落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。那么你知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任書是怎樣的嗎?學習啦小編為大家整理了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任書范本，歡迎參閱。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任書范本篇一

　　金江鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作責任制

　　落實情況

　　一、2009年落實黨建工作責任制的基本情況

　　2009年，在區(qū)委的正確領導下，金江鄉(xiāng)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強執(zhí)政能力建設和基層組織先進性建設為突破口，找準差距、理清思路，轉變作風、沉下身子，積極探索、大膽實踐，加強領導、強化責任，為全鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展提供了強有力的政治保證,實現了全鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。根據黨建工作責任制的要求，結合鄉(xiāng)黨委書記的崗位職責，現將一年來黨建工作責任制落實情況報告如下：

　　(一)組織領導。

　　1、提高認識，做到“三個到位”。一是領導到位。我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委委員、支部書記任成員的黨建工作領導小組。黨建工作由鄉(xiāng)黨委書記親自抓，各黨支部書記具體抓。同時，鄉(xiāng)黨委書記適時為黨建工作出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，及時解決黨建工作中存在的問題和困難。二是措施到位。我鄉(xiāng)結合實際，年初認真制定了黨建總體規(guī)劃和年度計劃，做到早安排、早

　　部署，年中定期召開工作專題會議，及時掌握全鄉(xiāng)工作動態(tài)，督促和落實工作任務，對存在的問題要求限期整改并落實，年終對各支部的工作落實情況進行檢查和總結。三是責任到位。為了保證黨建工作的認真貫徹落實，2009年我鄉(xiāng)黨支部與各黨支部簽訂了目標責任書7份，各黨支部與黨員簽訂了黨建責任書306份，落實了工作目標，明確了黨員的職責和任務。

　　2、創(chuàng)新基層黨建，搞好自身建設。配合區(qū)委搞好黨建聯(lián)系點、黨建示范點工作。開展實職副科以上領導干部黨建工作聯(lián)系點，以“鞏固黨的基層組織、鞏固黨的執(zhí)政根基”為目標，力求在黨員干部的思想、學習、工作、作風方面取得實效。開展黨員領導干部結對掛鉤烤煙產業(yè)制度。認真落實副科以上黨員領導干部掛鉤任村第一書記的機制，加強基層領導力量，推進黨建和經濟社會的全面發(fā)展。

　　3、認真落實黨建動態(tài)信息上報制度。一是由鄉(xiāng)組織干事負責按時上報黨建工作的有關報告、表冊和材料。完善黨員信息庫，詳細統(tǒng)計黨員基本情況，時時掌握黨員的動態(tài)。按時參加區(qū)委及其職能部門召開的有關會議。按時報送黨內統(tǒng)計報表。二是嚴格按照《金江鄉(xiāng)黨費繳納規(guī)定》和《黨員黨費管理和使用辦法》按時足額繳納黨費和合理使用黨費。

　　(二)思想建設。

　　1、注重理論學習，不斷提高為人民服務的本領。一是我鄉(xiāng)完善學習制度，建立健全教育長效機制。堅持全體機關干部集中學習和自學相結合的方式，每周三下午集中學習、每周五下午自主學習。二是開展形式多樣的學習活動。2009年我鄉(xiāng)組織開展了“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、學習《中國共產黨章程》活動和深入學習十七屆三中、四中全會精神等學習活動。參學人數共計1200多人次，撰寫學習筆記374本，學習心得體會374篇，調研報告22份，學習工作總結374份。形成了“以學習推動工作，以工作檢驗學習”的良好氛圍，切實提高了全鄉(xiāng)黨員學習貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性。三是實行了副科級以上黨員領導干部為基層講黨課制度。2009年鄉(xiāng)副科以上領導干部為黨員講課24次。重點講解黨的十七屆四中全會精神;中央關于農村的政策;貫徹落實科學發(fā)展觀的重要意義;區(qū)委二屆四次全會精神;新農村建設;黨風廉政建設;鄉(xiāng)黨委政府的工作計劃等，把黨的方針政策宣傳到每一個黨員，整體推進黨的基層組織建設。四是做好農村黨員干部遠程教育工作。全鄉(xiāng)有3個黨員遠程教育點，全年共播放教育片45場次，內容涉及法律法規(guī)、技能技術、倫理道德等，共計觀看人數480人次。

　　2、注重科技培訓，提高黨員種養(yǎng)殖技能。聯(lián)合鄉(xiāng)科技辦積極組織開展玉米制種、烤煙種植、反季馬鈴薯種植、黃

　　果、柑橘嫁接等科技培訓，基層黨員干部參學率達100%，使50歲以下的基層黨員基本掌握1—2門實用技術，產生了一批以和承華、寸育正、寸秀芳等優(yōu)秀黨員為代表的先進示范戶，有力地帶動了我鄉(xiāng)經濟林果產業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

　　3、切實加強農村精神文明建設。一是切實加強農村精神文明建設。2009年表彰先進黨支部2個，先進黨小組11個，優(yōu)秀黨務工作者3人，優(yōu)秀共產黨員18名，優(yōu)秀婦女干部2名，以此鼓勵先進，鞭策后進。利用春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、農歷“三月三”民族文化節(jié)等節(jié)日組織各村開展民族打跳、籃球比賽等文體活動。二是廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強人民群眾道德觀念，大力弘揚傳統(tǒng)美德，為構建和諧金江營造良好環(huán)境。

　　(三)組織建設。

　　1、加強基層組織建設。我鄉(xiāng)黨委以領導班子建設為重點、健全黨組織為保證、“九個十二” 基層黨建創(chuàng)建活動為載體，創(chuàng)建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績。認真做好服務型黨組織創(chuàng)建工作。做好村級活動場所的建、管、用。加強對大學生“村官”的管理。認真開展黨內互助“八個一”

　　活動。為深化農村改革，發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩(wěn)定大局作出積極努力，并取得明顯成效。

　　2、高度重視培養(yǎng)人才。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《云南省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導干部任用暫行辦法》和《干部人事制度改革綱要》。制定黨員干部激勵制度和推優(yōu)制度，從思想、政治、作風、業(yè)績等方面進行年度考評，考評結果作為黨員干部的獎懲、推薦、先進評定的依據。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部。黨委政府在培養(yǎng)、選拔干部中始終堅持原則，從未出現用人上的失誤。

　　3、認真做好新黨員的發(fā)展工作。按古組通?2004?29號和?2006?17號文件精神，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要工作抓，制定了發(fā)展黨員的工作計劃。制定《入黨積極分子普選檢驗制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員學習教育“四個一”制度》，根據制度、發(fā)展黨員十六字方針和入黨自愿、個別吸收，成熟一個發(fā)展一個原則，年內共吸收了18名預備黨員，其中女黨員7人，占39%。對新黨員和入黨積極分子加強培訓，舉辦培訓班2期，參學人數達120人次。年內嚴格按程序發(fā)展黨員11名，其中35歲以下的占95%，大專以上學歷占64%，初中以上學歷

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任書范本篇二

　　抓村級黨組織建設工作責任制實施辦法

　　(征求意見稿)

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步落實我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設工作的責任，努力建成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進農村基層黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化，制定本實施辦法。

　　第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設工作應堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，以民為本、群眾滿意、分類指導、整體推進，與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則。

　　第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設工作必須以服務型黨組織建設為引領，達到組織堅強有力、機制健全高效、黨員作用突出、保障充分有力、工作成效顯著、人民群眾滿意的目標。

　　第二章 責任主體和責任內容

　　第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的主要責任和具體

　　任務：

　　(一)研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織建設工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施。確定后進薄弱村整改對象，制定整改方案。

　　(二)從實際出發(fā)，建立健全村級各類組織的黨組織，優(yōu)化黨組織設置，調整和理順黨組織隸屬關系，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。突出抓好農民專業(yè)合作社黨建工作，健全組織機構，明確工作職責，理順工作機制，引導合作社黨組織發(fā)揮好組織保證、協(xié)調服務、教育管理、引領帶動的作用。

　　(三)配齊配強配順村黨組織領導班子，增強整體功能，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行要求，打破身份界限，拓寬選用渠道，加強村黨組織書記隊伍建設，注重從黨員合作社理事長中選配村黨組織書記;落實村黨組織書記“一定三有”要求和離任村干部待遇補償政策。

　　(四)排查軟弱渙散和后進薄弱村黨組織，找準問題，查清根源，落實包保責任和整改措施，按規(guī)定時限轉化升級，達到整頓一個，銷號一個，鞏固一個。

　　(五)加強村級黨組織制度建設，強化“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等剛性制度的落實，推進“四議兩公開”等村級民主議事、民主決策、黨務公開、村務公開、民主理財、民主監(jiān)督等制度的規(guī)范落實，建立健全監(jiān)督機構，規(guī)范民主公開和民主管理內容、權限和程序，有效約束和監(jiān)督村干部行使權力，推進村級民主建設。

　　(六)嚴格標準，規(guī)范程序，優(yōu)化結構，保證質量，加大從大學生村官、復轉軍人、合作社帶頭人、外出務工青年

　　等重點人群中發(fā)展黨員力度;加強黨員的教育管理，堅定理想信念，增強服務意識，提高能力素質;開展農村無職黨員設崗定責、民主評議、結對幫扶等活動，引導黨員自覺履行義務、服務群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。做好處置不合格黨員工作。按照數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的標準，加強村級組織后備人才隊伍建設。

　　(七)落實基層黨建工作經費，保證專款專用、規(guī)范使用。加強村黨組織辦公及活動場所建設，建立完善為民服務代理代辦站點和遠程教育終端站點，統(tǒng)一規(guī)范“兩委”標識、黨建圖板、村務公開欄等，搞好環(huán)境衛(wèi)生整治，建立并實行村干部輪流坐班值班制度。

　　(八)加強村黨組織建設工作的督促檢查和考核評價，把村黨組織建設工作作為對村級黨組織和村干部年度工作目標考評的重要內容，加大考核分值權重，注重結果運用，建立與村級黨組織評先晉優(yōu)、村干部薪酬待遇相掛鉤的考核評價機制。

　　第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的第一責任人，對本地區(qū)村級組織黨建工作負總責，應定期研究村黨組織建設的重大問題，有效解決工作中存在的難點問題;分管黨務工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的直接責任人，應履行職責，發(fā)揮作用，直接抓好村黨組織建設。

　　第三章 工作措施

　　第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作，應緊密結合實際，重點落實以下工作措施：

　　(一)加強組織領導。建立健全基層黨建工作領導小組，形成黨委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、組織委員直接抓、黨委成員一起抓、其他黨政班子成員配合抓的工作格局。定期召開黨委會、基層黨建工作領導小組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究基層黨建工作重要問題，確定工作任務、重點和措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少召開一次黨委會，專題研究部署村黨組織建設工作;建立例會制度，定期研究解決村黨組織建設工作中出現的新情況、新問題。

　　(二)深入調查研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及其他黨政班子成員要經常深入基層，同村“兩委”班子成員談心談話，了解村黨組織建設情況，傾聽普通黨員和群眾的意愿，研究解決問題，提出對策建議。每年至少要有3個月時間深入基層調研，記好民情日記，每年圍繞基層黨建工作的重點難點問題確定1至2個重點課題。

　　(三)建立黨員領導干部聯(lián)系點。領導班子成員和包村組干部每人建立1至2個基層黨建工作聯(lián)系點，特別要注意在軟弱渙散和后進薄弱村建立聯(lián)系點，并建立經常性的工作聯(lián)系，帶頭開展“五聯(lián)五促進”活動，努力把聯(lián)系點建成示范點。每人應聯(lián)系1戶貧困戶和1名普通黨員、至少包保1起信訪案件，每年到聯(lián)系點參加1次組織生活會，給基層黨員干部上黨課1次。

　　(四)加強工作指導和檢查。圍繞群眾意愿和要求，指導村黨組織強化服務功能、健全服務體系、搭建服務載體，加快服務型基層黨組織建設，達到有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績的“六有”目標。注重發(fā)現問題和解決問題，以“五聯(lián)五促進”主題實踐活動“聯(lián)后進村，促進基層組織轉化升級”為重點，突出解決村“兩委”班子庸懶散，村屯環(huán)境臟亂差，機動地發(fā)包不規(guī)范、不公平、不公開，黨員干部遵規(guī)守紀意識不強，信訪矛盾集中、問題久拖不決，沒有辦公及活動場所或作用發(fā)揮不好等問題，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　第四章 考核評價及結果運用

　　第八條 開展考核評價?？h(市)區(qū)委要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況納入年度目標考核內容，重點圍繞“聯(lián)后進村、促進基層組織轉化升級”活動的六個整頓突出問題，并結合本地實際，確定“6+X”考核內容，實行定性分析和定量考核，打分排序。每年舉行一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織抓基層黨建工作述職，述職內容應包括責任落實情況、措施執(zhí)行情況、目標完成情況、存在的主要問題和工作意見、建議。

　　第九條 實行督導檢查?？h(市)區(qū)委組織部對鎮(zhèn)黨委抓村黨組織建設工作情況，采取巡回檢查、隨機抽查和群眾滿意度測評等方式進行督促檢查，發(fā)現問題及時解決或限期整改。要把后進薄弱村整頓、合作社黨建、黨員干部遵規(guī)守

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任書范本篇三

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的基層組織建設的責任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。為進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨意識，促進管黨責任的落實，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，作出如下規(guī)定。

　　一、黨建工作的主要職責任務

　　認真履行《中國共產黨農村基層組織工作條例》規(guī)定的職責，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所黨組織建設，重點做好以下六個方面的工作：

　　(一)制定黨建工作責任目標。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據上級黨委部署，結合實際，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度計劃，理清思路，明確任務，提出切實可行的目標和措施。

　　(二)抓好村“兩委”班子建設。以選準書記、配好班子為重點，推進村黨組織“五個好”建設;堅持經常排查和整頓后進村黨組織，確保及時轉化;培養(yǎng)樹立先進典型，總結推廣好的經驗和做法。

　　(三)加強黨員、干部隊伍建設。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構。引導和監(jiān)督黨員、干部自覺踐行先進性要求，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干帶頭作用。

　　(四)推進基層民-主政治建設。發(fā)揮村民大會和村民代表大會的作用，加強對村務工作特別是村級財務和其他重大事項的監(jiān)管，指導監(jiān)督村干部科學、民-主、依法治村，廉潔自律。切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的熱點、難點問題，維護村情穩(wěn)定，推動和-諧發(fā)展。

　　(五)落實基層黨建常抓不懈工作機制。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標落實情況，黨委成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結工作實踐，及時發(fā)現和解決存在問題，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

　　(六)加強黨委自身建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　二、黨建工作的考核

　　縣(含市、區(qū)，下同)委每年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行一次認真考核，重點考核六項職責任務完成情況?？己丝刹捎米晕覚z查與上級組織考核相結合，領導評議與群眾測評相結合的辦法，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)：

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對黨建工作情況進行一次自查。黨委成員根據黨建工作規(guī)劃，對照黨建工作目標管理的具體分工和要求，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會匯報履行黨建工作職責情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員匯報時，可請村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門人員列席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查工作結束后，向縣委呈報黨建工作總結報告。

　　(二)縣委考核。黨建工作考核包括民-主測評和實地檢查?？h委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及黨委其他成員落實黨建工作責任制情況進行一次民-主測評，由其所轄村黨組織書記、村委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、基層站所負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表等干部群眾參加測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。同時，深入農村、站所，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實管黨職責情況，實地檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作成效，了解干部群眾的意見。匯總民-主測評和實地檢查情況后，將考核結果記入干部檔案。

　　(三)書記述職。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職制度，縣委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行管黨職責的述職報告，縣委書記作現場評議。設區(qū)市委組織部派員參加。

　　(四)綜合排位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查、縣委考核、書記述職的基礎上，縣委對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作綜合分析，評定黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并報設區(qū)市委組織部備案。

　　黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，六項職責任務得到認真落實，絕大多數基層黨組織有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)情穩(wěn)定;基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，黨建工作目標基本得到落實，基層黨組織“有人管事”的問題得到較好解決，鄉(xiāng)情基本穩(wěn)定;不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，軟弱渙散等后進村比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時有力處理。

　　三、黨建工作的責任追究

　　有下列情形之一者，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其成員實行責任追究：

　　(一)基層黨建工作責任制不落實，村黨組織處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)、村“兩委”班子關系嚴重不協(xié)調等后進村比例較大的;

　　(二)管理教育不嚴，村干部貪污挪用公-款、嚴重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;

　　(三)對宗族派性及惡勢力干擾甚至把持村務等嚴重問題，不敢堅持原則、解決不力的;

　　(四)政治敏銳性不強，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大群體性事件，或故意遲報、虛報甚至隱瞞不報的;

　　(五)民-主測評結果較差，并被評定為黨建工作不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)的;

　　(六)其他按照黨的紀律需要追究責任的。

　　根據問題性質和情節(jié)輕重，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責任分工，由縣委依據《中國共產黨紀律處分條例》、《河北省黨政領導干部引咎辭職實施辦法》等有關規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或其他相關成員實行責任追究，主要包括誡勉談話、通報批評、引咎辭職、職務調整或免除職務等。

　　四、加強對落實黨建工作責任制的領導

　　縣委要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的領導。對基層黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要高標準、嚴要求，抓好鞏固提高;對基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)提出限期整改要求，加強具體指導;對不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要圍繞工作中存在的突出問題，采取切實有效措施，及時進行整頓，盡快改變后進面貌。

　　縣委要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復雜、解決難度較大，長期處于后進狀態(tài)的“老大難”村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應如實向縣委報告?？h委要給予大力支持和幫助，指導不及時、幫助不力的，承擔相應領導責任。

　　市、縣委要關心和愛護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。認真落實相關待遇，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，應予以表彰和獎勵。

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