生產(chǎn)經(jīng)營責任書
我國改革開放幾十年來,國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長,社會繁榮、穩(wěn)定,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)取得了舉世矚目的成就。下面學習啦小編為大家精心整理了生產(chǎn)經(jīng)營責任書，希望能給你帶來幫助。
生產(chǎn)經(jīng)營責任書篇一：安全生產(chǎn)目標管理責任書
為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和各項政策規(guī)定,防止各類安全事故的發(fā)生，按照“誰主管，誰負責”，“分級負責，屬地管理”的原則，全面落實安全生產(chǎn)責任制，積極維護本轄區(qū)、本部門單位安全生產(chǎn)秩序，確保國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。
一、責任范圍
負責本單位的安全生產(chǎn)工作。
二、安全生產(chǎn)目標
1、認真做好職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，減少一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生，把經(jīng)濟損失控制在最低限度，杜絕死亡事故。
2、要建立健全安全生產(chǎn)機構(gòu)，落實專職安全管理人員，保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)費，建立橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，層層分解目標責任，建立健全各項規(guī)章制度，抓好日常安全管理工作。
3、要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)，落實“一崗雙責”責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，建立完善安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)隱患排查制度，實行隱患整治跟綜，落實隱患整治責任人，定期上報隱患排查治理情況。定期與不定期召開安全生產(chǎn)工作會議，全面研究安全工作，解決存在的問題。
4、要加強常規(guī)安全生產(chǎn)管理工作，做到警鐘長鳴，適時開展好所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)專項整治和檢查工作，認真排查安全隱患，增加安全投入，防患于未然，保證本單位不發(fā)生安全事故，堅持杜絕重特大事故的發(fā)生。
5、對重大事故和隱患的處理必須服從區(qū)、鄉(xiāng)政府和區(qū)鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。
6、認真貫徹落實區(qū)鄉(xiāng)兩級政府安全生產(chǎn)工作會議精神，積極配合鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門開展好安全生產(chǎn)大檢查、大整治行動，及時整改各項安全隱患。
7、按時報送有關(guān)安全生產(chǎn)工作的報表及資料。 8、按時、足額繳納安全生產(chǎn)風險抵押金。
9、各單位要加本單位和職工車輛管理，嚴禁“三無”車輛上路行駛。
10、開展好安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育，保證本單位全體職工受安全教育面達100%，從而逐步提高廣大干部、職工和群眾的安全生產(chǎn)自黨性。
11、建立完善各項安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)臺帳和各種記錄，按時報告各類統(tǒng)計報表和書面檢查材料。
三、考核辦法
1、目標責任期限為：XXX年1月1日——XXX年12月31日
2、考核辦法：
安全生產(chǎn)工作納入全鄉(xiāng)綜合目標考核，年底由鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一實施考核，并評出先進集體。安全生產(chǎn)工作實行一票否決制，即若在一年內(nèi)發(fā)生了重特大安全事故的單位，鄉(xiāng)政府將取消對其單位的年終考核和評優(yōu)評先資格，并按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)單位和人員的責任;發(fā)生重特大傷亡事故，情節(jié)嚴重、觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
附則：本責任書一式二份，各單位、部門和鄉(xiāng)人民政府各一份。
涪陵區(qū)增福鄉(xiāng)人民政府 責任單位：
代表簽字： 代表簽字：
生產(chǎn)經(jīng)營責任書篇二：生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書
為實現(xiàn)集團下達給各公司的2008年度總產(chǎn)值與利潤目標，落實生產(chǎn)目標責任，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，實現(xiàn)集團資產(chǎn)保值增值，特制定生產(chǎn)經(jīng)營責任書。
第一條 生產(chǎn)經(jīng)營
生產(chǎn)經(jīng)營是集團授予企業(yè)法人在本責任書規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，企業(yè)人對企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營負全責。
第二條 總產(chǎn)值與利潤指標及期限
總產(chǎn)值________萬元，利潤總額__________萬元。
期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止。
第三條 經(jīng)營目標抵押金
在生產(chǎn)經(jīng)營期間，企業(yè)法人、企業(yè)領(lǐng)導班子成員及企業(yè)中層、基層管理人員共同承擔經(jīng)營風險。
經(jīng)營目標抵押金以本人月工資總額為基數(shù)，分別以15%(企業(yè)法人)、10%(企業(yè)領(lǐng)導班子副職)、5%(企業(yè)中層管理人員)在責任書簽訂之后逐月從工資中扣繳。其他人員是否按一定比例扣繳抵押金由各公司自行確定。資產(chǎn)經(jīng)營期滿且完成責任書之約定，于次年決算審計并經(jīng)集團審核確認后一次性返還。
第四條資產(chǎn)經(jīng)營責任
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法經(jīng)營。
2、執(zhí)行集團及本公司內(nèi)部各項管理制度和有關(guān)規(guī)定，接受集團的檢查與監(jiān)督。
3、防范經(jīng)營風險，防止資產(chǎn)流失。
4、貫徹集團生產(chǎn)經(jīng)營方針，完成集團下達的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造計劃;執(zhí)行集團改革方案、資產(chǎn)重組，產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃和規(guī)定。
5、貫徹執(zhí)行國家和集團有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、計劃生育、綜合治理等規(guī)定，避免責任事故的發(fā)生。
6、積極貫徹IS09000系列標準，執(zhí)行集團貫標計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到用戶滿意。
7、企業(yè)法人單位拆借資金、提供擔保、財產(chǎn)抵押、借出資金或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、報廢，設(shè)立小法人實體，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組必須以書面形式報集團董事長批準。
8、企業(yè)改革方案必須報集團董事長批準。
9、企業(yè)內(nèi)部分配方案須報集團董事長批準。
10、自覺接受本企業(yè)黨組織、工會的合法監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。
第五條 獎勵依據(jù)
(一) 公司利潤指標指稅后及扣除兩金的利潤。
(二) 視同利潤并作為獎勵依據(jù)的指標：
1、爭取政府優(yōu)惠政策，企業(yè)實得的各類資金支持;
2、經(jīng)集團批準，企業(yè)實際處理的以前各年度不良資產(chǎn)及有關(guān)費用。
3、由于企業(yè)搬遷等因素的影響，造成企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)，致使企業(yè)客觀上無法完成利潤計劃，集團對停產(chǎn)損失予以確認后所實現(xiàn)的利潤。
(三)視同利潤但不作為獎勵依據(jù)的指標：
1、企業(yè)盈利條件下，經(jīng)集團批準列入計劃并進入本年度成本的新產(chǎn)品研制開發(fā)的咨詢費、試驗設(shè)備購置費、購買新技術(shù)費。
2、在資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)，經(jīng)集團同意并批準，企業(yè)完成下調(diào)計劃所實現(xiàn)的利潤。
二、獎勵辦法
企業(yè)在超額完成年度總產(chǎn)值和利潤指標的前提下，繳納經(jīng)營目標抵押金的有關(guān)人員予以獎勵，其他人員是否給予獎勵由各公司自行確定。集團給各公司的獎勵標準是，鑄業(yè)與鍋爐兩個公司完成年利潤超額部分的20%予以獎勵。機加完成年產(chǎn)值超額部分的20%予以獎勵。獎勵辦法由各公司自行制定方案，報集團審批。
三、獎金審批程序
企業(yè)在年終財務(wù)決算后(按實際形成產(chǎn)品進行核算)，由集團指定的中介機構(gòu)進行審計，經(jīng)集團有關(guān)部門審查核實，集團董事長批準。
第六條債權(quán)債務(wù)處理及責任追究
一、資產(chǎn)經(jīng)營期限前所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由企業(yè)法人負責組織收回和清償。
二、資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)新增債權(quán)由企業(yè)法人負責組織清欠，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，分別追究企業(yè)法人及班子其它成員所承擔的領(lǐng)導和管理責任。
三、企業(yè)債權(quán)超過法律訴訟時效而給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失的，追究企業(yè)法人的領(lǐng)導和失察責任。
四、企業(yè)當期應(yīng)收款項必須及時收回，回款率達到簽訂合同的100%。
第七條違規(guī)責任及責任書的終止
一、未完成利潤計劃的視情況用一定的抵押金抵補。
二、企業(yè)經(jīng)營管理混亂，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、計劃生育、綜合治理、貫標計劃等未達標，扣除獎勵金額的5%-20%。
三、因集團實施重大改革措施，由集團對責任書進行調(diào)整或宣布責任書中止。
四、資產(chǎn)經(jīng)營期限屆滿，本責任書自行終止。
第八條附則
一、目標抵押金從2月起從工資扣留。
二、本責任書經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字后生效。
三、本責任書一式兩份，集團與企業(yè)各執(zhí)一份。
單 位： (章) 法定代表人： (簽字)
年日 月
生產(chǎn)經(jīng)營責任書篇三：×××水電站×××項目部(×××隊)生產(chǎn)經(jīng)營責任書
編號：
×××水電站安裝調(diào)試工程計劃于××年×月×日首臺機組發(fā)電，為了順利履行合同約定的質(zhì)量、安全、進度責任，×××項目部決定成立“×××隊”，將電站的×××工作下達給“×××隊”完成, 并實行生產(chǎn)經(jīng)營考核責任制。
×××隊承擔的主要工作是: 。每月由×××項目部按機電安裝進度計劃對×××隊下達工作任務(wù)單，并對×××隊完成工作的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行考核。
一、考核期
開工至施工結(jié)束后一個月為本責任書的考核期。(詳見附件一.機電設(shè)備安裝進度計劃)
二、考核內(nèi)容
×××隊作業(yè)人員基本工資由項目部按考勤計發(fā)，僅對×××隊作業(yè)人員的績效工資、獎金部分進行考核。
1、績效工資以×××隊按工程部下達的月度工作任務(wù)單的完成情況進行績效工資的考核，詳見附件二《暫定月度績效工資考核明細表》。
2、進度節(jié)點獎按進度節(jié)點完成情況核發(fā)。詳見附件三.《進度節(jié)點獎金明細表》
三：績效工資考核的主要經(jīng)營責任指標
1、工期進度：月工作任務(wù)計劃完成率100%，全部工作節(jié)點目標實現(xiàn)率100%;
2、施工質(zhì)量：合格率100%，優(yōu)良率95%以上，輕微質(zhì)量缺陷事故發(fā)生次數(shù)≤1次/月，不發(fā)生重大質(zhì)量缺陷;
3、安全生產(chǎn)：因工死亡率0，因工重傷率0，因工輕傷率0，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;
4、文明施工：整改不及時次數(shù)0次;
5、資料提交及驗收配合：資料漏項、提交不及時次數(shù)0次;驗收不配合次數(shù)0次;
6、設(shè)備、工器具管理：完好率100%;
7、材料耗用：不超過定額耗量;
8、勞動紀律：出勤率100%，無紀律松散、出工不出力現(xiàn)象。
四、績效工資的考核程序
1、每月22日前，×××隊必須向項目部提交本月各工作面的全部施工日志后,項目部方可對×××隊進行考核，否則當月不予考核。
2、每月22-24日，工程部按照對×××隊下達的月度工作任務(wù)單，以及附件三《月度績效考核量化指標》規(guī)定的考核項目、內(nèi)容、評分標準對×××隊各工作面進行考核。
3、每月25日，按暫定月度績效工資及考核評分結(jié)果對×××隊進行加權(quán)考核結(jié)算。
4、根據(jù)考核結(jié)算結(jié)果,由×××隊提出月績效工資分配方案，經(jīng)項目部經(jīng)理批準后，勞資人員編制工資表，交財務(wù)部門發(fā)放。
五、績效工資的考核
1、考核方式：
人工費考核;
人工費及消耗性材料定額損耗考核;
人工費、消耗性材料定額損耗考核及工器具、施工設(shè)備使用率、完好率考核;
人工費及消耗性材料考核;
人工費、工器具及消耗性材料考核;
人工費、工器具、消耗性材料及施工設(shè)備考核
2、績效工資考核計算：
月績效工資×考核得分/100。項目部組織各職能部門對×××隊各項考核指標按工作面進行考核。
《月度績效量化考核指標表》各項考核分值累計共100分。
(1)若經(jīng)考核后×××隊各工作面考核分值加權(quán)計算后為96分以上(含96分)，考核計算為：月績效工資×100/100。
(2)若經(jīng)考核后×××隊各工作面考核分值加權(quán)計算后為96分以下(不含96分)，考核計算為：月績效工資×考核得分/100。
六、進度節(jié)點獎金的核發(fā)
1、進度節(jié)點獎，根據(jù)×××水電站機電×××工程施工進度關(guān)鍵節(jié)點設(shè)進度節(jié)點獎。
?、儆捎谕两üぷ髅嬉平换蛟O(shè)備交貨滯后，節(jié)點順延，不影響進度節(jié)點獎的核發(fā);
?、谟捎?times;××隊自身原因造成關(guān)鍵節(jié)點延誤，不核發(fā)進度節(jié)點獎。但經(jīng)過×××隊的趕工，最終使各臺機組按計劃時間發(fā)電，補發(fā)進度節(jié)點獎。
六、生產(chǎn)經(jīng)營責任按《中國水利水電第十四工程局有限公司機電安裝分公司內(nèi)部經(jīng)營考核管理辦法》(試行)及補充規(guī)定進行。
七、本責任書經(jīng)×××電站×××項目部負責人和×××電站×××項目部×××隊隊長雙方簽字后生效。
八、本責任書一式四份，其中持×××項目部持三份，×××隊持一份。
×××電站×××項目部
負責人(簽字)：
×××項目部×××隊
隊 長(簽字)：
副 隊 長(簽字)：
技術(shù)主管(簽字)：
201 年 月 日
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