職場(chǎng)很艱難，也很復(fù)雜。有的人會(huì)對(duì)你說(shuō)職場(chǎng)充滿(mǎn)勾心斗角、站隊(duì)撕逼，一不小心就會(huì)被同事甩鍋暗算。有的人會(huì)告訴你職場(chǎng)其實(shí)沒(méi)那么可怕，很多同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)成為你的良師益友。但無(wú)論你面對(duì)怎樣的環(huán)境，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)總會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：怎么融入集體?下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)新人融入團(tuán)隊(duì)沒(méi)你想的那么難，歡迎借鑒參考。

　　作為職場(chǎng)新人，我們害怕被否定

　　剛?cè)肼毎雮€(gè)月左右的新人，在團(tuán)隊(duì)里能有什么地位?即使是非工作日臨時(shí)被叫去加班，又有幾個(gè)人有勇氣去拒絕?

　　入職第一年，你說(shuō)的最多的就是“好的，可以，沒(méi)問(wèn)題。”

　　作為職場(chǎng)新人，我們害怕被孤立

　　中午一起去吃飯，明明覺(jué)得去的飯店太貴但為了合群卻不敢拒絕，每天下班已經(jīng)夠累了但同事邀請(qǐng)你去逛街，這時(shí)再累也只能硬著頭皮去。

　　作為職場(chǎng)新人，我們害怕說(shuō)錯(cuò)話(huà)

　　在公司群說(shuō)話(huà)時(shí)連用什么表情包都要糾結(jié)，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)恨不得先寫(xiě)個(gè)草稿，同事們?cè)谀抢镎勑︼L(fēng)生、開(kāi)著各種玩笑，你總害怕自己一說(shuō)話(huà)大家就冷場(chǎng)。

　　焦慮也好、害怕也好，不急，要記住有一些彎路是別人無(wú)法替你走過(guò)的，但有些經(jīng)驗(yàn)藍(lán)姐可以為你提供，幫助你更快地融入集體、適應(yīng)職場(chǎng)。

　　關(guān)鍵詞1：溝通能力

　　人在職場(chǎng)，和諧的人際關(guān)系，有助于工作的順利開(kāi)展，這就要求我們有很強(qiáng)的溝通能力。無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，哪些話(huà)需要講清楚，哪些話(huà)需要有所保留，自己心里要明白。溝通能力的強(qiáng)弱，決定著我們?cè)诼殘?chǎng)的人脈關(guān)系圈子的大小。

　　關(guān)鍵詞2：情緒自控力

　　良好的情緒控制能力，是我們?cè)诼殘?chǎng)順利發(fā)展所必需的能力。職場(chǎng)不需要玻璃心?？梢韵胂螅绻粋€(gè)人經(jīng)常情緒不穩(wěn)，心情就像晴雨表，一會(huì)兒高興一會(huì)兒生氣， 同事們?cè)趺磿?huì)喜歡，又會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下什么樣的印象呢?

　　關(guān)鍵詞3：自我管理能力

　　每個(gè)人都是自己的管理者，如果連自己的時(shí)間和小事都管理不好，怎么管理更大的事情呢?想要讓自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)美好的未來(lái)，良好的自我管理能力必不可少。做好自我管理，首先從不遲到早退開(kāi)始。

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