黨建思想政治的論文

　　黨建思想政治工作有利于引導(dǎo)國(guó)企組織管理工作的開展。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的黨建思想政治論文，僅供參考!

　　黨建思想政治的論文篇一

　　基層黨建和思想政治工作淺議

　　摘 要:國(guó)有企業(yè)經(jīng)過多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮,已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了順利轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型過程中,對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作提出了更多更新的挑戰(zhàn)和要求。文章從基層黨建的角度,對(duì)此問題進(jìn)行了探討。

　　關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 基層單位 黨的建設(shè) 思想政治工作

　　中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

　　文章編號(hào):1004-4914(2010)06-289-02

　　中原油田供熱管理處作為局社會(huì)化服務(wù)單位,其主要職責(zé)就是為全局職工家屬供好暖,服好務(wù),維護(hù)油田和諧穩(wěn)定的政治局面。近年來(lái),衛(wèi)城供熱站黨支部在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷深化基層黨建工作理論探索和實(shí)踐創(chuàng)新,認(rèn)真開展黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,有力推進(jìn)了基層黨建和思想政治工作扎實(shí)有效的開展,供熱質(zhì)量明顯提高,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。單位連續(xù)幾年被處黨委命名為先進(jìn)黨支部、基層黨建示范點(diǎn)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、強(qiáng)化五種意識(shí),建設(shè)過硬基層班子

　　一個(gè)企業(yè),有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子,是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。2008年,處黨委對(duì)衛(wèi)城供熱站領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新調(diào)整,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,根據(jù)管理處“冬季供熱服務(wù)、夏季施工制造”的發(fā)展戰(zhàn)略,著力抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),重點(diǎn)強(qiáng)化班子“五種意識(shí)”。一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,堅(jiān)持站長(zhǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的中心地位。班子成員做到工作上分工,思想上合作;職能上分工,目標(biāo)上統(tǒng)一;專業(yè)上分工,重大決策上一致。二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。堅(jiān)持民主集中制原則,凡涉及單位重大問題,如獎(jiǎng)金分配、自營(yíng)工程兌現(xiàn)等問題必須由集體討論決定。班子成員做到了“各把一個(gè)號(hào),同吹一個(gè)調(diào)”,在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。站黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、供熱質(zhì)量、采暖收費(fèi)等重點(diǎn)工作,切實(shí)找準(zhǔn)自身位置,努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動(dòng)參與不旁觀,圍繞中心不跑調(diào),強(qiáng)化滲透不脫節(jié),超前服務(wù)不滯后,相互融洽不分家,把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù),引導(dǎo)也是服務(wù);促進(jìn)是服務(wù),調(diào)控也是服務(wù);管理是服務(wù),督查也是服務(wù)。在供熱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢(shì),宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。站黨支部堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位,組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列方針政策、法律法規(guī),堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè),堵塞管理上的漏洞,全站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。站黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針,堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開,特別是切實(shí)搞好班組的事務(wù)公開,如要求各班組將每月的獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行張榜公示,禁止暗箱操作等,充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織,扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。通過不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種意識(shí)”,大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。

　　二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ),形成規(guī)范運(yùn)行體系

　　企業(yè)改革和發(fā)展的過程,也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。幾年來(lái),衛(wèi)城供熱站黨支部為適應(yīng)供熱發(fā)展的需要,對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。

　　1.構(gòu)建一套體系。為加強(qiáng)基層黨建管理,站黨支部先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、支委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)6個(gè);并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬》,規(guī)范了黨支部工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)賬10余個(gè);健全完善了職工動(dòng)態(tài)分析、黨員聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近12個(gè),使全站黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行體系。從而使黨建和思想政治工作有目標(biāo)、有制度、有檢查、有考核、有成績(jī),并逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

　　2.完善一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。站黨支部在具體工作實(shí)踐中,高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作進(jìn)行了重新調(diào)整和分工,每名站領(lǐng)導(dǎo)都掛點(diǎn)一個(gè)基層班組,每星期堅(jiān)持深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)服務(wù),檢查督促工作方針目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況,了解掌握基層工作信息,切實(shí)做好上情下達(dá),下情上傳,保證上級(jí)決策的正確性;站黨支部每季度對(duì)基層班組工作情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為每年評(píng)先的重要參考。站黨支部堅(jiān)持每年與黨員簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書,明確要求黨員要當(dāng)供熱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“領(lǐng)頭雁”。由于每個(gè)黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”,自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨支部一領(lǐng)導(dǎo),分層次、有重點(diǎn)、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

　　3.建立一個(gè)載體。為切實(shí)搞好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合,站黨支部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合供熱生產(chǎn)實(shí)際,在全站啟動(dòng)了“有堅(jiān)定正確的政治方向,思想建設(shè)好;有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,核心作用好;有率先垂范的黨員干部隊(duì)伍,模范作用好;有密切聯(lián)系群眾的工作方法,工作作風(fēng)好;有科學(xué)規(guī)范的工作制度,基礎(chǔ)工作好;有開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,工作成效好”為主要內(nèi)容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。首先站黨支部按照處黨委的要求,規(guī)范了黨支部程序標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)記錄、考核臺(tái)賬等,形成一套自己的工作方法。還建立了黨員活動(dòng)室,配備了桌椅板凳、電視音箱、DVD等硬件設(shè)施,使黨員活動(dòng)有陣地,成果有展示。其次,積極開展“六帶頭”為標(biāo)志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動(dòng),規(guī)范了黨員責(zé)任區(qū)工作,為黨員搭建施展才華,發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺(tái),以黨員的形象效應(yīng)激勵(lì)和帶動(dòng)身邊的廣大職工,增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三,為實(shí)現(xiàn)整體上水平的目標(biāo),站黨支部堅(jiān)持每年開展一至兩次經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、先后組織召開了黨員先鋒示范崗現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),起到了樹典型、帶一片,相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,明確目標(biāo),奮發(fā)有為的作用。第四,將競(jìng)爭(zhēng)引入基層黨支部建設(shè),開展班組間的流動(dòng)紅旗競(jìng)賽。比供熱質(zhì)量,賽服務(wù)水平;比團(tuán)結(jié)協(xié)作,賽團(tuán)隊(duì)精神;比節(jié)能降耗,賽成本指標(biāo);比規(guī)范操作,賽安全管理;比采暖收費(fèi),賽任務(wù)完成。由于組織得當(dāng),目標(biāo)明確,活動(dòng)內(nèi)容貼近工作實(shí)際,各班組之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng),黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。

　　4.強(qiáng)化一種意識(shí)。站黨支部堅(jiān)持把嚴(yán)格黨員的教育管理,提高黨員素質(zhì)放在首位。根據(jù)供熱各階段的不同情況和實(shí)際工作的需要,相繼組織舉辦了黨員骨干培訓(xùn)班,黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、效能監(jiān)察知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時(shí)期合格黨員等專題講座,以強(qiáng)化黨員、干部的政治理論灌輸,提高政策法律水平。針對(duì)個(gè)別黨員意識(shí)淡漠的實(shí)際,利用黨組織生活會(huì),在全體黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”,在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動(dòng),組織黨員重溫入黨誓詞,熟悉黨員標(biāo)準(zhǔn),對(duì)自身的思想、學(xué)習(xí)、工作和履行黨員義務(wù)及“六帶頭”情況進(jìn)行認(rèn)真剖析,廣大黨員受到了一次實(shí)踐黨的宗旨再教育。與此同時(shí),站黨支部還認(rèn)真組織了以增強(qiáng)黨員意識(shí)為主要內(nèi)容的專題黨課教育,通過講形勢(shì)、講任務(wù)、講新時(shí)期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命,用身邊的先進(jìn)典型去感染黨員干部,與一線黨員面對(duì)面地進(jìn)行思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的交流,激發(fā)了廣大黨員的工作積極性,促進(jìn)了黨員思想政治素質(zhì)的提高。

　　5.樹立一面旗幟。“哪里有困難,哪里有難關(guān),哪里有風(fēng)險(xiǎn),哪里就有黨員”。這是站黨支部對(duì)全體黨員的基本要求。廣大黨員在冬季供熱運(yùn)行、夏季施工、采暖收費(fèi)和設(shè)備檢修中積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,充分展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

　　三、堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好思想政治工作

　　衛(wèi)城供熱站黨支部堅(jiān)持把職工情緒作為第一信號(hào),把做人的工作作為第一道工序,圍繞供熱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動(dòng)點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析,積極研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,有的放矢地做好職工的思想政治工作,為供熱改革與發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

　　1.堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則,注重思想政治工作的超前性。每年年初,站黨支部都會(huì)根據(jù)處黨委的要求,對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,向職工講清供熱面臨困難與挑戰(zhàn),幫助職工認(rèn)清供熱發(fā)展的形勢(shì),進(jìn)一步提高職工思想認(rèn)識(shí),教育職工牢固樹立“辛苦我一人、溫暖千萬(wàn)家”,“質(zhì)量第一、用戶至上”的企業(yè)文化理念,并將這種服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各自的具體工作中,自覺與供熱融為一體。與此同時(shí),還注意隨時(shí)了解職工群眾思想和生活中的難點(diǎn)問題,提前介入及時(shí)做好思想引導(dǎo)。

　　2.堅(jiān)持“以人為本”的原則,注重思想政治工作的預(yù)見性。站黨支部堅(jiān)持把職工冷暖放在心上,設(shè)法為職工解決具體困難。困難職工無(wú)論有什么問題,黨支部都是要主動(dòng)為其申請(qǐng)困難救助,并與社區(qū)聯(lián)系為其解決難題。組織的關(guān)懷溫暖了員工的心,無(wú)論干什么工作,大家總是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的關(guān)心。

　　3.堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的原則,注重思想政治工作的實(shí)效性。站黨支部始終堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。每年年初,全處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)任務(wù)等重大決策確定后,黨支部都主動(dòng)出擊,深入班組進(jìn)行宣傳貫徹,幫助制定完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施,向職工講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任,鼓動(dòng)廣大職工樹立信心,增強(qiáng)責(zé)任感,把職工的思想統(tǒng)一到保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)現(xiàn)上來(lái)。對(duì)各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的啟動(dòng),認(rèn)真做好戰(zhàn)前思想動(dòng)員,活動(dòng)過程中堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究,服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng),積極為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作排憂解難,使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)。

　　4.堅(jiān)持耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則,注意思想政治工作的針對(duì)性。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,職工難免會(huì)出差錯(cuò)、犯錯(cuò)誤。每當(dāng)發(fā)生這種情況后,站黨支部總是從“愛”字出發(fā),“幫”字著眼,“拉”字入手,轉(zhuǎn)變上下功夫,幫助他們分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指明前進(jìn)方向。

　　“好雨知時(shí)節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生,隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。扎實(shí)有效、深入細(xì)致的黨建和思想政治工作,有形介入,無(wú)形滲透,使企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)。企業(yè)關(guān)心職工,職工心系企業(yè),企業(yè)與職工形成了有機(jī)統(tǒng)一的整體,鑄就了供熱人深深熱愛供熱的情結(jié),形成了供熱人情系供熱的信念,并匯成了推動(dòng)供熱不斷發(fā)展,再展宏圖的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　(作者單位:中原油田供熱管理處 河南濮陽(yáng) 457001)

　　黨建思想政治的論文篇二

　　企業(yè)黨建思想政治工作分析

　　摘要：任何一個(gè)公司都應(yīng)該把企業(yè)黨建政治工作作為寶貴的財(cái)富，它不僅能夠不斷地推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，還能夠帶動(dòng)員工思想激發(fā)潛能進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。黨建政治工作必須以企業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為核心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境。本文主要對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)黨建思想整治進(jìn)行了全面分析。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建思想;政治工作;企業(yè)文化;創(chuàng)新

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想價(jià)值觀念也不斷趨向多元化，企業(yè)員工的工作活動(dòng)思想也發(fā)生了全新的變化。面對(duì)新情況新形勢(shì)，企業(yè)必須對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，把黨建思想政治工作作為一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線。

　　1、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)黨建政治思想工作的現(xiàn)狀

　　1.1企業(yè)忽視黨建思想政治工作

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)環(huán)境下，利益是一切資源分配的前提，人們?cè)絹?lái)越重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建思想政治工作。傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想工作都是由思想部門通過自上而下的安排任務(wù)來(lái)進(jìn)行的，培訓(xùn)方法主要以教說式的思想灌輸為主。這種傳統(tǒng)的黨建思想政治工作雖然在一定的歷史階段發(fā)揮了重要的作用，但隨著社會(huì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步企業(yè)改革不斷推進(jìn)，電視網(wǎng)絡(luò)不斷地發(fā)展，企業(yè)職工的思想意識(shí)不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，這種方法顯然已經(jīng)不合時(shí)宜。

　　1.2在企業(yè)思想政治工作中面臨著許多挑戰(zhàn)

　　現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷地發(fā)展，員工獲得信息的渠道越來(lái)越多，職工思想受到全方位的沖擊，人們的思想發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變對(duì)外部社會(huì)也不斷形成了新認(rèn)識(shí)，因此，企業(yè)的政治思想面臨著許多挑戰(zhàn)。第一，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中思想政治工作取得的成就往往被其他的因素抵消了，思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人利益的誘導(dǎo)下，往往出現(xiàn)拜金主義享樂主義現(xiàn)象，因此利益分配不公極為普遍，使員工對(duì)黨政思想政治工作難以信服，極大地沖擊了職工的價(jià)值觀人生觀。第二，企業(yè)黨建思想政治工作往往是通過說教的方式而缺少應(yīng)有的物質(zhì)載體與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)。第三，黨建政治思想工作與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相比具有潛在性、積累性、功效慢、間接性的特點(diǎn)，容易讓職工長(zhǎng)生黨建思想政治工作不重要的錯(cuò)覺。第四，黨建思想工作中人才相對(duì)缺乏。當(dāng)前我國(guó)的一些企業(yè)黨建思想工作領(lǐng)導(dǎo)干部年齡較大，思想較為頑固，知識(shí)相對(duì)陳舊，思想政治改革工作缺乏改革創(chuàng)新的動(dòng)力，既懂政治又懂科學(xué)管理的復(fù)合型政治工作的人才隊(duì)伍較為缺乏。

　　1.3企業(yè)黨建思想政治工作難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展

　　由于利益格局的調(diào)整和企業(yè)的改革，勞動(dòng)分配差距不斷地加大，各種利益不斷地碰撞，熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題增多，內(nèi)部矛盾不斷地加大，員工心理失衡。面對(duì)新情況新問題，黨建思想政治工作并不能進(jìn)行改革不斷適應(yīng)發(fā)展。

　　2、企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力。首先，黨建思想政治工作能不斷地激發(fā)員工的使命感和歸屬感。無(wú)論是哪種類型的企業(yè)都必須要有責(zé)任和使命，員工職工只有具有了共同的目標(biāo)和使命才能推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)和發(fā)展。企業(yè)職工只有具有了歸屬感才能凝聚所有人的力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次，通過企業(yè)黨建思想政治建設(shè)能夠不斷地加強(qiáng)員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，企業(yè)黨建思想政治工作通過宣傳責(zé)任的重要性，使員工更具有責(zé)任感做好本職工作，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。最后，黨建思想政治工作能激發(fā)員工的成就感。企業(yè)發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提條件，企業(yè)的榮譽(yù)越多，員工的成就感越強(qiáng)。黨建思想政治工作有著豐富的內(nèi)容，其中關(guān)鍵性內(nèi)容企業(yè)精神和價(jià)值是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵性因素。

　　3、黨建思想政治工作工作改革和創(chuàng)新的方法途徑

　　3.1創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的機(jī)制

　　強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，保證黨建思想政治工作生命線的地位。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的基層組織進(jìn)行建設(shè)，不斷地建立健全企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)體制。首先，要進(jìn)行管理機(jī)制創(chuàng)新，通過管理目標(biāo)的分解細(xì)化不斷的落實(shí)相應(yīng)的管理責(zé)任。其次，要改革制度機(jī)制，通過建立企業(yè)管理章程和員工規(guī)范，不斷地規(guī)范和改進(jìn)黨建思想整治工作的方法。最后，通過對(duì)保障和和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新來(lái)把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合在一起，不斷地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地提高自身素質(zhì)，接受相應(yīng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化對(duì)黨建思想政治工作的建設(shè)。

　　3.2創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作理念

　　企業(yè)黨建思想政治工作要不斷地創(chuàng)新理念，打開思路，使企業(yè)能夠有一個(gè)新面貌。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作之所以在一定階段能發(fā)揮作用是因?yàn)樗幸欢ǖ姆e極因素，因此要吸收其積極因素棄其糟粕。黨建思想政治工作要抓住其實(shí)質(zhì)內(nèi)容，重視實(shí)際效益的增長(zhǎng)，不斷地提升員工對(duì)工作的信心和認(rèn)識(shí)，要了解員工的實(shí)際情況，傾聽員工內(nèi)心的聲音。

　　3.3創(chuàng)新黨建思想政治工作的內(nèi)容

　　在實(shí)際的黨建思想政治工作的實(shí)施過程中要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方法，摒棄以往枯燥的形式，有針對(duì)性的提出適合實(shí)際情況的方法。在策劃時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要廣泛的采納群眾的意見和建議，讓員工自主的融入到活動(dòng)中，關(guān)注員工的利益要求。根據(jù)企業(yè)黨建思想政治工作的具體情把實(shí)際的黨校學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，并且要充分的考慮員工的訴求。讓員工自愿自主的進(jìn)行黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)行自我完善，實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)目標(biāo)，不斷地追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

　　3.4創(chuàng)新黨建思想政治工作的工作方式

　　傳統(tǒng)的黨建思想政治工作的方式主要是大會(huì)議和大課堂較為單一枯燥，員工對(duì)其并不感興趣因此，并不能達(dá)到預(yù)期的效果。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，不斷地融入新鮮的元素，可以制造一些網(wǎng)上黨校來(lái)吸引員工的注意力。并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“重點(diǎn)覆蓋”的方式，掃除覆蓋不到的盲區(qū)，營(yíng)造良好的職工工作氛圍，不斷地創(chuàng)建平等和諧的人際關(guān)系。黨建思想政治工作要深入基層，充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，真正的到基層了解員工的實(shí)際情況。

　　4、小結(jié)

　　傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作中存在著“假、大、空”的現(xiàn)象，要想從根本上改變這種情況，必須從根本上對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行改革，不斷創(chuàng)新理論方式內(nèi)容。從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)到基層的員工都應(yīng)該不斷地努力，從而改變思想意識(shí)的認(rèn)知。

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