国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦 > 實用范文 > 演講稿大全 > 競聘演講稿 > 電子公司總經理競聘演講稿

電子公司總經理競聘演講稿

時間: 建輝0 分享

電子公司總經理競聘演講稿(精選5篇)

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成?,F(xiàn)如今,演講稿使用的人數(shù)一直增長,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?這里給大家分享一下關于電子公司總經理競聘演講稿,方便大家學習。

電子公司總經理競聘演講稿

電子公司總經理競聘演講稿【篇1】

各位股東,各位領導、同事們:

大家好!我叫陳高德,在公司工作了十二年,這次經深圳香港考察回來,特別是上個星期六下午聽了董事長的動員后,感觸很深。我們身為黨和國家的干部,面對大改革大開放的挑戰(zhàn),應敢于抓住有利時機,以實際行動迅速匯入商品經濟的大潮流,為咱們股份公司的全面振興做出更大的貢獻!因此,我競選股份公司經理。我的設想如下:

假如我當選股份公司經理,我的設想是"兩步走"。第一步是以咱們總公司為主要的發(fā)起單位,吸收全省行業(yè)企業(yè)入股,力爭第一年內集股資金達100萬元,在此基礎上穩(wěn)步推進,打基礎,上項目,辦實業(yè),增效益,不斷提高公司凝聚力、社會知名度和整體的經濟效益。具體地說,頭年打基礎(即擬定章程、籌集股金、搞好注冊),第二年抓實業(yè)創(chuàng)效益,推進股金朝前滾動,實現(xiàn)集股并增資額遞增超過20%,力爭達到30%。

第二步是積極主動地疏通各方面的關系,創(chuàng)造條件依據國際貫例著手向外省、港澳或社會公開發(fā)行股票,以超常規(guī)的速度增加股份和社會股票的資金量。力爭在我的任期內,集股資金額達到或超過2000萬元,以便盡快地進行滾動,爭取到一個跨世紀的、有現(xiàn)代化檔次的高科技產品項目,創(chuàng)辦一個充滿生機活力并逐年能贏得顯著效益的股份有限經濟實體。為實現(xiàn)上述粗略規(guī)劃,在我的第一個任期內,我將努力做到以下幾點:

第一,使我們公司成為一個堅強開拓、奮發(fā)進取的集體。股份公司的精神是:務實、開拓、團結、效益。人手工作的目標是變觀念、破界線,長短結合,里外結合,群策群力,艱苦創(chuàng)業(yè),西瓜哈密瓜要搶,芝麻蝦米也要撿,穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)實業(yè)。

第二,使我們公司全體職員放膽實干,敢冒敢闖,做到人盡其才,密切配合,慎重決策,首戰(zhàn)必勝。記得發(fā)達起來的日本人有句口號叫做“日本第一”我們公司也將立上一條座右銘,叫做股份公司第。為此,我構想公司近期整個經營管理的框架是把一級聘任一級的事落實,職員到位后首先是明確各自的工作職責;在此基礎上抓橫聯(lián),走外向,半年打基礎,年末上項目,并逐步形成跨單位,越行業(yè),闖國界的,以股票發(fā)行為集資主體,房地產商貿運輸水產養(yǎng)殖為兩翼的“鳳凰形’經濟結構。

為穩(wěn)步地推進‘鳳凰形’經濟結構的實現(xiàn),我們公司要充分發(fā)揮每個職員的興趣和專長,大力弘揚公司精神,放膽鼓勵大家敢于冒和闖,艱苦奮斗創(chuàng)新業(yè),做到人盡其才。堅決實行視實績大小、兌現(xiàn)獎賞和重獎不封頂。

第三,我們公司所有職員都享有充分的民主權利,在公司規(guī)章制度面前人人平等。公司的高中級職員,務必處處起模范作用,老板應當成為全體職員的表率。當總公司實了放開后”的第一年里,如公司連續(xù)兩個月沒能實現(xiàn)既定的經濟計劃及兌現(xiàn)給大家發(fā)應有的生活待遇,我將自動停領每月所得的工資和福利待遇;在任何時候,如有三分之一同仁對公司的管理狀態(tài)表示不滿,我將自動辭職。

總之,所有進我們股份公司的同仁,我期望能同公司共命運,爭做公司的終身職員。首批被錄用的職員,將是我們公司的開創(chuàng)者,如能連續(xù)受公司聘用二任以上的將是公司的元勛,從第二個任期起,法定節(jié)假日享有的福利待遇,將同老板一樣少,我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”本人熱比歡迎大家積極自薦或推薦人才到我們公司來。

我堅信,我將能經得起新的考驗,更加實在地和大家繼續(xù)更好地合作,去奪取新的成績,開創(chuàng)新的局面!謝謝大家!

電子公司總經理競聘演講稿【篇2】

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

很激動也很榮幸今天得到這個寶貴的機會,站在競聘上崗的演講平臺上,進行自己工作高度的挑戰(zhàn)。首先,請允許我借這次發(fā)表競聘演說的機會,向一年多以來在工作、生活上給予我關懷、指導、幫助的各位領導和同事們表示衷心的感謝。今天,我競聘的是湖南華庭清潔保潔服務有限公司的保潔總經理一職。首先向大家介紹一下我的基本情況,作為今天崗位競聘報告的開始:

我是李萬,今年32歲。98年畢業(yè)以后,我開始接觸保潔這個行業(yè)。很多人認為這是一個不值得一提的工作,我原來也是這么想的,可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,才發(fā)現(xiàn)并不簡單。想做好不簡單,要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事。99年在長沙立潔清潔服務有限公司我從一個保潔員做起,通過4年的學習與努力,我做到工程部經理。4年的時間讓我熟知保潔企業(yè)的運作模式,對保潔企業(yè)的各個崗位工作流程和工作職責把握程度較高,能獨立完成公司品質經營板塊的工作。20__年開始,我開始獨自經營一家清潔公司。經營期間,我更體會到企業(yè)要生存要發(fā)展,除了服務做好,另外成本控制與業(yè)務發(fā)展也很重要。12年9月份我應聘成為華庭物業(yè)的項目主任,一年多的時間里,我虛心聆聽領導的教誨與指正,認真服從上級的安排與要求,自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評,與華庭一道學習、成長、壯大。如今公司業(yè)務發(fā)展需要,成立了湖南華庭清潔保潔服務有限公司,在公司急需用人之時,我將以更好的表現(xiàn)和更優(yōu)的成就報答領導和同事們的厚愛和支持,也想借助這個平臺實現(xiàn)追求進步,超越自我的人生理想。

今天,我之所以要參加競選,除了自己具備保潔經理的任職條件和任職資格外,綜合考察自己的德、能、勤、績四個方面,本人認為,自己還具有以下三個方面的優(yōu)勢:

第一,注重學習積累。雖說我的文憑不算高,但我平時注重學習與積累、不懂就問,并且做到學以致用。本人之所以能夠勝任本職,能夠很好地履行自己的職能職責,工作起來比較得心應手,能高質量、高水準地完成任務,可以說,是與自己注重學習積累分不開的。

第二,實踐經驗豐富,工作能力較強。首先,自己切身體驗過在基層工作的艱辛,也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年管理層工作的經歷,讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調能力,尤其是在組織部署、溝通協(xié)調、分析判斷等方面的能力得到了全方位的鍛煉,綜合素質明顯增強。保潔經理這個職位對于我來說,不過是重操舊業(yè),工作更是駕輕就熟。我有充分的自信心在這新的崗位上自己一定會干得更好。

第三,敬業(yè)精神較強,能吃苦耐勞。自從參加工作以來,本人對待自己的事業(yè),始終堅持干一行,愛一行,專一行,勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作,只要是職責所系,只要是領導的安排,都是義無反顧,勇往直前,全心全意,認真負責,盡力做好。

如果我競聘保潔總經理成功,我將全力以赴從以下五個方面著手做好本職工作。

一是要從我做起,加強學習,努力營造一種濃厚的學習氣氛,讓新進員工和我一起共同提高、共同成長,使湖南華庭清潔保潔服務有限公司成為一個專業(yè)、高效、高服務質量的清潔公司。

二是從控制成本抓起,完成經濟指標。建立健全以成本核算為核心的管理體系,增強考核指標的剛性和考核的嚴肅性,以此帶動工作質量的提高,力爭使廣大員工在增強成本意識、杜絕浪費行為的情況下,共同分享企業(yè)管理上水平后,帶來的收入上的提高。

三是樹立全局觀念、強化整體意識,以身作則,發(fā)揚不怕臟、不怕苦、不怕累的工作精神,切實維護好保潔班子的團結,充分調動各級管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性,共同營造一個團結、協(xié)作、積極向上的氛圍,建立起一種以人為本的良好工作環(huán)境,上下齊心協(xié)力把保潔公司的工作辦好。

四是充分利用現(xiàn)有資源,提高服務質量,拓展服務空間。要運用市場化經營管理模式,結合內外經營環(huán)境和公司正在實施的主輔分離、輔業(yè)改制工作,不斷適應市場條件的變化,盡可能的整合現(xiàn)有資源,提高資源的利用率,逐步涉足具有競爭優(yōu)勢的項目,培育核心業(yè)務。要在職工中倡導和培養(yǎng)服務制勝的理念,依靠服務求生存、求發(fā)展,使華庭成為名符其實的以物業(yè)為主,保潔服務為輔的贏利企業(yè);

五是努力完成上級和正職交辦的其它各項任務,工作更有計劃性、針對性和實效性。

我感謝公司為我提供這次參與競聘的機會,感謝各位對我的鼓勵和支持。無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優(yōu)異的.工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。

電子公司總經理競聘演講稿【篇3】

尊敬的各位

大家好!

非常感謝你給我這個機會競爭學校交流中心總經理的職位。對我來說,這不僅是一個機會,也是對自己的挑戰(zhàn)。我會珍惜這次展示自我、鍛煉自我的機會,用積極的心態(tài)和

我的名字叫李偉。我從__年參加工作至今,先后在人事部做文秘工作,勞動工資,工人技術人員的考核與聘用,學校駐外辦事處生活,酒店管理,旅行社管理,學生食堂等。在這些工作中,我參加過行政、旅行社、酒店等方面的“各種學習和培訓”。不斷學習充電,督促我提升自己。多年的酒店工作經驗和實踐教會了我很多管理方面的知識,受益匪淺。在旅行社的管理和運營中,不僅需要管理能力和水平,還需要良好的適應性和市場反應能力。這些工作不僅使我積累了管理經驗和水平,也培養(yǎng)了我對市場的洞察力和決策力,培養(yǎng)了我嚴謹細致的工作作風,也造就了我敢于面對困難的果斷作風。

到目前為止,我已經在行政、服務、酒店和旅行社工作了27年。在這27年里,我的大部分工作都與

第一,注意酒店和學校的溝通協(xié)調。交流中心是學校的一部分,是學校的后勤工作。交流中心必須與學校工作相協(xié)調。同時要協(xié)調好酒店與學校各部門之間的橫向聯(lián)系,以及酒店內部上下級關系的縱向協(xié)調,充分發(fā)揮一個集體、一個團隊的重要因素。

其次,要做好交換中心的管理工作。交流中心是一個集體,每個人都需要協(xié)調與合作。運營中的好酒店需要良好的規(guī)范和秩序,以及一定的應急處理能力和適應能力,這些都需要高素質、高水平的員工高效工作。

第三,做好四面八方客人的服務員。

作為這次比賽的參與者,我希望成功,在新的一步上做得更好。但是,我不會逃避失敗,無論結果如何,我都會繼續(xù)誠實,老老實實做事!

謝謝大家!

電子公司總經理競聘演講稿【篇4】

尊敬的

大家好!

卡內基說:“不要害怕推銷自己。只要你覺得自己有才華,就應該認為自己有資格勝任這個或那個職位?!睅е@句話和二十年的工作經驗,今天我滿懷信心和激情走上講臺,參加酒店總經理的競爭,自信而有能力肩負起這個重任。

自從20年加入工作以來,我已經在酒店工作了將近20年。我一直從事酒店前臺領班、客房經理、餐廳經理和副總經理的工作。豐富的經驗教會了我如何做人,如何做事,如何工作。作為一名多年的酒店經理,我一直秉承著“言出必行,行出必行”的作風。20__,加入萬源,一個人才濟濟,團結奮進的大家庭。在

下面結合我在宗川酒店的工作經歷和學習水晶宮奇跡的經歷,談談我對酒店管理的認識:

首先,酒店的發(fā)展需要一種全新的經營理念。

首先,酒店要定位于服務大眾,以顧客滿意為導向。我們不僅要為業(yè)務而經營,還要樹立全心全意為客戶服務的經營理念。始終把客人的滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,讓每一位客人都能高高興興來,滿意而歸。同時要樹立酒店利益至上的經營理念,以酒店為家,酒店的利益就是自己的利益,營造良好和諧的工作氛圍,權衡各種關系,做到顧客滿意、員工滿意、業(yè)主滿意。

第二,酒店的發(fā)展需要加強內部管理。

管理直接關系到酒店的發(fā)展。一個好的、科學的管理模式可以促進酒店的發(fā)展,使酒店立于不敗之地。“水晶宮”的奇跡離不開科學管理模式的制定和內部管理的加強。

以上是我對酒店管理的看法,我將向你展示我的優(yōu)勢,讓你對我有更全面的了解:

第三,我愛服務。

從我來酒店工作的那天起,我就對服務產生了濃厚的興趣。在工作中,我總是積極地將個人發(fā)展融入酒店的工作中去。

電子公司總經理競聘演講稿【篇5】

尊敬的各位領導、同事們:

大家晚上好!很高興,也很激動站在這個臺上,參加本次業(yè)務經理競聘會!感謝領導提供這樣一個平臺,給我一次學習、鍛煉自己的機會!我現(xiàn)年__歲,中共黨員,大專學歷?,F(xiàn)任崗位是分行營業(yè)部綜合柜員。

在從事__工作四年,四年,在__的深厚歷史底蘊中并不長,但在我自己的青春年華中并不短。工作中有壓力有困難有委屈,但是每當惰性就要戰(zhàn)勝理智的時候,我一遍遍告訴自己:“你行的,你一定可以做到!”而后我又在不斷的學習、實踐、檢驗中成長著,在領導的關懷和鼓勵,兄弟姐妹們的幫助和攙扶下進步著。站在這個臺上,無論結果怎么樣,我都收獲了一筆寶貴的精神財富。

經理這個崗位對個人綜合協(xié)調能力和管理能力都有較高的要求。它需要進行授權范圍內的業(yè)務審批,對高風險環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對__等重點風險點進行有效管理,另外還要涉及檢查、糾錯、報告、整改、培訓、協(xié)調等方面。就我而言是一項全新的挑戰(zhàn),但我有信心而且已經做好了迎接這一新挑戰(zhàn)的準備。參與__經理崗位競爭,我有三方面的優(yōu)勢:

一、業(yè)務、組織能力強

“不積洼步無以至千里,不積小流無以成江?!?,通過從書本上學、文件中看、工作中摸索,一點一點知識的累積使自己成為了業(yè)務知識的專家,操作崗位的能手。同時,作為一名共產黨員,我總能服從領導的工作安排、響應黨委的號召,積極參與營銷和__各項活動。

二、愛崗敬業(yè),責任心強

干一行愛一行,我珍視并熱愛銀行事業(yè),愿意把我自己的知識和力量奉獻給__。雖然我從事的__工作,但對工作的這份熱情將陪伴著自己,在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己不平凡的人生價值。在工作的責任心、使命感是不可缺的,這是做好工作的前提。這種責任心體現(xiàn)在工作講原則,平時講風格上;這種責任心也體現(xiàn)在關鍵是能舍小家、顧大家的奉獻精神上,我認真負責完成部門工作,盡全力發(fā)揮自身的優(yōu)勢,完成各項工作任務;這種責任心還體現(xiàn)在明辨是非、拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心,工作中不僅注意規(guī)范性,更注重創(chuàng)造性。工作起來讓領導放心,同事貼心,自己安心。

三、努力提升,不斷進步

業(yè)務經理上對領導,下對員工,就像一條紐帶。我深知這個崗位的艱巨任務和重大責任。如果競聘成功,我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想,從三方面做好崗位工作:

一是抓好內控管理,外樹形象。把工作按條塊梳理展開,嚴格參照《__經理管理辦法》,加強網點內控合規(guī)制度。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的培訓,用制度來規(guī)范行為,提高工作效率。二是以人為本,充分調動職工的積極性,提高員工技能操作水平。帶領網點員工進行技能大練兵,結合員工崗位要求和年齡差別,有針對性地開展技能練習,提高技能水平,力爭在__排名中名列前茅。同時注重培養(yǎng)員工素質,積極調動網點員工進行相關資格認證的學習,加強業(yè)務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓,激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神,增強網點員工的危機感、責任感和緊迫感。

今天的競職是為了明天的戰(zhàn)斗,更是為了后天的輝煌。如果我能夠競職成功,我一定不辜負各位領導和同事的期望,保持謙虛謹慎、廉潔奉公和團結同事的工作作風,創(chuàng)造性的開展工作,為__事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的才智。同時我也深知“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志?!睙o論得或失,我都會一如既往的勤奮學習、踏實工作,為中行事業(yè)的發(fā)展盡職盡責,再立新功。

最后祝愿今天參加競聘的同事們馬到成功,夢想成真!祝愿在座的各位領導和同事工作順利,萬事如意!謝謝大家!

1871154