。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。下面，小編在這給大家?guī)韝，歡迎大家借鑒參考!

　　黨支部的工作總結優(yōu)秀范文1

　　20XX年，xx黨支部在公司黨委正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產經營工作實際，進取融入企業(yè)中心，服務生產大局，從嚴管理，夯實基層組織建設，激發(fā)黨員隊伍活力，深化“一轉雙創(chuàng)”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務川維廠“二次創(chuàng)業(yè)”，促進物流公司持續(xù)有效、和諧發(fā)展供給堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力?，F將我支部20XX年度支部工作及禮貌單位創(chuàng)立工作總結匯報如下:

　　一、加強班子建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　1、抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹。20XX年黨支部進取扎實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結合”，在資料上做到“六個把握”，切實把十八屆三中全會精神的學習引向深入。

　　2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，經過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了進取的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。

　　3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、職責感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業(yè)，物流與主業(yè)的命運共同體、利益共同體意識。

　　4、深入學習領會從嚴管理活動要求?！?1、22”事故發(fā)生后，黨支部進取組織深入學習領會集團公司及川維廠從嚴管理年活動的一系列要求，經過座談、討論、撰寫心得等方式統(tǒng)一思想，提高認識。切實把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到從嚴管理年活動的各項要求上來。

　　二、加強基層黨組織建設

　　1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監(jiān)督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發(fā)動黨員進取主動的去實踐黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想匯報。檢查黨員的工作、思想學習情景和組織交辦的工作任務情景。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。

　　2、做好黨員發(fā)展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情景統(tǒng)計工作。預備黨員情景:今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情景，發(fā)展情景較好。入黨積極分子情景:今年以來，有X名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨進取分子的員工有X人，X名入黨入黨積極分子期向黨支部匯報自我的思想情景，發(fā)展情景較好。

　　3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料等，全年先后按計劃開展活動有:一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。

　　三、圍繞生產經營這一主題進取開展思想政治工作。

　　1、加強服務型黨組織建設。堅持把發(fā)揮黨員在生產經營、安全環(huán)保、服務質量、禮貌建設工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓，嚴格做到“班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本”。

　　2、持續(xù)深入開展黨內主題活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務”活動中，黨員發(fā)揮吃苦在先的精神，帶領大家進取響應公司號召，改善裝車環(huán)境、規(guī)范裝車流程、提升窗口服務水平。根據公司兩級檢查考核制度從服務、禮貌禮貌、工藝操作、HSE管理、廉潔自律、工作本事、工作作風七個方面制訂月度績效考核標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。

　　3、深入開展“從嚴管理年”活動。為了開展好公司的“從嚴管理年”活動，我們認真組織黨員學習《關于深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動工作方案》，進取開展從嚴管理年活動，開展對全公司范圍內拉網式的安全環(huán)保檢查，并進一步加強“三基”工作，切實強化基層建設，提高團隊的職責心和執(zhí)行力，強化基礎工作，提高團隊的實際工作本事，強化基本功訓練，提高員工思想和業(yè)務素質。

　　四、加強干部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念

　　1、落實了黨風廉政建設職責制。我們按照黨風廉政建設職責的要求，結合實際情景，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自我，時刻不忘黨員的權利和義務。

　　2、加強干部作風建設，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認真貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和公司黨委關于加強作風建設的有關規(guī)定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業(yè)教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的本事。

　　3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員優(yōu)秀示范作用。公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要求每位黨員寫出創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃。自此活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業(yè)具有重要作用，并且對于在全社會構成進取健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

　　五、認真作好“對內凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作

　　20XX年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部進取參與，經過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)經過轉機建制、改革發(fā)展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設和青年人才的選拔培養(yǎng)，為公司宣傳工作增添了新的活力。

　　六、作好群團工作，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。進取組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。

　　一是為職工辦實事，切實維護職工權益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人X次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的進取性。

　　二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部進取組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是進取參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優(yōu)異的成績。從而激發(fā)了員工的熱情增強了凝聚力。

　　三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和HSE宣傳教育，牢固樹立員工的職責和安全意識。20XX年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設和組織建設和作風建設取得了新的提高，行政效能建設成效更加顯著，員工隊伍思想堅持穩(wěn)定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質普遍提高。

　　展望20XX年，我們黨支部將在公司黨委的正確領導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，團結帶領廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!

　　黨支部的工作總結優(yōu)秀范文2

　　我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執(zhí)政本事建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現將這半年來黨支部開展工作情景總結如下:

　　一、堅持學習，堅持隊伍先進性、純潔性

　　按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員干部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態(tài)化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員進取參與，認真完成各項規(guī)定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發(fā)放征求意見表20份，梳理匯總意見、提議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。經過學習培訓，造就了一批業(yè)務骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先后安排黨員干部參加省、州執(zhí)法辦案、食品快檢、特種設備監(jiān)管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。

　　二、斷加強基層組織建設

　　(一)黨務公開有條不紊進行

　　為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，并專設了黨務公開聯絡員，進取做好決議、決定，思想建設情景，組織管理，制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯系和服務黨員、群眾情景、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。

　　(二)進取發(fā)展新黨員

　　今年我局共發(fā)展1名預備黨員。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。

　　(三)不斷深化加強黨風廉政建設

　　繼續(xù)推進市監(jiān)廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執(zhí)法監(jiān)察和效能督察工作，圍繞規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監(jiān)督制約機制相結合等原則。

　　三、圍繞市監(jiān)職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

　　作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情景，舉全州之力推進群眾工作全覆蓋、作風建設等活動，進取開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發(fā)了隊伍的斗志，為順利完成各項工作任務創(chuàng)造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監(jiān)管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。

　　四、深入推進群眾工作

　　以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創(chuàng)新工作方式，不斷將共建共創(chuàng)、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監(jiān)督管理局全局人員深入水子鄉(xiāng)大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉(xiāng)1戶患有尿毒癥貧困戶送去了2000元慰問金并與他促膝談心，了解經營及生活情景，鼓勵他戰(zhàn)勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯系，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰(zhàn)勝困難的進取性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創(chuàng)暨“三八”婦女節(jié)聯誼會。并以維穩(wěn)為中心，不斷深化同心同向活動，先后十余次到達頂布寺了解寺廟及僧侶情景，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規(guī);深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。

　　五、存在的問題和不足及下一步打算

　　(一)存在的問題和不足

　　1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

　　2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在必須差距;

　　3.支部在加強協(xié)調，供給服務等方面還需要進一步改善。

　　(二)下一步工作安排

　　1.繼續(xù)加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿于黨的教育活動始終，健全完善堅持*員先進性的長效機制;

　　2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，進取開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展;

　　3.加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改善工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，進取探索新形勢下市監(jiān)機關黨建工作的新路子。

　　黨支部的工作總結優(yōu)秀范文3

　　一年來，xx黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統(tǒng)領，以實施“三級聯創(chuàng)”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩(wěn)定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、禮貌、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展供給了堅強的保證。下頭，就一年來的工作情景向各位領導做以匯報。

　　一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

　　一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦構成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規(guī)劃，即:以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創(chuàng)立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，經過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

　　二、圍繞創(chuàng)立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發(fā)展

　　一年來，礦黨委按照創(chuàng)立堡壘型黨支部的總體要求，進取探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，構成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

　　在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，進取構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子到達95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

　　在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產黨員，一線黨員占80%。

　　在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，經過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

　　在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產職責區(qū)和黨員安全包保職責制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了進取貢獻，涌現出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產黨員，經過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展供給了堅強的組織保證。

　　三、圍繞創(chuàng)立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

　　今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)立溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業(yè)各項工作，安全生產創(chuàng)出了建礦以來水平，采掘生產屢創(chuàng)佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創(chuàng)水平月月有突破，涌現出了70023隊連續(xù)三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區(qū)予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

　　四、圍繞建設學習型企業(yè)，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

　　今年以來，經過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展供給了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產進取性和安全生產意識起到了進取作用。二是努力開展構建學習型企業(yè)、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統(tǒng)學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學習形勢，異常是創(chuàng)新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現場會上做了專題匯報;《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創(chuàng)新方法，建設學習型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進行發(fā)表;《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設有了新進展。今年以來，我礦

　　經過認真總結、提煉、創(chuàng)新，出臺了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)立溫馨型班組的所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工能夠經過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有XX多名職工參與到此項活動中來。

　　五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

　　一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。進取開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。經過強化執(zhí)行力建設，干部作風和企業(yè)風氣實現了根本性好轉，全礦已構成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

　　六、圍繞又好又快發(fā)展目標，強化和諧礦區(qū)建設，三個禮貌創(chuàng)立有了新飛躍

　　1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定職責落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題?？墒沁€是出現了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。

　　2、群團工作又有新進展。一年來共發(fā)放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。進取組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。

　　3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情景下，對聯合樓和開拓區(qū)辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題;對工業(yè)廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化;同時，繼續(xù)堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

　　經過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，能夠說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發(fā)展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應有的貢獻。

　　20xx年黨委工作安排:

　　一、指導思想是:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進“五型三化”創(chuàng)立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井供給堅強保證!

　　二、具體工作:

　　(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，思想上有新行動，把思想統(tǒng)一到對科學發(fā)展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發(fā)展觀指導我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業(yè)務培訓，組織黨員學習有關法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發(fā)展意識，不斷增強領導干部危機感，職責感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發(fā)展。

　　(二)強化學習，狠抓培訓，繼續(xù)開展創(chuàng)立學習型企業(yè)活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的本事。繼續(xù)開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導經過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執(zhí)行“5+1”培訓教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;進取開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統(tǒng)的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來到達學習工作化，工作學習化的目的。

　　(三)加強領導，側重服務，繼續(xù)開展創(chuàng)立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導本事和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務質量。

　　(四)以“三級聯創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優(yōu)配強黨支部班子，異常是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業(yè)務本事強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續(xù)實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質;廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達標競賽、黨員職責區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

　　(五)大力實施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規(guī)范生產安全行為;經過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發(fā)展;副總以上領導要進取開展視頻大班前活動;政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動;自身系統(tǒng)要經過學歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務素質和本事水平;經過"爭、創(chuàng)、當"活動選樹業(yè)務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，構成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。

　　(六)完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)立溫馨型班組活動。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導隊要進一步對創(chuàng)立溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的資料。二是進一步提高運行質量。20xx年我們不僅僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。可是安全生產等效果不好，則是此項活動必須沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，經過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要進取圍繞安全、生產、經營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。