行政管理畢業(yè)論文專科范文

　　近年來,隨著我國經(jīng)濟、政治的快速發(fā)展,國家綜合實力逐漸增強,推動了教育、文化事業(yè)的進一步發(fā)展。在這樣的形勢下,高等教育事業(yè)逐漸走向快速發(fā)展的道路。高等學校在獲得發(fā)展機遇的同時,其行政管理工作開展過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于行政管理畢業(yè)論文?？品段牡膬?nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　行政管理畢業(yè)論文?？品段钠?

　　淺談電子校務對高校行政管理的影響

　　摘要:近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展以及科學技術的進步，信息技術的發(fā)展對人們生活的各個領域都帶來了非常深遠且深刻的影響。隨著高校信息化進程的不斷深入發(fā)展，高校的教育觀念、體制、管理以及方式等產(chǎn)生了根本性的變革，在高校教育朝著現(xiàn)代化方向持續(xù)發(fā)展的過程中，電子校務應運而生。電子校務與高校行政管理的協(xié)調(diào)發(fā)展在很大程度上對于行政管理部門工作模式的轉變、辦公效率的顯著提高以及監(jiān)督功能的有效發(fā)揮等都具有十分重要的作用。

　　關鍵詞:電子校務;高校行政管理;發(fā)展;思考

　　1電子校務對促進高校行政管理發(fā)展的重要性分析

　　1.1高校行政部門縱向分權的協(xié)同管理

　　所謂的協(xié)同管理的本質就是將各方面的智慧集中起來，通過對各方面資源的整合，將各方面的力量充分的發(fā)揮出來，最終形成一股合力，使學校在內(nèi)部管理和對外服務上面充分的發(fā)揮學校行政組織中的全體成員的作用，而不是單純的只將上層領導的作用發(fā)揮出來。然而，電子校務具備非常明顯的分權特征，不僅可以將全體成員的作用最大限度的發(fā)揮出來，并且在此基礎上賦予下屬更多決策方面的權利，在一定程度上能夠將他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來。與此同時，在電子網(wǎng)絡化模式的組織下如果每位組織成員的知識和潛能最大限度的挖掘出來，整個組織的集體智慧就會獲得顯著的增強，從而更加有利于高校行政部門實現(xiàn)縱向分權的協(xié)同管理。

　　1.2高校行政部門橫向整合的管理

　　電子校務的協(xié)同管理的模式在一定程度上以業(yè)務流程為中心，并且在此基礎上實現(xiàn)對業(yè)務流程的重新組合，以此來發(fā)揮電子校務的巨大作用，因此各部門之間障礙的掃除對于工作效率的顯著提高具有非常重要的作用。一方面，電子校務能夠在最短的時間內(nèi)通過各部門之間全面調(diào)整實現(xiàn)重新組合，并且能夠在現(xiàn)有行政部門邊界保持不變的情況下加強各部門之間的密切合作以此來實現(xiàn)資源的有效共享。另一方面，電子校務以現(xiàn)代先進的信息技術為依托，并在高校結構改革的嚴格要求下通過對內(nèi)部不同機構的重新組合使其形成一個全新的、統(tǒng)一的機構。各部門通過不同的強度來加強組織之間的聯(lián)系，在很大程度上能夠促進相關行政部門朝著無縫隙運行方式發(fā)展，從而為社會公眾提供良好的無縫隙化服務。

　　2電子校務促進高校行政高校管理發(fā)展的有效措施

　　2.1電子校務系統(tǒng)頂層設計的要點

　　第一，樹立大局觀，兼顧整體與全局。頂層設計的視角需要遠離局部環(huán)境所帶來的束縛和消極影響，樹立大局觀，站在整體高度的視角對電子校務中的決策進行科學、合理以及細致的分析，對兼容和共享進行全方位的考慮。第二，對業(yè)務的需求進行科學的分析。業(yè)務作為電子校務設計的重點，在進行頂層設計的相關過程中需要對業(yè)務的可行性以及利益關系進行科學的分析，換言之頂層設計的成功與否在一定程度上與業(yè)務領域有著直接性的關系，特別是與業(yè)務領域十分相關的工作。第三，促進學校行政管理績效水平的不斷提高。從某種意義上講，學校的行政績效其實與管理職能的轉變有著最直接的關系，主要還是圍繞學校發(fā)展的具體目標而進行的。因此，為保證學校發(fā)展目標的有效實現(xiàn)，就需要對學校的具體工作流程進行科學的優(yōu)化，使其職能能夠發(fā)生一定的改變，從而最大限度的促進行政效率的顯著提高以及工作體制的創(chuàng)新與改革。

　　2.2對業(yè)務流程進行科學的優(yōu)化

　　管理服務流程的優(yōu)化在一定程度上對于電子校務靈活性的顯著增強與提高具有非常重要的影響，通過對各項業(yè)務流程的梳理，能夠及時的發(fā)現(xiàn)潛伏在行政管理中的各種問題，從而對流程進行一定的變革，實現(xiàn)對流程的持續(xù)優(yōu)化。以此在流程再造的過程中需要以優(yōu)質的服務來推動流程的發(fā)展，并且使變革后的流程能夠提供更優(yōu)質化的服務。此外，建立標準化的操作流程，以便準化為主要的紐帶，實現(xiàn)管理信息的共享和業(yè)務流程的規(guī)范，最終促進業(yè)務流程的持續(xù)化改進，從而極大的促進電子校務在高校行政管理中的科學發(fā)展。

　　3結語

　　電子校務是在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡技術和現(xiàn)代化教育發(fā)展過程中逐漸興起的一門新型的管理模式，同時它與高校行政管理的協(xié)調(diào)發(fā)展上對于行政管理部門工作模式的轉變、辦公效率的顯著提高以及監(jiān)督功能的有效發(fā)揮等方面發(fā)揮著至關重要的作用。綜上所述，本文通過從高校行政部門縱向分權的協(xié)同管理以及高校行政部門橫向整合的管理對電子校務對促進高校行政管理發(fā)展的重要性進行了科學的分析，在此基礎上經(jīng)過充分的思考，從電子校務系統(tǒng)頂層設計的要點以及對業(yè)務流程進行科學的優(yōu)化等方面提出了電子校務如何促進高校行政高校管理發(fā)展的有效措施。

　　參考文獻:

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　　行政管理畢業(yè)論文?？品段钠?

　　淺析機關行政管理方式方法創(chuàng)新

　　摘要：新形勢背景下，政府機關行政建設已經(jīng)成為政府機關部門發(fā)展的一個重要事項，機關行政管理主要是指機關單位行使國家權利對社會事務進行管理，其是政府機關行政工作能否順利完成的關鍵所在，因此應當充分重視機關行政管理能力的進一步提升，對機關行政管理方式方法予以合理創(chuàng)新。本文主要針對機關行政管理予以概述，深入分析機關行政管理方式方法創(chuàng)新原則，探討創(chuàng)新機關行政管理方式方法的主要策略。

　　關鍵詞：新形勢;機關;行政管理;方式方法;創(chuàng)新策略

　　現(xiàn)階段，我國社會主義現(xiàn)代化建設已經(jīng)步入了一個新的階段，社會發(fā)展承接了新的歷史任務，在這一背景下對機關行政管理工作有了更高的標準與要求;機關行政管理工作的內(nèi)容主要包括：機關工作人員管理、工作制度與秩序管理、會議管理、文檔管理、財務管理、后勤管理以及辦公環(huán)境管理等一系列方面，每一項管理工作的開展情況對于機關行政管理均具有一定的影響，所以應當做好機關行政管理過程中的每一項工作，確保機關行政管理工作的正常開展。除此之外，為了做好機關行政管理工作，應當對機關行政管理方式方法進行合理創(chuàng)新，在此基礎上提升機關行政管理整體水平，確保機關行政管理工作的正常開展。

　　一、機關行政管理概述

　　機關行政管理，實質上就是機關單位行使國家權利對社會事務進行管理的一種活動，機關行政管理方式是否合理，直接影響著各項機關行政工作是否能夠合理完成。同時，國家行政機關在行政工作中的日常事務、所需物資以及各項設施均牽涉到行政管理，因此需要中分機關行政管理的科學性、合理性。機關行政管理，主要包括以下幾個方面：

　　1.機關工作人員管理

　　通過管理機關工作人員的工作行為，提升其在工作過程中的責任心、積極性，使機關工作人員能夠認清自身的職責所在，并按照相關規(guī)定完成自身工作，履行自己的職責。

　　2.工作制度、秩序管理

　　制定合理的工作秩序、制度，使機關行政工作人員能夠認真完成自己的工作，確保機關行政工作的正常開展，對于提升機關行政工作效率、質量具有十分重要的意義。

　　3.會議管理

　　會議作為機關行政工作中的一個必不可少的環(huán)節(jié)，合理的會議有利于機關工作的順利開展，但是若是會議的次數(shù)過多，則會影響機關工作的開展，因此需要對會議予以科學管理。

　　4.文檔管理

　　文檔管理主要是對公務檔案、文書予以管理，使公務檔案、文書能夠更好地服務于機關工作。

　　5.財務管理

　　機關單位的行政事務處理離不開行政經(jīng)費，所以機關行政管理需要充分重視財務管理，對于物力資源與財力應當予以合理分配，在合理解決問題的基礎上做到節(jié)約資金成本。

　　6.后勤管理

　　后勤機構及管理人員是機關單位是否能夠正常運行的關鍵所在，因此需要機關行政管理人員重視后勤管理工作。

　　7.辦公環(huán)境管理

　　辦公環(huán)境對機關單位辦公人員的工作效率、情緒有著直接影響，所以應當重視辦公環(huán)境管理，為機關工作人員創(chuàng)造并提供一個良好的辦公環(huán)境，對辦公室面積、辦公物品以及裝修風格進行合理規(guī)劃設計。

　　二、創(chuàng)新機關行政管理方式方法的基本原則分析

　　權力導向是機關行政管理傳統(tǒng)方法的一個主要特征，其主要是在計劃經(jīng)濟背景下產(chǎn)生的，而隨著我國改革開放的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟的主要方式。因此，在這一新形勢背景下，應當轉變機關行政管理方式，將其由權力導向向規(guī)則導向轉變，創(chuàng)新機關行政管理方式方法。創(chuàng)新機關行政管理方式方法的基本原則，主要包括以下幾個：

　　1.法治原則

　　現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)良好的趨勢，而社會法制處于不斷完善的階段，因此創(chuàng)新機關行政管理方式方法必須遵循法治原則，按照相關法律法規(guī)進行創(chuàng)新，正確處理法律法規(guī)與政府機關政策的關系，對依法執(zhí)政機制予以進一步完善。

　　2.靈活原則

　　由于政府機關十分重視權力的歸屬、集中，有些時候會忽略了機關行政權力的合理使用，而隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，目前政府機關執(zhí)政條件、環(huán)境出現(xiàn)了非常大的變化，在這一背景下，政府機關在執(zhí)政過程中應當立足于國家大局對自身權力予以行使，不僅要重視統(tǒng)治職能，還應當重視管理職能，使各個職能靈活變通。

　　3.開放原則

　　機關行政管理應當根據(jù)形勢變化而作出相關的調(diào)整，在確保黨的執(zhí)政地位不受到動搖的基礎上，對新形勢背景下的社會職能予以承擔。機關行政管理方式方法應當由封閉向開放逐步轉變，政府機關應當在合適的時機與非機關政府保持密切的合作關系，實現(xiàn)兩者之間的合理互動，以一個開放的姿態(tài)進行機關行政管理方式方法創(chuàng)新。

　　三、創(chuàng)新機關行政管理方式方法的形式分析

　　1.由審批型向服務型轉變

　　政府機關在開展行政管理工作的時候，對于社會事務、經(jīng)濟事務的處理，通常選取行政許可方式，將重點放在機關單位的證書發(fā)放、審查批準等多個方面。現(xiàn)階段，為了更好地順應新形勢的發(fā)展，必須對機關行政管理方式方法進行創(chuàng)新，對機關行政作風予以進一步改進，提升機關行政管理工作人員的服務意識，使機關由審批型向服務型轉變，在此基礎上進一步提升政府機關的辦公效率與質量，為人民群眾提供更多的便捷服務。

　　2.由無限型向有限型轉變

　　由于傳統(tǒng)觀念對一部分機關工作人員的思想觀念產(chǎn)生了不良影響，導致這些機關工作人員錯誤地認為政府機關工作人員具備的權力無限大，不會受到任何的制約，甚至認為政府機關是無所不能的。但是，政府機關所具備的職能是有限定范圍的，其并不具備決定一切的權力，而隨著時代的不斷發(fā)展，政府機關權力下放，其具備的職權范圍更加有限。因此，為了順應新形勢的發(fā)展，政府機關應當由無限型向有限型轉變。

　　3.由權力型向責任型轉變

　　政府機關具備一定的權力，而在權力的背后也擔負著相應的責任，因此政府機關在行使自身權力的同時，也要履行自身的職責。在社會法制化發(fā)展的新形勢背景下，政府機關應當嚴格按照法律法規(guī)行事，充分尊重社會團體、人民群眾享有的發(fā)言權、知情權，在行政管理方面保持透明性、公開性，由權力型向責任型轉變。

　　四、創(chuàng)新機關行政管理方式方法的策略分析

　　1.重視行政服務性進程的推進

　　行政服務作為行政管理方式方法創(chuàng)新中的一個重要事項，應當進一步對行政服務性進程予以推進。首先，應當制定與行政服務相適應的問責機制與法規(guī)，對行政管理過程中行政服務的責任、低位予以明確;其次，應當建立一個健全的行政服務機構，并對行政服務建設方式進行合理創(chuàng)新，對行政管理體系予以進一步完善，在此基礎上使行政體制改革發(fā)展得以推進。

　　2.重視政務信息時效性

　　國家行政機關在行政管理的過程中，應當按照相關的法律規(guī)定，選取合法形式，對政務信息予以公布，而公布的政務信息必須要具備時效性，只有這樣才能確保政務信息的價值。因此，首先應當制定并實施一個合理的政府新聞發(fā)言人制度，依靠發(fā)言人將公共服務信息、政務信息及時傳達給公眾，還要建立一個健全、透明的政務機制。其次，發(fā)布的政務信息應當保持多樣性，主要在于不同的發(fā)布方式能夠在很大程度上擴大政務信息的發(fā)布范圍，還有利于政務信息公開進程的進一步推進。

　　3.加大電子化平臺的建設力度

　　從機關行政管理工作的開展來看，行政管理方式方法應當隨著機關行政管理工作的開展情況作出相應的變化，需要建立一個創(chuàng)新性平臺，進一步加大行政管理電子化建設力度，保持行政管理的先進性、現(xiàn)代化。首先，電子化行政管理平臺能夠在很大程度上提升政務信息的共享速度，有利于各個部門在績效方面的有機評比，還可以進一步提升行政管理效率。其次，電子化行政管理平臺能夠在很大程度上提升政務資源配置的合理性，對于行政管理業(yè)務結構具有優(yōu)化功效，還可以進一步提升不同部門之間的協(xié)作能力。第三，電子化行政管理平臺能夠在很大程度上提升行政服務能力，通過對政務信息資源予以合理配置，對不同的公共服務手段進行合理整合，在此基礎上制定科學、合理的公共服務制度。第四，電子化行政管理平臺能夠在很大程度上促進政務監(jiān)督管理制度的合理制定，人民群眾可以通過電子化平臺及時、全面地了解政務管理信息，并在第一時間進行評議、反饋，使公共服務與行政管理的統(tǒng)籌協(xié)作得以實現(xiàn)。

　　4.重視行政管理體制的公開性、透明性

　　為了避免機關行政管理過程中出現(xiàn)濫用職權狀況，應當充分重視行政管理體制的透明度、公開性，并在此基礎上進一步促進行政管理方式方法的創(chuàng)新。首先，應當建立一個公開、透明的政務評議制度，并對其予以大力推廣，積極組織人民群眾評議已經(jīng)公開的政務內(nèi)容，對政務內(nèi)容的有效性、真實性等一系列方面予以評議，然后在政務考核、監(jiān)督范疇內(nèi)納入政務評議，制定一個健全的評議制度，同時加大這一評議制度的推廣力度。

　　其次，應當建立一個公開、透明的政務監(jiān)督、考核制度，并建立專業(yè)的政務監(jiān)督、考核機構，對不同部門所具備的責任予以明確，并在此基礎上建立一套健全的政務監(jiān)督、考核機制與問責機制。新形勢背景下，創(chuàng)新機關行政管理方式方法的過程中，必須遵循三個基本原則，即：法治原則、靈活原則以及開放原則，對機關予以合理轉變，由權力型向責任型轉變，由無限型向有限型轉變，由審批型向服務型轉變;同時，應當重視行政管理體制的公開性、透明性，充分重視并推進行政管理電子化平臺的構建，提升政務信息時效性，在此基礎上對機關行政管理方式方法進行合理創(chuàng)新。

　　參考文獻:

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