會計監(jiān)督會計畢業(yè)論文
會計監(jiān)督會計畢業(yè)論文
會計監(jiān)督在經(jīng)濟監(jiān)督系中處于十分重要的地位。隨著利益相關(guān)者共同治理逐漸得到人們的重視,如何構(gòu)造利益相關(guān)者會計監(jiān)督機制是公司治理向利益相關(guān)者共同治理轉(zhuǎn)變必須考慮的問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計監(jiān)督會計畢業(yè)論文，供大家參考。
會計監(jiān)督會計畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會計監(jiān)督的問題與對策
一、企業(yè)會計監(jiān)督體系問題
(一)企業(yè)會計監(jiān)督體系概述
會計監(jiān)督是指為了保證財務(wù)信息的真實性，準確性，而形成的對會計信息的一種監(jiān)督工作，對于企業(yè)的完整治理結(jié)構(gòu)有著極其重要的意義。這要求單位的財務(wù)人員對于虛假的財務(wù)憑證不予認可，對于具有漏洞的原始憑證進行退還，當發(fā)現(xiàn)整個賬簿的記錄與真實發(fā)生的業(yè)務(wù)不符合時，不進行處理，并及時地向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進行報告?？梢钥闯?，企業(yè)的會計監(jiān)督是一門專業(yè)性非常高的工作，這對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及相關(guān)的政策水平要求較高，對于企業(yè)的組織管理公開化有著嚴格的要求。但是，企業(yè)的管理人員在進行工作的過程中，不重視財務(wù)工作的重要性，隨便聘用員工開展企業(yè)的財務(wù)工作。無證上崗的財務(wù)人員比比皆是，有些工作人員甚至連基本的財務(wù)知識也不了解便上崗操作，使得錯賬的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。再者，現(xiàn)在的相關(guān)法律不完善使得企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)難以監(jiān)督，普遍存在著輕打輕罰的情況，大大減弱了整個會計監(jiān)督應(yīng)有的結(jié)果。同時，企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督意識薄弱使得單位的工作人員對于財務(wù)工作不上心，難以協(xié)調(diào)整個企業(yè)所有員工的力量共同監(jiān)管。同時，監(jiān)督體系過多使得各方的監(jiān)督個體對于自身的利益過度關(guān)注，導(dǎo)致整個監(jiān)管的質(zhì)量以及效率都不高。盡管部分企業(yè)意識到這一問題，加強了各部門之間的溝通，但是其本質(zhì)上的分裂也使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)歷了多次的檢查，加大了企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)。
(二)現(xiàn)行的會計監(jiān)督體系的整體現(xiàn)狀
在現(xiàn)行的市場經(jīng)濟體系下，財務(wù)信息的合理化運用成了社會的監(jiān)管部門，多方投資人，債權(quán)人以及各方的利益相關(guān)者了解企業(yè)發(fā)展的一種重要的渠道。有效的會計信息披露可以引導(dǎo)社會經(jīng)濟資源地合理化運作，保持市場經(jīng)濟的有效運行，符合會計教育的基本職能。但是在近幾年來會計信息的失真現(xiàn)象并沒有一個有效的解決方案，使得企業(yè)的大量資產(chǎn)不斷地流失，給國家造成了不小的壓力以及負擔(dān)。對國有企業(yè)而言，可能造成國有資產(chǎn)的流失，對于民營企業(yè)而言，一方面是經(jīng)濟情況不能真實地得到反映，另一方面也存在著稅款的跑冒滴漏現(xiàn)象，給國家財政收入造成了損失。
首先，一般而言，企業(yè)的所有者擁有企業(yè)發(fā)展的最終話語權(quán)，以利益最大化為最終目標。但是企業(yè)管理的封閉性導(dǎo)致內(nèi)部關(guān)鍵崗位由“自己人”進行擔(dān)任，缺乏外來經(jīng)理人引人制度。這種缺位的方式使得由少數(shù)人士直接決定公司的業(yè)務(wù)往來，這將引起在職工作人員的過度消費以及企業(yè)的短期形為等諸多問題。由于企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)主體的不健全和外部環(huán)境的不斷壓迫，使得整個內(nèi)部人控制企業(yè)的現(xiàn)象變得尤為嚴重，這種情況下企業(yè)的優(yōu)化管理者將被趨于中庸的平庸管理層所替代。
其次，公司的董事會監(jiān)管制度是企業(yè)賴以生存的根本，以企業(yè)的所有股東的信任為基礎(chǔ)，進行企業(yè)業(yè)務(wù)的決策關(guān)系，是公司監(jiān)督體系中最為重要的一環(huán)，董事會發(fā)展的好壞直接決定了企業(yè)的去留。但是我國現(xiàn)下的大部分企業(yè)的董事會運行仍然延續(xù)了舊有的國企決策機制，使得股東大會流于形式，企業(yè)的經(jīng)理層不受董事會約束，以及名人擔(dān)任董事會理事等國家現(xiàn)象。由于企業(yè)的大部分董事人員身兼數(shù)職，使得彼此之間的工作職責(zé)劃分不清，有所替代，沒有充分地進行整個股東大會的動作。而相應(yīng)的監(jiān)事會則牌游離的邊緣，對于企業(yè)的執(zhí)行層起到的監(jiān)督作用不大。更重要的是，大部分企業(yè)的黨委書記，董事長以及總經(jīng)理三者由一人進行擔(dān)任，使得最高領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力過于集中，極易導(dǎo)致職能的錯位以及自身權(quán)力的膨脹，加大犯錯的可能性。因此，建立合適的會計監(jiān)督體系可以防范這幾類風(fēng)險的發(fā)生。
最后，由于企業(yè)中的激勵機制與約束機制的不同產(chǎn)生了大量的內(nèi)部爭端，使得管理者的積極性不高或者朝著貪污化的趨勢發(fā)展，而執(zhí)行者則消極殆工，阻礙企業(yè)的生產(chǎn)力。這兩者的不平衡使得企業(yè)的勞動人員的付出與其收入水平存在著極大的不符。長此以往，易助成企業(yè)的貪污風(fēng)氣，使得整個領(lǐng)導(dǎo)層的管理作用大大下降，不利于企業(yè)長久健康的發(fā)民。而對于某些先進的企業(yè)，其通過建立分股計劃，加大了員工的積極性，實現(xiàn)了有效的會計監(jiān)督方案，極大地避免了矛盾的產(chǎn)生。
二、完善企業(yè)會計監(jiān)督體系的策略
(一)建立企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制
企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制是進行全面的內(nèi)控制度中的不可缺少的一部分，通過對單位內(nèi)部的會計職能進行劃分可以有效地提高整個財會效率，比如將會計監(jiān)督的職能分為“職工，政府，所有者，經(jīng)營者”等不同的監(jiān)督制度。對于經(jīng)濟相關(guān)的進行全面的分類，有便于進行細致的會計監(jiān)督策略。首先，經(jīng)營者會計監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審部門對公司的相關(guān)人員進行劃分，對管理層人員進行財務(wù)信息上的審查，以規(guī)范公司內(nèi)部管理人員與各個來往單位人員的關(guān)系。同時，對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員，要求其提供真實的反映公司內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的財務(wù)報表，以進行正確的決策分析，保障公司的利益，防治因為管理層的權(quán)力膨脹所帶來的經(jīng)濟損失。在進行內(nèi)部控制時，要大膽地拋卻企業(yè)的利益相關(guān)者對整個經(jīng)濟活動帶來的影響。其次，債權(quán)人的會計監(jiān)督是指對企業(yè)具有一定債務(wù)追溯能力的人員進行財務(wù)信息的一種監(jiān)督模式?？梢酝ㄟ^對債權(quán)人運用實地工作地點以及問詢等兩種方式進行會計信息上的監(jiān)督，以便了解企業(yè)的資金往來善。同時，也可以委托當?shù)氐南嚓P(guān)審計機構(gòu)進行監(jiān)督任務(wù)的開展。例如，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行通過建立和完善會計監(jiān)督體系，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)營效益。農(nóng)發(fā)行認為建立層次分明的五層監(jiān)督構(gòu)架是完善會計監(jiān)督體系的方法，這五部分體系如下：縣支行會計出納部經(jīng)辦人員一線事前、事中監(jiān)督;會計坐班主任事中、事后監(jiān)督;會計部門負責(zé)人的事后檢查監(jiān)督;主管行長會計事后檢查監(jiān)督;上級管理行會計事后檢查管理監(jiān)督(會計輔導(dǎo))。通過檢查監(jiān)督，加大對違規(guī)違紀行為的處罰力度。要實行嚴格的檢查制度，落實檢查責(zé)任，進行后續(xù)檢查，跟蹤整改情況，實行“連環(huán)責(zé)任追究制度”。
(二)積極進行外部會計監(jiān)督
外部會計監(jiān)督體系是指除去企業(yè)本身的一個監(jiān)督，包括政府相關(guān)部門(稅務(wù)部門或者銀監(jiān)會)開展的監(jiān)督。例如，財政部門進行的會計監(jiān)督是指財政部憑借相關(guān)的會計法律法規(guī)對所存在的公司進行常規(guī)性的財務(wù)信息的檢查，也可輔助一些相關(guān)的社會審計機構(gòu)等。這種財務(wù)工作的開展使得政府部門類的監(jiān)督成為主體部分。同時，國家審計部門以及相關(guān)的司法機構(gòu)也將對企業(yè)的財務(wù)運營狀況進行全面的監(jiān)督，以明確整個審計法律與企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計資料是否匹配。在進行會計監(jiān)督的過程中，要保證整個財務(wù)信息數(shù)據(jù)的準確性，以避免會計失真的出現(xiàn)，因為虛假的信息可以使一方或者幾方的人員進行受益，而導(dǎo)致其它人遭受不小的損失。基于這種環(huán)境，建立高效的會計監(jiān)督機制必須平衡其中的矛盾，使得各方的利益有所平衡。對于企業(yè)而言，獨立的會計部門與財務(wù)人員并不能組成一個合理的會計監(jiān)督的系統(tǒng)，僅僅是財務(wù)數(shù)據(jù)記錄的部分。而完整的會計監(jiān)督系統(tǒng)則應(yīng)包括企業(yè)的負責(zé)人，外部的審計機構(gòu)以及單位的其他部門，只有把利益相關(guān)者統(tǒng)一起來，才可能建立有效的會計監(jiān)督體系。當前，財政部門不僅僅要抓好制度建設(shè)工作，更要強化會計管理的行政職能，對于違反財經(jīng)法紀的行為進行嚴肅處理，而不能僅僅停留在對注會行業(yè)、上市公司違法行為等特別有影響力的事件上。
(三)組織會計信息披露制度
會計信息披露制度是所有上市公司必須履行的一項義務(wù)，作為正在發(fā)展中的企業(yè)，應(yīng)將優(yōu)秀的上市公司做為企業(yè)發(fā)展的標桿，建立自身內(nèi)部的信息披露規(guī)則。通過對內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)進行公開化的報告，使企業(yè)的員工以及外部的投資者，債權(quán)人充分地了解企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。在信息公開的渠道上可以采取多元化的方式，例如，建立專業(yè)的網(wǎng)站以及聘請專業(yè)的人員進行財務(wù)數(shù)據(jù)的更新。如果有條件，可以建立網(wǎng)站上的討論板塊，使得大眾可以暢所欲言，詳細地表達對企業(yè)發(fā)展的觀點。公開化的操作手法也可最大限度地降低企業(yè)內(nèi)部進行財務(wù)報表改動的這一問題。例如，四川的長虹集團在2014年2月21日進行了銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具信息披露管理制度，這份信息的披露透露出了企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，保護了投資者的合法權(quán)益，符合市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律。
三、結(jié)論
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。綜上所述，加強會計監(jiān)督既是履行會計職能、保障企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展正常有序進行的重要舉措，也是防范經(jīng)營風(fēng)險、規(guī)范各項管理行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會計既作為企業(yè)管理的重要工具，也是社會經(jīng)濟組織正常運轉(zhuǎn)的管理手段。充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動規(guī)范管理發(fā)揮著重要的監(jiān)督制約作用。會計監(jiān)督的出現(xiàn)，極大地平衡了各利益相關(guān)者之間的利益以及矛盾，也保障了企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，完善了企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。因此，加強企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督力量，可以更為有效地反映企業(yè)的生產(chǎn)運作情況，減小企業(yè)的債務(wù)壓力，向企業(yè)管理者、企業(yè)利益相關(guān)者客觀公允地展示企業(yè)的資產(chǎn)債務(wù)情況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量情況。通過建立“產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開、職責(zé)分明、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度下卓有成效會計監(jiān)督體系，健全公司治理結(jié)構(gòu)，以保證企業(yè)健康地發(fā)展，以適應(yīng)未來不斷變化的市場環(huán)境，加強自身的科學(xué)化戰(zhàn)略進程。
會計監(jiān)督會計畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計監(jiān)督體系的創(chuàng)新思考
一、目前我國企業(yè)的會計監(jiān)督體系的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)自身的監(jiān)督體系存在的問題
會計監(jiān)督體系的獨立性不夠，往往受到領(lǐng)導(dǎo)意志的影響。很多的企業(yè)會計往往領(lǐng)導(dǎo)唯馬首是瞻。這就造成了企業(yè)的的監(jiān)督體系的獨立性不足。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了達到利益最大化的目的，授意會計人員做假賬來逃避國家稅務(wù)部門的監(jiān)管，這就導(dǎo)致了會計監(jiān)督機制流于形式，不能發(fā)揮其實際的作用。
(二)國家的法律監(jiān)督存在漏洞
我國的企業(yè)的財務(wù)管理遵循的法律主要是新頒布的《會計法》，但是對于會計法的相關(guān)鋪展工作沒有展開。雖然頒布了新的法律，但是很多國家各個管理部門并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督體系，工商和稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)還存在較大的問題。同時，國家的監(jiān)察部門對于新的法律的學(xué)習(xí)沒有到位，很多的地方對于新法的了解微乎其微，執(zhí)行的還是上一版的法律，這也使得國家的監(jiān)督體系不能發(fā)揮作用。
(三)社會監(jiān)督的不到位
目前我國很多的注冊會計師事務(wù)所承擔(dān)的是進行企業(yè)的會計監(jiān)督任務(wù)。但是目前我國的法律對于社會監(jiān)督?jīng)]有詳細的規(guī)定。同時，注冊會計師的數(shù)量也遠遠不能滿足我國進行社會會計監(jiān)督的需求。正是由于注冊會計師較少，獨立進行業(yè)務(wù)的能力不強，甚至一些會計收受他人賄賂，這些都對社會監(jiān)督的作用大打折扣。
二、對于提高企業(yè)會計監(jiān)督體系的一些建議
(一)完善監(jiān)督有關(guān)會計監(jiān)督法律法規(guī)的制定
目前我國的會計監(jiān)督法律的建設(shè)還有很大的提升空間，對于法律的完善應(yīng)當改變以往的重刑事處罰的現(xiàn)狀，使會計監(jiān)督有法可依。與此同時，會計侵權(quán)損害賠償?shù)挠嬎阋约皶嫲讣謾?quán)責(zé)任的分配在立法上的空白也有待突破，唯有如此，才能加快中國特色的會計監(jiān)督體系的建設(shè)，更好發(fā)揮會計監(jiān)督的功能。
(二)加強社會監(jiān)督力量的建設(shè)
社會監(jiān)督主要是社會的審計部門監(jiān)督和輿論監(jiān)督，當前我國的社會監(jiān)督力量還很薄弱，還有很大的提升空間。政府部門需要協(xié)調(diào)各種監(jiān)督力量的使用，避免重復(fù)監(jiān)督和過度監(jiān)督，有效地提高監(jiān)督力量的使用效率。政府應(yīng)當建立統(tǒng)一的監(jiān)督平臺，及時公布監(jiān)督結(jié)果，做到信息共享，降低監(jiān)督成本。形成協(xié)同配合的合力，實現(xiàn)更大的監(jiān)督效果。
(三)完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制
完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制，主要是通過對不相容職務(wù)進行相互分離，如對重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的參與人員進行必要的職務(wù)分離，同時還要完善對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。
三、總結(jié)
會計監(jiān)督體系是現(xiàn)代企業(yè)管理重要的組成部分。現(xiàn)階段，通過完善會計監(jiān)督方面的立法、加強社會監(jiān)督體系建設(shè)、企業(yè)加強自身的監(jiān)督力量建設(shè)都是可以強化監(jiān)督體系，提高企業(yè)的管理水平的有效方法，促進企業(yè)更好的發(fā)展。
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