2021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。下面就是小編給大家?guī)淼?021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書范文，希望能幫助到大家!
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2021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書范文
尊敬的公司領導：
因本人妻子有孕在身，預產(chǎn)期為__月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P規(guī)定，現(xiàn)申請于____年__月__日正式休產(chǎn)假，預計從____年__月__日至____年__月__日，共計__天。
請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
三孩政策和配套措施入法
8月20日，十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改人口與計劃生育法的決定。修改后的人口與計劃生育法規(guī)定“一對夫妻可以生育三個子女”，刪除原來有關社會撫養(yǎng)費征收等與實施三孩生育政策不適應的規(guī)定，同時提出，國家將采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。
全國人大常委會法工委行政法室一級巡視員張桂龍表示，法律對主要的支持措施作出規(guī)定，有利于引導各級政府提升公共服務水平，采取有效措施，切實降低生育、養(yǎng)育、教育成本，解決“生不起”“養(yǎng)不起”的矛盾，解決群眾后顧之憂。
全國人大常委會委員許安標曾在分組審議人口與計劃生育法修正草案時表示，“現(xiàn)在年輕人生育養(yǎng)育很重要的顧慮是孩子沒有人帶，建議發(fā)展嬰幼兒托育服務體系，比如鼓勵和引導社會力量興辦嬰幼兒托育機構提供托育服務?！?/p>
這次修改人口與計劃生育法，根據(jù)今后一段時期普惠托育服務體系建設目標，規(guī)定縣級以上各級人民政府綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等措施，推動建立普惠托育服務體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性;同時，明確規(guī)定國家鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持幼兒園和機關、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務;規(guī)定縣級以上地方各級人民政府應當在城鄉(xiāng)社區(qū)建設改造中，建設與常住人口規(guī)模相適應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施。
修改后的人口與計劃生育法規(guī)定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業(yè)合法權益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。同時增加規(guī)定，國家支持有條件的地方設立父母育兒假，倡導夫妻共同承擔育兒責任，增強家庭育兒能力。
張桂龍介紹說，近期，有關方面圍繞實施三孩生育政策及配套支持措施，正在抓緊開展有關法規(guī)政策的立改廢工作。
日照市三孩支持政策
日照市以體制機制創(chuàng)新為突破口，堅持黨委領導、政府主導、社會參與、保障基本、普惠優(yōu)先、安全健康的原則，建立托育工作聯(lián)席會議制度，探索完善政策標準、財政保障、服務供給、融合創(chuàng)新、服務監(jiān)管等工作內(nèi)容，全面打造普惠托育服務體系，為三孩政策的順利實施奠定了堅實的基礎。
“2+N”支持政策體系基本完備
出臺《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施意見》和《關于促進養(yǎng)老托育服務發(fā)展的實施意見》2個統(tǒng)領性文件和多項支持政策，解決托育服務工作發(fā)展中的難點和堵點，構建了較為完備的普惠托育服務政策體系。一是在全省率先制定托育服務普惠標準，規(guī)定公辦幼兒園托班收費不得高于財政撥款相應類別幼兒園標準的2倍，非營利性民辦幼兒園(含普惠性幼兒園)托班收費不得高于財政撥款相應類別公辦幼兒園收費標準的3倍，普惠性托育機構(不含幼兒園中的托班)的保教費收費標準最高不超過財政撥款類省級示范幼兒園托班收費標準的2倍，明確了普惠托育服務的發(fā)展方向。二是理順幼兒園托班的管理體制，鼓勵支持已滿足當?shù)?—6歲幼兒入園需求的幼兒園開設托班，招收2—3歲的幼兒，由教育部門納入幼兒園管理，衛(wèi)生健康部門做好衛(wèi)生保健和保育指導工作。三是職工托育保教費參照幼兒園的報銷辦法進行報銷，減輕了職工養(yǎng)育子女的經(jīng)濟壓力。四是鼓勵用人單位采用單獨或聯(lián)合舉辦的方式在工作場所或就近為職工提供福利性托育服務，相關支出可以列入單位成本或費用。鼓勵支持各種類型單位結合本單位實際為嬰幼兒父母提供育兒假、產(chǎn)休假。支持大型園區(qū)建設服務園區(qū)內(nèi)員工的托育設施。五是綜合運用規(guī)劃、土地、住房、財政、投資、融資、人才等支持政策，大力發(fā)展成本可負擔、方便可及的普惠性托育服務。六是支持將各類房屋和設施用于發(fā)展托育，鼓勵適當放寬最長租賃期限。明確非獨立場所按照相關安全規(guī)定標準改造建設托育點并通過驗收的，無需變更土地和房屋性質。
財政保障5大措施全面有力
市衛(wèi)健委、市財政局、市教育局聯(lián)合印發(fā)《日照市托育服務能力提升實施方案》，為開展托育服務提供全方位財力支持。一是加強公辦托育服務機構建設。公辦托育服務機構建設和運營所需經(jīng)費由同級財政承擔。市、縣兩級依托同級婦幼保健計劃生育服務機構建設嬰幼兒照護服務指導中心(托育服務中心)，發(fā)揮示范帶動作用。市級財政給予縣級公辦托育服務機構每個托位1萬元的建設補助。2023年前重點建設日照市婦保院、山海天、東港區(qū)和開發(fā)區(qū)4個市縣級托育服務中心。二是建立普惠托育服務機構開辦補助和托位補助制度。符合條件的普惠托育機構和普惠幼兒園，市級財政給予一次性開辦補助2萬元/班;按照公辦幼兒園生均公用經(jīng)費標準給予托位補助，由區(qū)縣財政負責落實，市級財政給予50%的補助。三是在全市范圍內(nèi)開展市級普惠托育服務示范點創(chuàng)建活動。到2023年，全市共遴選出各種類型的普惠托育示范點20個。市級財政結合示范點規(guī)模大小和示范帶動能力給予一次性獎勵。四是加強托育服務信息化建設。市級托育服務信息管理平臺建設項目已列入2022年工作計劃，建成后將實現(xiàn)托育服務“智慧”化服務管理。五是加強托育服務人才培養(yǎng)和學科建設。大中專院校開設嬰幼兒照護相關專業(yè)連續(xù)兩年招生超過30人，招收本市生源達到一定比例的，市級財政給予適當獎勵。2021年有3所市內(nèi)院校開設嬰幼兒照護類專業(yè)，招生250人。
“社區(qū)化+托幼一體”服務模式多點開花
將托育服務工作納入《日照市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》和《日照市“十四五”衛(wèi)生與健康發(fā)展規(guī)劃》，“十四五”期間，重點發(fā)展社區(qū)托育園和幼兒園托班兩種發(fā)展模式，打造“家門口的托育園”和“小學校里的托班”，到2025年實現(xiàn)千人口托位比4.5‰。一是落實區(qū)縣政府的主體責任，要求區(qū)縣制定區(qū)域內(nèi)嬰幼兒照護服務發(fā)展規(guī)劃和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將普惠性嬰幼兒照護服務納入社區(qū)公共服務體系建設，通過新建、改建、擴建等方式，建設一批嬰幼兒照護、行業(yè)培訓、家庭養(yǎng)育指導、家長課堂等多位一體的規(guī)范化、示范性托育機構。二是在新建居住區(qū)規(guī)劃、建設與常住人口規(guī)模相適應的嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施，并與住宅同步驗收、同步交付使用。三是對不能滿足群眾嬰幼兒照護服務需求的老城區(qū)和已建成的居住區(qū)要在3年內(nèi)通過購置、置換、租賃、補貼等方式建設嬰幼兒照護服務設施。四是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)揮社區(qū)“網(wǎng)格化”服務管理作用，整合轄區(qū)社區(qū)工作站及衛(wèi)生、文化、體育等設施功能，興辦和運營普惠性、福利性托育機構。五是鼓勵支持多方參與舉辦托育機構，呈現(xiàn)出公辦、民辦、企業(yè)自辦等多種方式共同發(fā)展的良好局面。目前，全市共有托育服務機構172個、提供托位6134個，千人口托位比約為2.1‰，其中普惠托育機構113個，普惠率達到66%。
“醫(yī)育融合”照護指導體系不斷完善
一是不斷深化醫(yī)育有機結合，市、縣、鄉(xiāng)三級依托婦幼保健機構設立嬰幼兒照護指導中心，開展照護指導工作。市嬰幼兒照護服務指導中心積極開展對托育機構衛(wèi)生保健工作的業(yè)務指導和人員培訓，年內(nèi)共組織市級培訓2次，培訓照護師資、托育機構負責人和保健人員500余人次，大大提升了專業(yè)技能水平。二是開展“我為群眾辦實事·嬰幼兒照護指導月活動”，通過入戶指導、親子活動、家長課堂等方式，為嬰幼兒家庭提供育兒指導，提高家庭科學育兒能力。三是設立市嬰幼兒照護指導中心微信公眾號，充分利用新媒體的宣傳優(yōu)勢，加強政策引導和保育示范。各級各類新媒體共推送宣傳文章150余期，受到托育機構和社會的一致好評。四是市婦保院開設照護門診和育兒學校，利用公立醫(yī)院醫(yī)護資源優(yōu)勢開展兒童健康教育和照護指導，起到示范引領作用。五是全面實施公共場所母嬰設施的建設和改造，開辟綠色通道，為嬰幼兒出行、哺乳等提供便利條件，全市現(xiàn)有公共場所母嬰設施121處，實現(xiàn)全覆蓋。
“部門+協(xié)同”綜合監(jiān)督管理機制逐步建立
落實政府在制度建設、行業(yè)規(guī)劃、行政執(zhí)法等方面的監(jiān)管責任，建立起部門獨立監(jiān)管與多部門協(xié)同執(zhí)法相結合的工作模式，發(fā)揮出強大的合力。一是衛(wèi)生健康部門將托育機構保育管理、衛(wèi)生保健、疫情防控和安全生產(chǎn)納入全市衛(wèi)生健康工作整體框架，同部署同檢查。二是衛(wèi)生健康部門積極發(fā)揮牽頭部門作用，聯(lián)合公安、住建、消防、市場監(jiān)管等部門對托育機構開展執(zhí)法檢查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，積極研究解決方法。2021年共組織各類檢查、督導和聯(lián)合執(zhí)法26次，實現(xiàn)托育機構全覆蓋，有力地促進了托育機構的規(guī)范化管理。三是認真落實國家托育機構備案登記制度、信息公示制度和質量評估制度，備案及相關信息及時在官方網(wǎng)站和微信公眾號上公開公示，接受社會監(jiān)督，促使托育機構加強管理，確保為嬰幼兒提供安全和健康托育服務。
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