關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿5篇
關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿5篇
敢于擔當、攻堅克難是黨員干部的必修課、必選題,是為人民服務(wù)的基本前提。以下是學習啦小編為大家整理了關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當?shù)陌l(fā)言稿,希望對你有幫助。
關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇1
作為黨員干部,要在困難中思考、在問題中反省,既面對問題,又振作精神,站高看遠、擔大為小。
要擔當大事。首先,要明大勢。如今,正值反腐倡廉克難攻堅之時,也是全面推進改革發(fā)展關(guān)鍵之期,良好的發(fā)展環(huán)境需要上下一心。明大勢,就是要自覺在政治上、思想上、行動上同中央、省委、州委保持高度一致,做到令行禁止、政令暢通。明大勢,還要明確改革發(fā)展依然是主旋律,用改革破解一切瓶頸,用發(fā)展檢驗一切得失。其次,要勇?lián)母锇l(fā)展大責。權(quán)力就是責任,責任就要擔當。經(jīng)濟發(fā)展與社會進步,需要改革創(chuàng)新,沒有逾越、沒有突破,不會有今天發(fā)展的成就。如果為官不為、占位不為,麻木不仁,就是沒有擔當好大責。在發(fā)展過程中,受歷史局限、認識短板,難免會有失當失誤之處,重要的是,我們要不斷總結(jié),盡量減少失誤。但若公權(quán)私用、貪污腐化、問題頻出,理當受懲。因而,居廟堂、占高位,權(quán)不可亂為、責不可不盡。
要作為小事。每個人改變一點,政治生態(tài)就會邁進一大步。首要從“四風”問題改起。群眾路線教育實踐活動中,我們查擺了問題、建立了臺賬,是否風過雨歇,重現(xiàn)老爺威風、官爺作為,這是廣大群眾關(guān)注的焦點,也是今后工作的難點。說到就要做到,承諾就要兌現(xiàn),要一以貫之,切實防止不良作風死灰復燃。其次,要聽言,觀行,察果。懲前毖后、治病救人,也是落實“兩個責任”的一部分。黨員干部是不是真的受到了教育,要從坐車、花錢等“小事”查,從親力親為、任事?lián)熆?,從敬畏法、理、情看,是否正心智、抱操守、輕欲念。真作為,要從具體事務(wù)做起,從清廉之行養(yǎng)起,要在行動中檢驗、在發(fā)展中觀瞻。
履職是政治使命,盡責是政治要求,大事看擔當,小事要看作為。
關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇2
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。“七一”重要講話,通篇充滿了歷史擔當精神。面對正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,黨員干部應(yīng)當時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾,樹立擔當精神,勇于擔責、擔難、擔險,努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。
擔當精神,體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風和精神狀態(tài)。正如習所言,“95年來,我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮,把握改革時代的脈動,共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔當精神。當前,我們黨的主要任務(wù)就是在2020年全面建成小康社會,這是當代共產(chǎn)黨人必須擔負起的使命。
為官避事平生恥。敢于擔當是領(lǐng)導干部的職責、使命和品德。好干部貴在敢擔當,不敢擔當就不是好干部。新的歷史時期,看一個干部稱不稱職,是不是“好干部”,關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出,還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔責,還是推諉塞責;在歪風邪氣前是堅決斗爭,還是消極對待。
“學者政之出,政者學之施。”領(lǐng)導干部要與時俱進,首先要善于學習。知識就是力量。讀書可以增長才干,對于每個黨員干部來說,能不能做到堅持勤奮學習,不僅是一個學習態(tài)度問題,而且是一個政治責任問題。干部只有注重學習,在學習中不斷積累經(jīng)驗,才能在面對困難時有解決的棒法、有擔當?shù)挠職狻nI(lǐng)導干部只有不斷學習,才能克服浮躁之風、浮夸之風,努力讓心沉下來,把身子彎下去,不被華而不實的東西所蒙蔽,透過現(xiàn)象看本質(zhì),摸清實情干實事。
強化能力提升擔當,提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治,做知法、懂法、守法、護法的楷模與表率。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力,需要黨員干部,在宏觀決策上增強法律意識,在具體工作中堅持依法辦事,努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧,確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作,都依法依規(guī)、合法合規(guī),經(jīng)得起社會的監(jiān)督,能得到群眾的認可。
領(lǐng)導干部要有敢于擔當?shù)钠橇?。橋的價值在于承載,人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識、一種魄力,需要無私無畏的勇氣,在急難險重面前帶頭勇挑重任,最能體現(xiàn)領(lǐng)導干部的擔當。領(lǐng)導干部要把擔當精神內(nèi)化于心、外化于行,把心思用在干事業(yè)上,把精力用在抓工作上,勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳?,在第一時間到達第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置,才能真正贏得群眾的尊重。
各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?,努力形成敢于擔當?shù)挠萌藢?,大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),健全完善鼓勵擔當?shù)闹贫葯C制,著力解決好“為官不為”的問題,切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使勇?lián)?、敢作為在干部隊伍中形成風尚。
關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3
干事創(chuàng)業(yè),需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造敢于擔當?shù)膹恼h(huán)境,是各級黨委政府的責任擔當。
擔當決定落實,落實關(guān)乎成敗。藍圖繪就以后,擔當就是落實任務(wù)、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復雜嚴峻的形勢任務(wù),營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),保持共產(chǎn)黨人的政治品格,都要求我們進一步弘揚敢于擔當?shù)淖黠L,大力倡導“為敢于擔當者而擔當”的精神。
敢于擔當,就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮,真正做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔當者而擔當。
為沖鋒陷陣者擔當。改革發(fā)展的過程,就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者,往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面,有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣,有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復雜的矛盾,遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L擋雨、共擔風險,全力做好“后援隊”,為他們撐腰打氣、加油助威。
為敢于亮劍者擔當。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”,就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃,就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責,是我們每個人手中的寶劍,該亮劍時一定要“亮出來”,否則劍不出鞘,再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要自覺做敢于亮劍者,同時堅定地為亮劍者擔當,使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
為勇于改革者擔當。勇于改革,就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖,不求全責備,多點贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”,對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”,要毫不客氣、嚴肅批評,不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革,最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,不計個人得失,不會投機鉆營,難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽q{護航,讓實干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部,積極發(fā)現(xiàn)他們,主動關(guān)心他們,大膽使用他們。
為敢于擔當者而擔當,必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,為敢于擔當者“兜住底”。弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰?,形成誰都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”,讓敢于擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則,進一步建立完善科學的考評獎懲機制,對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”,讓敢于擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者,更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造擔當可貴、擔當光榮的從政環(huán)境。
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