服務(wù)員面試問題及回答
餐廳服務(wù)員通常都會穿制服,現(xiàn)代酒樓、西餐廳的侍應(yīng)則會穿著西裝或是套裝制服。面試通過后才可以正式入職餐廳服務(wù)員,接下來小編為大家?guī)砹岁P(guān)于“服務(wù)員面試問題及回答”的相關(guān)內(nèi)容,方便大家學習了解,希望對您有幫助!內(nèi)容僅供參考
服務(wù)員面試問題及回答
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
餐飲部服務(wù)員面試題目
1、你原來酒店的餐飲主要客源是如何構(gòu)成的?
2、能否說說看酒樓和酒店餐飲部的不同?為什么酒樓會賺錢而餐飲部往往不賺錢的?
3、對廚房的控管你覺得用什么樣的方式比較好?為什么?
4、廚房成本計算中的外加和內(nèi)扣有什么區(qū)別?
5、你覺得山莊目前適合的菜肴產(chǎn)品是什么(什么菜系或什么方向)?為什么?
6、對貴重酒水你是如何控制?
7、你根據(jù)山莊具體的包廂數(shù)和大廳桌數(shù)來確定具體的人員配置?
8、能否說說會議接待的主要注意事項和會議接待的物質(zhì)配備?
9、在餐飲工作中你覺得最得意的一件事情,請詳細說說看?覺得最失敗的一件事情?
面試服務(wù)員一般會問的問題有
請自我介紹一下;有什么業(yè)余愛好;如果顧客生氣了該怎么辦;如何確??腿嗽诓蛷d高興的用餐;為什么申請服務(wù)員這個職位,什么是餐廳服務(wù)員;在前一個公司的離職原因是什么等。服務(wù)員的工作職責是:
1、營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài),并正確使用服務(wù)敬語;
2、準確了解每日菜式,與傳菜員密切配合;
3、按照服務(wù)程序及標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、做好客人的意見反饋記錄。
服務(wù)員面試技巧
1.回答面試問題時一旦緊張,說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,緊張也會加劇,此時,最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了,也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。
2.既要不損害公司的利益,又要從客戶的角度出發(fā)撫平客戶心中的不滿,因為作為一個客服人員,當你與客戶交流的時候,你所代表的就是公司的形象。總之有一點,多說禮貌用語,語氣一定要平和。
服務(wù)人員面試問題
談?wù)勀氵^去服務(wù)過的公司,各有何優(yōu)缺點?薪資計算方式如何?
在這個行業(yè)做幾年了?有何心得?你對美發(fā)業(yè)未來發(fā)展趨勢及展望有何看法?
你以對個人服務(wù)制和助理制的看法如何?你喜歡哪一種?
你可以接受的上班時間為何?同意先試用3個月嗎?
你比較注重個人生活,還是事業(yè)發(fā)展?為什么?
你從入行到升設(shè)計師共幾年?是否取得證照?換過幾家店?
過去收入的最高記錄?平均收入多少?希望收入為何?最低可接受的收入?每月負擔如何?
每月客數(shù)最高記錄?平均客數(shù)多少?新客的留客率如何?每月平均客數(shù)?
過去是否有參加比賽的經(jīng)驗?名次如何?專長項目是什么?
打算設(shè)計師做到幾歲退休或轉(zhuǎn)行?有無創(chuàng)業(yè)開店計劃?大概何時?