簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

　　姓　　名： 嚴先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-綿陽 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 173cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 四川-成都、 廣東-廣州

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 項目經(jīng)理、 項目主管

　　待遇要求： 12000元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2007-03 ～ 2009-02 西南交通大學 電子信息工程 本科

　　2001-09 ～ 2005-07 重慶信息工程專修學院 電子信息工程 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　2003-11 ～ 2004-01 工商系技能培訓 工商管理和市場營銷 技能認證

　　工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2009-06 ～ 2011-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 項目經(jīng)理 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 負責公司溫度計產品開發(fā)，設計，試產整個過程的管理和控制,每年承接公司千萬以上的新項目2個以上

　　1)新產品導入跟進：協(xié)同市場部完成對產品的計劃以完成客戶的期望，完成產品安規(guī)測試，提供證書和產品測試報告給客戶

　　2)安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。

　　3)送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。

　　4)跟進和協(xié)調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。

　　5)試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。

　　6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-04)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 外協(xié)生產主管 崗位類別： 產品開發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1,負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。

　　2,解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。

　　3,評估外協(xié)廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。

　　4,檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。

　　5,安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產，并做好公司財產管控。

　　***公司名稱 (2005-03 ～ 2007-12)

　　公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備

　　擔任職位： 新產品導入工程師/主管 崗位類別： 工程經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。

　　2.主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉換器等,并簽定相關新零件承認書。

　　3.產品開發(fā)資料整理：組織新產品生產會議并檢討生產中出現(xiàn)的產品問題，對新產品項目開發(fā)相關文件進行整理并歸檔。完成試產轉移.

　　4.其他：負責部分機種生產的PE工作. 熟悉品質管理，項目管理和實施。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 1。能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel，PPT).

　　技能專長： 熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗.,并對企業(yè)管理、質量管理和PMBOK有較深刻的理解和認識。

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 具有很強的協(xié)調管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。