舉辦婚禮休婚假申請(qǐng)書(shū)
婚假申請(qǐng)書(shū)理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。婚假申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)呢?下面小編給大家?guī)?lái)舉辦婚禮休婚假申請(qǐng)書(shū)，更多婚假申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)點(diǎn)擊“婚假申請(qǐng)”查看。
婚假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是_______學(xué)院的教師______，本人于______年______月______日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國(guó)家及單位的相關(guān)規(guī)定，本人可申請(qǐng)15天婚假。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：______________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板
__年__月__日
再婚是否同樣享有婚假
答：同樣享有
依據(jù)：勞社廳文答復(fù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇
但是對(duì)于與同一個(gè)人離婚后再結(jié)婚，法律沒(méi)有規(guī)定的這么細(xì)。在這種情況下，需要結(jié)合背后的法理以及公序良俗來(lái)判斷，若員工鉆法律漏洞惡意這么操作，單位不批準(zhǔn)其婚假，也是合理的，否則對(duì)單位顯示公平。當(dāng)然，對(duì)于正常的離婚后又復(fù)婚的，員工沒(méi)有為了休假進(jìn)行這波操作，還是建議給到員工婚假。
婚假是否包括周六周日和法定節(jié)假日
包括周六周日，不包括法定節(jié)假日
依據(jù)：上述第3點(diǎn)已經(jīng)分享是自然日，所以包括周六周日;所以小伙伴們?nèi)粢淮涡陨暾?qǐng)婚假的話，建議在周一選擇開(kāi)始，這樣只包括了一個(gè)周六周日，也就“重合”2天。千萬(wàn)不要從本周五請(qǐng)到下周日，10天假是享受了，但是實(shí)際只使用了6天哦，與周六周日“重合”了4天;
關(guān)于法定節(jié)假日，當(dāng)?shù)赜形募鞔_規(guī)定(比如上海)：增加的婚假遇法定節(jié)假日順延。所以說(shuō)是不包括法定節(jié)假日的。這也很好理解，本來(lái)法定節(jié)假日是帶薪的法定休假，若重合的話難免有損勞動(dòng)者權(quán)益的嫌疑。
當(dāng)然，也有地方對(duì)婚假限制較多，比如陜西省信訪局對(duì)局干部職工(陜西省信訪局關(guān)于干部職工婚假、生育、哺乳、喪假、探親假以及有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定)：婚假包括公休假和法定假;在探父母期間結(jié)婚的，不另給婚假(黨對(duì)自己的要求更高^(guò)_^)
婚假工資怎么計(jì)算
婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同工護(hù)士有婚假，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。所以我們應(yīng)該享受自己的假期，當(dāng)自己需要結(jié)婚的時(shí)候，勇敢地提出請(qǐng)假的需求。
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