生命誠(chéng)寶貴，如果連生命都沒(méi)有，什么也就沒(méi)了!下面就跟著學(xué)習(xí)啦小編來(lái)欣賞下關(guān)于珍愛(ài)生命的美文吧!

　　愛(ài)你自己

　　黑夜給了我們一雙黑色的眼睛，對(duì)此，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)者。智者為人博愛(ài)，心懷感激，用一雙黑眼睛在黑夜里尋找光明，開(kāi)拓境界;而愚者對(duì)黑夜憂慮萬(wàn)分，極端了事，而致后果于不顧。

　　同樣的坦途，不同樣的心態(tài)，造就了兩種不同的命運(yùn)。前者心中有愛(ài)，珍惜現(xiàn)有條件，一路上劈波斬浪，勇往直前;而后者內(nèi)心脆弱，不懂得“愛(ài)”還有“愛(ài)自己”在其中。所以在無(wú)盡的“黑夜”里，愚者選擇了用輕生來(lái)擺脫現(xiàn)實(shí)生活對(duì)他的桎梏。但是，在這個(gè)物欲橫流、魚(yú)龍混雜的社會(huì)里，愛(ài)的火苗也在人與人之間悄無(wú)聲息地萌發(fā)著，隱隱約約地照亮著孤獨(dú)人的內(nèi)心。所以，“愛(ài)”的使命感在召喚著我們理應(yīng)去關(guān)愛(ài)那片肉眼不易察覺(jué)，而人心能洞察的陰暗的角落，讓那些一度受傷的心在此停泊，得到些許的安慰，以此拾起心中的愛(ài)，重獲對(duì)生活的信心。

　　時(shí)代日新月異，科技迅猛發(fā)展，硬邦邦的鋼筋水泥建筑也如雨后春筍般拔地而起。雖然人類所創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值連年飆升，但是，人的存活硬度卻略低了點(diǎn)。

　　富士康科技集團(tuán)作為一家研發(fā)高科技的企業(yè)，在浩浩蕩蕩地企業(yè)潮流中，算是個(gè)標(biāo)兵。但是，自2010年1月23日至2014年1月11日，發(fā)生了近20多起“跳樓事件”。究其原因何在?據(jù)一位網(wǎng)友透露，公司強(qiáng)迫員工加班，員工缺失了正常的休息時(shí)間，而且每天在“靜音模式”下重復(fù)著簡(jiǎn)單又機(jī)械地操作，嚴(yán)重磨損了員工的內(nèi)心。

　　但是，從細(xì)處說(shuō)起，員工也有一定的責(zé)任在內(nèi)。新一代的員工，大都是80、90后，以獨(dú)生子女占多數(shù)，抗壓能力、吃苦能力比較差，畢竟在家時(shí)是“衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口”。但是，這代人自尊心要強(qiáng)，夢(mèng)想遠(yuǎn)大。進(jìn)入工作后，發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)存在諸多差異，便會(huì)感覺(jué)懷才不遇，郁郁寡歡等情緒。但站在心理學(xué)的角度上來(lái)說(shuō)，他們的內(nèi)心真的是我們急切所要關(guān)注的焦點(diǎn)。畢竟，生命誠(chéng)可貴。所以，我們應(yīng)該伸出友愛(ài)的雙手去擁抱他們。

　　作為一家企業(yè)，在搞好慈善公益事業(yè)的同時(shí)更應(yīng)關(guān)注每個(gè)員工的身心。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，多給員工一些自由，切忌強(qiáng)迫他們加班。其次提高員工的薪金，拉攏公司的凝聚力。畢竟，跳樓、罷工極大地影響一個(gè)公司的名聲，再加上媒體的推波助瀾，可想而知，這家企業(yè)能存活多久?

　　站在國(guó)家的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該多出臺(tái)一些相關(guān)法律來(lái)進(jìn)一步地維護(hù)員工的自身利益，讓他們擁有“自由人”之感，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

　　在黑夜里，執(zhí)筆畫(huà)了一個(gè)圓，一半叫“珍愛(ài)生命”，另一半叫“關(guān)愛(ài)他人”。

　　(此文章是本人原創(chuàng)，未經(jīng)本人允許，禁止轉(zhuǎn)載)

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