簡歷如何描述社會經(jīng)驗
簡歷如何描述社會經(jīng)驗
寫好簡歷中的社會經(jīng)驗是個人求職者制作簡歷過程中最重要的一部分。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的簡歷中的社會經(jīng)驗范文，希望對大家有幫助!
簡歷中的社會經(jīng)驗范文(一)
**公司 起止年月：2010-12 ～ 2011-04
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 助理
工作描述： 公司為臺灣外貿(mào)公司 主要是雅虎奇摩的業(yè)務(wù) 管理公司的帳號認證 評價的刷新 以及商品的刊登 主要工作就是雅虎奇摩各個賣場的帳號的評價管理和刷新 工作要求要謹慎和細致 因為負責(zé)的是公司的整個賣場的帳號和前期投入
離職原因： 公司問題
**公司 起止年月：2009-10 ～ 2010-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 員工
工作描述： 機械加工.磨床加工(砂輪)自檢.6S
離職原因： 家人一起
簡歷中的社會經(jīng)驗范文(二)
**公司 起止年月：2011-08 ～ 2012-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 片區(qū)經(jīng)理
工作描述： 分解落實本地區(qū)銷售目標、費用預(yù)算和貨款回籠計劃。
負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標的完成及貨款回籠。
定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計劃。
負責(zé)區(qū)域銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核。
指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù)，并接受其工作匯報。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。
定期、不定期地開展市場調(diào)查。
與主要客戶密切聯(lián)系。
向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。
離職原因： 個人原因
**公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 渠道經(jīng)理經(jīng)理
工作描述： 分解落實本地區(qū)銷售目標。
負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標的完成及貨款回籠。
定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計劃。
指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù)，并接受其工作匯報。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。
向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。
積極開發(fā)合適經(jīng)銷商以及批發(fā)客戶完成公司下達指標
離職原因：
**公司 起止年月：2010-02 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位： 東三省區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標的完成及貨款回籠。
協(xié)助開發(fā)市場以及對現(xiàn)有經(jīng)銷商進行評估。
不定期做市場調(diào)查，了解市場行情竟品的市場動態(tài)及時向公司反饋。
離職原因： 個人原因
**公司 起止年月：2005-04 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 采購主管
工作描述： 1.負責(zé)公司本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。
2.完成公司各項指標：營業(yè)額、毛利等。
3.負責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統(tǒng)一管理。
4.負責(zé)與供應(yīng)商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的產(chǎn)品。
5.負責(zé)對營業(yè)外收入的管理。
6.負責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協(xié)助相關(guān)部門開展相關(guān)促銷活動。
7.負責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥上柜管理。
在賣場負責(zé)終端銷售,按上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷售任務(wù),對下級下達銷售任務(wù),自有員工以及促銷員的管理.
離職原因： 公司合并
簡歷中的社會經(jīng)驗范文(三)
**公司 起止年月：2008-06 ～ 2011-04
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 項目管理工程師
工作描述： 1、對市場的需求進行輸入、溝通、整理，處理，最后達成及落實市場的需求。
2、對新項目組建人力資源(項目組)，并將客戶需求、目標分解給項目組成員;
3、制定項目計劃，并定時召開項目進度例會，檢討項目狀況、目前存在的問題、對策，以及項目下一步的工作安排;
4、預(yù)測、及時發(fā)現(xiàn)項目過程中的將發(fā)生問題和技術(shù)難點，并協(xié)調(diào)相應(yīng)資源解決;
協(xié)調(diào)工程師在項目中的日常工作，并分解分配項目中的任務(wù)給項目組成員;
5、引導(dǎo)及疏通項目組成員在開發(fā)過程中的流程問題，引導(dǎo)項目向前推進;確保項目在流程下進行，并產(chǎn)生相應(yīng)的設(shè)計文檔。
6、在整個項目過程中，負責(zé)與客戶進行一切非商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)工作。
控制項目成本。
7、曾經(jīng)成功獨立操作過整體產(chǎn)品(成品)立項，研發(fā)，移交生產(chǎn)的經(jīng)驗
離職原因：
**公司 起止年月：2006-04 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師
工作描述： 1. 通過6SIGMA 培訓(xùn)，成功完成專案，并獲得綠帶證書。
2.根據(jù)客人需求,考慮到材料的成本、物流成本、員工操作性提供構(gòu)想圖和初步設(shè)計方案;
3. 待客人確認后，提供相應(yīng)的工程圖供廠商打樣并確認樣品的正確性;
4. 根據(jù)產(chǎn)品特性和物流去向做相應(yīng)的信賴性測試，比如：跌落測試、環(huán)境測試、振動測試等一系列的測試;
5. 在PLM系統(tǒng)申請料號并建工程BOM;
6. 解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，為客戶、公司生產(chǎn)和銷售部門提供技術(shù)支持;
7. 組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件并指導(dǎo)產(chǎn)線作業(yè);
8. 能用英文與客人進行MAIL溝通;
9. 運用SPC解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題;
10. 熟悉整個工廠的流程，能協(xié)調(diào)各部門間的問題;
11. 能熟練操作SAP系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)及SFC系統(tǒng);
11 通過6SIGMA 培訓(xùn)，成功完成專案，并獲得綠帶證書。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1.組織優(yōu)化車間生產(chǎn)安排及人員結(jié)構(gòu),大幅度提高生產(chǎn)效率;
2.負責(zé)并參加完成了產(chǎn)品中多項機器模具設(shè)計、制作、試驗等;
3.負責(zé)并制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題;
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，包括采購，制造，生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)管理和銷售等;
5.對設(shè)計產(chǎn)品局部進行了數(shù)字化樣機建立，從實體建模到裝配、干涉檢查、仿真模擬等，解決了生產(chǎn)過程的實際問題;
6.組織編寫多項產(chǎn)品的制造、試驗大綱等技術(shù)文件;
7.參加公司ISO9000的認證工作，對質(zhì)量管理體系有較深了解;
8.自學(xué)了平面設(shè)計相關(guān)知識如CorelDRAW 、Photoshop等，并應(yīng)用于工作中;
離職原因：
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