類型的內(nèi)容，掌握各種審計(jì)常用方法的種類、優(yōu)缺點(diǎn)、適應(yīng)范圍;更好的/運(yùn)用各種方法的運(yùn)用。讓我感覺(jué)最深刻的是審計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作都是一樣的需要我們的細(xì)心，還有就是團(tuán)結(jié)合作的精神，審計(jì)工作分工細(xì)，一個(gè)人難以獨(dú)立完成。審計(jì)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)意義和種類，基本上掌握了判斷審計(jì)報(bào)告的種類和審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中也遇到了很多問(wèn)題，如對(duì)商標(biāo)進(jìn)行審閱，在判斷存在的問(wèn)題時(shí)，由于對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務(wù)中該進(jìn)的科目，此時(shí)我只能請(qǐng)教校外老師，向校外老師解決我遇到的問(wèn)題。

實(shí)習(xí)是為了讓我們對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，在理論和實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識(shí)并加以綜合提高，學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法，提高分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，雖說(shuō)時(shí)間很短，但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺，它不但極大地加深了我對(duì)一些審計(jì)知識(shí)的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際;更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒(méi)法學(xué)到的東西，這對(duì)于我的學(xué)業(yè)，乃至我以后人生的影響無(wú)疑都是極其深遠(yuǎn)的。以上就是我就對(duì)本次實(shí)習(xí)做一個(gè)小結(jié)，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我明白了很多事情，使我更認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道掙錢(qián)的不容易，工作的辛苦，與社會(huì)的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗地!

審計(jì)工作心得體會(huì)8

隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)工作作為一門(mén)重要的管理工具在企業(yè)中扮演著日益重要的角色。作為一名從業(yè)多年的審計(jì)師，我深深體悟到了審計(jì)工作對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的重要意義。在長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，不僅使我業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉和提升，更重要的是通過(guò)審計(jì)工作，我積累了豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人生智慧，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

首先，審計(jì)工作鍛煉了我的條理思維能力和分析問(wèn)題的能力。在審計(jì)工作中，需要根據(jù)客戶的需求和情況，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的梳理和分析。通過(guò)對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀和整理，培養(yǎng)了我分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。此外，審計(jì)工作注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，這要求審計(jì)師具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和仔細(xì)求證的精神，培養(yǎng)了我良好的工作習(xí)慣和細(xì)致入微的思維方式。

其次，審計(jì)工作促使我在溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作方面得到了較大的提升。在審計(jì)工作中，與不同的企業(yè)部門(mén)和職能崗位人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，合作了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。這要求我具備良好的溝通能力和合作精神，能夠與各個(gè)層次的員工保持良好的合作關(guān)系，為審計(jì)工作的順利進(jìn)行提供支持。通過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)合作，不僅讓我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，更培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

此外，審計(jì)工作培養(yǎng)了我的風(fēng)險(xiǎn)防范和問(wèn)題處理能力。在審計(jì)工作中，我常常面對(duì)一些復(fù)雜的案例和問(wèn)題，需要快速判斷和決策，以防范風(fēng)險(xiǎn)和解決問(wèn)題。通過(guò)不斷的實(shí)踐和思考，我不僅對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有了更深入的理解，也使我在解決問(wèn)題時(shí)有了更加成熟和果斷的態(tài)度。審計(jì)工作使我學(xué)會(huì)了在壓力下保持冷靜和清晰思考，鍛煉了我的應(yīng)變能力和抗壓能力。

最后，審計(jì)工作帶給我了一種成就感和責(zé)任感。審計(jì)工作是保護(hù)企業(yè)利益和社會(huì)公眾利益的重要工作，要求審計(jì)師要有高度的職業(yè)操守和道德底線。在每次審計(jì)工作完成后，當(dāng)我看到企業(yè)在我的監(jiān)督下取得經(jīng)營(yíng)改善和財(cái)務(wù)管理規(guī)范的成果時(shí)，內(nèi)心感到一種滿足感和成就感。同時(shí)，審計(jì)工作也使我更加明白自己的工作責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，深刻體會(huì)到了作為一名審計(jì)師應(yīng)該盡職盡責(zé)的重要性。

綜上所述，審計(jì)工作對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)意義重大。通過(guò)審計(jì)工作，我不僅鍛煉了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，更得到了人生智慧和個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)遇。審計(jì)工作讓我成為一個(gè)具備條理思維能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力的審計(jì)師，也讓我明白了自身的職業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在未來(lái)的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升，以更好地發(fā)揮審計(jì)工作的價(jià)值，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審計(jì)工作心得體會(huì)9

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間已從事審計(jì)工作近三年。認(rèn)真回顧總結(jié)這充實(shí)而緊張的三年，感受頗深，所獲良多，現(xiàn)淺談幾點(diǎn)心得體會(huì)。

一、完成兩大轉(zhuǎn)變

兩大轉(zhuǎn)變一是由社會(huì)在職人員向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工作講原則講紀(jì)律，重視做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;企業(yè)工作講成本講收益，重視做事的速度效率。經(jīng)過(guò)公務(wù)員初任培訓(xùn)，多位老師從不同方面講述提點(diǎn)，以及一年的試用期后，基本能全面適應(yīng)審計(jì)機(jī)關(guān)工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變。

二是由非財(cái)務(wù)專業(yè)工作向?qū)徲?jì)專業(yè)工作的轉(zhuǎn)變。首先需要按照審計(jì)署要求進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)等課程。不斷積累，努力完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)審計(jì)專業(yè)知識(shí)不足。其次，跟隨實(shí)務(wù)導(dǎo)師，多參加審計(jì)項(xiàng)目，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)提高。另外，也是最重要的，需要自覺(jué)自主多渠道多元化學(xué)習(xí)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

對(duì)一個(gè)從事審計(jì)工作的非審計(jì)專業(yè)人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得尤為迫切和重要。

一是審計(jì)背景知識(shí)學(xué)習(xí)。首先需要我們準(zhǔn)確掌握審計(jì)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行的免疫系統(tǒng)理念的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，在對(duì)審計(jì)工作準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作中還要保持對(duì)自身專業(yè)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究動(dòng)向的關(guān)注，學(xué)習(xí)被審單位歷史沿革和業(yè)務(wù)流程，增加自己的知識(shí)廣度和深度，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更為合理，更適合工作需要。

二是審計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)。親身感受、掌握了解實(shí)際情況，親歷項(xiàng)目從審前調(diào)查、進(jìn)點(diǎn)會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、材料審查，再到形成審計(jì)取證單、審計(jì)工作底稿，最終形成審計(jì)報(bào)告的全過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。不斷提高在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，加強(qiáng)思考，創(chuàng)新意識(shí)，提高觀察問(wèn)題、綜合分析問(wèn)題的能力，做到提高工作效率、改進(jìn)工作方法、改善工作效果。

三是向身邊人學(xué)習(xí)。與單位領(lǐng)導(dǎo)、同志一同工作，近距離接觸，發(fā)現(xiàn)他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)都值得學(xué)習(xí)。如不輕信書(shū)面數(shù)字而注重實(shí)地調(diào)查的嚴(yán)謹(jǐn)獨(dú)立的工作態(tài)度，對(duì)被審單位公正嚴(yán)明的工作方式和對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的精通，忘我的工作精神和接人待物的細(xì)致耐心等，都是值得去學(xué)習(xí)的。

三、堅(jiān)持理想與信念

三年來(lái)，我沒(méi)有停止過(guò)思考這兩個(gè)問(wèn)題：我們的理想是什么?我們心中的信念與責(zé)任又是什么?始終保持思想的獨(dú)立性，堅(jiān)定理想與信念，應(yīng)該成為我們青年人看待問(wèn)題、說(shuō)話做事的永恒基準(zhǔn)。我想我們應(yīng)該立足于本職，不斷完善自己，不惟書(shū)不迷信不盲從，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅(jiān)定理想與信念，保持獨(dú)立性，使之成為我們的力量之源。牢記審計(jì)權(quán)力是人民賦予的，堅(jiān)持按原則辦事，憑公心辦事;堅(jiān)持潔身自好，嚴(yán)于律己;心中警鐘時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)年頭又已過(guò)去?？缭?0xx，憧憬20xx，嶄新的一年已經(jīng)到來(lái)。20xx年是緊湊而又緊張，平淡而又收獲的一年，雖說(shuō)沒(méi)有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻又有很多所感所悟。

作為審計(jì)新人，在經(jīng)歷了20xx年的稅審工作后，20xx年的工作中各方面都有所改進(jìn)，包括：進(jìn)場(chǎng)前做好準(zhǔn)備工作、審計(jì)的程序、審計(jì)軟件的操作更加熟練等，在這過(guò)程中也存在著一些問(wèn)題及在20xx年需要改進(jìn)之處:

1、沒(méi)能與軟件公司的客服及時(shí)溝通，以致報(bào)告版本沒(méi)有能及時(shí)更新，導(dǎo)致報(bào)告需人手進(jìn)行修改部分內(nèi)容;

2、更加認(rèn)識(shí)到自己審計(jì)知識(shí)的欠缺，對(duì)審計(jì)程序、審計(jì)底稿、審計(jì)重點(diǎn)、要點(diǎn)的掌握不夠。

3、從事審計(jì)必須要掌握審計(jì)知識(shí)，還要有會(huì)計(jì)，相關(guān)法律法規(guī)，需要掌握的各方面的專業(yè)知識(shí)，也是個(gè)人以后需要學(xué)習(xí)，充實(shí)的地方。

20xx的評(píng)估依然是有銀行抵押、交稅、咨詢、公證、資產(chǎn)評(píng)估等多種業(yè)務(wù)類型，也有著多家的合作公司，針對(duì)各自特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)對(duì)不同類型的業(yè)務(wù)尋找合適的評(píng)估公司，在能做成的情況下?tīng)?zhēng)取利潤(rùn)最大。全年總收入有所增長(zhǎng)，且同致誠(chéng)增長(zhǎng)較大，所以純收入相對(duì)穩(wěn)定。今年公證處業(yè)務(wù)的開(kāi)展，使得總收入和純收入都有較大的增長(zhǎng)，也是20xx年除了中行這個(gè)中心業(yè)務(wù)以外需要維持好的業(yè)務(wù)。各個(gè)按揭公司還是能維持良好的關(guān)系，業(yè)務(wù)較為穩(wěn)定。

審計(jì)工作心得體會(huì)10

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)和公司都安排不同的人員進(jìn)行形式各樣的學(xué)習(xí)和討論，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)標(biāo)一流學(xué)習(xí)浙江交工先進(jìn)管理理念和先進(jìn)管理方法所寫(xiě)的心得體會(huì)，我都仔細(xì)研讀過(guò)?，F(xiàn)結(jié)合我的工作實(shí)際情況，談?wù)勎覍?duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)。

一、內(nèi)審工作的作用及意義

我認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)應(yīng)該是為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提前防控各種風(fēng)險(xiǎn)并在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后化解風(fēng)險(xiǎn)的智囊團(tuán)。在集團(tuán)和公司業(yè)務(wù)規(guī)模急劇發(fā)展壯大的形式下，內(nèi)部審計(jì)不能僅停留在以審查會(huì)計(jì)資料的真實(shí)合法和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理合規(guī)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)層面上，還要綜合考量各項(xiàng)不確定性因素，關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。

二、改變傳統(tǒng)審計(jì)方法，引進(jìn)審計(jì)信息化，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率；改變對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)各經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的內(nèi)部審計(jì)，促使企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)控制度落地實(shí)施。

內(nèi)部審計(jì)工作為什么得不到下屬單位的理解和支持？主要是現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)工作大多數(shù)情況還停留在以審查會(huì)計(jì)資料的真實(shí)合法和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理合規(guī)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)層面上，核查核查數(shù)字，劃分一下責(zé)任，主要還是傳統(tǒng)的手工審計(jì)，工作效率低下，一定程度上還增加了下屬單位的工作量，對(duì)改進(jìn)和提高工作效率，以及對(duì)提高項(xiàng)目管理水平、提高項(xiàng)目利潤(rùn)率作用不大。所以，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和會(huì)計(jì)信息化的普及，傳統(tǒng)審計(jì)工作由手工審計(jì)應(yīng)該轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)審計(jì)，審計(jì)對(duì)象的信息化要求審計(jì)手段必須信息化，否則審計(jì)人員面臨進(jìn)不了門(mén)、工作效率低下的局面。這樣一方面工作效率極大提高，另一方面也可以使審計(jì)關(guān)口前移、事先介入，隨時(shí)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并予以解決，比如下一步要開(kāi)展的工程項(xiàng)目過(guò)程審計(jì)。

另外，企業(yè)董事會(huì)、高層領(lǐng)導(dǎo)要足夠重視內(nèi)部審計(jì)工作，并引導(dǎo)企業(yè)其他部門(mén)逐漸消除對(duì)于審計(jì)工作存在的誤解和抵觸心理，從而保證內(nèi)審工作能夠得到企業(yè)廣大職工的理解和支持；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)其他各部門(mén)的溝通交流，以求在開(kāi)展審計(jì)工作過(guò)程中可以爭(zhēng)取到各部門(mén)的協(xié)助配合。

審計(jì)工作心得體會(huì)11

我是年十一月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，分配到審計(jì)署沈陽(yáng)特派辦工作的一名“老兵新學(xué)生”。在部隊(duì)二十七年的中，因?yàn)橛辛撕玫男膽B(tài)，才使我走過(guò)了的坎坎坷坷。特別是在任部隊(duì)審計(jì)處長(zhǎng)的六年期間，對(duì)心態(tài)的問(wèn)題感慨更深?？梢哉f(shuō)是好的心態(tài)，讓我盡快地走出了審計(jì)處成立前期的逆境，及時(shí)地?cái)[脫了工作中遇到的各種困惑，使部隊(duì)的審計(jì)工作逐漸地得到首長(zhǎng)的支持、機(jī)關(guān)的配合和部隊(duì)官兵的認(rèn)可。

針對(duì)此議題，我在軍內(nèi)相關(guān)的刊物上曾有所探討，引起了軍隊(duì)部分審計(jì)人員的共鳴。此時(shí)再議及審計(jì)人員的心態(tài)問(wèn)題，意欲為從事審計(jì)工作的同行們帶來(lái)有用之益、可借之鑒。

所謂心態(tài)，是指人的內(nèi)心思想意識(shí)和外在行為儀態(tài)的總稱。它影響著一個(gè)人的精神境界，制約著一個(gè)人的行為舉止，更左右著一項(xiàng)事業(yè)的成功與否。好的心態(tài)，能使人終生獲益，長(zhǎng)壽健康；不良的心態(tài)則心不歡、氣不順，自尋煩惱，一生不祥。作為一名從事審計(jì)監(jiān)督工作的人員，更要深解此道。審計(jì)人員要有個(gè)好心態(tài)，就是人際關(guān)系上要有寬容心，為人處事上要有誠(chéng)信心，思想行為上要有平衡心，工作事業(yè)上要有摯著心。

人際關(guān)系上的寬容心。審計(jì)人員要虛懷若谷。對(duì)身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計(jì)人員要善解人意。處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或問(wèn)題的圓滿解決。遇到不順心的事，要稍安勿燥，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調(diào)，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣燥，一意孤行，簡(jiǎn)單粗暴。審計(jì)人員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無(wú)意的話，不聽(tīng)也得聽(tīng)。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語(yǔ)要不慍不怒，坦然處之。對(duì)別人無(wú)意的言行，要順其自然。不能別人的言語(yǔ)無(wú)意，我聽(tīng)者有心，勞心費(fèi)神地去揣摩，言辭激烈地去回?fù)?，使?jiǎn)單事情復(fù)雜化，把談笑的言語(yǔ)理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。

為人處事上的誠(chéng)信心。為人心意誠(chéng)，做事講信譽(yù)，是做人的準(zhǔn)則。審計(jì)工作的原則是實(shí)事求是，客觀公正。實(shí)際上也是強(qiáng)調(diào)審計(jì)信息誠(chéng)信可靠。因此，客觀要求審計(jì)人員更要堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)守信。按政策制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲?jì)。不用感情代替政策，不用人情代

替原則；要實(shí)事求是，既不無(wú)中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱情不報(bào)。審計(jì)中沒(méi)有根據(jù)的話不說(shuō)，證據(jù)不充分的問(wèn)題不外講，難以定性的問(wèn)題不妄加評(píng)論，不成熟的審計(jì)建議不盲目提出。調(diào)查取證不帶傾向性，分析原因不帶主觀性。恪盡職守，清正不阿，言必信，行必果。對(duì)自己的行為、名譽(yù)、人格、尊嚴(yán)負(fù)責(zé)。

思想行為上的平衡心。以平常的心境、客觀的思考，去理解和觀察周?chē)娜撕褪?，是審?jì)人員良好心態(tài)的一個(gè)突出表現(xiàn)。人的一生不可能總是轟轟烈烈、瀟灑浪漫。身為審計(jì)人員，輝煌往往是短暫的，平淡將長(zhǎng)久為伴。輝煌或順境之時(shí)，不要忘乎所以、狂妄自大和我行我素；暗淡或逆境之時(shí)，不能懷疑一切、無(wú)端猜測(cè)和消極沉淪。特別是在我國(guó)現(xiàn)時(shí)執(zhí)法環(huán)境不盡如人意之時(shí)，審計(jì)體制不十分順暢時(shí)期，《審計(jì)法》不夠完善的情況下。審計(jì)人員在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，平淡要多于輝煌，逆境要多

于順境。工作中遇到困難時(shí)，要以常規(guī)的心態(tài)，坦然處之，從容應(yīng)對(duì)。學(xué)習(xí)中遇到難題時(shí)，要客觀分析，冷靜思考。對(duì)看不慣的事情少議論多思考。對(duì)解釋不通的理論難點(diǎn)要客觀地解析、辯證地探討。生活中難免有得有失，得的時(shí)候不要沾沾自喜；失的時(shí)候要心平如水。審計(jì)工作的特點(diǎn)是付出多于回報(bào)，需要付出時(shí)橫不攀，縱不比。巴爾扎克曾說(shuō)過(guò)：“一清如洗的生活，誠(chéng)實(shí)不欺的性格，無(wú)論在那個(gè)階層里，即使是心術(shù)最壞的人也會(huì)對(duì)之肅然起敬?！毙钠綒忭槪男奚?，是摒棄不良心態(tài)的“良方”，也是處事為人的最高境界。審計(jì)人員要心境似佛，少欲戒貪。明明白白做事，平平淡淡為人。保證在任何時(shí)候，任何情況下都能有個(gè)好心態(tài)，成為一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。

工作事業(yè)上的摯著心。審計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)決定了其工作的特點(diǎn)是摯著攻難，一往無(wú)前?！袄罱鹑A審計(jì)長(zhǎng)在審計(jì)署第一期縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班上，要求學(xué)員們

有勇氣，也要有韌勁”。我認(rèn)為，李審計(jì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)的勇氣和韌勁，就是要求我們每個(gè)從事審計(jì)監(jiān)督事業(yè)的工作者，面對(duì)遇到的困難，既要有攻堅(jiān)的信心，也要有摯著的心態(tài)。因此，一項(xiàng)審計(jì)工作的開(kāi)展，從立項(xiàng)到下達(dá)審計(jì)通知，從審前調(diào)查到制定審計(jì)方案，從實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)到上報(bào)審計(jì)報(bào)告。實(shí)施的每個(gè)程序都是在耐心中渡過(guò)，遇到的每個(gè)難題都是在摯著中解決。審計(jì)監(jiān)督客觀地要求我們每個(gè)審計(jì)人員，在工作中遇到挫折要力求自我鼓舞，樂(lè)于迎難而上，把難題當(dāng)作走向成功的墊腳石；審計(jì)中碰到困惑，不要被眼前的矛盾所左右，要善于換位思考，去尋找“柳暗花明又一村”的新境界。作為一個(gè)審計(jì)組，要有集體的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和互助的協(xié)作精神。在堅(jiān)韌的職業(yè)品德驅(qū)使下，排除阻礙與干擾，頂住威脅與恐嚇，擺脫困擾與糾纏。人人都要有審計(jì)質(zhì)量的精品意識(shí)，集體的榮譽(yù)感和社會(huì)的責(zé)任心。在摯著的職業(yè)心態(tài)激勵(lì)下，廢寢忘食查證據(jù)，另辟蹊徑跨坎坷，集思廣益破貪婪，嚴(yán)于律己度寂寞。

審計(jì)工作心得體會(huì)12

成績(jī)是每個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的一部分。它既是對(duì)我們所付出努力的回報(bào)，也是對(duì)我們所學(xué)知識(shí)的肯定。然而，成績(jī)背后的奮斗和心得遠(yuǎn)不止于此。它使我們愈發(fā)堅(jiān)定了自己的目標(biāo)和方向，鍛煉了我們的意志力和毅力，培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)，增長(zhǎng)了我們的見(jiàn)識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備，促使我們不斷完善自己。下面，我將從這五個(gè)方面來(lái)談?wù)劤煽?jī)背后的成績(jī)心得和體會(huì)。

首先，成績(jī)使我們更加堅(jiān)定了自己的目標(biāo)和方向。在追求優(yōu)秀成績(jī)的過(guò)程中，我們會(huì)經(jīng)歷各種各樣的困難和挫折。這些困難和挫折使我們感受到了成績(jī)背后的辛苦和付出，從而使我們更加明確了自己的目標(biāo)和方向。我們會(huì)想要取得更好的成績(jī)，不斷追求進(jìn)步。而這種堅(jiān)定目標(biāo)和方向的心態(tài)，不僅對(duì)學(xué)習(xí)有著積極的促進(jìn)作用，也會(huì)影響到我們今后的人生規(guī)劃。

其次，成績(jī)的提高使我們鍛煉了意志力和毅力。取得好的成績(jī)不僅需要我們付出大量的時(shí)間和精力，還需要我們具備較強(qiáng)的意志力和毅力。學(xué)習(xí)中的困難和挫折會(huì)考驗(yàn)我們的意志力和毅力，然而只有堅(jiān)持下去，才能夠走到最后。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們會(huì)逐漸培養(yǎng)出執(zhí)著追求的品質(zhì)，使我們?cè)谄渌矫娴氖挛镏幸沧兊酶心托暮蜎Q心。

第三，成績(jī)的提高培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)。隨著成績(jī)的不斷提高，我們會(huì)因?yàn)樽约旱呐Χ械阶院篮妥孕?。我們?huì)相信自己的能力和潛力，堅(jiān)信只要付出努力，就能夠取得更好的成績(jī)。同時(shí)，我們也會(huì)培養(yǎng)出積極向上的心態(tài)，面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的困難不再抱怨和退縮，而是積極主動(dòng)地去面對(duì)和解決問(wèn)題。

第四，成績(jī)的提高使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備。學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，每次學(xué)習(xí)都會(huì)讓我們學(xué)到新知識(shí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們會(huì)逐漸增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，拓寬眼界。我們會(huì)了解到更多的知識(shí)和信息，鍛煉了我們的思維能力和邏輯思維能力。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)成為我們未來(lái)解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)。

最后，成績(jī)的提高促使我們不斷完善自己。每一次成績(jī)的提高都會(huì)讓我們反思自己的不足和不足，進(jìn)而針對(duì)不足之處進(jìn)行改正和完善。我們會(huì)調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略，改變學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣。持之以恒的努力，我們會(huì)越來(lái)越接近自己的目標(biāo)，并且不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，成績(jī)雖然僅僅只是我們努力的回報(bào)和對(duì)知識(shí)掌握的肯定，但背后體現(xiàn)的卻是我們付出的辛苦和努力。通過(guò)追求優(yōu)秀成績(jī)的過(guò)程，我們鍛煉了意志力和毅力，培養(yǎng)了自信心和積極心態(tài)，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備，不斷完善了自己。因此，成績(jī)背后的成績(jī)心得和體會(huì)也是我們成長(zhǎng)道路中寶貴的財(cái)富，它將會(huì)對(duì)我們未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

審計(jì)工作心得體會(huì)13

一、承接業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持可審計(jì)性原則

由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權(quán)和管理權(quán)過(guò)度集中、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來(lái)源單一、會(huì)計(jì)記錄簡(jiǎn)單而導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄不完整等情況，可能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，無(wú)法獲取充分而適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。如果事務(wù)所貿(mào)然接受委托，會(huì)導(dǎo)致難以承受或降低的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

為此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)充分了解這些企業(yè)的基本情況，初步評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確定是否受托。如果會(huì)計(jì)記錄不完整，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠(chéng)信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮拒絕受托或解除業(yè)務(wù)約定。切忌為了微不足道的審計(jì)收費(fèi)而不顧其是否具備可審計(jì)性，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象。

二、編制審計(jì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)堅(jiān)持有的放矢的原則

由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)可以根據(jù)其特殊情況適當(dāng)簡(jiǎn)化審計(jì)程序，精簡(jiǎn)審計(jì)人員，以提高審計(jì)效率。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)較差等特點(diǎn)，在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)也要考慮其有無(wú)可以信賴的內(nèi)部控制，有無(wú)必要設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制測(cè)試。

筆者認(rèn)為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有在全面了解小型被審計(jì)單位上述情況的基礎(chǔ)上制定的審計(jì)計(jì)劃，才具有針對(duì)性和有效性。切忌照搬適用于上市公司審計(jì)面面俱到的要求來(lái)制定小型被審計(jì)單位的審計(jì)計(jì)劃。

三、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)時(shí)要堅(jiān)持可操作性原則

所謂風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，主要是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)判斷，評(píng)價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)控制情況，確定可能產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要領(lǐng)域或事項(xiàng)，對(duì)此實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，從而將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到可接受的水平。新頒布的審計(jì)準(zhǔn)則引入了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)疑會(huì)起一定的積極作用。但在實(shí)踐中如何操作?通過(guò)學(xué)習(xí)，筆者覺(jué)得至少應(yīng)該從了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的多個(gè)因素入手，結(jié)合被審計(jì)單位的具體情況，設(shè)計(jì)出詳細(xì)的問(wèn)卷或調(diào)查提綱來(lái)具體實(shí)施。

一般來(lái)說(shuō)，首先，從公司所處行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素調(diào)查分析，評(píng)價(jià)其對(duì)經(jīng)營(yíng)情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無(wú)重大變化等。

其次，從被審計(jì)單位的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、投融資活動(dòng)的調(diào)查情況，看被審計(jì)單位有無(wú)明顯導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)的動(dòng)機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。如被審計(jì)單位為私營(yíng)企業(yè)則應(yīng)特別關(guān)注其納稅情況，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

第三，評(píng)價(jià)被審計(jì)單位對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇與運(yùn)用，看其是否符合國(guó)家的規(guī)定要求，有無(wú)明顯違背制度操作風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而在實(shí)質(zhì)性測(cè)試過(guò)程中進(jìn)一步檢查。

第四，評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，看其制定的目標(biāo)與戰(zhàn)略是否符合整個(gè)行業(yè)發(fā)展情況，有無(wú)背離市場(chǎng)的相關(guān)決策等。

第五，評(píng)價(jià)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。如為國(guó)有企業(yè)，要結(jié)合國(guó)資委等有關(guān)監(jiān)管部門(mén)下達(dá)的考核指標(biāo)等進(jìn)行評(píng)估，看有無(wú)人為調(diào)整與其負(fù)責(zé)人有關(guān)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。如為私營(yíng)企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注銀行貸款要求及其避稅動(dòng)機(jī)等因素。另外，還要對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了解并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，如果被審計(jì)單位的內(nèi)部控制不可信賴，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可直接實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序。

筆者認(rèn)為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有在上述評(píng)估分析小型被審計(jì)單位的基礎(chǔ)上，才能在整體上識(shí)別和把握重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或重要事項(xiàng)，使實(shí)質(zhì)性測(cè)試具有針對(duì)性，科學(xué)、合理地分配審計(jì)力量，從而能達(dá)到事半功倍的效果。

四、實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)要堅(jiān)持成本與效益相配比的原則

事務(wù)所畢竟也是自負(fù)盈虧的中介機(jī)構(gòu)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要考慮審計(jì)所得與所費(fèi)的問(wèn)題。為此，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)審計(jì)準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì)，善于從對(duì)小型被審計(jì)單位的每個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目審計(jì)的具體審計(jì)程序中，區(qū)分哪些是必須履行的關(guān)鍵程序，哪些是次要或輔助的程序，只要作一般施行的，從而科學(xué)合理地安排審計(jì)人員，提高審計(jì)效率。具體來(lái)講，在實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)主要依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果和實(shí)施分析程序所獲取的情況，對(duì)小型被審計(jì)單位的重要賬戶余額、重要交易以及利潤(rùn)表的某些重要項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試和分析。在實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序時(shí)還應(yīng)特別關(guān)注小企業(yè)業(yè)主或管理人員以下情形：為少納稅等目的而少作收入或多作費(fèi)用;將私人費(fèi)用在被審計(jì)單位列支為對(duì)外籌資等需要而粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果管理人員獲得報(bào)酬與經(jīng)營(yíng)成果掛鉤，等等。

審計(jì)工作心得體會(huì)14

轉(zhuǎn)眼間從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作三年了，既漫長(zhǎng)又短暫。當(dāng)我感慨時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝的時(shí)候，回想三年的經(jīng)歷又有著數(shù)不清的故事。非常感謝曾經(jīng)帶我做項(xiàng)目的審計(jì)經(jīng)理，都是我的恩師，這是我走出大學(xué)后得到的最大財(cái)富?，F(xiàn)在我就僅有的一點(diǎn)心得拿出來(lái)與大家共享一下。

財(cái)務(wù)審計(jì)是個(gè)技術(shù)含量非常高的工作，它需要的不單是會(huì)計(jì)、審計(jì)的專業(yè)知識(shí)，還需要語(yǔ)言交流能力、人員協(xié)調(diào)能力、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識(shí)積累而成。

在我們的實(shí)際工作中我把企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分為以下三類：

1、原來(lái)沒(méi)有的業(yè)務(wù)憑空捏造（虛假收入、收益等）

2、業(yè)務(wù)真實(shí)但會(huì)計(jì)處理有誤（藏利潤(rùn)、成本等）

3、有業(yè)務(wù)而不記錄（賬外物資等）

所有的財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)報(bào)漏報(bào)均是這三類中的某一個(gè)，或者混合使用。我就按順序逐一介紹一下。

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)1我簡(jiǎn)稱為“無(wú)中生有”。這是三種風(fēng)險(xiǎn)里最可怕的，要求的技術(shù)含量也是最高的。我知道跳水比賽每個(gè)動(dòng)作都有難度系數(shù)，目前我見(jiàn)到最高是3.8這個(gè)值，那么對(duì)付“無(wú)中生有”這類風(fēng)險(xiǎn)需要的難度系數(shù)應(yīng)該是7.6。絕對(duì)不是開(kāi)玩笑，因?yàn)椤盁o(wú)中生有”包含兩個(gè)分支：

1.1判斷哪些業(yè)務(wù)可能是無(wú)中生有；1.2是證明它們是無(wú)中生有。我將其定位為高難度的最重要的一個(gè)因素是因?yàn)檫@類風(fēng)險(xiǎn)所涉及的業(yè)務(wù)對(duì)象不是偶然事件，而是一個(gè)陰謀。既然是陰謀，可想而知傳統(tǒng)的審計(jì)方法是查不出來(lái)漏洞的。假如一個(gè)企業(yè)存在無(wú)中生有現(xiàn)象，那么我們查看的原始單據(jù)可能是偽造的，合同可能是假的，發(fā)函詢證也都串通一氣，因此這是一個(gè)高智商對(duì)抗“游戲”。

先說(shuō)一下1.1這個(gè)分支，該環(huán)節(jié)的判斷可不是憑感覺(jué)，因?yàn)橐坏╁e(cuò)了，損失的是耗費(fèi)相當(dāng)大的資源來(lái)證明這個(gè)結(jié)論，也就是1.2環(huán)節(jié)。我們的審計(jì)工作可不是愛(ài)迪生做燈絲實(shí)驗(yàn)?zāi)菢?，證明這個(gè)假設(shè)錯(cuò)誤也是成功，愛(ài)迪生有的是時(shí)間換N種材料實(shí)驗(yàn)，而我們需要的是在現(xiàn)有時(shí)間內(nèi)找到無(wú)中生有業(yè)務(wù)，找不到就是審計(jì)失敗。因此1.1的判斷至關(guān)重要。

再解釋一下1.2環(huán)節(jié)，前面我說(shuō)過(guò)1.2環(huán)節(jié)的證明不是傳統(tǒng)方法可以解決的，因?yàn)楝F(xiàn)在的被審計(jì)公司會(huì)對(duì)我們慣用的手法予以防備，顯然再走老路必然會(huì)落入圈套，但這并不是說(shuō)我們就無(wú)計(jì)可施了。這里需要審計(jì)人員有著敏銳的觀察能力和邏輯分析能力，因此授予3.8的難度系數(shù)不為過(guò)。那么到底如何證明呢，其實(shí)還是有方法的。由于我資歷尚淺，姑且和大家探討一下我的一種思路。任何一種謊言與陰謀都不可能是完美的，它總是在人們的常規(guī)思路上掩飾的完美無(wú)瑕，卻總會(huì)在不起眼的地方露出馬腳。問(wèn)題的關(guān)鍵就是審計(jì)人員如何找到這個(gè)不起眼的漏洞，我們應(yīng)該感謝偉大的邏輯學(xué)給了我們這把鑰匙。邏輯學(xué)分為傳統(tǒng)邏輯與數(shù)理邏輯，我們只需掌握傳統(tǒng)邏輯就足夠了。再把目光回到我們1.1環(huán)節(jié)得出的判斷上，1.2中我們首先需要對(duì)1.1的判斷得出N種邏輯推理。任何一種現(xiàn)象的發(fā)生總會(huì)產(chǎn)生一連串的連鎖反應(yīng)，我們的第一個(gè)工作就是能夠盡可能多的分析出這些可能存在的連鎖反應(yīng)，然后與現(xiàn)實(shí)中的情況核對(duì)，如果截然相反，恭喜你已經(jīng)找到狐貍尾巴了。

譬如一個(gè)企業(yè)收入比去年增加很多，我們懷疑有虛假成分。我們不妨分析一下收入增長(zhǎng)可能有哪些連鎖反應(yīng)。這里有個(gè)秘笈，就是盡量分析出間接相關(guān)的連鎖反應(yīng)。

(1)這個(gè)企業(yè)的人員工資與去年相比須有較大提高。因?yàn)槭杖氪箢~增加必然會(huì)使工人的工作量增大，才能得到更大的產(chǎn)出，才有可能被銷售出去。那么事實(shí)上工資是否有較大增長(zhǎng)呢，如果沒(méi)有的話工人一定有怨言，不妨去找工人做個(gè)訪談來(lái)證實(shí)一下。

(2)如果這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品銷售出去需要運(yùn)費(fèi)，那么運(yùn)費(fèi)一定會(huì)有相應(yīng)的增長(zhǎng)，不妨核對(duì)一下運(yùn)費(fèi)實(shí)際數(shù)并追查一下原始單據(jù)和相應(yīng)的銀行對(duì)賬單。

(3)還會(huì)有許多間接相關(guān)的可能，需要審計(jì)的人員的邏輯推理與辯證，我相信這個(gè)證明過(guò)程就會(huì)明朗了。

對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)1（包含1.1和1.2）的內(nèi)容在07年的審計(jì)準(zhǔn)則中大量引入了重視程度，也就是我們所說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的內(nèi)涵更廣，它不旦包含如何識(shí)別無(wú)中生有風(fēng)險(xiǎn)，還包括判斷審計(jì)重點(diǎn)在風(fēng)險(xiǎn)類別1、2和3的哪個(gè)層面上。

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)2是我們?cè)谌粘徲?jì)工作中最常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也是工作經(jīng)驗(yàn)較少的朋友們最需要解決的問(wèn)題，尤其是非會(huì)計(jì)專業(yè)的同仁們?？梢哉f(shuō)這是會(huì)計(jì)理論知識(shí)層面的問(wèn)題，很多人

因?yàn)闆](méi)有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)功底而對(duì)它望而卻步，其實(shí)大可不必，要想解決掉它也是有捷徑的。下面我將重點(diǎn)介紹一下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)2應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。

先與朋友們探討一下如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)。舉個(gè)例子說(shuō)明一下，譬如我們非常熟悉的英語(yǔ)。傳統(tǒng)的教學(xué)方式是每學(xué)一個(gè)單元講一個(gè)語(yǔ)法點(diǎn)，從初中到大學(xué)貫穿始末。然后學(xué)生腦子里一頭霧水，似乎語(yǔ)法有成千上萬(wàn)條。但經(jīng)過(guò)專業(yè)的語(yǔ)法老師的歸納串講后卻變得通俗易懂，按照詞性（名詞、形容詞、副詞、動(dòng)詞??），時(shí)態(tài)，非謂語(yǔ)動(dòng)詞等等分別講解，從整體了解局部，從常規(guī)認(rèn)識(shí)特例。原來(lái)語(yǔ)法完全可以兩天學(xué)完。那么會(huì)計(jì)呢，也是一個(gè)道理。我們很多人曾一度受課本的影響而走進(jìn)誤區(qū)。所有的教材幾乎都是按照資產(chǎn)負(fù)債表的科目順序逐個(gè)講解，學(xué)完后都被教材中所述的上百種業(yè)務(wù)分錄搞得暈頭轉(zhuǎn)向。在遇到一向業(yè)務(wù)后我們所想到的不外乎是書(shū)上哪個(gè)地方有這個(gè)例子，借貸方各自應(yīng)該是什么科目。如果是這樣的話我們就完全被束縛在教材上了。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中有很多業(yè)務(wù)是教材上沒(méi)有的，不是因?yàn)檫@種業(yè)務(wù)太新穎、太特殊以至于沒(méi)有予以規(guī)范，而是因?yàn)榻滩牟恍嫉脷w納。

例如這樣一個(gè)分錄： Dr: 應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款 1,000.00 $

Cr: 應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款 1,000.00 $

請(qǐng)問(wèn)朋友們會(huì)如何理解呢？我想書(shū)上幾乎找不到它的出處，但類似于這樣的分錄卻廣泛的存在于被審計(jì)公司的財(cái)務(wù)處理中。如果我們已被書(shū)本束縛的話，在碰到這類情況時(shí)就會(huì)被客戶的老會(huì)計(jì)忽悠的暈頭轉(zhuǎn)向。針對(duì)上面例子的分錄可能會(huì)是以下的情況：

a. 客戶做的重分類調(diào)整；

b. 客戶的債權(quán)人和債務(wù)人清單上有同一公司，從而引起的對(duì)沖；

c. 客戶隱藏成本費(fèi)用，將其暫時(shí)放入應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款；

d. 客戶隱藏收入，將其暫時(shí)放入應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款。

對(duì)于a和b的情況是正常的，由于難度系數(shù)太低，因此教材中不講了，我也不再啰嗦。但如果是c和d的情況就出問(wèn)題了，因此企業(yè)就是通過(guò)這些小得不起眼的分錄達(dá)到了粉飾其財(cái)務(wù)報(bào)表的目的。

言歸正傳，那么我們到底應(yīng)該如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)以應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題呢。方法很簡(jiǎn)單，就是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)處理的精髓。對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)的精髓我總結(jié)了一下，有以下幾點(diǎn)：

2.1 借方發(fā)生額不是資產(chǎn)就是成本費(fèi)用，貸方發(fā)生額不是負(fù)債就是收入。這是在不考慮調(diào)賬、沖銷以及結(jié)轉(zhuǎn)分錄的基礎(chǔ)上所反應(yīng)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。當(dāng)然這條大家再清楚不過(guò)了，但往往最熟悉的東西卻是容易被我們淡忘的。作為一名審計(jì)人員，我們不僅需要知道2.1這條真理，在我們的工作中更需要學(xué)會(huì)利用2.1的變型——資產(chǎn)與費(fèi)用的劃分是否合理，負(fù)債與收入物劃分是否合理。在任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)記錄中都會(huì)涉及這個(gè)問(wèn)題。被審計(jì)公司也正是利用故意劃分錯(cuò)誤來(lái)達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。前面列舉的例子中的c和d就是這樣的。那么我們?nèi)绾卧跊](méi)有高深的會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上去發(fā)現(xiàn)這些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)呢，方法很簡(jiǎn)單，抓住這項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。只有我認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，是費(fèi)用還是資產(chǎn)，是負(fù)債還是收入就會(huì)迎刃而解。不妨拿資產(chǎn)和費(fèi)用來(lái)說(shuō)，所謂費(fèi)用就是歸屬于當(dāng)期的費(fèi)用，換句話說(shuō)它的支出是為了換取當(dāng)期的收益，對(duì)以后沒(méi)有直接影響。而資產(chǎn)的支出則能夠換取以后多期的收益。 說(shuō)到這里我需要對(duì)資產(chǎn)重新下個(gè)定義。通常我們給一個(gè)事物下定義時(shí)總是立足于它的來(lái)源和特征。比如我們給固定資產(chǎn)是這樣定義的：使用年限超過(guò)一年的有固定價(jià)值且可以可靠計(jì)量的有形資產(chǎn)。這樣的定義的好處是很直觀，但卻不利于更深入的了解。如果我們對(duì)固定資產(chǎn)按照它的歸宿來(lái)下定義，可以這樣來(lái)定義：有待日后費(fèi)用化的經(jīng)濟(jì)支出。這樣一來(lái)固定資產(chǎn)存在的價(jià)值才真正展現(xiàn)在我們面前。其實(shí)不僅是固定資產(chǎn)，所有資產(chǎn)的真實(shí)用途都屬于這個(gè)范疇。存貨的減少相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)了成本，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的減少是因?yàn)檎叟f的計(jì)提記入了相應(yīng)成本，貨幣資金和往來(lái)款的減少除了歸還負(fù)債都是因?yàn)橹Ц读讼鄳?yīng)成本費(fèi)用。投資的減少也會(huì)因轉(zhuǎn)讓后記入相應(yīng)成本。因此把握住了這個(gè)劃分規(guī)則后再來(lái)認(rèn)識(shí)一項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，再加上我們的分析，被審計(jì)再打這張“亂劃分”牌就不管用了。

2.2會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理——權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性、謹(jǐn)慎性、一貫性原則。

說(shuō)起這四個(gè)基本原則就好比英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的語(yǔ)法一樣。所有業(yè)務(wù)的分錄設(shè)計(jì)都是圍繞它們來(lái)規(guī)范的。通常我們總是在埋頭學(xué)習(xí)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該如何借貸，業(yè)務(wù)成百上千，豈不是越學(xué)頭越大。但如果回過(guò)頭想想，我們學(xué)習(xí)的每一筆業(yè)務(wù)都是在從另一個(gè)角度來(lái)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理。那么我們的會(huì)計(jì)教材完全可以只分四章，即第一章權(quán)責(zé)發(fā)生制、第二章重要性、第三章

謹(jǐn)慎性和第四章一貫性原則，然后只需把書(shū)上的業(yè)務(wù)按照這四項(xiàng)原則重新歸類。我想這樣的教材會(huì)更容易我們舉一反三，更快的掌握所有業(yè)務(wù)。

對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)2我也只能歸納這么多了。總體來(lái)說(shuō)它容易掌握，只是通常會(huì)把剛?cè)胄械呐笥褌兝Щ笠话?。但只要抓住了?huì)計(jì)的這兩條精髓還是能在比較快的時(shí)間內(nèi)拿下這一關(guān)的。 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)3又回到了審計(jì)學(xué)的層面上。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)又可以分為兩個(gè)層次：3.1被審計(jì)公司故意不記錄，蓄意隱瞞；3.2由于工作疏忽或者業(yè)務(wù)量太大沒(méi)有來(lái)得及記錄。

如果是3.1的情況，就類似于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)1操作方法。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)1我稱之為無(wú)中生有，那么3.1恰恰相反就是有中生無(wú)了。事物總是有正有反，好比有了九陽(yáng)真經(jīng)就必然會(huì)生出個(gè)九陰真經(jīng)。如果真的是3.1有中生無(wú)這種情形的話，也是相當(dāng)不容易對(duì)付的，方法同審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)1，只不過(guò)是逆其道而行之罷了。

如果是3.2的情況，這就很簡(jiǎn)單了，只需要按照審計(jì)學(xué)所說(shuō)的從原始資料追查到記賬憑證就可以發(fā)現(xiàn)此類審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

這就是我對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的一點(diǎn)心得體會(huì)，由于經(jīng)驗(yàn)過(guò)少，只是籠統(tǒng)介紹一下我對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。有人常說(shuō)老會(huì)計(jì)很吃香，就像老中醫(yī)似的，那么我認(rèn)為老審計(jì)人員也是這樣的。這是一項(xiàng)需要不斷積累不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)的職業(yè)，我相信一位經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師是不需要看憑證的，他只需將財(cái)務(wù)報(bào)表做個(gè)多種對(duì)比分析，邏輯分析，再結(jié)合經(jīng)濟(jì)形式、背景資料就可以得出審計(jì)結(jié)論了。老中醫(yī)不就是觀其色、聽(tīng)其聲、把其脈便知病矣。要想成為這種境界需要我們閱歷無(wú)數(shù)，不斷鉆研，我相信我們這批入行不久的80后們，只要不拋棄，不放棄，沿著前輩們的足跡還會(huì)再創(chuàng)輝煌！

審計(jì)工作心得體會(huì)15

離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)特殊的審計(jì)工作，與其他審計(jì)工作不同，審計(jì)對(duì)象是具有一定人、財(cái)、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有特殊性和復(fù)雜性。不僅審計(jì)內(nèi)容廣泛、審計(jì)時(shí)間間隔跨度長(zhǎng)，而且要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定和評(píng)價(jià)，事關(guān)被審計(jì)人的命運(yùn)前途，審計(jì)責(zé)任非常大。因此，我們根據(jù)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的特點(diǎn)，突出針對(duì)性，加以科學(xué)的把握，努力提高離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。

（一）堅(jiān)持“三個(gè)突出”，科學(xué)地把握離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)。一是針對(duì)審計(jì)對(duì)象的變化，突出了對(duì)責(zé)任的審計(jì)，對(duì)人的評(píng)價(jià)；二是針對(duì)審計(jì)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期財(cái)政財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，突出了對(duì)經(jīng)濟(jì)管理行為、重大項(xiàng)目決策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對(duì)審計(jì)程序的特殊性，突出了人性化特點(diǎn)，審計(jì)部門(mén)從下發(fā)審計(jì)通知到審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)，都堅(jiān)持與被審計(jì)本人見(jiàn)面，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行雙重送達(dá)，雙重征求意見(jiàn)，認(rèn)真傾聽(tīng)被審計(jì)人的意見(jiàn)，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)合理。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新審計(jì)工作。由于離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間緊、任務(wù)重、時(shí)間跨度大，為提高審計(jì)效率，在工作中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：一是離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他各專業(yè)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在安排年度審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，充分考慮其他專業(yè)審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相銜接的問(wèn)題，適當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面；另一方面要求審計(jì)人員在各項(xiàng)審計(jì)工作中，注意收集與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的審計(jì)資料，建立審計(jì)檔案資料庫(kù)，以減輕離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)壓力。二是離任審計(jì)與任中審計(jì)相結(jié)合，部門(mén)在安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，選擇一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，安排一定數(shù)量的任中審計(jì)，以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，縮短審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率，同時(shí)也能及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。三是國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)成果在抽查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，加以有效地利用；另一方面在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)量相對(duì)集中的時(shí)候，組織抽調(diào)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)人員，與審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員交叉組成審計(jì)小組開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在確保審計(jì)質(zhì)量的前提下，有效解決審計(jì)力量不足問(wèn)題。

（三）堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象制定不同的審計(jì)側(cè)重點(diǎn)。在具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門(mén)根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象，從審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點(diǎn)：一是對(duì)有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重審計(jì)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的管理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況，以財(cái)政收支審計(jì)為主，資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為輔；二是對(duì)純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，著重審計(jì)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主；三是對(duì)有下屬單位的主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，視管轄范圍、權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)行綜合審計(jì)，必要時(shí)我們還要抽查其部分下屬單位；四是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)，主要審計(jì)其經(jīng)營(yíng)成果和資產(chǎn)負(fù)債情況，以資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為主。通過(guò)制定不同的審計(jì)方案，增強(qiáng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的針對(duì)性，使審計(jì)結(jié)果和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評(píng)價(jià)更加符合客觀實(shí)際，更具體、更形象。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是審計(jì)，做到客觀公正評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最重要的一點(diǎn)，就是在實(shí)事求是審計(jì)的基礎(chǔ)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)。為此我們明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的四項(xiàng)原則。一是客觀性原則，即以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫(xiě)實(shí)手法做出評(píng)價(jià)；二是準(zhǔn)確性原則，即審計(jì)評(píng)價(jià)用語(yǔ)準(zhǔn)確，不用修飾語(yǔ)言，不評(píng)價(jià)審計(jì)范圍以外的事項(xiàng)；三是全面性原則，即全面分析審計(jì)結(jié)果和事實(shí)，不用單個(gè)事實(shí)或指標(biāo)評(píng)價(jià)被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的整體情況；四是對(duì)比性原則，即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后對(duì)比變化進(jìn)行評(píng)價(jià)。以此來(lái)把握好審計(jì)評(píng)價(jià)“越位”和“缺位”的尺度，為組織人事部門(mén)正確使用干部提供可靠資料。

（五）深化審計(jì)內(nèi)容，增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的一個(gè)重要方面，是干部考核內(nèi)容的一個(gè)有機(jī)組成部分，為增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性，審計(jì)部門(mén)在具體審計(jì)中，一是注重對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的檢查和考核，特別是對(duì)有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單位，通過(guò)縱向與接任前和歷史最好水平進(jìn)行分析比較，橫向與同行或相似單位進(jìn)行分析比較，客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績(jī)；二是注重清理資產(chǎn)家底，特別是凈資產(chǎn)與接任時(shí)變化比較，以此來(lái)衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，實(shí)事求是地反映其工作成果；三是審查被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作是否到位，并一一進(jìn)行評(píng)價(jià)。使審計(jì)報(bào)告通俗易懂，方便使用。